Задачи:
— Владение полным жизненным циклом Cloud Namespace для оператора, использующего Temporal Cloud: понимание потребностей нагрузки, процессы предоставления и управления, определение правильных конфигурационных настроек и политик, обновления на месте и безопасное удаление.
— Определение и развитие дифференцированных предложений Namespace (например, с разным SLA, задержкой, надежностью, местоположением и стоимостью), которые понятны и вызывают доверие у клиентов.
— Управление пропускной способностью и емкостью Namespace (например, автоскейлинг, TRU, зарезервированная и эластичная емкость, планирование, видимость, лимиты и квоты).
— Ведение операционной политики и функций (размещение Namespace в кольцах развертывания, репликация, масштабирование) для обеспечения высокопроизводительного, надежного и экономичного сервиса в масштабах многопользовательской среды.
— Определение и владение SLO и SLA Namespace, включая инструментацию и коммуникацию с клиентами по вопросам производительности и надежности.
— Владение API и конфигурацией Namespace, используемыми автоматизацией клиентов, UI Temporal Cloud и другими продуктами и сервисами.
Требования:
— Опыт продуктового лидерства в выпуске и эксплуатации платформенных/инфраструктурных продуктов, особенно с учетом надежности, производительности и компромиссов по стоимости.
— Сильное системное мышление: способность переводить потребности нагрузки в уровни, ценообразование, политики, квоты/лимиты и настройки по умолчанию, масштабируемые для многих клиентов.
— Умение тесно сотрудничать с инженерами по техническим вопросам, таким как автоскейлинг, планирование емкости, поэтапное развертывание и логика размещения, а также паттерны устойчивости, даже без написания кода.
— Опыт определения и управления SLO/SLA и использования метрик для принятия продуктовых решений и приоритизации.
— Способность выстраивать согласованность между заинтересованными сторонами (инженеры, Cloud Ops/SRE, поддержка, продажи, решения, безопасность) и принимать четкие решения в условиях неопределенности.
— Четкие письменные и устные коммуникационные навыки, включая умение создавать качественные PRD, документы по решениям и объяснения для клиентов.
Плюсы:
— Опыт работы с многопользовательскими системами, изоляцией нагрузок и смягчением "шумных соседей".
— Знакомство с дизайном API для операций жизненного цикла долгоживущих ресурсов и их безопасной эволюции.
— Опыт работы с задачами размещения, маршрутизации, резидентности данных или геораспределенной надежности.
— Опыт создания ценовых и пакетных предложений для многоуровневых сервисов в сотрудничестве с финансами и GTM.
Условия:
— Зарплата $185,000 - $260,000 в год, зависит от опыта и местоположения.
— Участие в программе акций Temporal.
— Пакет льгот в США: неограниченный PTO, 12 праздников + 2 плавающих, медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка с полной оплатой премий, страхование жизни и инвалидности, пенсионный план 401K.
— Дополнительные льготы: обучение и развитие, расходы на образ жизни, оборудование для домашнего офиса, профессиональные членства, питание при работе из дома, интернет-стипендия и др.
— Международные льготы варьируются по странам, предоставляются в партнерстве с Remote.com.
— Возможны командировки для участия в мероприятиях компании и командных встречах.
О компании и команде:
Temporal Cloud — это управляемый SaaS-продукт Temporal, используемый клиентами для выполнения рабочих нагрузок с разными требованиями к пропускной способности, задержке, устойчивости, изоляции, резидентности данных и стоимости. Namespace — основная единица изоляции в Temporal Cloud. В этой роли вы будете владеть продуктовой поверхностью Cloud Namespace от начала до конца и сотрудничать с инженерными командами для предоставления клиентских возможностей и формирования внутренних операционных систем для размещения, предоставления, управления емкостью и других функций Namespace.
Технологии:
Сотрудничество с инженерами по вопросам автоскейлинга, планирования емкости, поэтапного развертывания и логики размещения, а также паттернов устойчивости. Конкретных деталей по кодовой базе не предоставлено, акцент на дизайне и эксплуатации платформенных/инфраструктурных продуктов.
