Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Управление командой (40%): распределение задач, контроль сроков и приоритетов, менторство, код-ревью, участие в найме, ретроспективы и планирование, коммуникация с менеджментом и аналитиками.
— Техническая часть (50%): проектирование архитектуры микросервисов, декомпозиция задач, экспертное код-ревью, формирование стратегии тестирования.
— Улучшение процессов (10%): инициативы по улучшению кодовой базы, создание внутренних библиотек, автоматизация CI/CD.
Требования:
— Лидерские: опыт управления командой от 2 лет с менторством, навыки распределения задач, приоритизации, управления ожиданиями заказчиков, опыт проведения технических интервью, умение аргументировать технические решения перед бизнесом.
— Технические (обязательные): коммерческий опыт разработки на Java от 5 лет, уверенное понимание Spring (Boot, MVC, Data, Transactional), понимание работы с БД (нормализация, оптимизация запросов, индексы), практическое понимание асинхронных пайплайнов (RabbitMQ или аналог), понимание принципов кэширования (Redis или аналог), понимание микросервисной архитектуры и типичных проблем, опыт работы с Git и код-ревью через MR.
— Технические (глубина как плюс, не обязательное условие): опыт с партиционированием БД и хранимыми процедурами, проектирование кэш-слоёв, опыт проектирования высоконагруженных систем (RPS > 1000), опыт с event-driven архитектурой (Kafka/Redis Streams), навыки нагрузочного тестирования (JMeter, Gatling).
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Аккредитация компании в сфере информационных технологий.
— Полностью дистанционный формат работы, открыты для соискателей из любой точки России.
— Обеспечение необходимым техническим оснащением.
— Полный социальный пакет.
— Инклюзивная рабочая среда, приветствуются кандидаты с инвалидностью.
Дополнительно:
— Участие в архитектурных комитетах и принятии технических решений.
— Возможность влиять на технологический стек и процессы команды.
— Карьерный трек: развитие в архитектора или расширение зоны ответственности до нескольких команд.
— Поддержка в развитии управленческих компетенций (менторство со стороны СТО).
Этапы отбора:
— Первичное телефонное интервью.
— Онлайн-собеседование.
— Решение.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Сейчас в каталоге 1 970 вакансий по этому направлению, удалённо можно работать в 30%.
Зарплата в этой вакансии, 300 000 ₽ в месяц, на 9% ниже медианы по направлению (330 000 ₽). У половины вакансий от 250 000 ₽ до 450 000 ₽ (вакансий с вилкой: 83).
Навыки этой вакансии, которые чаще всего просят по направлению: CI/CD (3%), PostgreSQL (3%). В скобках доля вакансий направления.
Автоотклики