Задачи:
— управлять IT-проектами по цифровизации производственных процессов;
— координировать внутренние команды, заказчика и внешних подрядчиков;
— планировать сроки, ресурсы, бюджет, риски и изменения;
— участвовать во внедрении и интеграции производственных IT-систем;
— обеспечивать взаимодействие между IT и бизнесом на всех этапах проекта.
Будет особенно полезен опыт работы с MES / EAM / SCADA, IIoT и производственными сетями, GIS и другими промышленными IT-системами, интеграционными проектами и цифровой трансформацией производства.
Требования:
— от 4 лет опыта в IT;
— от 2 лет опыта управления IT-проектами в производственной или промышленной среде;
— умеет работать с бюджетами, рисками, поставщиками и несколькими заинтересованными сторонами;
— понимает специфику производственных процессов и промышленной инфраструктуры;
— английский язык — свободный (обязательно);
— готов работать из офиса в Алматы;
— готов к командировкам на производственные объекты.
Условия:
— формат: full-time, проектная деятельность;
— локация: Алматы, работа из офиса;
— старт: сентябрь 2026.
About the company New York’s largest e-bike rental company, a fast-growing startup that has raised $20M+ in funding.
Задачи:
— Управлять командой по работе с должниками: распределять задачи, контролировать выполнение и обеспечивать достижение KPI.
— Отвечать за показатели по взысканию долгов и улучшать их.
— Управлять рабочими процессами взыскания в CRM и ERP, включая статусы, триггеры, автоматические последовательности и маршрутизацию задач.
— Регулярно анализировать просроченные счета и приоритизировать усилия по их взысканию.
— Выявлять пробелы в процессах и предлагать улучшения системы и рабочих процессов взыскания.
— Сотрудничать с операционным отделом, службой поддержки и командой разработки для внедрения улучшений.
— Координировать эскалации в сторонние агентства или правоохранительные органы при необходимости.
— Отчитываться перед высшим руководством о результатах, рисках и инициативах по улучшению.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в операциях, службе поддержки клиентов, взыскании долгов или смежной области.
— Опыт управления командой или надзорной деятельности не менее 2 лет.
— Опыт работы с взысканием долгов или должниками является значительным преимуществом.
— Сильное чувство ответственности и умение управлять результативностью через KPI.
— Уверенное владение CRM/ERP системами и операционными процессами.
— Свободное владение английским языком (C1+). Русский язык — плюс.
— Готовность работать в часы бизнес-операций по восточному времени США.
Условия:
— Возможность присоединиться к крупнейшей компании по аренде электровелосипедов в Нью-Йорке, быстрорастущему стартапу с финансированием более $20 млн.
— Прямая работа с основателями компании и значительная ответственность за важную бизнес-функцию.
— Возможность изучать инструменты ИИ, автоматизацию и vibe coding — опыт не обязателен.
— Курсы, финансируемые компанией, по vibe coding, инструментам ИИ, автоматизации и другим техническим навыкам.
— Полностью удалённая, полная занятость (40 часов в неделю).
— Базовая зарплата от $3000 плюс бонусы за результативность.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Команда привлекает новых пользователей и возвращает старых, занимается платным и бесплатным продвижением, формирует рекламу внутри других продуктов Авито и активно работает с аудиторией.
Какие задачи вас ждут:
разрабатывать стратегию перформанс-привлечения для вертикали Авито Товары: каналы, аудитории, креативы, лендинги, механики удержания через перформанс-инструменты;
управлять перформанс-бюджетом вертикали, защищать бюджет на квартальных и годовых циклах;
отвечать за P&L по перформансу вертикали: CAC, ROMI, Incrementality, Payback, влияние на DAU и DTB;
взаимодействовать с MVL Авито Товаров по сквозным метрикам и приоритизации, совместно защищать роадмап продукта в части перформанс-механик;
развивать методологию измерений, в том числе:
проводить Incrementality-тесты;
работать с GCG, атрибуцией и A/B-тестами на канальном уровне;
взаимодействовать с центром экспертизы измерений на уровне функции;
управлять командой из 10 перформанс-менеджеров и специалистов по каналам вертикали;
взаимодействовать с подрядчиками по медиазакупкам, продакшену креативов и аналитике;
развивать команду: участвовать в подборе, оценивать результаты и помогать сотрудникам расти.