Задачи:
— Стратегия и P&L B2B-направления: от позиционирования и pricing до коммерческого результата
— Построение коммерческой функции — Sales, BizDev, Account Management: найм, структура, процессы
— Прямые продажи операторам, интеграции с платформами, агрегаторами и провайдерами контента
— Партнёрства: платёжные компании, провайдеры, каналы дистрибуции
— Выход на новые рынки — Tier 1-3, приоритеты определяются вместе
— Account management и retention клиентской базы, рост revenue на существующих аккаунтах
— Управление собственным B2C-казино как активом и как референс-кейсом для B2B-продаж
— Коммерческие KPI: рост revenue, привлечение операторов, GGR партнёрской базы
Ожидаем:
— Опыт CEO / COO / CCO / GM в iGaming с прямой ответственностью за P&L B2B-продажи в iGaming: платформы, софт, агрегаторы, контент — обязательное ядро
— Понимание технической стороны: интеграции, API, сертификация, лицензионные требования
— Опыт построения или пересборки коммерческой команды
— Работа с Tier 1-3 рынками
— Операторский B2C-бэкграунд — плюс: помогает говорить с клиентом на его языке
— Английский C1+
Условия:
— Ключевая роль, прямая работа с фаундером, влияние на стратегию продукта
— Фикс + бонус от коммерческого результата; опцион обсуждается
— Full-time, remote-first
Задачи:
— Руководить инициативами в области создания, редактирования и совместной работы с документами.
— Формировать целостные сквозные рабочие процессы с документами, обеспечивая естественный переход пользователей от черновика к завершению.
— Интегрировать возможности искусственного интеллекта в работу с документами, включая создание, доработку, структуру и автоматизацию, с акцентом на реальные результаты для пользователей.
— Определять направление развития продукта для современных систем работы с документами, сочетая структурированный контент, интеллектуальную помощь и совместные рабочие процессы.
— Тесно сотрудничать с командами дизайна, инженерии, AI-платформы и основной платформы по API, интеграциям и моделям данных для создания масштабируемых решений.
— Работать с другими старшими менеджерами продукта для обеспечения согласованных и связанных пользовательских сценариев в PandaDoc.
— Внедрять непрерывные улучшения через эксперименты, обратную связь от клиентов и анализ телеметрии продукта.
— Формировать долгосрочное направление развития Document Domain PandaDoc, обеспечивая гибкость, согласованность и готовность к развитию AI-возможностей.
Требования:
— Более 7 лет практического опыта управления продуктами в B2B SaaS, предпочтительно в области создания документов, продуктивности, совместной работы или контентных платформ.
— Подтвержденный опыт полного владения сложными пользовательскими доменами от стратегии до реализации и итераций.
— Знание систем работы с документами, структурированного контента и моделей редактирования различных форматов (PDF, DOCX, Markdown, AI-сгенерированный контент).
— Опыт выпуска продуктов с AI-функциями, включая определение UX, стратегии внедрения и итерации на основе реального использования.
— Умение интегрировать AI в рабочие процессы с фокусом на измеримые результаты, а не на отдельные возможности.
— Навыки быстрой разработки и итераций с использованием прототипов, экспериментов и AI-инструментов.
— Глубокое понимание AI, включая его использование для анализа, прототипирования и автоматизации рабочих процессов, с умением превращать неоднозначные AI-возможности в надежные продуктовые решения.
— Сильные коммуникативные навыки для упрощения сложностей, четкой постановки приоритетов и согласования команд.
— Практичность и ориентация на выполнение, баланс между экспериментами, приоритизацией и дисциплиной доставки.
— Уверенное взаимодействие с техническими командами по вопросам системного дизайна, API и ограничений платформы.
