Simple

Мы создаём внутренний AI-стартап в ИТ-департаменте и ищем специалиста «играющего тренера» на роль AI-разработчика, который будет не только разрабатывать решения с помощью AI-агентов, но и формировать условия, инструменты для развития агентской AI-разработки (AI-harness) внутри всего ДИТ.

Зарплата не указана

Зона ответственности: Выполнение роли бэкенд-разработчика в команде web-разработки, отвечающей за развитие e-commerce платформы B2B. Разработка бэкенда B2B-личного кабинета на PHP Laravel.

Зарплата не указана

Задачи: — Управление Mac MDM на более чем 300 устройствах. — Автоматизация процессов. Требования: — Опыт работы от 3 лет с Mac MDM. Условия: — Офис в Лимассоле. — Гибридный формат работы.

Зарплата не указана

Опыт работы в роли руководителя аналитики или ведущего веб-аналитика.

Зарплата не указана

Зона ответственности: — Выполнение роли бэкенд-разработчика в команде web-разработки, отвечающей за развитие e-commerce платформы B2B. — Разработка бэкенда B2B-личного кабинета на PHP Laravel. — Реализация продуктовых задач, работа с техническим долгом и исправление ошибок. — Проектирование серверной части, структуры данных и связей между ними. — Разработка и поддержка интеграций с внутренними и внешними системами. — Участие в развитии инфраструктуры и переходе на Kubernetes. Необходимые компетенции: — Коммерческий опыт бэкенд-разработки на PHP 8.0+ и Laravel от 3-х лет, уровень middle+. — Опыт работы с MySQL/PostgreSQL, RabbitMQ/Kafka, Elasticsearch и Redis. — Уверенное владение Git и умение эффективно использовать AI-инструменты в разработке. — Опыт разработки e-commerce решений или систем со сложной бизнес-логикой будет преимуществом. — Самостоятельность, инициативность и готовность глубоко погружаться в технические детали и проектирование решений. Условия: — Оформление в аккредитованную ИТ-компанию (декретная ставка). — Фокус на прорывные проекты в винном ритейле с точки зрения технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в том числе участие в конференциях и таунхоллах. — График работы: 5/2, гибридный или удалённый формат. — Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). — Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). — Доплата до полного оклада на период отпусков. — Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. — Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. — Развитая корпоративная культура: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана

Команда ИТ реализует проекты по внедрению ИТ-инструментов для экосистемы Simple Group, развивая направление WineTech на стыке виноделия и технологий. Зона ответственности: — Выполнение роли архитектора B2С, ответственного за развитие архитектуры приложений, данных и интеграций в бизнес-функции. — Понимание потребностей бизнеса и трансформация бизнес-требований в архитектурные решения. — Развитие архитектуры B2C-ландшафта, включая e-commerce платформу, мобильное приложение, личные кабинеты и CRM. — Проектирование интеграционных сценариев между B2C-системами и корпоративным контуром. — Формирование и ведение архитектурной документации. — Экспертная поддержка команд разработки на всех этапах реализации продуктовых инициатив. Необходимые компетенции: — Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет. — Опыт проектирования архитектуры корпоративных систем и интеграционных решений. — Понимание специфики B2C: архитектура клиентских цифровых решений, e-commerce и CRM. — Знание основных протоколов и способов интеграции (REST, SOAP, AMQP). — Понимание методики организации ИТ-деятельности (ITIL), практическое владение TOGAF, ArchiMate, C4. — Системное мышление. Условия: — Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. — Фокус на прорывные проекты в винном ритейле с технологической точки зрения. — Возможности внутреннего и внешнего обучения, участие в конференциях и таунхоллах. — График работы 5/2, гибридный формат. — Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). — Программа ДМС с широким выбором клиник, стоматологической помощью, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, скидками на страховку для родственников. — Доплата до полного оклада на период отпусков. — Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. — Корпоративные скидки на продукцию компании, партнёрские программы. — Развитая корпоративная культура: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана