Задачи:
— Руководить командой NLP-инженеров и backend-разработчиков.
— Планировать и приоритизировать задачи, проводить ревью и контролировать качество решений.
— Определять архитектуру и технологический стек LLM/NLP-разработки.
— Вести ключевой проект направления — банковскую платформу парсинга документов.
— Формулировать технические требования и декомпозировать задачи.
— Вести технический бэклог и приоритизировать запросы от нескольких заказчиков.
— Контролировать реализацию решений на всех этапах разработки.
— Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и смежными IT-командами.
— Развивать экспертизу команды, организовывать обмен знаниями и формировать лучшие практики.
— Заниматься наставничеством и профессиональным развитием сотрудников.
— Участвовать в выборе, интеграции и оптимизации ML-, OCR-, LLM- и VLM-моделей.
— Проектировать масштабируемые решения для промышленной эксплуатации моделей.
Требования:
— От пяти лет коммерческого опыта в NLP, LLM или backend-разработке на Python.
— Не менее трёх лет опыта в роли Tech Lead.
— Практический опыт управления инженерной командой и технической частью продукта.
— Глубокое понимание ML-алгоритмов, OCR-моделей, архитектуры LLM и VLM-моделей.
— Уверенное владение Python.
— Практический опыт работы с PyTorch, Hugging Face, sentence-transformers и FastAPI.
— Опыт интеграции и оптимизации моделей Qwen, DeepSeek, Llama, Mistral или аналогичных.
— Понимание принципов оптимизации inference.
— Знание подходов к масштабированию, кэшированию и распределённому inference.
— Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и смежными IT-командами.
— Умение формировать и вести технический бэклог.
— Навыки сбора, декомпозиции и приоритизации требований от нескольких заказчиков.
Будет плюсом:
— Опыт интеграции LLM с корпоративными системами и BI-платформами.
— Знание инструментов мониторинга LLM по показателям latency, quality и cost.
— Опыт работы с библиотеками Docling и Kreuzberg.
— Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем.
Условия:
— Полный рабочий день.
— Можно удалённо.
— Работа в команде экспертов.
— Широкий технологический стек, сотни проектов.
— Гибкий график работы.
— Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
— Процессы удаленной работы и просторные офисы с зонами коворкинга.
— Возможность профессионального роста: тимлид, архитектор, full-stack разработчик.
— Система наставничества, сертификация, участие в конференциях, изучение английского.
— Внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
— 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ.
— Корпоративная база знаний и социальная сеть для сотрудников.
Задачи:
— Управление операционной деятельностью и руководителями функциональных направлений.
— Выстраивание взаимодействия между Payments, Finance, Support, Tech, Project Management и Commercial.
— Аудит и оптимизация сквозных процессов, устранение операционных узких мест.
— Внедрение регламентов, системы ответственности, KPI и управленческой отчетности.
— Автоматизация ручных процессов, внедрение ERP и инструментов аналитики.
— Контроль ключевых операционных показателей и эффективности платежных решений.
— Участие в запуске новых платежных методов, провайдеров и продуктов.
— Развитие организационной структуры, руководителей и команды.
— Разбор критических инцидентов и внедрение решений для предотвращения их повторения.
Требования:
— Опыт на позиции COO / Operations Director / Head of Operations или аналогичной руководящей роли.
— Опыт именно в FinTech, PSP, acquiring, payment aggregator или другом транзакционном бизнесе.
— Управление несколькими функциями одновременно и командой через руководителей.
— Практический опыт масштабирования операционной деятельности и выстраивания процессов.
— Глубокое понимание платежной экономики: Pay-in / Pay-out, PSP, комиссии, FX, settlement, reconciliation, routing, success rate, merchant economics.
— Умение самостоятельно работать с данными, находить причины отклонений и принимать решения на их основе.
— Опыт автоматизации процессов и внедрения управленческих инструментов.
— Английский язык — обязателен.
Условия:
— Конкурентная заработная плата, соответствующая масштабу задач и уровню ответственности.
— Прямое взаимодействие с CEO, влияние на ключевые решения и возможность выстроить операционную систему международной платёжной компании.
— Офис в центре Белграда, гибрид или удалённый формат с регулярными приездами в офис.
— Помощь с переездом и оформлением ВНЖ в Сербии при релокации из другой страны.
— Компенсация аренды до 1500 € в месяц для сотрудника с семьёй, поддержка оплаты детского сада или школы до 500 € на ребёнка.
Задачи:
— Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
— Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
— Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
— Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
— Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
— Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
— Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде
Требования:
— Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет
— Опыт внедрения ERP-систем
— Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников
— Высшее техническое образование
— Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием
— Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации
— Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
— Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность
— Системность, развитые аналитические и организаторские способности
Условия:
— Работа в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании — лидере рынка
— Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
— Официальное оформление согласно ТК РФ
— Полностью «белую» зарплату, стабильные выплаты 2 раза в месяц
— Возможности для развития и карьерного роста в компании
— Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций.
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Техническое руководство конструкторским направлением: распределение задач между конструкторами, координация работы над проектами и контроль сроков и качества.
— Техническое взаимодействие с заказчиками, согласование документации и обоснование инженерных решений.
— Формирование и распределение технических заданий между инженерами-конструкторами с учётом их загрузки и компетенций, постановка задач, контроль сроков и качества.