Мы ждём, что вы:
работали в перформанс-маркетинге от 5 лет, из них от 2 лет — на руководящей позиции с командой от 3 человек;
работали в продуктовых компаниях и напрямую влияли на ключевые продуктовые метрики: DAU, MAU, Retention, Conversion;
имеете опыт не только в агентской модели;
работали в крупной электронной коммерции, классифайде или сервисах с большим объёмом органического и платного трафика;
глубоко понимаете перформанс-каналы: программатик, рекламу в соцсетях, поиск, Mobile Install, ретаргетинг;
разбираетесь в методологии измерений:
Incrementality;
геоэкспериментах;
GCG на базовом уровне;
атрибуционных моделях;
можете защитить выбор метода перед бизнесом;
работали с большими бюджетами;
умеете самостоятельно строить SQL-запросы, работать с данными и понимаете BI-инструменты;
строили и развивали команды, нанимали senior-специалистов;
защищали стратегию и бюджет перед топ-менеджментом;
работали в кросс-функциональной структуре и взаимодействовали с продуктом, аналитикой и бренд-маркетингом;
умеете работать в условиях неопределённости и быстро меняющегося контекста;
готовы самостоятельно принимать решения на уровне вертикали и отвечать за результат.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Формировать платежную стратегию в вверенных странах Латинской Америки;
— Вести полный цикл работы с провайдерами: искать новых партнеров, проводить онбординг, выстраивать долгосрочные отношения и открывать платежные методы под запрос бизнеса;
— Умело управлять конверсией платежей и систематически ее повышать;
— Составлять платежные гипотезы и их тестировать;
— Вести отчётность и координировать взаимодействие с коллегами из разных департаментов для достижения общих целей компании;
— Мониторинг новых популярных методов оплаты в регионе и поиск провайдеров;
— Посещение профильных выставок и конференций в Латинской Америке.
Требования:
— Опыт работы на позиции PSP Manager/Country Manager/Bizdev не менее 2х лет (работа на рынках Латинской Америки - преимущество);
— Владение английским языком на уровне В1 и выше (уровень должен быть достаточным для ведения переговоров);
— Ответственный подход к работе, внимательность, инициативность: PSP Manager — это платежный эксперт в регионе;
— Умение анализировать информацию и принимать взвешенные решения;
— Навык ведения деловой переписки в чатах, по почте на русском и английском языках (испанский язык — преимущество);
— Базовые навыки проверки юр документации (контракты, доп соглашения);
— Понимание процессов комплайенса и онбординга новых юридических лиц;
— Понимание, что такое платежный UX и как на него влиять;
— Умение выстраивать эффективную коммуникацию с ПС и добиваться бизнес целей;
— Умение анализировать различные метрики для дальнейшего улучшения работы провайдера на платформе.
Условия:
— Офисный формат работы в Белграде, Сербия;
— Комфортный график 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом рабочего дня в диапазоне с 9:00 до 12:00;
— Официальное оформление по ТК Сербии;
— Командировки для участия в профильных выставках;
— Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней и больничный лист;
— Дополнительные 4 days off в год за счет компании;
— Испытательный срок 3 месяца;
— Новый офис в центре Белграда с зоной отдыха, фруктами, снеками и кофемашиной, а также корпоративное питание;
— Юридическая поддержка при релокации, чтобы все было просто и комфортно;
— Дополнительные бонусы за выгодные сделки и успешное развитие проектов;
Задачи:
- проектировать backend-сервисы, разрабатывать отказоустойчивые микросервисы на Python, закладывая фундамент для масштабирования продукта
- строить инфраструктуру для ML, создавать API для инференса моделей, управлять очередями задач и обеспечивать бесшовную интеграцию дата-сайентистов в production-среду
- работать с данными в реальном времени, обрабатывать потоки информации через Kafka, выстраивать эффективную потоковую обработку событий
- задавать стандарты качества, участвовать в код-ревью, развивать культуру чистого кода и внедрять лучшие инженерные практики в команде
- обеспечивать надежность, писать юнит- и интеграционные тесты для гарантии стабильности сервисов 24/7
- участвовать в аналитической работе, тестировать гипотезы, влияющие на работу алгоритма и качество оценки
Требования:
- опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет
- глубокое понимание микросервисной архитектуры: REST, gRPC, принципы взаимодействия распределенных систем
- уверенная работа с реляционными базами данных (PostgreSQL) и брокерами сообщений (Kafka)
- владение асинхронным программированием (asyncio, aiohttp, FastAPI) для создания высоконагруженных систем
- навык работы со всем циклом разработки ПО: от постановки задачи до выкатки в прод и поддержки
- практический опыт с Docker и системами контроля версий (Git)
- высшее техническое образование, самостоятельность и умение находить общий язык с командой аналитиков, методологов и исследователей данных.
