Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Drive platform adoption and technical health metrics for assigned accounts, ensuring customers fully leverage Expel's capabilities. Build deep technical relationships with security practitioners, architects, and technical leaders who influence platform adoption and integration decisions.
Задачи:
— Управлять внедрением платформы и метриками технического здоровья для закрепленных аккаунтов, обеспечивая полное использование возможностей Expel.
— Строить глубокие технические отношения с практиками безопасности, архитекторами и техническими лидерами, влияющими на принятие решений по интеграции и внедрению платформы.
— Консультировать клиентов по улучшению программ безопасности, стратегиям обнаружения и максимизации ценности их технологических инвестиций.
— Помогать клиентам развивать использование Expel, расширять интеграции и оптимизировать конфигурацию.
— Предоставлять технический контент и поддержку для квартальных бизнес-обзоров, проводимых менеджерами по успеху клиентов.
— Решать проблемы интеграции и устранения неполадок, сотрудничая с командами технической поддержки, обнаружения и реагирования, инженерии и продукта; при необходимости эскалировать сложные вопросы старшим специалистам.
— Координировать техническое реагирование на инциденты с клиентами, управляя техническими аспектами инцидентов безопасности, в то время как менеджеры по успеху клиентов ведут коммуникацию с руководством.
— Выявлять возможности технического расширения (новые интеграции, дополнительное покрытие).
— Поддерживать и учиться у старших членов команды по самым сложным техническим задачам.
Требования:
— Опыт работы в индустрии безопасности не менее 5 лет, преимущественно в консультативных ролях, ориентированных на взаимодействие с клиентами.
— Глубокая техническая экспертиза в двух или более областях продуктов безопасности (EDR, NDR, SIEM, облачная безопасность, IAM и др.) и связанных стратегиях обнаружения.
— Опыт работы на технических позициях, взаимодействующих с клиентами (инженерия решений, профессиональные услуги, технический консалтинг).
— Понимание операций безопасности на уровне предприятия и проблем, с которыми сталкиваются команды безопасности.
— Сильные консультативные навыки, умение слушать и понимать контекст клиента перед рекомендацией решений.
— Способность объяснять сложные технические концепции различным аудиториям, от аналитиков SOC до директоров по безопасности.
Условия:
— Базовая зарплата от $114,300 до $165,700 в год, плюс переменная компенсация и акции.
— Целевой доход на уровне $152,941–$182,352 с учетом 85/15 соотношения фиксированной и переменной части.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкость в выборе места работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребенком, отличные медицинские льготы.
— Требуется разрешение на работу в США.
— Компания является работодателем с равными возможностями и предоставляет разумные условия для людей с ограниченными возможностями.
Дополнительно:
— Работа полностью удаленная.
— Зарплата определяется на основе опыта, навыков, доли в компании и рыночных данных.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.