Задачи:
— Разрабатывать и оптимизировать критически важные компоненты интеграционной платформы
— Поддерживать и улучшать архитектуру, включая проектирование и реализацию новых функций
— Внедрять лучшие практики по написанию кода, тестированию и развертыванию отказоустойчивых систем
— Проводить code review и менторинг других разработчиков для развития технической экспертизы команды
Требования:
— Опыт коммерческой разработки backend банковских ИТ-решений от 5 лет, уровень senior
— Более 5 лет опыта разработки на Java 17+, включая глубокие знания Java Core, JMM и JVM
— Глубокие знания и опыт работы с Spring Framework, включая Spring Boot, Spring Data, Spring Security, а так же WebFlux
— Опыт работы с событийными микросеврисными архитектурами через Kafka
— Практический опыт работы с очередями сообщений (Kafka / Artemis) и Kafka Streams
— Практический опыт работы с форматом Avro и Schema Registry
— Умение проектировать и разрабатывать API
— Опыт работы с WSO2 и Gravitee
— Знания SQL и принципов работы реляционных и нереляционных баз данных
— Понимание методологий CI/CD, включая инструменты автоматизации (Jenkins)
— Опыт работы с системами контейнеризации и оркестрации (Docker / Kubernetes)
— Знания методологий экстремального программирования: TDD, BDD, DDD, Pair Programming и их практическое применение
— Понимание принципов методологий DevOps и Agile
Будет плюсом:
— Опыт участия в проектах по импортозамещению интеграционных решений
— Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 3 лет
— Опыт работы на Linux
Условия:
— Разработка на современном стеке технологий
— Работа в гибкой методологии разработки
— Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
— Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы
— Новая техника для комфортной работы
— Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
About the company New York’s largest e-bike rental company, a fast-growing startup that has raised $20M+ in funding.
Задачи:
— Управлять командой по работе с должниками: распределять задачи, контролировать выполнение и обеспечивать достижение KPI.
— Отвечать за показатели по взысканию долгов и улучшать их.
— Управлять рабочими процессами взыскания в CRM и ERP, включая статусы, триггеры, автоматические последовательности и маршрутизацию задач.
— Регулярно анализировать просроченные счета и приоритизировать усилия по их взысканию.
— Выявлять пробелы в процессах и предлагать улучшения системы и рабочих процессов взыскания.
— Сотрудничать с операционным отделом, службой поддержки и командой разработки для внедрения улучшений.
— Координировать эскалации в сторонние агентства или правоохранительные органы при необходимости.
— Отчитываться перед высшим руководством о результатах, рисках и инициативах по улучшению.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в операциях, службе поддержки клиентов, взыскании долгов или смежной области.
— Опыт управления командой или надзорной деятельности не менее 2 лет.
— Опыт работы с взысканием долгов или должниками является значительным преимуществом.
— Сильное чувство ответственности и умение управлять результативностью через KPI.
— Уверенное владение CRM/ERP системами и операционными процессами.
— Свободное владение английским языком (C1+). Русский язык — плюс.
— Готовность работать в часы бизнес-операций по восточному времени США.
Условия:
— Возможность присоединиться к крупнейшей компании по аренде электровелосипедов в Нью-Йорке, быстрорастущему стартапу с финансированием более $20 млн.
— Прямая работа с основателями компании и значительная ответственность за важную бизнес-функцию.
— Возможность изучать инструменты ИИ, автоматизацию и vibe coding — опыт не обязателен.
— Курсы, финансируемые компанией, по vibe coding, инструментам ИИ, автоматизации и другим техническим навыкам.
— Полностью удалённая, полная занятость (40 часов в неделю).
— Базовая зарплата от $3000 плюс бонусы за результативность.
Задачи:
— Разрабатывать, поддерживать и расширять автоматизированные тестовые сценарии для различных платформ и окружений (Linux, Windows, MacOS, Docker, WSL).
— Расширять покрытие тестами новых и существующих функций.
— Отлаживать и устранять сбои тестов.
— Улучшать существующую автоматизацию, снижать нестабильность тестов.
— Отслеживать метрики качества, включая покрытие тестами, частоту сбоев и нестабильность.
— Вносить вклад в разработку фреймворков и инструментов с продукт-специфическими расширениями.
— Помогать команде в мониторинге результатов тестирования и расследовании сбоев.
— Участвовать в оценке качества релизов.
— Сотрудничать с QA и разработчиками для определения тестовых стратегий.
