Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Чем предстоит заниматься Активные продажи по телефону: работа с уже заинтересованной аудиторией (теплая клиентская база, исходящие звонки).
О компании:
Симфония молодости — компания, которая помогает людям поддерживать здоровье, активность и качество жизни. Продукты — проверенные БАДы, востребованные клиентами, которые ценят внимание, уважение и честность.
Кого мы ищем:
Человека, который сочетает искреннюю симпатию к людям и навык продавца. Кандидат должен уметь слушать, проявлять терпение и тепло, понимать, что цель звонка — помочь принять решение о покупке и оформить заказ. Роль — продавец-советник, который выявляет потребности, мягко презентует решение и уверенно закрывает сделку.
Задачи:
— Активные продажи по телефону с уже заинтересованной аудиторией (теплая клиентская база, исходящие звонки).
— Работа с двумя ключевыми товарными линиями: поддержание жизненно важных функций (здоровье суставов, сердечно-сосудистая система, сахарный диабет, зрение, иммунитет) и мужское здоровье (урология, поддержание потенции, профилактика простатита).
Требования (приветствуются, но необязательны):
— Опыт в продажах (колл-центр, розница, консультации) от 6 месяцев.
— Умение выстраивать контакт с людьми — говорить спокойно, уважительно, доброжелательно.
— Знание этапов продажи: выявление потребности, презентация, работа с возражениями, закрытие.
— Умение отрабатывать сомнения (например, «дорого», «я подумаю», «надо посоветоваться»).
— Способность вести разговор, давать человеку высказаться, мягко управлять диалогом и приводить к покупке.
— Грамотная, чистая речь.
Важно: поиск клиентов «с нуля» и холодные звонки не требуются, предоставляется готовая база лояльных клиентов.
Условия:
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или 2/2 с 8:00 до 20:00.
— Вводный период: стажировка 2–3 дня с изучением продуктовой матрицы, освоением техники переговоров, пробными звонками с поддержкой наставника.
— Финансовые условия:
1. Оклад 40 000 рублей — несгораемая сумма, выплачивается полностью и вовремя каждый месяц, без обязательного плана продаж и штрафов.
2. Процент с продаж — 7% от выкупленных заказов, дополнительный заработок сверху оклада.
— Сотрудники стабильно получают от 120 000 рублей в месяц.
— Бонусы и преимущества:
— Постоянная поддержка наставника и дружелюбная команда.
— Прозрачная система начисления заработной платы.
— Бонус за приведенного друга (реферальная программа) — 5 000 ₽.
Этапы отбора:
1. Первичное знакомство с HR-специалистом.
2. Онлайн встреча с руководителем направления для детального разбора продукта, формата работы и ответов на вопросы.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
66/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Менеджер по продажам; понятные задачи; прозрачная оплата.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Понятные задачи
Чётко описаны задачи менеджера по продажам: активные продажи по телефону с теплой базой, выявление потребностей, презентация и закрытие сделок.
Из объявления
Кого мы ищем Человека, который соединяет в себе два редких качества: 1. … Навык продавца. … Вы понимаете, что цель звонка — не просто поговорить, а помочь человеку принять решение о покупке и оформить заказ.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.