• Проведение аудита навыков вместе с главными инженерами и определение зон роста.
Задачи:
— Проведение аудита навыков вместе с главными инженерами и определение зон роста.
— Создание базы профилей компетенций для технических специалистов.
— Организация обучения (внутреннего и внешнего) и внедрение стандартов качества и безопасности.
— Запуск системы наставничества для передачи знаний от опытных сотрудников новичкам.
— Работа с кадровым резервом и индивидуальными планами развития (ИПР).
Требования:
— Наличие технического образования и понимание производственных процессов, специфики оборудования и умение общаться с инженерами «на одном языке» (технический бэкграунд будет преимуществом).
— Опыт в разработке и внедрении систем компетенций на производстве.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
45/100
Слабая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
БИЗНЕС-ПАРТНЕР ПО РАЗВИТИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ (инженерные специальности на производстве); компания не названа; зарплата не указана; понятные задачи.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
Работодатель не указан ни в тексте, ни в полях.
Из объявления
БИЗНЕС-ПАРТНЕР ПО РАЗВИТИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ (инженерные специальности на производстве)