Компания Ryze AI из Сан-Франциско занимается AI-маркетингом для более чем 2000 бизнесов. В команде пять человек, за 3 месяца достигли $2M ARR, ежедневно выпускают сотни коротких видео.
Задачи:
— Создавать и управлять командой создателей контента (creator army).
— Находить, подписывать и мотивировать сотни создателей, которые создают контент для Ryze.
— Управлять списком создателей, бюджетом и результатами.
— Искать создателей на платформах TikTok, Instagram, YouTube, подписывать тех, кто способен добиться вирусного эффекта.
— Ежедневно общаться с создателями: обсуждать сделки, давать обратную связь, поддерживать мотивацию.
— Писать планы контента для создателей: идеи, форматы, углы подачи.
— Следить за трендами и быстро включать создателей в актуальные темы.
Требования:
— Опыт управления программой с создателями/UGC, которая приносила реальные результаты: аккаунты с миллионами просмотров, сотни видео в месяц, кампании, влияющие на доход.
— Готовность показать результаты на первом собеседовании.
Условия:
— Зарплата выше рыночной.
— Удалённая работа.
— Помощь с релокацией в Казахстан, Армению, Грузию.
При отклике необходимо указать, что вакансия найдена на Remocate.
Задачи:
— Управление планом и сроками доставки инициатив SDK, релизов и обновлений документации;
— Поддержание актуальной карты зависимостей между DevRel, Engineering, Analytics и Marketing, выявление и эскалация рисков и блокеров;
— Координация готовности к запуску каждого релиза или крупного обновления SDK;
— Отслеживание прогресса в Jira и поддержание статуса доставки в актуальном состоянии;
— Ведение живого обзора доставки и проведение еженедельных обзоров исполнения;
— Отслеживание метрик доставки и операционных метрик, выявление проблем на протяжении пути разработчика.
— Подготовка и проведение регулярных программных встреч, рассылка повесток, фиксация и контроль выполнения задач;
— Публикация регулярных обновлений статуса с информацией о прогрессе, предстоящих релизах и активных блокерах;
— Выступление основным контактным лицом для координации между командами;
— Ведение документации в Confluence по процессам, журналам решений и инструкциям по запуску.
— Управление и постоянное улучшение процесса приема и отслеживания запросов, связанных с SDK, сбор обратной связи от продуктовых и DevRel команд, маршрутизация задач, мониторинг прогресса;
— Проведение регулярных синхронизаций с ключевыми контактами из DevRel, Engineering, Analytics и Marketing, решение или эскалация блокеров;
— Координация инициатив по взаимодействию и повторному вовлечению SDK-мерчантов;
— Выявление повторяющейся обратной связи и метрик доставки/операций для информирования Product Lead о приоритетах.
Требования:
— 2–4+ года опыта в координации доставки/проектов, желательно в B2B, SaaS или платформах для разработчиков;
— Владение Jira и Confluence для отслеживания, отчетности и документации;
— Сильные организационные навыки для управления несколькими рабочими потоками и согласования кросс-функциональных команд;
— Базовое понимание SDK/APIs и рабочих процессов интеграции разработчиков;
— Сильные навыки сотрудничества и коммуникации с техническими командами и бизнес-стейкхолдерами;
— Умение работать самостоятельно, управлять конкурирующими приоритетами и проактивно выявлять и эскалировать проблемы;
— Ориентированность на данные для отслеживания прогресса и выявления узких мест;
— Свободное владение английским языком (письменно и устно).
Плюсы:
— Знакомство с экосистемами мобильных приложений (iOS/Android) и распространением SDK;
— Опыт работы с документацией для разработчиков или процессами онбординга;
— Знакомство с моделями роста self-service/PLG;
— Опыт работы с распределенными командами, ориентированными на асинхронное взаимодействие и разные часовые пояса.
Задачи:
— Развивать и реализовывать комплексные стратегии успеха клиентов для стимулирования роста бизнеса и удержания.
— Анализировать отраслевые тенденции и отзывы клиентов для принятия стратегических решений.
— Устанавливать и поддерживать отношения с ключевыми клиентами и заинтересованными сторонами в крупных организациях.
— Понимать бизнес-проблемы и желаемые результаты клиентов, рекомендовать решения на основе лучших практик Fenix24.
— Наставлять менеджеров по успеху клиентов (CSM) для поддержки их развития.