— Выполнять ручное тестирование при необходимости.
— Участвовать в создании тестовой документации.
— Улучшать инфраструктуру тестирования и CI/CD пайплайны в рамках команды.
— Делится лучшими практиками автоматизации с командой.
— Работать с командой инструментов для внедрения новых фреймворков и практик.
Требования:
— Опыт в автоматизации тестирования.
— Уверенные навыки программирования на Kotlin/Java.
— Опыт работы с тестовыми фреймворками JUnit или TestNG.
— Знание инструментов сборки Maven и Gradle.
— Понимание принципов и методологий тестирования ПО.
— Опыт работы с CI/CD инструментами (TeamCity или аналогичные).
— Опыт с инструментами отчетности (Allure или другие).
— Опыт работы с системами контроля версий (Git).
— Владение английским языком на уровне устного и письменного общения.
— Ответственность, самоорганизация и способность к самостоятельному обучению.
— Навыки командной работы.
— Способность работать самостоятельно, творчески и проявлять инициативу.
Желательно:
— Опыт тестирования инструментов для разработчиков, IDE и настольных приложений.
— Знакомство с JVM фреймворками (Spring или Jakarta) и базами данных.
Условия:
— Конкурентная заработная плата, соответствующая навыкам и опыту.
— Гибкое место работы: возможность работать из дома или офиса.
— Возможность удаленной работы до 30 дней в году из-за рубежа.
— Дополнительные дни отпуска.
— Оплата медицинской страховки.
— Возможности для обучения и развития: конференции, курсы, языковые занятия.
— Поддержка при релокации.
— Языковые курсы.
— Обеды или компенсация питания в рабочие дни.
— Поддержка психического здоровья.
— Спортивные льготы: спортзал на территории или компенсация спортивного клуба.
— Внутренние мероприятия и корпоративные праздники.
Задачи:
— Руководство функцией тестирования в компании
— Координация распределенных QA-команд
— Управление загрузкой специалистов
— Распределение тестировщиков между проектами
— Построение и развитие процессов тестирования
— Участие в развитии QA-направления и команды
— Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами
Требования:
— Опыт руководства командой тестирования от 3 лет
— Практический опыт управления QA-инженерами
— Опыт распределения ресурсов между проектами и командами
— Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования
— Понимание полного цикла тестирования ПО
— Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами
— Разговорный русский язык
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя)
— Социальный пакет
— Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию
— Комфортный современный офис
— Тренажерный зал в офисе
— Командообразующие мероприятия
— Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00-18:00 или 10:00-19:00
— Работа в офисе компании
— Конкурентная заработная плата
— Локация: Ташкент, Узбекистан, полная занятость.
Задачи:
— Владение функциями от концепции до анализа после запуска.
— Проектирование экономики событий, наград, прогрессии и предложений.
— Понимание циклов ресурсов, динамических систем и игровой экономики.
— Работа с аналитикой до и после запуска.
— Балансировка ценности нового контента для укрепления продукта без подрыва существующих систем.
— Сотрудничество с Product Owners, аналитиками, разработчиками, UI/UX дизайнерами, художниками и другими заинтересованными сторонами.
Требования:
— Опыт работы в геймдизайне от 5 лет.
— Глубокие знания успешных mid-core игр (Battler), включая практики LiveOps.
— Опыт работы с LiveOps на существующих проектах с использованием подхода, основанного на данных.
— Фокус на прогрессии, наградах, событиях, предложениях и новом контенте.
— Понимание, сколько золота, изумрудов и других ресурсов зарабатывают и тратят игроки; способность оценивать влияние нового контента на существующие системы.
— Сильное системное мышление и знание рынка 4X.
— Опыт с LiveOps и/или mid-core проектами; понимание влияния экономики на поведение игроков.
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов; базовая программа для членов семьи при работе из официальных локаций (Кипр, Армения, Казахстан).
— Оплачиваемые отпускные и больничные; возможность работы из официальных локаций или удалённо.
— Доступ к занятиям йогой, футболом, волейболом в официальных локациях.
— Пакет поддержки при релокации для переезда в официальные локации.
— Курсы английского онлайн; уроки греческого и армянского языков; участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях, митапах в качестве спикеров.
— Поддержка местных сообществ и социальных инициатив; участие в устойчивом развитии и благотворительности.
— Формат работы: в офисах в Армении, Казахстане, Кипре или удалённо.
Команда:
— Работа в команде, создающей Hero Wars: Alliance, быстрорастущую mid-core battler/4X игру.
Задачи:
• Сопровождение конфигурации 1C (конфигурирование), администрирование, доработка под задачи бизнеса;
• Создание отчетов, обработок, печатных форм по заявкам пользователей;
• Интеграция с внешними сервисами и учётными системами по различным технологиям обмена;
• Консультирование и обучение пользователей;
• Настройка параметров, разработка и оптимизация новых функций конфигурации.
Требования:
• Образование средне-профессиональное либо высшее по направлению деятельности;
• Знание языков программирования 1C;
• Умение разрабатывать и читать программный код;
• Знание и понимание возможностей 1C;
• Умение работать с базами данных Microsoft SQL, Oracle Database, будет преимуществом;
• Знание языков программирования C, C++, Java, JavaScript, Python, Swift будет вашим преимуществом.
Условия:
• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения (Ленинградская область, п. Усть-Луга);
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта;
• "Белая" заработная плата без задержек;
• Все переработки оплачиваются;
• Срочный трудовой договор на период реализации проекта по 2028 г.;
• Для иногородних сотрудников комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта, спальные и санитарные принадлежности предоставляются;
• Столовая в шаговой доступности, 3-разовое питание;
• Медицинская помощь;
• Для местных сотрудников ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый бор, п. Усть-Луга и обратно;
• Трансфер на выходные в г. Кингисепп;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• СИЗ, спецодежда, по сезону;
• Детальные условия и размер заработной платы обсуждаются по результатам собеседования.
Задачи:
— исправление отдельных ошибок в backend
— небольшие изменения существующих API
— проверка корректной работы некоторых функций перед обновлением приложения
Требования:
— реальный практический опыт с Go и backend-проектами
— умение работать с существующей системой и production-кодом
Условия:
— краткосрочный этап по мобильному проекту в сфере travel & booking
— работа с существующим Go-кодом и PostgreSQL
— клиентская часть проекта на Flutter
— оплата за текущий этап 150 000 ₸
— при успешном закрытии этапа и выходе приложения в релиз планируется продолжение работы с оплатой около 300 000+ ₸ в зависимости от объёма задач
Задачи:
— Владение функциями автоматизации споров от начала до конца, включая отслеживание сроков, сбор доказательств и шаблоны ответов.
— Расширение охвата жизненного цикла споров на дополнительных поставщиков платежных услуг.
— Разработка компонентов движка правил и сигналов, включая правила скорости, черные списки и отпечатки устройств.
— Улучшение интеграций с поставщиками по борьбе с мошенничеством и помощь торговцам в сравнении и переключении между поставщиками.
— Написание RFC и ADR, принятие архитектурных решений, самостоятельная работа с менеджментом продукта и инженерии.
— Вклад в бэкенд-системы и, при необходимости, во фронтенд панели управления спорами.
Требования:
— Недавний опыт самостоятельной разработки готового к производству бэкенд- или full-stack ПО от этапа планирования до выпуска.
— Способность писать RFC и принимать архитектурные решения с минимальным контролем со стороны старших специалистов.
— Готовность перейти на Python без предыдущего опыта работы с ним.
— Сильные практики тестирования, наблюдаемости и безопасности.
— Готовность работать в условиях неопределенности и высокой ответственности в команде на ранней стадии.
Плюсы:
— Знание правил карт, процессов возвратов платежей или интеграций с поставщиками по борьбе с мошенничеством.
— Опыт работы с системами событий на основе вебхуков, движками правил или платформами оркестрации.
Условия:
— Полностью удаленная работа в глобальной распределенной организации.
— Неограниченный отпуск с минимумом 25 дней.
— Workations, ежегодный корпоративный ретрит и доступ к коворкингам в крупных городах.
— Конкурентные опционы и щедрый бюджет на обучение.
— Оборудование для работы и 500 фунтов на обустройство домашнего офиса.
— Частная медицинская страховка и дополнительные льготы в зависимости от локации.
Процесс найма:
— Вводный звонок с Talent Partner.
— Интервью с Hiring Manager и выполнение задания, связанного с ролью.
— Финальное интервью на соответствие ценностям.
Обязанности:
• ручное функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование web, backend-сервисов и AI-агентов
• разработка и поддержка тестовой модели (тест-кейсы по новому функционалу и регрессионной модели, чек-листы)
• написание и поддержка Api и Web автотестов на Python (в т.ч. smoke, интеграционные, e2e)
• анализ allure отчетов прогона автотестов в CI, локализация и заведение дефектов
• взаимодействие с командой разработки для уточнения логики работы сервисов
Требования:
• коммерческий стаж в тестировании — от 3 лет
• из них написание автотестов — от 2 года
• тестирование backend-сервисов через REST API, работа со Swagger/OpenAPI
• понимание HTTP: методы, коды ответов, структура запроса/ответа
• локализация дефектов: frontend vs backend vs интеграция
• уверенный PostgreSQL: SELECT, JOIN
• анализ данных в БД для проверки бизнес-логики и расследования дефектов
• понимание синхронного (REST/gRPC) и асинхронного (Kafka/RabbitMQ) взаимодействия сервисов
• опыт интеграционного тестирования нескольких сервисов
• умение анализировать цепочки прохождения данных между системами
• принципы: продюсеры, консьюмеры, топики, партиции
• тестирование событийных интеграций, локализация проблем в очередях
• поиск и анализ логов в Kibana (ELK) / Grafana
• первичное расследование дефекта, сбор диагностики для разработчика
• написание и актуализация тест-кейсов (разумный уровень детализации)
• ведение тестовой модели в актуальном состоянии
• твёрдое знание: типы данных, условия, циклы, функции, работа с файлами, ООП, регулярные выражения
• понимание поддерживаемого кода (DRY, читаемость, модульность)
• стек: pytest + requests + Selenium/Playwright + SQLAlchemy + pydantic (или jsonschema)
• Git, Bitbucket/GitLab, Code Review
• Allure-отчёты
• Jenkins
• DevTools, Postman / Insomnia, PgAdmin / DBeaver
• Jira, Confluence
• TM4J / TestRail / Zephyr (одна из систем)
Условия:
• удобный офис AgileHome около станции метро Кутузовская с комфортными условиями (столовые, кафе, бесплатные кухня, спортзал, парковка, зоны отдыха)
• конкурентоспособная зарплата (оклад плюс бонусы)
• возможность использовать современные технологии
• полный соцпакет (включая добровольное медицинское страхование)
• обширный выбор образовательных программ и сертификаций за счёт компании
• программу льготного кредитования в Сбере
• скидки у партнёров компании
• шанс поучаствовать в масштабных инновационных проектах.
Задачи:
— Предоставлять административную поддержку 2 лидерам в бизнес-функции People Leadership.
— Управлять сложным календарём для лидеров и, возможно, других членов их команды.
— Организовывать и бронировать поездки, а также обрабатывать отчёты о расходах.
— Давать рекомендации лидерам по управлению временем, приоритизации, делегированию и организации.
— Организовывать и планировать командные встречи и выездные мероприятия, помогая с подготовкой материалов и предварительных чтений, ведением заметок и отслеживанием действий.
— Сотрудничать с лидером для отслеживания ключевых этапов проектов и прогресса по личным, командным и корпоративным целям.
— Создавать новые и улучшать существующие административные системы и процессы.
— Поддерживать операционную деятельность и культуру организации лидеров.
— Быть доверенным стратегическим партнёром и работать с конфиденциальными данными с абсолютной осторожностью.
Требования:
— Опыт административной работы не менее 5 лет в быстрорастущей или крупной компании.
— Исключительная организованность, внимание к деталям и высокая исполнительность.
— Отличные навыки управления временем и способность быстро переключаться между задачами и приоритетами.
— Эффективная работа с различными ролями и командами в быстро меняющейся среде, оставаясь гибким, проактивным, находчивым и эффективным.
— Умение хорошо коммуницировать и работать под давлением или в условиях неопределённости.
— Удовольствие от оптимизации и улучшения процессов.
— Умение обращаться с конфиденциальной информацией и ситуациями с осторожностью и уверенностью.
— Способность предвидеть и реагировать на потребности других до того, как они возникнут.
— Опыт работы в технологическом стартапе с высоким ростом.
Условия:
— Возможность работать удалённо.
При отклике необходимо указать, что вакансия найдена на Remocate.
Задачи:
— Дизайн, улучшение и балансировка основных игровых систем для живой мобильной PvP-игры
— Разработка функций и контента для прогрессии пользователей, соревновательных режимов, живых событий и удержания игроков
— Анализ поведения игроков, производительности игры и влияния функций для принятия решений по дизайну
— Создание четкой документации по дизайну, спецификаций и описаний функций
— Тесное сотрудничество с продакт-менеджерами, аналитиками, художниками и разработчиками на протяжении всего процесса разработки функций
— Генерация гипотез, проверка идей через тестирование и итерации на основе данных и отзывов игроков
— Вклад в долгосрочное видение продукта и выявление возможностей для роста и улучшения
Требования:
— Опыт работы в игровой индустрии на позиции Game Designer не менее 5 лет
— Подтвержденный опыт работы с мобильными PvP-играми
— Опыт проектирования и балансировки систем для живых мобильных игр
— Хорошее понимание принципов монетизации через внутриигровые покупки (IAP)
— Сильное аналитическое мышление и уверенность в работе с метриками продукта и данными о поведении игроков
— Умение четко излагать идеи и создавать структурированную документацию по дизайну
— Владение английским языком на уровне, достаточном для повседневного общения, документации и обсуждения дизайна
Условия:
— Возможность работать в компании ZiMAD, американской компании с разнообразным портфолио глобальных free-to-play проектов с многомиллионной месячной аудиторией
— Участие во всем цикле разработки продукта
— Перспективы карьерного роста в международной компании
— Возможность удаленной работы
— Гибкий график работы
— Бонусы, основанные на достижении KPI и финансовых результатов проектов
— Оплата конференций, тренингов (включая языковые курсы) и мастер-классов
— Возможность посещать сессии с психологами для улучшения психического здоровья и благополучия
— Участие в благотворительных проектах
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и поддерживать современные frontend-приложения и функции с использованием React и TypeScript
— Создавать переиспользуемые, масштабируемые и поддерживаемые UI-компоненты и архитектуру frontend
— Разрабатывать новые интерфейсы, поддерживать и улучшать существующие продукты
— Участвовать в обсуждениях архитектуры frontend, предлагать технические решения и вносить вклад в ключевые инженерные решения
— Тесно сотрудничать с backend-разработчиками, менеджерами продуктов, дизайнерами и другими командами для обеспечения бесшовного пользовательского опыта
— Решать сложные задачи frontend, связанные с управлением состоянием, производительностью, масштабируемостью и интерфейсами с интенсивной обработкой данных
— Обеспечивать высокие стандарты качества кода через тестирование, код-ревью и поддерживаемые инженерные практики
Требования:
— Опыт профессиональной frontend-разработки не менее 5 лет, значительный опыт создания приложений на React
— Глубокие знания современного React, включая хуки, композицию, управление состоянием и архитектуру компонентов
— Уверенный опыт работы с TypeScript и построения типизированных, поддерживаемых frontend-кодовых баз
— Хорошее понимание HTML, CSS и современных подходов к стилизации frontend
— Знание оптимизации производительности frontend, включая рендеринг, контроль повторного рендера, размер бандла и интерфейсы с интенсивной обработкой данных
Условия:
— Гибкий график работы и гибридный формат
— Хорошо оборудованные офисы для сосредоточенной и совместной работы
— Глобальная распределённая команда из более 500 профессионалов
— Обучение, наставничество и долгосрочный карьерный рост
— Поддержка релокации и частная медицинская страховка
— Бонусы, основанные на результатах работы
— Доступ к TradingView Premium
— Регулярные командные мероприятия и общекорпоративные встречи
Задачи:
— Партнёрство с клиентами для максимизации ценности платформы Outreach с акцентом на внедрение AI, получение инсайтов и автоматизацию для повышения использования и бизнес-результатов.
— Продвижение использования AI-функций и автоматизированных рабочих процессов для трансформации процессов и результатов клиентов.
— Измерение и улучшение ключевых метрик, таких как Net Revenue Retention и Gross Retention.
— Сотрудничество с межфункциональными командами (продажи, продукт, маркетинг, профессиональные услуги) для масштабирования успеха клиентов.
Требования:
— Опыт работы в роли Customer Success Manager или аналогичной.
— Подтверждённая способность стимулировать использование AI-функций и автоматизированных рабочих процессов.
— Успешный опыт улучшения метрик удержания и результатов клиентов.
Кто вы:
— Стратегический, ориентированный на данные и клиента специалист с опытом в customer success.
— Страсть к внедрению AI и использованию данных для принятия решений и достижения результатов.
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и межфункционального взаимодействия.
Задачи:
- Участие в разработке новых возможностей продукта.
- Сопровождение предыдущих версий продукта: доработки и исправление ошибок.
- Проведение review кода других программистов в команде.
- Участие в проектировании архитектуры продукта (при соответствующем уровне квалификации).
- Взаимодействие с другими сотрудниками: аналитиками, разработчиками, тестировщиками, техническими писателями.
- Интеграция внутреннего серверного решения в проект.
Требования:
- Понимание и умение использовать систему аннотации типов python.
- Опыт вызова функций библиотек на других языках из python и/или создание python-совместимых оберток для таких библиотек (ctypes/swig/сffi/pybind11/ или подобных).
- Опыт использования и настройки одного из python-совместимых WSGI (gunicorn/uvicorn/ или подобных).
- Опыт использования одного из фреймворков межсервисного взаимодействия (thrift/grpc/ или подобных).
- Умение пользоваться встроенными и/или сторонними инструментами отладки и профилирования python приложений.
- Умение пользоваться статическими анализаторами исходного кода (pylint/flake8/или подобными).
- Умение применять средства сборки и непрерывной интеграции.
Условия:
- работа в офисе;
- полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата;
- оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе;
- ДМС (добровольное медицинское страхование), страховка от несчастных случаев;
- корпоративные мероприятия и спортивные инициативы;
- возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании.
Задачи:
— Владение продуктовыми функциями от начала до конца, включая фронтенд, бэкенд и AI-системы.
— Создание пользовательских интерфейсов, которые помогают кандидатам находить возможности и позволяют стартапам нанимать талантливых специалистов.
— Проектирование и разработка масштабируемых API, бэкенд-сервисов и рабочих процессов, обеспечивающих работу основной платформы.
— Разработка AI-агентов и автоматизированных решений для поиска, отбора, сопоставления кандидатов и операций по найму.
— Интеграция сторонних платформ, внешних сервисов и поставщиков данных.
— Сотрудничество с основателями компании для преобразования отзывов клиентов в реализованные функции продукта.
Требования:
— Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, программной инженерии или смежных областях (новые и будущие выпускники приветствуются).
— Прочные знания в области компьютерных наук, включая структуры данных, алгоритмы, отладку и принципы разработки ПО.
— Опыт создания современных веб-приложений как на фронтенде, так и на бэкенде.
— Знание JavaScript/TypeScript, React, Python, разработки API, баз данных и облачной инфраструктуры.
— Опыт создания реальных продуктов через стартапы, личные проекты, исследования, вклад в open-source или продукты с активными пользователями.
Условия:
— Удалённая работа или работа в Сан-Франциско, Калифорния.
— Полная занятость.
— Возможность спонсорства виз OPT и H-1B.
ГибридjuniorSan Francisco
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
