Задачи:
— Операционное управление портфелем объектов: клининг, техобслуживание, оборот между заездами, логистику доступа/ключей.
— Обеспечить сервис для арендаторов — выстроить и контролировать полный цикл проживания гостя от бронирования и заселения до выезда по единым стандартам коммуникации и скорости реакции.
— Выстроить работу с внешними подрядчиками (сервисные и технические службы, охрана, ландшафтные службы для вилл).
— Применять и анализировать данные для управленческих решений: загрузка, средний чек, NPS, доходность на объект, скорость реакции на обращения.
— Выявить точки роста и внедрять изменения.
— Контровать операционные издержки (клининг, обслуживание, персонал) и их влияние на маржинальность комиссионной модели.
— Оптимизировать расходы.
— Обеспечить оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов для повышения эффективности и качества сервиса.
— Внедрить ИИ-инструменты.
— Управлять территориально распределенной командой высокоэффективных профессионалов (в непосредственном подчинении 7 сотрудников).
— Управлять бюджетом, контролировать расходы и обеспечить финансовую устойчивость.
— Обеспечить реализацию проектов по расширению бизнеса и запуску новых направлений.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет, в сфере аренды недвижимости, клининга и других сервисных услуг.
— Глубокое понимание операционного управления и построения эффективных процессов.
— Умение оцифровывать все процессы (считать NPS, ADR, RevPAN, маржинальность каждой услуги, включая аренду, клининг, техобслуживание объектов и т.д.).
— Опыт управления командами от 50 человек, развитые лидерские качества.
— Навыки стратегического и финансового планирования.
— Знание маркетинговых инструментов и эффективность платформ бронирования.
— Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.
— Высокий уровень ответственности, инициативность, ориентация на результат.
Задачи:
— Общее руководство растениеводческим направлением предприятия.
— Разработка и реализация годового производственного плана на 7000 га.
— Формирование оптимальной структуры посевных площадей и севооборота.
— Подбор культур, сортов и гибридов с учетом почвенно-климатических условий хозяйства и экономической эффективности.
— Разработка технологических карт выращивания сельскохозяйственных культур.
— Организация подготовки почвы, посевной кампании, внесения удобрений, защиты растений и уборочных работ.
— Определение потребности в семенах, удобрениях, средствах защиты растений, ГСМ и других производственных ресурсах.
— Контроль сроков и качества проведения всех полевых работ.
— Регулярный мониторинг состояния посевов и оперативная корректировка технологии выращивания.
— Организация агрохимического анализа почв и разработка системы питания растений.
— Контроль эффективности использования сельскохозяйственной техники.
— Планирование загрузки техники и взаимодействие с инженерно-технической службой.
— Управление агрономической службой, механизаторами и другими сотрудниками растениеводческого направления.
— Учет фактических затрат по каждой культуре и каждому полю.
— Контроль себестоимости производства сельскохозяйственной продукции.
— Анализ урожайности, затрат и рентабельности по культурам.
— Организация правильного учета выращенного и собранного урожая.
Требования:
— Высшее профильное образование: агрономия, растениеводство, защита растений, агрохимия либо смежное сельскохозяйственное направление.
— Практический опыт работы в растениеводстве желательно не менее 5 лет.
— Опыт работы главным агрономом, руководителем растениеводческого направления, заместителем руководителя сельхозпредприятия или на сопоставимой должности.
— Реальный практический опыт выращивания зерновых, масличных и других полевых культур.
— Умение рассчитывать нормы высева, системы удобрения и схемы защиты растений.
— Хорошее знание современных средств защиты растений, удобрений, семенного материала и сельскохозяйственной техники.
— Понимание экономики растениеводства: себестоимость, урожайность, валовой сбор, рентабельность культуры.
— Умение планировать сезонные работы и обеспечивать их выполнение в оптимальные агротехнические сроки.
Ключевой результат работы:
— Стабильное повышение урожайности и качества продукции при контролируемой себестоимости и строгом соблюдении технологии и агротехнических сроков.
Условия:
— Аренда жилья и служебный автомобиль за счет работодателя;
— стабильный доход, годовой бонус.
