Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Чем предстоит заниматься Управление ассортиментом: Формировать и развивать ассортиментную матрицу товарной категории. Разрабатывать товарный классификатор, определять структуру и наполнение ассортимента.
Задачи:
— Управление ассортиментом: формировать и развивать ассортиментную матрицу товарной категории.
— Разрабатывать товарный классификатор, определять структуру и наполнение ассортимента.
— Анализировать эффективность действующих позиций, выявлять товары-лидеры и нерентабельные позиции.
— Принимать решения о вводе новинок, ротации и выводе товаров из ассортимента.
— Отслеживать модные тенденции, сезонность и изменения покупательского спроса.
— Организовывать поиск, закупку и согласование образцов новых товаров.
— Аналитика и управление финансовыми показателями: анализировать продажи, товарооборот, валовую прибыль, маржинальность и рентабельность категории.
— Контролировать товарные остатки, оборачиваемость и эффективность ассортиментной матрицы.
— Планировать продажи и финансовые показатели категории.
— Выявлять точки роста и разрабатывать мероприятия по увеличению прибыльности.
— Оценивать результаты запуска новых товаров и ассортиментных изменений.
— Ценообразование и планирование: формировать ценовую политику категории с учётом себестоимости, спроса и конкурентной среды.
— Управлять скидками, промоценами и акционными предложениями.
— Планировать закупки и выпуск продукции с учётом спроса, сезонности и производственного графика.
— Взаимодействовать с производством и смежными подразделениями по вопросам ассортимента и сроков выпуска товаров.
— Анализировать эффективность промоакций и мероприятий по стимулированию продаж.
— Анализ рынка: проводить мониторинг конкурентов, их ассортимента, цен и новинок.
— Изучать потребности целевой аудитории и покупательское поведение.
— Отслеживать тренды fashion-рынка и находить перспективные направления развития категории.
— Контролировать визуальное представление ассортимента и соблюдение принципов мерчандайзинга.
Требования:
— Обязательный опыт категорийного менеджмента в fashion-сегменте.
— Преимущество: опыт работы с детской одеждой.
— Практический опыт формирования и управления ассортиментной матрицей.
— Умение анализировать продажи, маржинальность, рентабельность и оборачиваемость товаров.
— Опыт планирования закупок и/или производства продукции.
— Понимание принципов ценообразования, управления скидками и промоакциями.
— Знание специфики fashion-рынка: сезонность, тренды, покупательский спрос, жизненный цикл товара.
— Умение работать с большими объёмами данных, делать выводы и принимать решения на основе аналитики.
— Опыт взаимодействия с производством, закупками и другими подразделениями.
— Самостоятельность, инициативность и ответственность за коммерческий результат.
— Будет преимуществом: опыт управления категорией детской одежды, опыт работы с собственным производством одежды, успешные кейсы увеличения продаж, маржинальности и оборачиваемости, опыт оптимизации ассортиментной матрицы и сокращения неликвидных остатков, опыт запуска новых товарных направлений или коллекций.
Условия:
— Фиксированный оклад 100 000–120 000 рублей.
— Дополнительная премия за выполнение KPI.
— Совокупный доход около 150 000 рублей.
— Полностью удалённый формат работы.
— График 5/2, с 09:00 до 18:00.
— Рассматриваются кандидаты из разных регионов России, приоритет — Москва.
— Возможность самостоятельно влиять на развитие ассортимента и коммерческие показатели категории.
— Интересные задачи на стыке аналитики, закупок, производства и fashion.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Понятные задачи
Вакансия подробно описывает задачи категорийного менеджера: управление ассортиментом, анализ продаж, ценообразование, планирование закупок и взаимодействие с производством.
Из объявления
Мы ищем категорийного менеджера, который возьмёт на себя управление ассортиментом, развитие товарной категории и повышение её коммерческой эффективности. … Нам нужен не просто специалист по ассортименту, а человек, который умеет управлять категорией как отдельным бизнес-направлением : анализировать спрос, формировать востребованную товарную матрицу, управлять ценообразованием, планировать закупки
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.