Collectly

Talent Coordinator and Sourcer We are seeking a highly organized and proactive Talent Coordinator and Sourcer to join our Talent team. In this role, you will partner with the Talent Manager and Hiring Managers to ensure a seamless and positive candidate experience throughout the recruitment process. You will be responsible for scheduling interviews, managing logistics, and providing support to candidates and hiring partners. Additionally, you will leverage your sourcing skills to identify and attract top talent through various channels. This is an excellent opportunity to contribute to our recruitment efforts, improve processes, and play a key role in shaping our organization's talent acquisition strategy.

Зарплата не указана

About Collectly: Collectly is a fast-growing healthcare technology company transforming revenue cycle management (RCM) through AI-driven automation. Millions of patients navigate inefficient billing systems every day, while providers face delayed payments, rising administrative burden, and operational complexity. Collectly applies artificial intelligence to automate workflows, accelerate cash flow, and modernize the patient financial experience; enabling healthcare organizations to operate more efficiently and focus on delivering care. Healthcare is a $4.9T industry and is adopting AI technology at 2.2x the rate of the rest of the economy. Position Overview: We are seeking a highly organized and proactive Talent Coordinator and Sourcer to join our Talent team. In this role, you will partner with the Talent Manager and Hiring Managers to ensure a seamless and positive candidate experience throughout the recruitment process. You will be responsible for scheduling interviews, managing logistics, and providing support to candidates and hiring partners. Additionally, you will leverage your sourcing skills to identify and attract top talent through various channels. This is an excellent opportunity to contribute to our recruitment efforts, improve processes, and play a key role in shaping our organization's talent acquisition strategy.

Зарплата не указана

Задачи: — Управлять стратегическими аккаунтами и вести сделки с крупными организациями здравоохранения на сумму шесть и семь цифр. — Вести долгие, консультативные циклы продаж, разрабатывать и реализовывать стратегию возможностей. — Сотрудничать с руководством, продуктовой и маркетинговой командами для расширения присутствия в крупных системах здравоохранения. — Вести переговоры с высшим руководством и сложными комитетами по закупкам. Требования: — Опыт стратегических продаж на уровне крупных предприятий в сфере здравоохранения, предпочтительно в управлении циклом доходов или смежных AI-технологиях для здравоохранения. — Подтверждённый опыт заключения сделок на шесть и семь цифр. — Способность эффективно работать с комплексными комитетами по закупкам и строить бизнес-кейсы для руководителей. — Отличные навыки сотрудничества с межфункциональными командами (руководство, продукт, маркетинг). Условия: — Возможность удалённой работы. — Конкурентная компенсация и социальные гарантии (конкретные условия не указаны).

Зарплата не указана

Задачи: — Вести полный цикл продаж: поиск клиентов, выявление потребностей, демонстрация продукта, переговоры и заключение сделок. — Создавать территорию продаж с нуля с помощью стратегических исходящих и многоканальных кампаний. — Строить доверительные отношения с руководителями уровня C-suite и VP в медицинских системах и группах. — Подготавливать демонстрации, подчеркивающие ценность и решающие финансовые и операционные задачи. — Сотрудничать с руководством продаж для уточнения профиля идеального клиента, сообщений и стратегии проникновения на рынок. — Использовать инструменты Salesforce, ChatGPT, Gong и LinkedIn Sales Navigator для управления и продвижения сделок. — Вносить предложения по стратегии выхода на рынок, основываясь на обратной связи и рыночной информации. — Постоянно превышать план продаж и достигать целей по генерации лидов. Требования: — Опыт полного цикла продаж SaaS не менее 4 лет в B2B SaaS Healthcare Tech. — Успешный опыт активного поиска клиентов и самостоятельного формирования воронки продаж. — Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные), умение выявлять потребности и рассказывать истории. — Опыт продаж среднему и крупному бизнесу, знание работы с несколькими заинтересованными сторонами и сделками на сумму шесть цифр. — Высокая адаптивность к быстро меняющейся среде. Условия: — Неограниченный потенциал заработка с бонусами за высокие результаты. — Неограниченный оплачиваемый отпуск. — Полное медицинское страхование (медицинское, стоматологическое, офтальмологическое) для сотрудника и его иждивенцев. — Возможность участия в акционерной программе. — Пенсионное планирование с щедрым корпоративным взносом в 401(k). — Поддержка в погашении студенческих кредитов. — Общая компенсация $300,000 в год (базовая зарплата + неограниченная комиссия, включая акции).

300 000 – 300 000 $