Задачи:
— Бытовое и техническое обеспечение офисов и жилья, организация питания
— Организация служебного транспорта и регулярных трансферов на площадку
— Оформление допусков и пропусков на территорию АЭС «Аккую»
— Управление бюджетом отдела, координация подрядчиков и организация медосмотров
Требования:
— Свободный русский и турецкий языки — обязательно
— Опыт руководства АХО / эксплуатацией от 3–5 лет
— Понимание пропускного режима (опыт на АЭС «Аккую» или режимных объектах будет преимуществом)
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Руководить деятельностью подчинённых сотрудников
— Обеспечивать операционное совершенство в логистике
— Контролировать выполнение договорных условий экспедиторами в рамках их компетенции
— Ежедневно управлять входящими и исходящими поставками со склада
— Заниматься таможенным оформлением с участием службы поддержки клиентов, обеспечивать беспрепятственное таможенное оформление в китайских портах
— Отслеживать потоки заказов и определять потенциальные заказы, а также управлять транспортировкой на склады клиентов
— Формировать отчёты о поставках внутри Китая
— Контролировать возврат пустых контейнеров на склад доставки
— Контролировать исполнение логистического бюджета (управление складом, возврат контейнеров)
— Контролировать возникновение дополнительных логистических затрат
Требования:
— Высшее техническое или экономическое образование
— Знание английского и китайского языков обязательно
— Опыт работы по направлению деятельности (внутренний и международный рынок) на руководящих должностях не менее 3-х лет
— Знание основных логистических маршрутов импорта из России в Китай
— Понимание основных правил и детальных процессов таможенного оформления
— Понимание правил и процедур приема и отправки грузов судами, железнодорожными вагонами, контейнерами и автомобильным транспортом, составление документов на прием и отправку груза и инвентаризации
— Этические нормы делового общения, принятые в родной и зарубежной культурах
Условия:
— Компенсация релокации в г. Шанхай
— Комфортный офис в центре города
— Корпоративные программы развития и обучения
#вакансия #шанхай #релокация #логистика #ятоп; 📍Шанхай / релокация; Компенсацию релокации в г
Задачи:
— Обеспечение эксплуатации административного здания общей площадью 20 тыс. кв. м.
— Контроль технического состояния здания (оценка состояния строительных конструкций и инженерных систем, фиксация дефектов, выявление степени износа и определение необходимых объемов работ)
— Планирование ремонтов (разработка годовых и перспективных планов как текущего, так и капитального ремонта; составление дефектных ведомостей, локальных сметных расчетов)
— Работа с подрядными организациями (подготовка технических заданий, контроль хода и качества исполнения работ, осуществление приемки выполненных работ, оформление исполнительной документации; отслеживание сроков и строительных норм)
— Взаимодействие с ресурсно-снабжающими организациями, а также с контролирующими органами
Требования:
— Опыт работы в сфере обслуживания и эксплуатации зданий
— Опыт работы со специализированными организациями, обеспечивающими техническое обслуживание, эксплуатацию и ремонт объектов капитального строительства.
Задачи:
— Руководство специалистами по ongoing due diligence (ODD)
— Управление производительностью и качеством работы команды
— Контроль эскалаций, связанных с регуляторными рисками
Требования:
— Знание английского, датского и шведского языков
— Опыт работы с AML, KYC, ODD, EDD
— Понимание SLA и управления качеством
Условия:
— Работа в гибридном формате в Копенгагене, Дания
Location: Paris, France
Workplace: Hybrid
HEALTH CAN’T WAIT.
Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.
Alan exists to end the wait.
Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.
So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.
We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.
Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.
🤹 OPERATIONS AT ALAN
Behind Alan's performance lies an Operations team that is anything but back-office. At Alan, Ops is a strategic function: we define the vision, build the systems, and own the outcomes that make our insurance and healthcare products work at scale.
As a Senior Ops & Product Builder, you will own some of the most critical and ambiguous challenges in the company. You will shape strategy, drive cross-functional alignment, and build solutions with lasting impact on Alan's P&L and member experience.
You’ll be joining 80+ talented, committed, passionate Ops team members working globally on all our services. You’ll be among the team mates structuring this community.