— Выявлять возможности роста в клиентской базе и помогать отделу продаж формировать предложения по дополнительным продажам.
— Устанавливать глубокое доверие клиентов для укрепления стратегических партнерств через регулярные контакты и квартальные обзоры бизнеса.
— Обеспечивать лидерство в области успеха клиентов и стратегическое планирование расширения аккаунтов.
— Строить прочные отношения с клиентами на разных уровнях.
— Глубоко понимать услуги Fenix24 и их соответствие программам клиентов для достижения положительных бизнес-результатов.
— Помогать руководству по успеху клиентов в разработке планов коммуникаций с клиентами, адаптированных к различным потребностям и вертикалям.
— Сотрудничать с внутренними заинтересованными сторонами (инженерный отдел, продукт, продажи, поддержка, руководство) для достижения целей клиентов, быть голосом клиента и обеспечивать видимость и/или эскалации.
— Предоставлять отчеты клиентам на уровне руководства, способные переводить технические данные в бизнес-кейсы.
Требования:
— Опыт работы в управлении успехом клиентов не менее 5 лет.
— Успешный опыт сотрудничества с различными подразделениями компании для увеличения внедрения и успеха клиентов.
— Понимание бюджетных циклов клиентов и их влияния на модели ежегодного повторяющегося дохода.
— Сильные навыки письменного и устного общения, включая умение строить отношения и лидерские качества.
— Навыки межфункционального управления для работы с несколькими отделами внутри и вне компании.
— Продвинутые аналитические навыки и способность преобразовывать сырые отчеты в документы для клиентов с использованием BI-софта и/или MS Office.
— Опыт работы с технологическими партнерами, продающими продукты в MSP-сфере.
— Управление контрактами в среде предоставления услуг.
— Понимание информационных технологий и лучших практик управляемых услуг.
— Опыт работы с соглашениями об уровне обслуживания и управлением контрактами.
— Опыт предоставления услуг в организации управляемых услуг.
— Опыт поддержки серверов, сетей, хранения данных и/или безопасности.
— Практическое применение принципов информационной безопасности.
Условия:
— Возможность удаленной работы.
Задачи:
— Генерировать концепции и материалы с помощью AI-инструментов (генерация изображений, преобразование текста в дизайн, автоматизация макетов), соответствующих идентичности бренда и целям кампании.
— Разрабатывать и совершенствовать промпты для получения качественного креативного результата в различных форматах и визуальных стилях.
— Сотрудничать с различными творческими дисциплинами для интеграции AI-сгенерированного контента в производство, стимулируя инновации и обмен знаниями.
— Руководить многопрофильными проектами от идеи до финальной реализации, обеспечивая последовательность, оригинальность и эффект.
— Давать чёткие творческие указания и практическую обратную связь, помогая команде связывать исполнение с замыслом.
— Обучать, наставлять и развивать членов команды, демонстрируя эмоциональный интеллект, инклюзивность и продуманную коммуникацию.
— Поощрять эксперименты, поддерживая подход «проб и ошибок», балансируя скорость и качество.
— Вести клиентские переговоры, ясно представляя идеи и выстраивая доверие через творческую аргументацию и эмпатию.
— Создавать психологически безопасную культуру в команде, признавая вклад, принимая разнообразные точки зрения и создавая пространство для роста.
— Определять возможности для межфункционального сотрудничества и направлять клиентов к согласованным, основанным на инсайтах творческим решениям.
Требования:
— Отличные навыки английского языка для ясного и поддерживающего выражения творческих идей.
— Более 5 лет опыта в роли креативного лидера или аналогичной, с успешным руководством разнообразными многопрофильными командами.
— Продвинутые навыки работы с дизайнерскими инструментами, включая Adobe Creative Suite, Figma и платформы для презентаций.
— Опыт использования AI-инструментов в продуманном и целенаправленном творческом процессе.
— Опыт руководства проектными командами, наставничества и вклада в общую творческую концепцию.
— Умение давать и принимать обратную связь с эмпатией и профессионализмом.
— Комфортное взаимодействие с внутренними и внешними партнёрами в творческих и стратегических обсуждениях.
— Наличие сильного портфолио, демонстрирующего творческое мастерство в брендинге, презентациях и рекламе, включая примеры AI-усиленной работы.
— Способность управлять несколькими проектами с вниманием к деталям, творческой целостностью и благополучием команды.
Задачи:
— Погружаться в проблемы клиентов, общаться с владельцами малого и среднего бизнеса, анализировать поведение миллионов пользователей для выявления реальных проблем.
