Location: Екатеринбург
Приглашаем тебя в команду «Конструктор привилегий» — мы разрабатываем продукт для внутренних пользователей Сбера, который управляет инструментами лояльности физических лиц, связанных с нашими государственными и корпоративными клиентами. Продукт мотивирует организации и их сотрудников обслуживаться в Сбере как зарплатные клиенты. Мы создаём решения, которые помогают бизнесу выстраивать эффективные программы лояльности, а клиентам — получать персональные преимущества.
Обязанности
* разработка и поддержка микросервисов продукта «Конструктор привилегий»
* проектирование и реализация RESTful API для взаимодействия с внутренними системами
* работа с брокерами сообщений (Apache Kafka) для построения асинхронных взаимодействий
* написание unit- и интеграционных тестов (JUnit, Mockito, TestContainers)
* участие в code review, анализ и рефакторинг кода команды
* взаимодействие со смежными командами и аналитиками в рамках продуктовой разработки
Требования
* опыт коммерческой разработки на Java от 1 года
* уверенное знание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования
* глубокое понимание работы JVM: управление памятью, сборка мусора, многопоточность
* опыт разработки RESTful API, понимание принципов HTTP, JSON, XML
* понимание принципов микросервисной архитектуры, опыт работы с брокерами сообщений
* навыки работы с системами контроля версий (Git) и CI/CD-инструментами
* опыт написания unit- и интеграционных тестов (JUnit, Mockito, TestContainers)
* умение читать и анализировать чужой код, проводить code review
Будет дополнительным плюсом
* опыт разработки на Kotlin
* глубокое понимание Apache Kafka (схемы, consumer groups, идемпотентность)
* опыт работы с PostgreSQL на уровне оптимизации запросов и работы с Hibernate
* знание принципов DDD, Event Sourcing, CQRS
* опыт работы в продуктовой команде по методологии Agile/Scrum
Условия
* комфортный современный офис
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
Задачи:
— Руководить командой VIP-специалистов (10–15 человек): найм, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
— Ставить цели и задачи для команды, контролировать их выполнение;
— Разрабатывать и внедрять комплексную стратегию VIP-отдела, включая сегментацию клиентов и персонализированные программы удержания;
— Управлять бюджетом отдела: планировать расходы, контролировать их эффективность и рентабельность;
— Отслеживать ключевые показатели отдела (retention, LTV, депозиты, реактивация и др.);
— Готовить регулярную отчётность для руководства, презентовать результаты и предложения по повышению эффективности отдела;
— Выстраивать и совершенствовать систему мотивации команды;
Требования:
— Опыт управления VIP-командой от 10 человек;
— Опыт работы руководителем VIP-отдела от 1 года;
— Опыт работы в продукте iGaming от 1 года;
— Понимание ключевых метрик VIP-направления (LTV, retention rate, churn, ARPU и др.) и умение принимать решения на основе данных;
— Уверенное владение коммуникационными/CRM-инструментами (Teletype, Mango);
— Развитые управленческие навыки: постановка задач, делегирование, контроль, обратная связь;
— Аналитическое мышление, умение работать с таблицами и BI-инструментами (Excel/Google Sheets, Power BI/Tableau — как преимущество);
— Стрессоустойчивость и готовность работать в высоком темпе.
Условия:
— Конкурентный доход, обсуждается на интервью;
— 20 рабочих дней отпуска, 4 Sick leaves;
— Полностью оплачиваемые больничные;
— Гибкий график работы;
— Удаленная работа.
Задачи:
— Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом
— Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика)
— Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов
— Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов
— Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура)
— Управление эффективностью деятельности
— Организация подбора и адаптации персонала
— Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва)
— Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики)
— Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов
— Консультирование работников в вопросах работы с персоналом
Требования:
— Высшее образование — экономическое, техническое
— Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом
— Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя — не менее 3-х лет
— Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ
— Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint
— Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения
Условия:
— Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
— Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
— Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников
— Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей
Задачи:
— Сопровождать выпуск музейных изданий — от идеи и разработки ТЗ до взаимодействия с издательствами и продвижения готовых книг
— Обрабатывать запросы на цифровые копии музейных предметов для сторонних изданий и выставочных каталогов
— Координировать участие сотрудников Музея в подготовке изданий
— Организовывать научные мероприятия и презентации
— Вести документооборот: готовить приказы, договоры и закрывающие документы
— Анализировать рынок книгоиздания и музейную издательскую практику
Требования:
— Высшее гуманитарное образование
— Навыки деловой переписки, ведения переговоров и работы с договорной документацией
— Знание законодательства в области авторских прав, лицензионных договоров
— Владение Microsoft Office, Яндекс.Документы, Google Docs
— Опыт работы в музейной сфере или издательском деле приветствуется
— Внимательность, ответственность, аналитические способности, умение эффективно выстраивать рабочий процесс
Условия:
— Работа в офисе в центре Москвы 5/2, с 10:00 до 19:00
— Удалённый формат не предусмотрен
— Оформление по ТК
— Испытательный срок – 3 месяца
— Бесплатное посещение большинства государственных музеев страны
Задачи:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
— Организация и ведение миграционного учёта.
— Ведение табеля учёта рабочего времени в электронной системе, исправление ошибок.
— Разработка положений и документов по работе с персоналом.
— Организация командировок: приобретение билетов и бронирование гостиниц.
— Подбор персонала.
— Работа с электронным документооборотом (ЭДО) и в 1С.
Требования:
— Глубокое знание трудового законодательства и уверенное владение навыками работы с кадровой документацией.
— Обязательное знание системы ведения миграционного учёта.
— Актуальный практический опыт работы с кадровыми процессами и миграционным учётом.
— Умение обеспечивать юридически корректное и своевременное оформление кадровых событий и отчётности.
— Способность минимизировать риски компании при проверках контролирующих органов.
— Умение выстраивать понятные и прозрачные кадровые процессы для сотрудников и руководителей.
Условия:
— Офис, СПб.
Задачи:
— Вести расписание студии, встреч и съёмок, координировать участников.
— Подготавливать студию к съёмкам: проверять готовность помещений, расходных материалов и необходимого оборудования.
— Встречать клиентов и гостей, контролировать тайминг и организацию съёмочного дня.
— Обеспечивать работу офиса и студии: закупки, порядок, взаимодействие с клинингом, техническими специалистами и другими подрядчиками.
— Выполнять поручения руководителя, вести календарь, отчёты и деловую переписку.
— Ставить организационные задачи сотрудникам, контролировать сроки и собирать статусы.
— Вести таблицы показателей и рассчитывать KPI по утверждённой системе.
— Вести документооборот: договоры, счета, акты, реестры и корреспонденцию.
— Искать и проверять партнёров и подрядчиков, запрашивать предложения, участвовать в переговорах и контролировать выполнение договорённостей.
— Поддерживать актуальную информацию в CRM и системе управления задачами.
— Готовить презентации, таблицы, графики, инструкции и другие рабочие материалы.
Требования:
— Опыт работы ассистентом, администратором, координатором или офис-менеджером.
— Понимание документооборота и правил деловой переписки.
— Грамотный русский язык и развитые коммуникативные навыки.
— Уверенная работа с Google Docs, Google Таблицами, CRM, офисной техникой и системами управления задачами.
— Системность, дисциплина, самостоятельность и внимательность к деталям.
— Умение вести несколько задач одновременно и сохранять спокойствие при изменении планов.
— Чувство вкуса и аккуратность в оформлении документов, презентаций и пространства студии.
— Понимание социальных сетей и видеоплатформ.
— Опыт в видеопроизводстве, маркетинге или работе студии будет преимуществом.
Условия:
— ЗП после прохождения стажировки 80 000 + бонусы и премии (на этапе стажировки зп 60 000 + бонусы).
— Гибридный формат работы: часть рабочих дней дома, часть в офисе.
— График 5/2, основные часы работы — с 10:00 до 19:00.
— Офис и студия находятся в центре Санкт-Петербурга.
— Фиксированный оклад + премия по результатам работы.
— Выплаты два раза в месяц без задержек.
— Оплачиваемый отпуск.
— Испытательный срок — 1–2 месяца в зависимости от результатов работы.
— Корпоративное обучение и подробные рабочие инструкции.
— Возможность вырасти в проект-менеджера или руководителя операционного направления.
ГибридОфис и студия находятся в центре Санкт-Петербурга
Вам предстоит. Развивать базу знаний для операторов поддержки, писать новости о продуктовых изменениях и готовить шаблоны ответов для пользователей, проактивно поддерживать тексты в актуальном состоянии;
Руководить командой UX-редакторов: планировать загрузку команды, понимать, чем занят каждый редактор, где есть свободный ресурс, а где его не хватает, проводить ревью, помогать в сложных ситуациях, давать обратную связь и развивать людей; Работали и UX-редактором, и лидом и хорошо понимаете редакционные процессы с обеих сторон;
Location: Москва
Ищем data-аналитика для создания прототипов витрин данных в направлении Эквайринга.
Обязанности
* анализ данных существующих автоматизированных систем
* разработка прототипов SQL и подготовка эталонных данных
* проектирование маппингов (S2T) и ETL логики загрузки в детальный слой, выгрузки в вышестоящие слои хранилища
* проектирование логики интеграции и дедупликации данных систем-источников
* участие в тестировании своих и валидирование чужих прототипов по результатам разработки
* поддержка команды разработки/тестирования, опыт 3ЛС
* участие в разборе инцидентов по качеству данных.
Требования
* опыт написания и разбора сложных SQL запросов
* умение унифицировать данные, опыт написания маппинга данных (S2T трансформации source-to-target)
* понимание этапов разработки ПО в enterprise проектах (аналитика, разработка, тестирование, внедрение)
* коммуникативные и презентационные навыки
_Будет плюсом:_
* опыт использования программных платформ GreenPlum, Hadoop HDFS, Hive, Spark, Kafka
* навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе
* опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов впродуктах, навыки создания и использования AI-агентов
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
* офисный формат работы по адресу Кутузовский проспект 32к1
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* выгодная ипотека для сотрудников
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Location: Мурманск
Команда Северо-Западного банка приглашает лидера, который будет развивать направление по финансовому оздоровлению физических лиц. Ваша задача - организовывать работу взыскания, работать с ключевыми показателями, а также управлять деятельностью подразделения.
Обязанности
**Что нужно делать:**
· организовывать работу подразделения розничного взыскания: анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) и выполнение бизнес-плана на территории Мурманского отделения
· контролировать выполнение планов и KPI, готовить отчёты, презентации и аналитические справки для руководства
· участвовать в работе коллегиальных органов при рассмотрении вопросов по направлениям деятельности и смежным направлениям
· руководить деятельностью подразделения: организовывать работу согласно стандартам и методикам, распределять задачи и обучать сотрудников
· выявлять отклонения от планов, анализировать причины и разрабатывать меры по их устранению
· контролировать осмотр заложенного имущества, полноту и своевременность мероприятий по оставлению нереализованного имущества за банком, вести реестр залогов и подписывать договоры оценки
· взаимодействовать с контрагентами (внутренними и внешними) по урегулированию проблемной задолженности: вести переговоры со сложными клиентами, искать варианты погашения долгов, организовывать встречи с представителями государственных органов и коммерческих организаций
Требования
**Мы ждём, что вы:**
· эксперт с высшим экономическим, юридическим или финансовым образованием
· обладаете опытом работы в банковской или финансовой сфере не менее 5 лет
· успешно управляли подразделением по взысканию проблемной задолженности не менее 2 лет
· хорошо знаете законы РФ, касающиеся работы с проблемной задолженностью физических лиц и предприятий малого бизнеса (ФЗ №229, №353, №127, №230, №118 и др.).
Условия
**Что мы предлагаем:**
· квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
· уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· бесплатную подписку СберПрайм, возможность использования на трех близких
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
· гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Задачи:
— Организация рабочего дня руководителей: ведение календарей, согласование встреч и звонков, напоминания, контроль пересечений в расписании.
— Подготовка встреч и поездок: сбор необходимых материалов, организация переговоров, встреча гостей, бронирование билетов и гостиниц.
— Выполнение и сопровождение поручений: фиксация задач и сроков, взаимодействие с сотрудниками и подрядчиками, контроль договорённостей, своевременное предупреждение о задержках.
— Административная помощь: поиск информации, сравнение предложений, подготовка писем и таблиц, организация доставок и согласование документов.
— Обеспечение офиса: своевременная закупка необходимого, контроль состояния оборудования, взаимодействие с обслуживающими организациями и учёт расходов в рамках согласованного бюджета.
— Помощь в подборе сотрудников: размещение согласованных вакансий, просмотр откликов по заданным критериям, первичные звонки, уточнение опыта и ожиданий кандидатов.
— Координация собеседований: подготовка краткой информации о кандидатах для руководителей, согласование встреч и ведение статусов отбора.
Требования:
— Обязательное нахождение в Астане.
— Опыт работы ассистентом руководителя или офис-менеджером с функциями поддержки руководства.
— Умение понять задачу, уточнить ожидаемый результат и самостоятельно организовать её выполнение.
— Внимательность к деталям, соблюдение сроков и умение согласовывать приоритеты.
— Грамотная устная и письменная речь, тактичность в общении и соблюдение конфиденциальности.
— Уверенное владение календарями, таблицами, документами и инструментами ведения задач.
— Опыт первичного отбора кандидатов будет преимуществом.
Условия:
— Работа в офисе в Астане.
— График работы — 5/2.
* Design, build, and maintain backend services and frontend applications that power campaign automation and optimization features. * Contribute to technical and architectural decisions that improve scalability, reliability, and developer experience.
Your role is to contribute to an improved calibration logic development, scalable calibration graph development, and calibration development for future chip architectures.
Описание вакансии Зона ответственности: Выполнение роли руководителя веб-аналитики в команде цифровых продуктов В2С, в частности e-commerce платформы Выстраивание сквозной аналитики с данными e-commerce платформы, CRM и другими источниками. Настройка инструментов аналитики (Яндекс.Метрика, DataGo).
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики