HR Manager/Recruiter в AdTech

Задачи: — Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера — Сопровождение: контроль оформления сотрудников в строгом соответствии с местным законодательством (работа через внешнего подрядчика) — Работа с командой: адаптация новичков, проведение Welcome-days и Stay-интервью — Атмосфера: мониторинг климата в офисе и помощь в организации корпоративных мероприятий Требования: — Опыт в рекрутинге от 1 года — Английский язык на уровне B1 или выше — Умение профессионально оценивать soft skills и culture fit на интервью — Наличие водительских прав будет плюсом Условия: — Комфортный офис в Лимассоле, график 5/2 (10:00 – 19:00) — Официальное трудоустройство — Полный соцпакет с доплатой до 100% оклада на время отпуска и больничных — Прозрачная обратная связь и система «тет-а-тетов» с руководителем раз в квартал — Среда, где люди — главная ценность, и это подтверждается делами, а не только словами