Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Поддерживать стратегические и тактические решения CEO Диджитал, формировать предложения по оптимизации затрат. Анализировать отчетность (PL, юнит-экономика, оборотный капитал), планировать, прогнозировать и отслеживать показатели, обсуждать результаты с руководством.
Задачи:
— Поддерживать стратегические и тактические решения CEO Диджитал, формировать предложения по оптимизации затрат
— Анализировать отчетность (PL, юнит-экономика, оборотный капитал), планировать, прогнозировать и отслеживать показатели, обсуждать результаты с руководством
— Формировать бюджет совместно с подразделениями ИТ и обеспечивать сопровождение процесса планирования, анализировать отклонения и причины
— Разрабатывать краткосрочные и среднесрочные прогнозы по ИТ-функции и корректировать долгосрочные финансовые модели
— Создавать и оценивать показатели эффективности (финансовые и нефинансовые) совместно с ЦФО
Требования:
— Опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом в области финансов или экономики
— Опыт работы на позициях финансового бизнес-партнера или экономиста в ИТ-компании
— Продвинутый уровень Excel, включая макросы (желательно), а также Power Point
— Знание программы 1С:ЗУП и БИТ Финанс (будет преимуществом)
— Знания принципов бюджетирования, российской системы бухгалтерского учета и МСФО, опыт составления финансовых и инвестиционных моделей
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
55/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Финансовый бизнес-партнер; зарплата не указана; понятные задачи.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении отсутствует информация о размере заработной платы или диапазоне оплаты.
Из объявления
ФИНАНСОВЫЙ БИЗНЕС-ПАРТНЕР В CDEK DIGITAL … [номер] … [контакт]
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
headThat means earning sponsorship from senior sales leadership, equipping frontline managers to coach to the methodology instead of only inspecting for it, and building alongside sellers so the result reflects how deals are really won