ИТ бизнес-партнёр (логистика и цепи поставок)

Задачи: — Выполнение роли ИТ бизнес-партнёра в направлении логистики и цепей поставок для выстраивания эффективного взаимодействия между бизнесом и ИТ при реализации цифровых инициатив. — Партнёрство с бизнесом: понимание ключевых процессов, выявление потребностей, формирование целевого видения цифровых инициатив и участие в выборе оптимальных ИТ-решений. — Управление потоком запросов от бизнеса: приём, систематизация и приоритизация задач, формирование и управление единым бэклогом. — Балансировка бизнес-приоритетов и возможностей ИТ с учётом ресурсных ограничений при планировании и запуске изменений. — Повышение операционной эффективности, участие в реинжиниринге логистических бизнес-процессов. — Сопровождение проектов и изменений: мониторинг сроков, ключевых рисков и достижения ожидаемого бизнес-результата; своевременная эскалация проблем. — Координация взаимодействия между бизнес-подразделениями, командами разработки и другими участниками проектов. Требования: — Опыт работы в аналогичной или смежной роли на стыке бизнеса и ИТ от 3-х лет. — Опыт работы и экспертное понимание логистических процессов (склад, транспорт, импорт, поставки, 3PL). — Практический опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями: сбор и формализация потребностей, перевод бизнес-задач в ИТ-инициативы. — Опыт управления бэклогом: приоритизация, планирование, согласование ресурсов и ожиданий. — Понимание жизненного цикла ИТ-активностей: от идеи и бизнес-кейса до реализации и оценки эффекта. — Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и конкурирующих приоритетов. — Инициативность и проактивный подход: способность предлагать улучшения, самостоятельно выявлять точки роста и доводить изменения до результата. — Навыки коммуникации и фасилитации: умение договариваться, управлять ожиданиями, объяснять бизнесу возможности и ограничения ИТ. Условия: — Фокус на прорывные проекты в винном ритейле с точки зрения технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в том числе участие в конференциях и таунхоллах. — Сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). — График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный формат или полный рабочий день в офисе. — Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). — Программа ДМС с большим выбором клиник, стоматологической помощью, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, скидкой на страховку для родственников. — Доплата до полного оклада на период отпусков. — Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. — Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. — Развитая корпоративная культура: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и Новый год, винные дегустации.