Активный поиск (Hunting): поиск и привлечение специалистов в отдел маркетинга, включая: Опыт в подборе Digital-специалистов обязателен.
Задачи:
— Активный поиск (Hunting): поиск и привлечение специалистов в отдел маркетинга, включая Авитологов, Таргетологов, Контент-мейкеров / SMM, Performance-маркетологов, Media buyers и других.
— Фокус на качестве найма и скорости закрытия критически важных позиций.
Требования:
— Опыт в подборе Digital-специалистов обязателен.
— Навыки активного поиска: умение работать с LinkedIn, специализированными Telegram-каналами, профессиональными сообществами и методами прямого поиска.
— Коммуникабельность: умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.
Условия:
— Проектная вакансия, условия обсуждаются лично.
Компания:
re:premium — лидер рынка премиальной электроники с 10-летней историей и сетью из 100+ магазинов по всей России.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Слабое описание
Описание условий работы очень ограничено, указано только, что это проектная вакансия и условия обсуждаются лично, без конкретики по графику, формату работы и соцпакету.
Из объявления
Что мы предлагаем: это проектная вакансия, условия обсудим лично