⭐️ THE CHALLENGES
We are looking for driven professionals and entrepreneurs with a strong operational background to disrupt the way we traditionally think about insurance or healthcare. Our goal is to delight our members everywhere as we keep on scaling and building new services in France and internationally.
The job description is simple: you set the vision, make the hard calls, and own the outcome.
Here are some examples of missions our team is covering that you could lead:
- Saving millions through fraud detection: Building a detection capability with no playbook. Owning make-vs-buy decisions on tooling, balancing precision against member experience at scale, and managing the external surface. Partner negotiations, industry lobbying, and ecosystem-level fraud strategy.
- Building a global recovery engine: Establishing a billing monitoring framework to identify gaps early on. Then building assets & partnerships to drive costs down : designing a global recovery system that adapts to local legislation to support Alan’s expansion. With millions invoiced every month and high growth, the impact on P&L is direct.
- Scaling psychotherapy online sessions: Defining the operating model from scratch, making hard resourcing decisions under uncertainty, managing quality at scale, and driving international replication. Today: 80,000 sessions were delivered & 93% of users report reduced stress.
- Reinventing healthcare expense payment: Challenging a key French health insurance item (Tiers Payant), owning complex supplier negotiations autonomously, and cutting the budget line by more than half while improving member satisfaction.
⭐️ IF YOU HAVE SOME OF THE FOLLOWING, YOU MAY BE A GREAT FIT ⭐️
- You have at least 10 years of professional experience in Operations management or entrepreneurship
- You are fully fluent in English and Spanish or French or Dutch
- You have a high level of structure and strong analytical skills (including Sql fluency for data analysis)
- You independently own high-ambiguity, high-impact initiatives (typically >10M€/year business impact)
- You excel at defining a clear vision and roadmap on your scope, lead product reviews, and drive make-or-buy decisions
- You make hard prioritization calls with partial information and manage key external partnerships autonomously
- You are a thought leader and implement innovative uses of AI and automation across crews
- You are a strong mentor: you make the people around you better, and you drive significant community impact
For this role we are looking to hire within the D-F https://alan.com/en/careers/a/salary-equity level range based out of France, Belgium or Spain.
🎯 IMPORTANT NOTE: WE HIRE PEOPLE, NOT ROLES.
If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.
If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?
Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!
🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info.
YOU WANT TO KNOW MORE ABOUT ALAN?
- 🙌 Perks & Benefits https://alan.com/en/careers/a/salary-equity: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.
- 🤘 A strong culture https://alan.com/en/about/a/leadership-principles: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work
Задачи:
— Управлять складской, сортировочной и транспортной логистикой, last mile и сетью точек выдачи.
— Отвечать за P&L, KPI, себестоимость и эффективность.
— Развивать региональную сеть, масштабировать процессы и автоматизацию.
— Управлять крупной командой через руководителей, работать с подрядчиками и франчайзинговой сетью.
Требования:
— 10+ лет в операционном управлении, логистике, e-commerce, marketplace, retail или FMCG.
— Сильная экспертиза в складской логистике и last mile.
— Опыт управления P&L, крупными командами и автоматизацией процессов.
— Английский на уровне B2 и выше.
Условия:
— Ключевая позиция в растущем международном бизнесе.
— Работа с собственниками и топ-командой.
— Релокационный пакет для кандидатов из других стран.
seniorАлматы; Ключевая позиция в растущем международном бизнесе, работа с собственниками и топ-командой, релокационный пакет для кандидатов из других стран
Задачи:
— Управление командой супервайзеров и специалистов, координация работы групп.
— Выполнение плановых показателей и контроль ключевых KPI.
— Анализ результатов, выявление причин отклонений и внедрение решений для повышения эффективности.
— Контроль качества клиентских коммуникаций и соблюдения стандартов.
— Развитие супервайзеров, мотивация и повышение продуктивности команды.
— Участие в настройке системы KPI и мотивации.
— Контроль адаптации и обучения сотрудников, оптимизация процессов и подготовка отчётности.
Требования:
— Опыт в управлении взысканием задолженности, клиентским урегулированием или профильным контакт-центром от 3 лет.
