Вакансии

администрировать и сопровождать платформы отечественной виртуализации. осуществлять установку и настройку нового оборудования.

* Own large, hospital and care organizations’ deployments end-to-end, including project plans, timelines, dependencies, risks and stakeholder alignment. * Lead live product demos for prospective clients and support commercial efforts in Spain.

Location: Москва Мы — ИТ-кластер, который строит интеграции Сбера с государством: СМЭВ, ФНС, ФТС, ЦБ. Через наши сервисы проходит юридически значимый документооборот банка и клиентов. В кластере 6 продуктовых команд, сопровождение и OPS. Портфель включает развитие действующих интеграций и запуск новых продуктов: ЭДО для физлиц, проверку контрагентов по госбазам, вывод подсистем в резервный ЦОД. Обязанности * лидировать разработку надежных и отказоустойчивых решений для высоконагруженных сервисов * отвечать за проектирование архитектуры и принятие решений относительно технологического стека * управлять разработкой core-функционала, обеспечивая качественное выполнение задач и своевременное реагирование на инциденты * контролировать соблюдение внутренних стандартов качества (ревью, статанализ, тесты) * быть лидером разработки (3 человек), координируя задачи и контролируя качество результатов * координация работ по выбору технологий, оптимизации производительности и надежности системы * формулировать, обсуждать и утверждать решения по технической части проекта. Требования * высшее техническое образование * отличное знание Java Core, Spring Framework, опыт работы с версиями Java 8 и выше * опыт промышленной разработки от 5-ти лет * профильное владение SQL и опыт работы с PostgreSQL/Oracle * опыт проектирования и реализации архитектурных решений в крупных промышленных проектах * более трех лет промышленного программирования и наличия портфолио успешных разработок * проявленный опыт руководства/менторства * умение мотивировать и вести конструктивный диалог с членами команды * владение технологиями OpenShift/Kubernetes, Kafka/JMS * ценится высокая ответственность, самостоятельность и активная позиция. Условия * гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время - офис) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва Вы станете лицом Сбера для крупнейших строительных холдингов и концессионеров. Ваша задача — выстраивать долгосрочные партнерские отношения с первыми лицами компаний-застройщиков и обеспечивать их полным комплексом финансовых инструментов для реализации капиталоемких проектов в сфере инфраструктуры. Обязанности * развитие портфеля действующих клиентов из числа лидеров инфраструктурного рынка РФ * привлечение новых крупных застройщиков/бенефициаров * выстраивание отношений на уровне генеральных директоров, вице-президентов по финансам и стратегии, руководителей проектных офисовкомплексная продажа банковских продуктов под конкретные этапы жизненного цикла проекта * организация финансирования строительства (EPC-контракты), проектного финансирования, банковских гарантий (участия в конкурсе и исполнения контракта) и синдицированного кредитования * структурирование сложных кредитных сделок совместно с инвестиционным блоком банка * контроль качества клиентского пути, мониторинг кросс-продаж внутри экосистемы Сбера и управление рисками дефолта по портфелю. Требования * высшее образование (экономическое, финансовое или юридическое будет преимуществом) * опыт работы от 3-х лет в корпоративном банкинге/консалтинге на рынке инфраструктурного строительства (транспорт, дорожное хозяйство и т.д.) * актуальный опыт работы в клиентском направлении от 3- х лет * навыки выявления потребностей и ведения переговоров * подтвержденный трек-рекорд закрытия сделок общим чеком от 10 млрд рублей * глубокое понимание специфики отрасли: знание моделей ГЧП/концессий (115-ФЗ, 224-ФЗ), структуры EPC/EPCM-контрактов, принципов ценообразования дорожных фондов и тарифообразования * умение самостоятельно читать финансовую модель проекта (DCF/CF), оценивать его окупаемость, работать с ковенантами и распределением рисков между участниками. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Маяковская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премии * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Drive platform adoption and technical health metrics for assigned accounts, ensuring customers fully leverage Expel's capabilities. Build deep technical relationships with security practitioners, architects, and technical leaders who influence platform adoption and integration decisions.

Задачи: — разработка и реализация стратегии бренда и коммуникационного плана — проведение коммуникационных активностей и локальных мероприятий — эффективное управление всеми локальными PR-активностями, работой со СМИ и присутствием в социальных сетях — подготовка контента для пресс-релизов, авторских статей и ключевых презентаций — развитие отношений с лидерами мнений для повышения узнаваемости бренда в профессиональной среде Компания Novikov Group работает более 30 лет в ресторанном бизнесе, имеет более 60 успешных концептуальных проектов, представленных в престижных районах Москвы, Лондона, Баку и Дубая, с гастрономическими изысками от именитых шефов, актуальным дизайном интерьера, безупречным сервисом и комфортной атмосферой.

Задачи: — Это позиция реального бизнес-партнера для фаундеров. — Никакой бюрократии ради процесса — только управление результатом. — Держать P&L, контролировать бюджет, ФОТ и маржинальность. — Драйвить B2B-продажи и управлять всей цепочкой поставок (от логистики и склада до ценообразования). — Перестраивать и оцифровывать бизнес-процессы под растущие объемы компании. Требования: — Управленец с опытом работы COO от 5 лет (в малом или среднем бизнесе). — Лидер с сильной экспертизой в B2B-продажах и логистике. — Руководитель, который мыслит финансовыми метриками и выстраивает команду в парадигме «Взрослый-Взрослый».

Анализировать и оценивать заявки бизнес-заказчиков, определять и согласовывать бизнес-требования. Проводить системный анализ требований: участвовать в проектировании решений, подготовке технического задания и сценариев тестирования, оценке трудозатрат с техническим лидером.

Сопровождение ML-решений (мониторинг сервисов и моделей, отслеживание дрейфа данных, работа над развитием); Оценка влияния на бизнес предложенных решений;

Активный поиск (Hunting): поиск и привлечение специалистов в отдел маркетинга, включая: Опыт в подборе Digital-специалистов обязателен.

развивать и сопровождать код подрядчика для управления автопарком роботов; выполнять задачи в рамках backend (Python/Django) и frontend (React/TypeScript);

О компании и команде Т1 — один из лидеров IT-индустрии, партнеры — ведущие производители и разработчики. Реализуют проекты любой сложности для ключевых отраслей экономики. Входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний. Занимают первое место среди ведущих российских ИКТ-компаний в рейтинге RAEX 2023. Имеют более 700 контрактов в государственных и финансовых секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике. Ожидания от кандидата — Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы — Знание устройств ПК, способность диагностировать и устранять неисправности — Готовность обучаться и развиваться в профессии — Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом Условия работы — Техническая поддержка терминального оборудования клиентов — Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключений о состоянии оборудования — Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1 — Техническая поддержка пользователей заказчика — Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям — Проведение регламентных работ — Выполнение работ по техническому заданию заказчика — Проектные работы у заказчика — Выездная техническая поддержка Бонусы — Работа в аккредитованной ИТ компании — Обучение и система наставничества в процессе адаптации — Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний — Развитая корпоративная культура и техновайб — Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС) — Корпоративный мерч — Скидки в компаниях – партнерах — Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты)

Own system architectural vision and design for critical areas of our business. Transform high-level system vision into estimated project plans for initiatives central to Squarespace’s strategy.

What you will do Collaborate with UX designers, Product Management, and engineering teams to deliver robust security features alongside an optimal user experience. Work cross functionally with product squads and go-to-market teams to ensure smooth release of new features and products.

Задачи: — Управление ассортиментом: формировать и развивать ассортиментную матрицу товарной категории. — Разрабатывать товарный классификатор, определять структуру и наполнение ассортимента. — Анализировать эффективность действующих позиций, выявлять товары-лидеры и нерентабельные позиции. — Принимать решения о вводе новинок, ротации и выводе товаров из ассортимента. — Отслеживать модные тенденции, сезонность и изменения покупательского спроса. — Организовывать поиск, закупку и согласование образцов новых товаров. — Аналитика и управление финансовыми показателями: анализировать продажи, товарооборот, валовую прибыль, маржинальность и рентабельность категории. — Контролировать товарные остатки, оборачиваемость и эффективность ассортиментной матрицы. — Планировать продажи и финансовые показатели категории. — Выявлять точки роста и разрабатывать мероприятия по увеличению прибыльности. — Оценивать результаты запуска новых товаров и ассортиментных изменений. — Ценообразование и планирование: формировать ценовую политику категории с учётом себестоимости, спроса и конкурентной среды. — Управлять скидками, промоценами и акционными предложениями. — Планировать закупки и выпуск продукции с учётом спроса, сезонности и производственного графика. — Взаимодействовать с производством и смежными подразделениями по вопросам ассортимента и сроков выпуска товаров. — Анализировать эффективность промоакций и мероприятий по стимулированию продаж. — Анализ рынка: проводить мониторинг конкурентов, их ассортимента, цен и новинок. — Изучать потребности целевой аудитории и покупательское поведение. — Отслеживать тренды fashion-рынка и находить перспективные направления развития категории. — Контролировать визуальное представление ассортимента и соблюдение принципов мерчандайзинга. Требования: — Обязательный опыт категорийного менеджмента в fashion-сегменте. — Преимущество: опыт работы с детской одеждой. — Практический опыт формирования и управления ассортиментной матрицей. — Умение анализировать продажи, маржинальность, рентабельность и оборачиваемость товаров. — Опыт планирования закупок и/или производства продукции. — Понимание принципов ценообразования, управления скидками и промоакциями. — Знание специфики fashion-рынка: сезонность, тренды, покупательский спрос, жизненный цикл товара. — Умение работать с большими объёмами данных, делать выводы и принимать решения на основе аналитики. — Опыт взаимодействия с производством, закупками и другими подразделениями. — Самостоятельность, инициативность и ответственность за коммерческий результат. — Будет преимуществом: опыт управления категорией детской одежды, опыт работы с собственным производством одежды, успешные кейсы увеличения продаж, маржинальности и оборачиваемости, опыт оптимизации ассортиментной матрицы и сокращения неликвидных остатков, опыт запуска новых товарных направлений или коллекций. Условия: — Фиксированный оклад 100 000–120 000 рублей. — Дополнительная премия за выполнение KPI. — Совокупный доход около 150 000 рублей. — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2, с 09:00 до 18:00. — Рассматриваются кандидаты из разных регионов России, приоритет — Москва. — Возможность самостоятельно влиять на развитие ассортимента и коммерческие показатели категории. — Интересные задачи на стыке аналитики, закупок, производства и fashion.

As a second-line sales leader reporting to the VP of Enterprise Sales, you'll own the sales teams across your defined area, overseeing multiple frontline Sales Leaders and their teams, with a mandate to overachieve new annual recurring revenue quota for the region, not just meet it.

Own the commercial relationship: Serve as the primary executive point of contact across the C-suite—CEO, CFO, CSCO, COO, CIO—building relationships that transcend any individual deal cycle and anchor Celonis to the customer’s long-term strategic agenda.

Drive New Business: Identify and develop new opportunities within a defined territory, targeting enterprise accounts to secure new logos. Own the Sales Cycle: Manage the entire sales process—from prospecting and qualification to closing six-figure deals.