Вакансии

-Тестировать новые и доработанные функции вручную. -Писать и поддерживать тест-кейсы и чек-листы.

до 100 000 ₽

— С нуля выстраивать и развивать основные HR-процессы, политики и все этапы жизненного цикла сотрудника. — Управлять полным циклом рекрутинга, грейдами, зарплатными вилками и подходами к компенсациям и льготам.

Зарплата не указана

- Own the full sales cycle: qualify inbound/outbound leads, lead discovery and demo calls, handle objections, and close. - Partner with SDR on targeting, messaging, and outbound campaigns across email, LinkedIn and in-person channels.

Зарплата не указана

About the Role You'll work alongside diverse, cross-border teams and supportive colleagues who share knowledge and want to see you succeed. You'll work with our customer base of knowledge workers to get them onboarded, help them be more productive with Wrike, and answer their questions.

Зарплата не указана

Задачи: — Анализ и описание бизнес-процессов и требований к доработкам 1С. — Подготовка ТЗ и постановка задач разработчикам. — Работа с 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:БП и связанными подсистемами. — Работа с НСИ и мастер-данными: номенклатура, контрагенты, договоры и др. — Участие в интеграционных проектах с внешними системами. — Анализ данных, подготовка запросов, поиск и диагностика ошибок. — Участие в тестировании, внедрении и сопровождении решений. — Взаимодействие с пользователями, разработчиками и смежными командами. Требования: — Опыт работы 1С-аналитиком / консультантом от 3 лет. — Практический опыт с 1С:ERP / 1С:УХ / 1С:БП. — Понимание архитектуры 1С: документы, справочники, регистры, взаимосвязи объектов. — Умение самостоятельно разбираться в существующих решениях и находить причины проблем. — Опыт подготовки ТЗ и функциональных требований для разработки. — Опыт работы с интеграциями и обменами данными. — Умение работать с запросами и большими объёмами данных. — Грамотная устная и письменная речь, системное мышление. Будет плюсом: — Опыт работы с МСФО / IFRS16. — Опыт с НСИ / MDM и миграцией данных. — Опыт в налоговом мониторинге и интеграциях с ФНС. — Знание 1С:Документооборот. — Опыт работы в холдингах с несколькими юридическими лицами. — Сертификаты 1С. — Знание Jira / Confluence. Условия: — Удалённый формат работы. — Зарплата обсуждается индивидуально, верхняя граница — до 220 000 ₽ на руки. — График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня. — Оформление по ТК РФ (полный соцпакет, больничные, отпуск) или ИП/самозанятость по желанию. — Аккредитованная IT-компания. — Амбициозные проекты, интересные с профессиональной точки зрения задачи. — Широкий технологический стек. — Возможность профессионального и карьерного роста — в динамично развивающейся компании.

180 000 – 220 000 ₽

Запустить и развивать B2B-направление с нуля. Выстраивать отношения с архитекторами, дизайнерами и девелоперами.

Зарплата не указана

выстраивать бизнес-коммуникацию с брендами; выявлять потребности по вакансиям, выстраивать приоритезацию;

Зарплата не указана

Роль и зона ответственности: Роль Team Lead Go нужна, чтобы усилить лидерство Go-команды: вести людей и delivery, улучшать архитектуру и качество, повышать предсказуемость delivery, управлять техдолгом и инцидентами, развивать инженерные практики и людей. Задачи: Вести людей и команду: регулярные 1:1, развитие, обратная связь, рост инженерной планки;

450 000 – 600 000 ₽

— Поиск и подключение PSP, эквайеров, APM и платежных провайдеров (LATAM, Africa, СНГ); — Переговоры по условиям (тарифы, расчеты, approval rate);

Зарплата не указана

— придумывать темы и находить интересные ракурсы для материалов; — писать и редактировать тексты;

80 000 – 110 000 ₽

You will take an agent surface from operational research through specification, prototype, evaluation, and enterprise deployment, working hands-on throughout. Agent definition.

280 000 – 300 000 $

As a second-line sales leader reporting to the VP of Enterprise Sales, you'll own the sales teams across your defined area, overseeing multiple frontline Sales Leaders and their teams, with a mandate to overachieve new annual recurring revenue quota for the region, not just meet it.

233 750 – 275 000 $

Own the commercial relationship: Serve as the primary executive point of contact across the C-suite—CEO, CFO, CSCO, COO, CIO—building relationships that transcend any individual deal cycle and anchor Celonis to the customer’s long-term strategic agenda.

211 000 – 250 000 $

Develop a GTM sales strategy to build and grow Legion’s market leadership and achieve business targets. Understand client needs and align strategy.

135 000 – 185 000 $

Aggressively prospecting and hunting for net new accounts, building pipeline from the ground up through disciplined outbound activity, executive outreach, and creative prospecting strategies. Managing and creating demand for expansion on existing customers to widen the footprint of Collibra within accounts.

140 000 – 175 000 $

Understand what Expel does and approach how it maps to your customers' business problems with a consultative mindset.

100 000 – 120 000 $

Drive New Business: Identify and develop new opportunities within a defined territory, targeting enterprise accounts to secure new logos. Own the Sales Cycle: Manage the entire sales process—from prospecting and qualification to closing six-figure deals.

140 000 – 165 000 $

Supporting federal customer engagements by delivering mission-aligned architectural design and execution of Collibra products that adhere to Collibra Public Sector’s Delivery Models, Engagement Processes, Methodologies, and Artifacts, while ensuring compliance with applicable government regulations and security standards (e.g., FedRAMP, FISMA, GovCloud).

128 000 – 160 000 $