— Понимание стадий работы с портфелем и операционных KPI.
— Опыт управления через аналитику, развития супервайзеров и работы с CRM.
— Свободное владение русским и казахским языками.
— Будет плюсом опыт в FinTech, банках и финансовых сервисах, а также построение и автоматизация процессов с нуля.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— График 5/2, с 08:00 до 18:00.
— Доход 2 500 – 4 000 USDT
География: Казахстан. Удалённая работа.
Задачи:
— Разработка и реализация операционной стратегии компании в соответствии с общей бизнес-стратегией;
— Обеспечение эффективного управления всеми операционными процессами в соответствии с зонами ответственности;
— Описание и автоматизация всех бизнес-процессов компании;
— Создание рабочих регламентов и отслеживание их исполнения;
— Оптимизация операционных процессов для повышения эффективности, снижения затрат и улучшения качества, анализ рисков;
— Мониторинг и анализ KPI, разработка и внедрение мер по улучшению;
— Ведение собственных проектов внутри компании;
— Управление операционным бюджетом и контроль за исполнением;
— Выстраивание клиентского сервиса для B2B- и B2C-каналов;
— Анализ метрик сервиса: SLA, NPS, CSAT, FRT, TTR, доля возвратов, рекламаций и повторных обращений;
— Управление качеством обработки обращений: гарантия, возвраты, рекламации, претензии, сервисное обслуживание;
— Разработка и внедрение регламентов, стандартов, скриптов и базы знаний для клиентского сервиса;
— Автоматизация сервисных процессов;
— Контроль бюджета клиентского сервиса и стоимости обслуживания;
— Организация эффективной логистики, складирования, транспортировки и доставки продукции клиентам;
— Оптимизация цепочек поставок для снижения затрат и обеспечения своевременных поставок;
— Контроль за складскими запасами и управление складской логистикой;
— Оптимизация складских процессов, обеспечение эффективного использования складских площадей;
— Внедрение и поддержка современных складских технологий и систем управления;
— Обеспечение контроля за бесперебойной работой ИТ-систем и сервисов;
— Контроль за поддержкой ERP, CRM и других систем, необходимых для операционной деятельности компании;
— Регулярный менеджмент и развитие отделов согласно разработанной стратегии;
— Мотивация, развитие и обучение сотрудников, создание кадрового резерва;
— Создание позитивной рабочей атмосферы, командного духа и культуры сотрудничества между департаментами;
— Координация и выстраивание коммуникаций внутри отделов.
Задачи:
— Спроектировать холдинговую структуру, где управляющая компания выполняет роль бэк-офиса: определить функции подразделений, связки с юнитами, регламенты взаимодействия.
— Обеспечить модель, способную выдерживать 10, 20 и более объектов.
— Участвовать в найме руководителей юнитов и функциональных директоров, проводить онбординг, постановку целей и KPI, оценку эффективности, кадровые решения.
— Фиксировать проекты и новые направления, вести каждый до результата.
— Управлять приоритетами, сроками, контролировать исполнение.
— Обеспечить выполнение задач фаундера до закрытия.
— Описывать и систематизировать процессы, автоматизировать их на базе 1С, iiko, CRM и смежных систем.
— Внедрять ИИ для проверки данных и снижения ручного труда.
— Проверять отчётность финансового, коммерческого и других блоков, собирать регулярную отчётность руководителей, формировать консолидированную отчётность для акционеров, отвечать на их вопросы.
Требования:
— Опыт работы от 5 лет на позиции операционного директора или руководителя управляющей компании.
— Опыт работы в сетевых ресторанах, фитнесе, wellness, спа-отелях или загородных комплексах премиум сегмента.
— Практический опыт построения сетевых и холдинговых структур с управляющей компанией в роли бэк-офиса с нуля.
— Опыт работы в компании с сетью от 5 объектов и участие в её росте.
— Опыт построения оргструктур: функции, зоны ответственности, регламенты.
— Участие в найме, онбординге и оценке руководителей высшего и среднего звена.
— Внедрение систем управления задачами, показателями и процессами.
— Практический опыт автоматизации процессов: 1С, iiko или аналоги, CRM, BI-отчётность.