— Координация группы конструкторов по направлениям: гидравлика, электрика, электроника, механика; декомпозиция задач, распределение зон ответственности, синхронизация сроков и взаимной увязки решений.
— Поиск и координация исполнителей на аутсорсинге: подбор подрядчиков, постановка задач, контроль сроков и качества, приёмка результатов.
— Участие в подборе и найме конструкторов, оценка технических навыков и адаптация новых сотрудников; методическая поддержка и развитие команды.
— Ведение технических переговоров с заказчиками, выявление и уточнение требований.
— Презентация и защита конструкторских решений перед заказчиком, аргументация выбора материалов, технологий и схем.
— Согласование технической документации с внешними сторонами.
— Контроль прохождения проекта от идеи до готового чертежа и качества конструкторской документации.
Требования:
— Высшее техническое образование: машиностроение, механика, технология машиностроения или смежные специальности.
— Опыт работы инженером-конструктором от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей должности: главный конструктор, начальник конструкторского бюро или ведущий конструктор с функцией руководства.
— Уверенное владение КОМПАС-3D: 3D-моделирование, чертежи, спецификации.
— Знание ЕСКД и навыки оформления конструкторской документации.
— Базовое понимание прочностных расчётов и сопромата для проверки и обоснования решений.
— Знание металлопроката: сортамент, марки стали, области применения.
— Понимание технологии сварочного производства и основ механической обработки, включая допуски и посадки.
— Навыки поиска аналогов и работы с нормативной документацией.
— Опыт работы на небольших машиностроительных предприятиях с самостоятельным ведением проекта от идеи до готового чертежа.
— Опыт координации группы конструкторов по разным направлениям.
— Опыт управления командой и аутсорсинговыми исполнителями, ведения переговоров с заказчиками и защиты технических решений.
— Грамотная устная и письменная речь.
Преимущества:
— Владение SolidWorks (3D-моделирование, создание чертежей).
— Навыки работы в ANSYS (прочностные, тепловые, вибрационные расчеты).
— Опыт работы с металлоконструкциями и тяжёлым машиностроением.
— Опыт найма и адаптации конструкторов.
— Наличие базы проверенных подрядчиков и конструкторских бюро.
— Знание английского языка (чтение технической документации).
Условия:
— Место работы: в офисе компании в Перми или удаленно из России.
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.
— Премиальная часть по итогам проектов (обсуждается на собеседовании).
— Социальный пакет.
Build and lead an exceptional team of highly-engaged ML engineers by hiring, coaching, and instilling a sense of ownership and impact. Drive the technical vision and roadmap for Safety ML by collaborating with your team and partners across Trust & Safety, Product, Policy, Legal, and Data Science.
Задачи: Формировать и реализовывать маркетинговую и продажную стратегии Skyeng. Пересобирать ключевые коммерческие воронки, находить проблемы на стыке маркетинга и продаж и устранять их.
Задачи: Оперативные задачи: Операционное управление подразделениями компании (финансовый отдел, операционный отдел, HR, маркетинг, IТ, коммерческий); обеспечение слаженной работы всех служб и достижение поставленных бизнес-целей Финансовое управление: Контроль и анализ ключевых финансовых показателей (выручка, прибыль, себестоимость, рентабельность и т.д.);
Компания Click&Boat, входящая в Boats Group, ищет Senior Engineering Manager для работы в Барселоне с гибридным форматом. В технологическом стеке используются современные версии Angular, PHP, MySQL и Symfony. Основные задачи включают руководство инженерной командой, развитие продукта аренды лодок и обеспечение высокого качества технических решений.
В роли Engineering Manager в компании Shopify, которая специализируется на предоставлении инструментов для создания и управления интернет-магазинами, предстоит руководить инженерной командой, обеспечивая эффективную разработку и внедрение решений для электронной коммерции. Кандидат должен обладать опытом управления техническими коллективами, пониманием процессов разработки программного обеспечения и навыками координации проектов в области e-commerce. Важным является умение работать с современными технологиями и инструментами, применяемыми в платформе Shopify, а также способность способствовать росту и развитию команды для достижения бизнес-целей компании.
- Own operational reporting, including client-level P&L transparency and other key business metrics. - Manage relationships with corporate service providers in Cyprus and BVI.
Обязанности Цепочка поставок: пять фулфилментов (SLA, инвентаризации, претензии), пополнение FBO-складов площадок, скорость доставки, возвраты; руководство логистами и логистами ВЭД.
-Управление командой: Вы будете работать с людьми, чтобы добиться выдающихся результатов: распределять и делегировать задачи, помогать подчинённым развиваться, ставить цели и мотивировать сотрудников их достигать. -Техническое развитие продукта: Вы будете формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы.
- искать технические решения для проектных задач. - прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать.
Промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ в поиске Коммерческого директора для управления и развития коммерческого направления, готового к релокации в регион. Это позиция для руководителя, который умеет не просто управлять существующими продажами, а расширять рынок, находить новые точки роста и напрямую влиять на финансовый результат бизнеса.
Роль – нашему Заказчику нужен инженер, который не просто проектирует в CAD, а думает как технический лидер проекта: видит задачу целиком, предлагает варианты решений, оценивает риски, планирует прототипы и передаёт инженерам-исполнителям чёткие задачи. - искать технические решения для проектных задач.