— Работать на основе гипотез, проектировать тесты, честно оценивать результаты и принимать решения.
— Управлять воронкой продаж и финансами: активация, конверсия, удержание, монетизация.
— Превращать хаос в продукт, который стоит создавать, принимая обоснованные продуктовые решения.
— Работать вместе с инженерами, создавать прототипы с помощью AI-инструментов и быстро исправлять интерфейс.
— Быстро запускать продуктовые решения — от идеи до реального продукта за примерно неделю.
— Вдохновлять команду на совместную работу.
Требования:
— Около 3–5 лет опыта создания программных продуктов и выпуска первых версий, которые реально использовались клиентами; опыт с SMB является преимуществом.
— Инстинктивная ориентация на клиента, умение начинать с их проблем, а не с дорожной карты.
— Владение AI-инструментами в повседневной работе и понимание их возможностей и ограничений.
— Опыт проведения значимых экспериментов с умением формулировать гипотезы, тесты и делать выводы.
— Любознательность и готовность ошибаться публично.
— Хорошее понимание продукта, способность быстро оценивать качество.
— Практический подход: предпочтение прототипу перед стратегическим документом.
— Знание роста и монетизации: воронки, конверсии, ценообразования и рычагов бизнеса.
— Готовность к свободе в новых задачах и инициативность.
Условия:
— Гибкая рабочая среда с возможностью работать из офисов в США, Польше, Румынии, Украине или удалённо из многих стран.
— Конкурентная зарплата с учётом местных условий, бонусы по результатам и опционы на акции.
— Профессиональный рост и обучение через курсы, конференции и ресурсы.
— Комплексные льготы по здоровью, программы благополучия и доступ к фитнесу.
— Культура, поддерживающая баланс работы и семьи, включая гибкость для родителей, клуб для детей и pet-friendly политику.
— Поддержка благотворительных инициатив, включая помощь Украине и другие программы.
— Открытая коммуникация на всех уровнях, включая сессии вопросов и ответов с CEO.
Задачи:
— Предоставлять административную поддержку 2 лидерам в бизнес-функции People Leadership.
— Управлять сложным календарём для лидеров и, возможно, других членов их команды.
— Организовывать и бронировать поездки, а также обрабатывать отчёты о расходах.
— Давать рекомендации лидерам по управлению временем, приоритизации, делегированию и организации.
— Организовывать и планировать командные встречи и выездные мероприятия, помогая с подготовкой материалов и предварительных чтений, ведением заметок и отслеживанием действий.
— Сотрудничать с лидером для отслеживания ключевых этапов проектов и прогресса по личным, командным и корпоративным целям.
— Создавать новые и улучшать существующие административные системы и процессы.
— Поддерживать операционную деятельность и культуру организации лидеров.
— Быть доверенным стратегическим партнёром и работать с конфиденциальными данными с абсолютной осторожностью.
Требования:
— Опыт административной работы не менее 5 лет в быстрорастущей или крупной компании.
— Исключительная организованность, внимание к деталям и высокая исполнительность.
— Отличные навыки управления временем и способность быстро переключаться между задачами и приоритетами.
— Эффективная работа с различными ролями и командами в быстро меняющейся среде, оставаясь гибким, проактивным, находчивым и эффективным.
— Умение хорошо коммуницировать и работать под давлением или в условиях неопределённости.
— Удовольствие от оптимизации и улучшения процессов.
— Умение обращаться с конфиденциальной информацией и ситуациями с осторожностью и уверенностью.
— Способность предвидеть и реагировать на потребности других до того, как они возникнут.
— Опыт работы в технологическом стартапе с высоким ростом.
Условия:
— Возможность работать удалённо.
При отклике необходимо указать, что вакансия найдена на Remocate.
Задачи:
— Владеть полным циклом продукта Swap от этапа исследования и стратегии до разработки дорожной карты, доставки, запуска, роста и оптимизации с ответственностью за измеримые пользовательские и бизнес-результаты.
— Определять видение продукта, стратегию, дорожную карту, приоритеты, требования, метрики успеха и критерии готовности к запуску.
— Руководить сложными кросс-функциональными инициативами с командами Product Owners, Product Design, QA, Engineering, Marketing, Legal и Sales & Business Development, согласовывая владение, зависимости, планы выхода на рынок и готовность бизнеса.
— Проводить структурированные исследования, изучение клиентов, проверку гипотез и эксперименты перед значительными инженерными инвестициями.