— Опыт применения ИИ-инструментов в управлении и работе с данными.
Задачи:
— Организовывать и координировать работу обслуживающей компании.
— Обеспечивать комплекс услуг для учебных центров и ИП учредителей.
— Выстраивать процессы так, чтобы сервисная поддержка помогала основной деятельности работать стабильно и комфортно.
— Контроль технического оснащения: обеспечение бесперебойной работы оборудования, оргтехники, программного обеспечения и IT-инфраструктуры для учебных центров.
— Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, контроль качества предоставляемых сервисов.
— Управление командой специалистов, развитие и мотивация сотрудников.
— Взаимодействие с руководителями учебных центров и учредителями, учёт их потребностей и ожиданий.
— Подготовка аналитических отчётов, мониторинг эффективности работы компании.
— Решение административных и организационных вопросов, связанных с эксплуатацией объектов.
— Обеспечение соблюдения стандартов и регламентов компании.
Требования:
— Опыт управления сервисной или обслуживающей компанией/филиалом от 3 лет.
— Навыки организации работы многопрофильной команды.
— Умение выстраивать эффективные коммуникации с разными подразделениями и заказчиками.
— Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат.
— Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения.
— Высшее образование.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.
— График работы 5/2, рабочий день с 9:30 до 18:00.
— Социальный пакет.
— Бесплатное обучение на курсах центра.
— Возможности для профессионального и карьерного роста.
— Работа в офисе в центре Москвы, возможны разъезды по объектам.
О компании:
Бауманский учебный центр «Специалист» — крупнейший российский компьютерный учебный центр с 35-летней историей, лидер рынка ИТ-обучения, обладатель престижных наград и высоких позиций в рейтингах.
Задачи:
— Управление всей цепочкой движения продукции: склады поставщиков → перевозчики → склад компании → отгрузка и отправка машин в Россию.
— Обеспечение графика поставок и контроля качества и объёмов продукции на каждом этапе.
— Координация загрузки машин на складах поставщиков в Китае, разгрузки и загрузки машин на складах компании.
— Координация графика перевозок, контроль водителей.
— Координация сюрвейров, приемки по качеству и количеству.
— Согласование отчетов с офисом в Москве.
— Организация и контроль работы склада.
— Решение спорных ситуаций: задержки, расхождения по весу и качеству, проблемы с документами.
— Отчетность.
Требования:
— Свободный китайский язык (устный и письменный) и русский язык.
— Проживание в Тачэне или готовность переехать.
— Опыт работы в логистике, на складе, в ВЭД или диспетчерской службе.
— Ключевое – сильный, требовательный руководитель.
— Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.
Условия:
— Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
— Оформление: трудовой договор в КНР.
— Аренда жилья при переезде.
Задачи:
— Операционное управление исполнением клиентских проектов по всей цепочке: проектирование → производство → FAT → отгрузка → монтаж и пусконаладка → SAT;
— ответственность за сроки, качество и маржинальность проектов;
— серийное производство: производственное планирование, ритмичность, загрузка мощностей, развитие технологий и испытательной базы;
— управление разработкой: планирование НИОКР и работ КБ, приоритизация бэклога трёх направлений разработки ПО;
— качество как система: от входного контроля комплектующих до целевого показателя «приёмка FAT с первого предъявления»;
— работа с рекламациями и сервисной статистикой;
— себестоимость: нормирование, снижение производственной себестоимости, участие в ценообразовании и оценке исполнимости сделок на этапе pre-sale;
— масштабирование: планирование мощностей, площадей и персонала под план роста, разработка инвестиционных предложений;
— операционная аналитика и отчетность.
Требования:
— опыт руководства производственным или производственно-инженерным блоком от 6 лет: машиностроение, приборостроение, робототехника, станкостроение или смежные отрасли;
— опыт вывода изделия в серию и управления одновременно разработкой и производством;
— сильное проектное управление: поставки сложных комплексов под ключ, управление портфелем проектов с жёсткими сроками;
— управление бюджетом блока и себестоимостью;
— опыт построения процессов и регламентов, которые работают без ручного управления.
Задачи:
— Руководство планированием материалов
— Оптимизация запасов
— Обеспечение готовности к сборке (clear-to-build readiness)
— Решение проблем с ограничениями поставок
Задачи:
— Разрабатывать и внедрять корпоративную программу управления непрерывностью бизнеса (BCM), включая рамки, политики, стандарты, управление и операционную модель с приоритетным планом реализации, ориентированным на готовность к запуску банка и критические сервисы.
— Сотрудничать с владельцами бизнеса для определения критически важных сервисов, проведения анализа воздействия на бизнес (BIA), включая клиентов, финансы, операции и регуляторные требования, а также картирование зависимостей по людям, процессам, технологиям, объектам и третьим сторонам.
— Устанавливать цели по времени восстановления (RTO) и точке восстановления (RPO) совместно с владельцами бизнеса и технологий, выявлять и устранять разрывы между целями и возможностями восстановления.
— Устанавливать стандарты для планов непрерывности и процедур восстановления, помогать ответственным владельцам в разработке действенных планов и альтернативных операционных схем.
— Координировать управление непрерывностью бизнеса с восстановлением после технологических сбоев, реагированием на инциденты и управлением кризисами, включая критерии активации, пути эскалации и коммуникационные обязанности.
— Разрабатывать и руководить программой упражнений на основе оценки рисков, включая симуляции и тесты восстановления, анализировать уроки, отслеживать устранение недостатков и подтверждать их закрытие.
— Сотрудничать с управлением рисками третьих сторон и владельцами поставщиков для оценки возможностей восстановления критически важных поставщиков, планов на случай непредвиденных обстоятельств и концентрации рисков.
— Внедрять требования непрерывности в новые продукты, значительные изменения в бизнесе и технологические внедрения.
— Устанавливать метрики и отчеты для управления и комитетов, обеспечивая видимость готовности, результатов тестирования, существенных недостатков и просроченной коррекции.
— Формировать и руководить растущей командой BCM, включая найм и развитие аналитиков.
— Проводить обучение по ролям и повышать осведомленность о обязанностях по непрерывности в организации.
— Поддерживать регуляторные проверки и готовность к запуску банка с точной документацией и доказательствами возможностей восстановления.
Требования:
— Более 10 лет опыта в управлении непрерывностью бизнеса, операционной устойчивости, восстановлении после сбоев или смежных дисциплинах в финтехе, финансовых учреждениях, технологических компаниях или других строго регулируемых средах.
— Опыт создания или значительного улучшения корпоративной программы BCM, включая управление, внедрение, тестирование и отчетность.
— Навыки анализа воздействия на бизнес, идентификации критических сервисов, картирования зависимостей и разработки целей восстановления.
— Опыт разработки действенных планов непрерывности и проведения упражнений для проверки предположений восстановления и выявления недостатков.
— Техническая грамотность для взаимодействия с инженерными командами по облачным сервисам, системным зависимостям, восстановлению данных и технологическому восстановлению.
— Знание управления рисками третьих сторон, включая оценку возможностей восстановления поставщиков, планы на случай непредвиденных обстоятельств и концентрацию рисков.
— Способность влиять на межфункциональное устранение недостатков с четким пониманием границ ответственности BCM и владельцев бизнеса или технологий.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для объяснения недостатков готовности и компромиссов руководству.
— Опыт управления командой аналитиков по непрерывности бизнеса.
Предпочтительные квалификации:
— Знакомство с банковскими надзорными требованиями по непрерывности бизнеса и операционной устойчивости.
— Опыт работы в условиях создания компании или банка.
— Знание признанных стандартов непрерывности, таких как ISO 22301, и инструментов BCM для управления планами, упражнениями и отслеживания проблем.
— Профессиональные сертификаты, например CBCP или MBCI.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа в Канаде или США.
— Конкурентный пакет вознаграждений, включая базовую зарплату, акции (опционы/RSU) и льготы.
— Зарплатные диапазоны зависят от опыта, географии и внутреннего равенства: от $146,700 до $203,800 в год в USD для США, от $154,100 до $192,600 CAD для Канады.
— Mercury является работодателем с равными возможностями и предоставляет разумные условия для кандидатов с особыми потребностями.
Язык: английский.
