Описание вакансии
Коротко о ролиРоль и зона ответственности: Роль Team Lead Go нужна, чтобы усилить лидерство Go-команды: вести людей и delivery, улучшать архитектуру и качество, повышать предсказуемость delivery, управлять техдолгом и инцидентами, развивать инженерные практики и людей. Задачи: Вести людей и команду: регулярные 1:1, развитие, обратная связь, рост инженерной планки;
Компания Clearway Integration занимается разработкой продуктов для управления и мониторинга крупных ИТ-инфраструктур и жизненного цикла сертификатов (PKI: TLS + ГОСТ). Вакансия Team Lead Go предполагает усиление лидерства Go-команды, ведение людей и delivery, улучшение архитектуры и качества, повышение предсказуемости delivery, управление техдолгом и инцидентами, развитие инженерных практик и сотрудников.
Задачи:
— Вести людей и команду: регулярные 1:1, развитие, обратная связь, рост инженерной планки;
— Планировать delivery вместе с продуктом/аналитикой: приоритеты, декомпозиция, оценки, риски, прогнозируемость;
— Участвовать в найме и онбординге, помогать команде быстро входить в домен и практики;
— Снимать блокеры, выстраивать взаимодействие с DevOps/QA/смежными командами, держать фокус на результате;
— Вести техническую реализацию компонентов/сервисов на Go: архитектура, дизайн, решение trade-off’ов;
— Улучшать существующую микросервисную/модульную архитектуру под требования по SLA/SLO, производительности и масштабированию;
— Улучшать качество поставки: code review, стандарты, тестирование, технические политики;
— Управлять техдолгом: выявление, приоритизация, план погашения, контроль эффекта метриками;
— Проектировать API (gRPC/REST), обеспечивать обратную совместимость контрактов;
— Работать с данными: PostgreSQL (схемы, индексы, запросы, оптимизация), при необходимости ClickHouse;
— Совместно с DevOps выстраивать CI/CD, инфраструктурные практики (Docker/Kubernetes/Helm);
— Настраивать/развивать observability: метрики, логи, трейсинг (Prometheus/Grafana/ELK/Jaeger);
— Участвовать в разборе production-инцидентов: RCA, postmortem, системные улучшения;
— Менторить разработчиков, участвовать в найме и онбординге, формировать инженерную культуру.
Требования:
— Опыт разработки на Go (или сильный .NET с готовностью быстро перейти на Go) и опыт техлида/техлидерства;
— Практический опыт построения/поддержки высоконагруженных и отказоустойчивых сервисов;
— Хорошее понимание concurrency в Go, race conditions, профилирование/оптимизация;
— Опыт проектирования API: gRPC и/или REST, версионирование, контракты;
— Уверенная работа с PostgreSQL: схемы, индексы, транзакции, explain/analyze, оптимизация запросов;
— Умение выстраивать инженерные практики: code review, unit/integration tests, ADR;
— Опыт с Docker;
— Понимание принципов работы Kubernetes (деплой/отладка, взаимодействие с DevOps);
— Опыт внедрения observability (метрики/логи/трейсинг) и работы по SLA/SLO;
— Сильные коммуникации: умение объяснять решения команде и бизнес-стороне, держать фокус на результате;
— Опыт управления командой разработки: постановка целей, развитие, обратная связь, решение конфликтов и удержание фокуса на delivery;
— Опыт найма и онбординга: участие в интервью, формирование ожиданий, адаптация новых людей.
Будет плюсом:
— Опыт с ClickHouse (как основное хранилище аналитики/логов/событий);
— Kafka/RabbitMQ/NATS, проектирование event-driven интеграций, идемпотентность, ретраи;
— Redis (кэширование, rate limiting, distributed locks);
— Практика SRE-подходов: SLI/SLO, error budget, улучшение надёжности через метрики;
— Опыт системного/сетевого понимания (TCP/TLS/DNS), опыт Linux internals;
— Опыт участия в сертификациях/регуляторных требованиях;
— Опыт построения платформенных библиотек/фреймворков для команды (middleware, стандарты);
— Английский для чтения документации и общения по техническим темам;
— Опыт выстраивания процессов delivery (планирование, прогнозируемость, управление рисками, прозрачная коммуникация со стейкхолдерами).
Условия:
— Сильный домен и масштаб: десятки тысяч узлов, PKI (TLS/ГОСТ), Kubernetes/Istio;
— Формат работы: офис / удалёнка / гибрид (на выбор);
— Оформление: ТК РФ, стабильная “белая” модель;
— Соцпакет: ДМС, доплата больничных до 100% (до 28 дней/год), 3 day-off, мобильная связь, техника;
— Обучение: внешние курсы/конференции, развитие инженерных компетенций;
— Годовые бонусы до 6 окладов;
— Возможность участия в госпрограммах поддержки ИТ (льготная ипотека и др.);
— Много влияния на продукт: архитектура, стандарты, инженерные практики, качество поставки.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.