— Создавать обоснованные инвестиционные кейсы, используя продуктовую и блокчейн-аналитику, оценку возможностей, конкурентный бенчмаркинг, анализ затрат и выгод и соответствующие стратегические рамки.
— Использовать AI для ускорения исследований, документации, открытий, приоритизации и экспериментов, создавая повторяемые рабочие процессы и проверяя результаты на точность, релевантность и потенциальные искажения.
— Использовать Dune Analytics и другие платформы продуктовой или блокчейн-аналитики для проверки предположений, определения KPI, измерения результатов и корректировки дорожной карты при изменении данных.
— Отслеживать пользователей, конкурентов, динамику рынка и новые DeFi-протоколы, превращая возможности, риски и угрозы в продуктовые инициативы или эксперименты.
— Руководить продуктовыми решениями по маршрутизации, агрегации, API, интеграциям, источникам ликвидности, производительности, масштабируемости и надежности, балансируя между текущими конкурентными потребностями и долгосрочной эволюцией платформы.
— Коммуницировать направление продукта, инвестиционные рекомендации, компромиссы, риски, производительность и прогресс дорожной карты техническим, нетехническим и исполнительным заинтересованным сторонам.
Требования:
— Опыт управления продуктом не менее 6 лет, включая полное владение сложными техническими продуктами или платформами.
— Понимание Web3, DeFi, блокчейн-продуктов, DEX-агрегации, ликвидности, маршрутизации или смежных финансово-технологических областей.
— Опыт определения и реализации продуктовых стратегий, дорожных карт, требований, метрик успеха и планов запуска для сложной продуктовой области.
— Опыт руководства инициативами в областях продукта, инженерии, дизайна, маркетинга и продаж, умение управлять неоднозначностью и обеспечивать доставку без прямого авторитета.
— Тесное сотрудничество с инженерными командами по API, интеграциям, инфраструктуре, архитектуре систем, масштабируемости и производительности.
— Сильные навыки структурированного исследования, изучения клиентов, экспериментов, проверки гипотез, анализа рынка и конкурентов.
— Опыт создания обоснованных кейсов для значительных продуктовых или инженерных инвестиций и презентации рекомендаций технической, нетехнической и исполнительной аудитории.
— Использование продуктовых, бизнес, технических и on-chain данных, включая Dune Analytics или аналогичные платформы, для принятия решений, измерения результатов и корректировки приоритетов.
— Использование AI в исследованиях, открытии, документации, приоритизации или экспериментах с проверкой результатов и сохранением ответственности за решения.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, высокая ответственность, внимание к деталям и ориентация на измеримые результаты.
Плюсы:
— Опыт работы с B2B SaaS, API, платформами для разработчиков или инфраструктурными продуктами.
— Опыт работы с партнерами, интеграциями или командами бизнес-развития.
— Опыт создания дашбордов Dune или проведения продвинутого on-chain анализа.
— Опыт проектирования повторяемых AI-поддерживаемых рабочих процессов управления продуктом.
— Опыт презентации значительных инвестиционных рекомендаций руководству или наличие соответствующих сертификатов в области управления продуктом, agile, аналитики, блокчейна, DeFi, AI или технической архитектуры.
Задачи:
— Развивать и руководить командой инженеров технической поддержки, обеспечивая поддержку корпоративного уровня и обслуживание клиентов и внутренних команд
— Управление персоналом, включая подбор, развитие карьеры и управление эффективностью
— Выявлять закономерности и тенденции в обращениях для комплексного решения проблем
— Управлять ежедневной нагрузкой и бэклогом
— Работать напрямую с клиентами по эскалациям, управлять ожиданиями, внутренней и внешней коммуникацией, быть ресурсом и наставником для инженеров технической поддержки
— Анализировать коренные причины проблем
— Продвигать и управлять необходимыми изменениями в продукте
— Управлять ключевыми показателями эффективности, включая качество, процессы и процедуры
— Руководить наставничеством и обучением команды технической поддержки
— Сотрудничать с инженерным и продуктовым менеджментом для управления критическими ситуациями и инцидентами
— Быть лидером поддержки на дежурстве или контактным лицом по эскалациям в ротации в вечернее и выходные часы
— Представлять интересы клиентов внутри организации для улучшения клиентского опыта
Требования:
— Минимум 3-5 лет опыта управления IT или поддержкой
— Степень бакалавра в области инженерии, компьютерных наук или смежной области
— Значительное понимание внедрения корпоративного программного обеспечения и SaaS технологий
— Опыт использования и внедрения лучших практик AI
— Опыт управления для информирования исполнительных команд
— Экспертные компетенции в управлении эскалированными аккаунтами и успешном разрешении инцидентов и проблем
— Доказанный опыт наставничества других лидеров поддержки
— Отличные навыки логического решения проблем и коммуникации, особенно в условиях срочных и сложных решений
— Способность переводить сложные потребности клиентов в достижимые планы
