HR Бизнес-Партнер

Задачи: — Быть полноценным партнером для руководителей: развивать оргструктуры, планировать численность, карьеру и управлять изменениями — Выстраивать систему удержания: анализировать причины текучести, контролировать подбор и обеспечивать плавный «вход» в вахту — Оптимизировать C&B процессы: управлять ФОТ, настраивать справедливые премиальные схемы и контролировать корректность начислений — Развивать вовлеченность и коммуникации: внедрять корпоративные ценности, фасилитировать опросы и выстраивать прозрачный диалог между менеджментом и рабочими Требования: — Опыт работы HRBP от 3 лет, желательно в производственной или добывающей сфере — Понимание специфики мотивации рабочего и вахтового персонала — Умение общаться с руководителями на одном языке, коучить и давать развивающую обратную связь — Системное мышление, аналитический подход к HR-процессам, проактивность и самостоятельность Условия: — Предоставляется релокационный пакет для кандидата и членов семьи Компания — Восточная горнорудная компания, крупнейший угледобывающий холдинг Сахалина.