Задачи:
— Спроектировать холдинговую структуру, где управляющая компания выполняет роль бэк-офиса: определить функции подразделений, связки с юнитами, регламенты взаимодействия.
— Обеспечить модель, способную выдерживать 10, 20 и более объектов.
— Участвовать в найме руководителей юнитов и функциональных директоров, проводить онбординг, постановку целей и KPI, оценку эффективности, кадровые решения.
— Фиксировать проекты и новые направления, вести каждый до результата.
— Управлять приоритетами, сроками, контролировать исполнение.
— Обеспечить выполнение задач фаундера до закрытия.
— Описывать и систематизировать процессы, автоматизировать их на базе 1С, iiko, CRM и смежных систем.
— Внедрять ИИ для проверки данных и снижения ручного труда.
— Проверять отчётность финансового, коммерческого и других блоков, собирать регулярную отчётность руководителей, формировать консолидированную отчётность для акционеров, отвечать на их вопросы.
Требования:
— Опыт работы от 5 лет на позиции операционного директора или руководителя управляющей компании.
— Опыт работы в сетевых ресторанах, фитнесе, wellness, спа-отелях или загородных комплексах премиум сегмента.
— Практический опыт построения сетевых и холдинговых структур с управляющей компанией в роли бэк-офиса с нуля.
— Опыт работы в компании с сетью от 5 объектов и участие в её росте.
— Опыт построения оргструктур: функции, зоны ответственности, регламенты.
— Участие в найме, онбординге и оценке руководителей высшего и среднего звена.
— Внедрение систем управления задачами, показателями и процессами.
— Практический опыт автоматизации процессов: 1С, iiko или аналоги, CRM, BI-отчётность.
— Опыт применения ИИ-инструментов в управлении и работе с данными.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.