— Умение привлекать, удерживать и развивать высокоэффективную команду технических инженеров поддержки
— Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, умение убеждать и мотивировать
— Способность работать с различными заинтересованными сторонами для внедрения изменений
— Быстрая адаптация к меняющимся приоритетам и генерация инновационных решений в быстром темпе
— Умение анализировать данные и формулировать цели программ
— Страсть к построению разнообразных команд и созданию инклюзивной среды
Условия:
— Гибкий график
— 401k для будущего
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудников и их иждивенцев
— Программа декретного отпуска с опциями оплачиваемой ночной няни и постепенного возвращения к работе
— Льготы по лечению бесплодия и вспомогательным репродуктивным технологиям
— Бонусы за рекомендации сотрудников
— Закуски и напитки в офисе, а также мероприятия
— Программы разнообразия и инклюзии, поддержка групп сотрудников по интересам, включая женскую сеть, латиноамериканское сообщество, афроамериканское сообщество, AAPI, LGBTQIA+, гендерные и инвалидные сообщества, ветеранов и военных.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Команда PR помогает усиливать восприятие Авито как технологической компании через продуктовые истории, экспертность команд, данные и заметные коммуникационные проекты в классических и цифровых каналах.
Какие задачи вас ждут:
разрабатывать и реализовывать PR-кампании, которые продвигают технологическое направление Авито для пользователей, бизнеса и профессионального сообщества;
вести коммуникации вокруг согласованных технологических запусков и релизов: формулировать позиционирование и ключевые сообщения, готовить медиапланы, обеспечивать PR-поддержку и измерять эффект;
развивать экспертный трек лидеров Авито: участие в отраслевых мероприятиях, выступления, подкасты, интервью, колонки и комментарии;
готовить тексты разных форматов: пресс-релизы, статьи, интервью, тезисы, спичрайтинг, вопросы и ответы, материалы для выступлений и анонсов;
тесно работать с продуктовыми и техническими командами: собирать фактуру, синхронизироваться по рискам и заранее готовить коммуникации;
координировать подрядчиков: PR-агентство, продакшен, дизайн и исследования;
обеспечивать единое качество коммуникаций;
управлять проектами: сроками, бюджетом, юридическими и репутационными рисками, оценкой эффективности.
Мы ждём, что вы:
работали с кросс-функциональными командами;
имеете не менее 5 лет опыта работы с технологической повесткой;
понимаете, как создавать и формировать инфоповоды по сложным темам;
знаете профильных журналистов, умеете формировать новостную повестку и писать тексты для разных аудиторий;
умеете расставлять приоритеты и оценивать результат;
умеете работать с текстами разных форматов;
готовы принимать решения в зоне своей ответственности;
внимательны к деталям;
понимаете, что в PR бывают периоды пиковых нагрузок;
готовы тестировать новые подходы и форматы.
Работа у нас — это:
возможность реализовывать идеи в проектах с многомиллионной аудиторией;
партнёрские отношения с бизнесом и продуктовыми командами;
развитая культура обмена опытом и развития: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество;
современное рабочее место: оборудование, дополнительные мониторы и всё необходимое для продуктивной работы;
бюджет на обучение: книги, курсы, конференции;
гибридный формат работы;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Определять и закрывать новые бизнес-возможности в назначенных аккаунтах
— Управлять процессом продаж от выявления новой возможности до предложения, заключения сделки, переговоров по цене и условиям контракта
— Управлять ответами на запросы предложений (RFP) и запросы информации (RFI) в назначенных аккаунтах
— Развивать и поддерживать отношения с назначенными аккаунтами
— Организовывать и проводить встречи с клиентами для презентаций возможностей и защиты тендерных предложений
— Быть точкой эскалации для клиентов и основным контактным лицом по изменениям в ходе исследований
— Вести процесс управления с назначенными стратегическими аккаунтами, взаимодействовать с менеджментом услуг и исполнительной командой
— Участвовать в конференциях и отраслевых мероприятиях, представляя бренд Suvoda и выявляя новые возможности
— Генерировать новые лиды и выявлять потенциальные сделки и партнерские возможности
— Собирать конкурентную информацию и предоставлять её руководству
— Помогать в разработке новых стратегий продаж
— Помогать в обучении и наставничестве бизнес-девелопмент ассистентов
— Выполнять другие связанные обязанности по мере необходимости
Требования:
— Высшее образование
— Минимум 5 лет опыта в продажах, из них минимум 2 года опыта продаж в организациям клинических исследований (CRO) или в сфере eClinical
— Навыки межличностного общения, коммуникации и презентации
— Амбициозность, самомотивация и высокий уровень энергии
— Навыки тайм-менеджмента и организации
— Аналитическое мышление
— Креативное решение проблем
— Навыки письменного и устного общения
— Внимание к деталям
Задачи:
— Управлять стратегическими аккаунтами и вести сделки с крупными организациями здравоохранения на сумму шесть и семь цифр.
— Вести долгие, консультативные циклы продаж, разрабатывать и реализовывать стратегию возможностей.
— Сотрудничать с руководством, продуктовой и маркетинговой командами для расширения присутствия в крупных системах здравоохранения.
— Вести переговоры с высшим руководством и сложными комитетами по закупкам.
Требования:
— Опыт стратегических продаж на уровне крупных предприятий в сфере здравоохранения, предпочтительно в управлении циклом доходов или смежных AI-технологиях для здравоохранения.
— Подтверждённый опыт заключения сделок на шесть и семь цифр.
— Способность эффективно работать с комплексными комитетами по закупкам и строить бизнес-кейсы для руководителей.
— Отличные навыки сотрудничества с межфункциональными командами (руководство, продукт, маркетинг).
Условия:
— Возможность удалённой работы.
— Конкурентная компенсация и социальные гарантии (конкретные условия не указаны).
Обзор продукта:
Мы развиваем международную платёжную платформу, объединяющую Payment Gateway, мгновенный Open Banking, карточный эквайринг и альтернативные способы оплаты. Наш продукт позволяет подключать мерчантов по всему миру через собственное API и интеграции с ведущими платёжными платформами.
Задачи:
• Формировать и развивать продуктовую стратегию платёжной платформы;
• Управлять полным жизненным циклом продукта: от исследования рынка до масштабирования;
• Развивать направления Payment Gateway, Open Banking, карточного процессинга и API-продуктов;
• Формировать и приоритизировать roadmap;
• Работать с командами разработки, бизнеса, продаж, аккаунтинга, операций и интеграций;
• Искать новые продуктовые возможности и направления развития;
• Формировать требования и user stories, контролировать качество реализации;
• Анализировать продуктовые метрики и эффективность продукта;
• Развивать партнёрскую экосистему (PSP, банки, Open Banking, APM, эквайеры);
• Улучшать клиентский опыт и оптимизировать платёжные процессы.
Требования:
• Опыт в Product Management от 4–5 лет;
• Обязательный опыт работы в Payment Gateway, PSP, Acquiring, Open Banking, Wallets, APM;
• Понимание жизненного цикла платёжной транзакции;
• Опыт работы с API и понимание технической архитектуры современных финтех-продуктов;
• Английский язык для общения с международными партнёрами.
Будет плюсом:
• Опыт работы с международными платежами и High-Risk-индустриями;
• Опыт запуска новых платёжных методов или выхода на новые рынки;
• Понимание PCI DSS, KYC/KYB, AML, PSD2/Open Banking;
• Опыт взаимодействия с международными PSP, банками и эквайерами.
Условия:
• Возможность определять стратегию международного платёжного продукта;
• Высокая степень самостоятельности и быстрый цикл принятия решений;
• Полностью удалённый формат работы;
• Работа в международной команде с современным технологичным продуктом.
Location: Рыбинск
Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех.
На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса.
Обязанности
* организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI
* обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками
* обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры
* обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка
* участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов
* ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами
* решение сложных вопросов клиентов и сотрудников
* формирование и развитие команды
* наставничество: обучение сотрудников на своем примере.
Требования
* высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия)
* релевантный опыт работы в должности Начальника сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года или успешный опыт работы в роли Главного клиентского менеджера в малом бизнесе с опытом замещения руководителя или с наличием статуса преемник
* опыт руководящей работы от 2 лет
* успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам
* знание продуктовой линейки малого бизнеса
* знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании
* умение управлять результатом и брать на себя ответственность
* готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами
* опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия
* регулярное корпоративное обучение
* ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
* материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
* яркая и насыщенная корпоративная жизнь
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Рыбинск
Москва, гибрид, RU; Россия; имеете опыт не только в агентской модели
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики