Job description
Система, которая получает информацию по всем продуктовым поставкам в банке с использованием различных DevOps инструментов. Задача системы - собирать данные о фактах развертывания компонентов дистрибутивов на различных этапах производства и обогащать эти данные справочной информацией, чтобы повысить качество и надежность разрабатываемых продуктов в банке, а так же является источником данных для архитектуры (актуализация проектной архитектуры ландшафта), надежности (контроль прохождения поставки по тестовым стендам), безопасности (выявление расположения уязвимых мест) и других подразделений.
Задачи:
— управление процессами обеспечения качества на продукте
— сбор информации и требований к ПО
— глубокое погружение в бизнес логику продукта
— проведение тестовой аналитики
— формирование приоритетов и плана по автоматизации
— выстраивание процесса НТ
— разработка тестовых сценариев (включая НТ)
— автоматизация тестовых сценариев (включая НТ)
— интеграция автотестов (включая НТ) в пайплайны CI/CD (Jenkins, Kubernetes), обеспечивая быструю обратную связь для команды разработки
— подготовка отчетов о тестировании
— создание баг репортов
— проведение ручного тестирования.
Требования:
— опыт в автоматизации тестирования от 3 лет
— уверенное знание Python, locust/Jmeter/Gatling
— уверенные знания методологий тестирования
— уверенные знания алгоритмов и структур данных (графы, деревья, связные списки и т.д.)
— понимание релизного процесса в команде и роли QA в нем
— опыт тестирования backend-приложений
— опыт работы с REST API, gRPC, kafka, Jenkins, Kubernetes
— опыт работы с AI инструментами и их внедрения в процесс тестирования
— умение выстраивать стратегию тестирования продукта
— опыт внедрения и улучшения процессов тестирования в команде
— опыт составления тестовых сценариев, умение применять техники тест дизайна
— опыт подготовки отчетов о тестировании и создания баг репортов
— понимание основ архитектуры ПО (microservices).
Плюсом будет:
— опыт в разработке
— опыт работы с Linux
— опыт работы в финансовой сфере
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Тульская
— возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
— ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Выполнение кампаний с креаторами от начального брифинга и распределения бюджета до доставки и ретроспективного анализа.
— Сотрудничество с игровыми командами для перевода их целей в эффективные, высокоэффективные кампании с креаторами.
— Определение и построение долгосрочных отношений с креаторами, которые аутентично соответствуют бренду игры.
— Управление сроками, бюджетами и ключевыми показателями эффективности для нескольких одновременных кампаний.
— Согласование оплачиваемой работы креаторов с органической программой креаторов для обеспечения устойчивого пути роста.
— Использование данных о производительности для оптимизации кампаний и уточнения игровых методичек.
Требования:
— Практический опыт в маркетинге инфлюенсеров или креаторов, особенно для мобильных игр.
— Наличие сети контактов и глубокое понимание игровых платформ и ландшафта креаторов.
— Владение инструментами искусственного интеллекта для повышения ежедневной продуктивности и решения задач.
— Сильные навыки управления проектами для одновременного ведения нескольких сроков и бюджетов.
— Умение использовать данные о производительности для принятия решений и повествования.
— Отличное владение английским языком, устным и письменным.
Желательно:
— Опыт работы с известными креаторами и агентствами талантов.
— Практический опыт работы в нескольких регионах (например, EMEA, NA, LATAM).
— Опыт создания повторяемых маркетинговых методичек.
— Опыт управления программами креаторов.
— Знание или опыт игры в игры Supercell.
— Дополнительные языки, кроме английского.
Условия:
— Культура, основанная на доверии, независимости и использовании автономных "ячеек".
— Конкурентоспособная компенсация и высококачественная рабочая среда.
— Фокус на влиянии и результатах, а не на иерархических должностях.
— Комплексная поддержка при релокации для сотрудников и их семей/питомцев.
— Гибкий режим работы с возможностью присутствия в офисе в Хельсинки или удаленной работы из указанных европейских стран.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SEO-стратегии для англоязычных рынков
— Анализировать результаты поисковой выдачи (SERP), изучать конкурентов и выявлять возможности для роста
— Формировать семантические ядра, кластеризовать ключевые слова и обеспечивать быстрый рост позиций
— Тестировать SEO-гипотезы, выявлять успешные паттерны и масштабировать эффективные решения
— Строить стратегии линкбилдинга и автоматизировать рутинные процессы
— Создавать понятные технические задания для контент- и девелоперских команд, контролировать качество и сроки
— Готовить планы и отчёты, участвовать в еженедельных спринтах
Требования:
— Опыт работы в SEO не менее 5 лет, включая минимум 2 года на англоязычных проектах
— Опыт в SEO для игровых/азартных ниш или других высококонкурентных сегментах
— Практический опыт работы с Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog и Claude Code
— Подтверждённый опыт роста трафика, вывода сайтов в топ-3 Google в конкурентных нишах с нуля, запуск более 30 сайтов в месяц
— Способность самостоятельно вести проекты и аргументировать свои решения
Условия:
— Отсутствие микроменеджмента и трекеров времени
— Доступ ко всем необходимым инструментам, сервисам и бюджетам
— Свобода в построении собственной инфраструктуры запуска сайтов
— Гибкий график работы
— Бонусы, зависящие от результатов работы
Кто вам нужен:
— Опытный Lead SEO Specialist, который умеет находить новые и нестандартные пути для победы в поиске Google, а не просто "перемещать ключевые слова".
УдалённоleadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Партнёрство с Managing Director (GTM) и региональными VPs Revenue для разработки и внедрения масштабируемой глобальной GTM-стратегии, определение сквозных процессов продаж и операционного ритма.
— Активная поддержка команд продаж по стратегическим ключевым клиентам на всех этапах (сделка, онбординг, масштабирование).
— Поддержка Growth-команд в развитии стратегических аккаунтов, включая стратегию upsell новых продуктов.
— Выступать связующим звеном между Product Marketing и глобальной командой продаж, разрабатывая программу постоянного обучения и обеспечения знаниями и ресурсами.
— Создание глобальной системы отчетности по продажам для единого источника данных о состоянии воронки, прогнозировании и ключевых показателях эффективности.
— Проектирование, моделирование и управление глобальной системой мотивации продаж, включая создание и стратегический надзор.
— Обеспечение операционного взаимодействия между командами продаж, продукта и технологий для ясности, согласованности и ответственности на рынках.
— Создание и руководство основой функции Revenue Operations, формирование процессов и структуры для роста компании.
Требования:
— 2–3 года опыта в Strategy Consulting (MBB), быстрорастущих стартапах или масштабируемых компаниях, VC/PE с успешным опытом разработки и реализации стратегий, предпочтительно GTM.
— Опыт в формулировании и желательно реализации коммерческой стратегии и GTM-механизмов.
— Понимание или сильный интерес к AdTech, включая ключевые метрики и циклы продаж.
— Способность сочетать структурный и прагматичный подход, комфортно разрабатывать многолетние планы GTM и участвовать в их реализации.
— Умение работать с высшим руководством и внешними партнерами, влиять через инсайты, строить доверие и превращать стратегию в исполнение.
— Структурированный и адаптивный подход к решению задач, ведение инициатив от идеи до результата с предпринимательским духом.
— Отличные коммуникативные навыки на английском и немецком языках.
— Высшее образование в области бизнеса, финансов, экономики или STEM из топового университета; MBA приветствуется, но не обязателен.
Условия:
— Работа в быстрорастущей глобальной компании с возможностью влиять на развитие и участвовать в успехе.
— Поддержка профессионального роста через обратную связь, наставничество и программы развития.
— Помощь с релокацией в Гамбург, включая бонус и личную поддержку для комфортного переезда.
— Гибкий график, удалённая работа по пятницам, 30 дней отпуска, три недели удалёнки в году.
— Доступ к круглосуточному спортзалу с занятиями и поддержка психического здоровья через программу Employee Assistance Program (EAP).
— Современный офис в Гамбурге с видом на озеро Альстер, оборудованием, зонами для совместной работы и бесплатными напитками и закусками.
Обязанности:
- Разрабатывать и внедрять ML-функции для платформы знакомств: рекомендации, поиск, безопасность и антифрод.
- Строить рекомендательные системы и модели совместимости пользователей для повышения качества мэтчинга.
- Разрабатывать NLP-решения для анализа анкет, извлечения структурированных признаков и семантического поиска.
- Реализовывать CV-модели для модерации контента, проверки подлинности фото и выявления AI-generated изображений.
- Создавать модели скоринга рисков, выявления ботов, фейков и мошеннической активности.
- Проектировать полный ML lifecycle: подготовка данных, обучение, оценка качества, деплой и мониторинг моделей.
- Работать в тесной связке с продуктом, backend-разработчиком и QA, участвуя в принятии ключевых технических решений.
Требования:
- Опыт работы ML Engineer от 3 лет и уверенное владение Python.
- Практический опыт вывода ML-моделей в продакшн и поддержки их жизненного цикла.
- Хорошее знание PyTorch или TensorFlow.
- Опыт работы с рекомендательными системами, ранжированием или персонализацией.
- Опыт решения NLP-задач: embeddings, классификация текста, semantic search, retrieval.
- Понимание MLOps-практик: versioning, monitoring, evaluation, CI/CD для моделей.
- Способность самостоятельно принимать технические решения и строить ML-направление практически с нуля.
Будет плюсом:
- Опыт в Computer Vision: модерация контента, face analysis, deepfake detection.
- Опыт создания антифрод- и риск-моделей.
- Опыт работы с LLM, RAG и современными open-source моделями.
- Опыт работы с векторным поиском (Qdrant, FAISS, Weaviate и др.).
- Опыт работы с графовыми моделями и рекомендательными системами.
Условия:
- Участие в развитии продукта с первых этапов;
- Возможность влиять на технические решения и архитектуру системы;
- Минимум бюрократии и быстрый цикл принятия решений;
- Сильную и мотивированную команду;
- Перспективы роста вместе с компанией;
- Удалённый формат работы.
Задачи:
— Ведение полного цикла закупочных процессов для новых и существующих партнеров в области данных и технологий по всему миру.
— Координация первичных проверок юридической документации (NDA, DPA, MSA) и обеспечение своевременной коммуникации с внутренними юридическими и командами по защите данных.
— Проведение коммерческих переговоров и обновление соглашений для обеспечения оптимальных цен, SLA и условий контрактов.
— Выступать основным операционным связующим звеном между внутренними командами и внешними поставщиками, обеспечивая беспрепятственное подключение и согласование.
— Ведение и поддержание централизованного хранилища всех юридических, комплаенс и коммерческих документов, связанных с партнерами, в актуальном и организованном состоянии.
Требования:
— Подтвержденный профессиональный опыт в закупках, управлении отношениями с поставщиками или коммерческих операциях в быстро меняющейся B2B технологической среде.
— Сильное коммерческое мышление с опытом ведения переговоров, оптимизации затрат и оценки предложений поставщиков.
— Отличное юридическое понимание — знание структуры контрактов, умение выявлять ключевые моменты в сервисных соглашениях и эффективно переводить бизнес-требования в юридические.
— Свободное владение английским языком на уровне C2, исключительные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
— Высокий уровень самостоятельности и проактивности — комфорт в полном ведении процессов и доведении их до результата.
— Внимание к деталям при работе со сложной документацией и множеством параллельных рабочих процессов.
Преимущества:
— Опыт закупок или координации поставщиков в сферах Fintech, RegTech или верификации личности.
— Опыт работы со стороны покупателя — оценка и подключение внешних инфраструктурных, программных или дата-провайдеров.
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком без обязательных офисных дней и контроля посещаемости.
— Дополнительные выходные: день рождения, 10 личных дней в году, 7 больничных без справок, дополнительные дни на Рождество и Новый год.
— Конкурентная и прозрачная оплата, ориентированная на рынок.
— Работа в международной команде с проектами, охватывающими разные континенты и культуры.
— Возможности для профессионального роста, обучения и участия в профильных мероприятиях.
— Командные оффсайты несколько раз в год за счёт компании.
— Предоставление инструментов и оборудования для работы.
— Культура, ориентированная на открытость, инклюзивность и уважение индивидуальности.
Этапы найма:
— Скрининг рекрутера
— Интервью с менеджером по найму
— Финальное интервью
Задачи:
— Совместная разработка и поддержка четкого видения продукта, стратегии и дорожной карты для цифровых платформ
— Определение и поддержка целей и ключевых результатов (OKR), согласованных со стратегией продукта и бизнеса
— Взаимодействие с конечными пользователями в IB Operations для выявления бизнес-процессов, требующих трансформации и миграции на новые платформы
— Объективная оценка потенциальных вариантов использования с учетом бизнес-ценности и стоимости решения, с учетом повторного использования или расширения существующих возможностей
— Влияние на дизайн новых решений для выгоды нескольких заинтересованных сторон
— Поддержание backlog в Gitlab на высоком уровне
— Помощь с источниками данных, соблюдение политик компании
— Получение необходимых одобрений для новых вариантов использования и решений
— Отслеживание тенденций и новых технологий в области AI/ML и применение внешних знаний для улучшения продукта
— Устранение препятствий для достижения целей команды, согласование между командами и представление интересов команды перед внутренними заинтересованными сторонами и клиентами
Требования:
— Опыт работы старшим бизнес-аналитиком или продакт-менеджером в agile-средах с глубоким пониманием agile-фреймворков и управления продуктом
— Опыт в области качества данных: выравнивание устаревших данных, валидации и контроль, исправление исторических данных
— Опыт исследования болевых точек пользователей и трансляции их в требования
— Умение анализировать бизнес-процессы, документировать состояния до и после изменений
— Установка и достижение целей, ориентированных на результат, например, с использованием OKR
— Командный игрок с высокими личными стандартами, инициативный, с настоящим agile-мышлением и сильными аналитическими и проблемно-решающими навыками
— Сильные навыки активного слушания и коммуникации для построения сетей и партнерств на всех уровнях
— Фокус на создании ценности через принятие и использование продукта, выходя за рамки технической реализации
Желательно:
— Знания и опыт работы с Kafka, Flink, Elastic Search и Flowable
Языки:
— Английский: C1 Advanced
Задачи:
— Поддержка, сопровождение и расширение игровых и движковых систем.
— Проектирование, реализация и поддержка ключевых игровых функций, включая системы локомоции, анимации и камеры.
— Разработка инструментов и утилит для отладки, поддерживающих разработку игрового процесса.
— Сотрудничество с гейм-дизайнерами и кросс-функциональными командами для создания увлекательных игровых механик.
— Написание, улучшение и поддержка автоматизированных и игровых тестов.
— Отладка, профилирование, оптимизация и решение технических проблем совместно с QA и другими отделами.
— Тесное взаимодействие с дизайнерами, аниматорами, QA, продакшеном и другими командами для обеспечения целостного игрового опыта.
— Написание чистого, поддерживаемого и хорошо протестированного кода.
— Поддержка и наставничество других инженеров, обмен знаниями, предоставление обратной связи и развитие технических навыков.
— Сотрудничество с Product Owner и инженерной командой для определения технических приоритетов и поддержки целей проекта.
Требования:
— Минимум 5 лет опыта работы с Unreal Engine, предпочтительно на AA или AAA проектах.
— Прямой опыт работы с игровыми темами, такими как локомоция, бой и системы камеры.
— Подтвержденный опыт руководства командой разработки около 7 человек или аналогичного масштаба.
— Участие в релизе как минимум одного AA или AAA проекта в роли лидера или менеджера.
— Владение C++ и Unreal Engine 5.
— Глубокое понимание игровых систем (например, motion matching, анимационные системы).
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки.
— Опыт управления рисками и развития команды.
— Свободное владение английским языком (устным и письменным).
— Ценит открытую, конструктивную обратную связь и уважительный диалог.
— Способен вносить собственную точку зрения, оставаясь при этом командным игроком.
— Уверенно решает проблемы и преодолевает трудности в команде.
Условия:
— Работа в офисе в гибридном или полном режиме в Варшаве, Польша.
— Требуется релокация.
— Пакет релокации: авиабилет, квартира компании на первый месяц, перевозка питомца и семьи, доставка вещей.
— Помощь с легализацией и налоговыми вопросами.
— Уроки польского языка для сотрудников и их супругов/партнеров.
— Оплачиваемый отпуск от 20 до 26 дней в году и оплачиваемый больничный.
— Частная медицинская страховка с выбором планов, включая стоматологию и реабилитацию, доступная также для родственников.
— Страхование жизни и пенсионные планы.
— Ежегодные скрининги на рак, оплачиваемые компанией.
— Психологическая и психиатрическая поддержка.
— Спортивная карта для доступа к спортивным и фитнес-объектам.
— Отпуск по менструации для сотрудников, испытывающих боль.
— Сеть поддержки родителей RED Parents Network и летний лагерь для детей.
— Пакет приветствия, тренинги, лекции, курсы, онлайн-обучение.
— Кафетерий с подписками, дополнительными медицинскими пакетами, ваучерами и компенсацией транспорта.
— Подарки для новорожденных и регулярные акции с сувенирами.
— Собачий офис, социальные мероприятия, здоровое питание в столовых.
— Международная рабочая среда.
— Экологические инициативы на кампусе.
— Место для велосипедов, ремонтное оборудование и душевые.
— Тренажерный зал с залом для скалолазания, поддержка тренера, занятия йогой и боксом.
— Отсутствие дресс-кода.
Зарплата: ориентировочно 39 800 – 54 670 PLN брутто в месяц. Возможна долгосрочная программа поощрения с опционом на акции CDPR после периода вестинга. Окончательное предложение зависит от опыта и квалификации.
Тип контракта: трудовой договор (Umowa o pracę).
Задачи:
— Разработка и поддержка основного фреймворка и ключевых компонентов программного обеспечения для торгового движка Kraken, с акцентом на транспортный уровень сообщений на базе Aeron.
— Проектирование и реализация решений для обмена сообщениями с низкой задержкой и высокой доступностью по путям unicast, multicast и IPC.
— Оптимизация и профилирование полного стека системы для минимизации задержек в производственной инфраструктуре.
— Создание и расширение интеграций Aeron Archive для надежного воспроизведения сообщений и сохранения потоков.
— Разработка решений для снижения рисков, обеспечения безопасности и защиты систем и данных.
— Взаимодействие с кросс-функциональными командами и вклад в выполнение дорожной карты продукта.
Требования:
— Опыт работы с современным C++ не менее 5 лет.
— Опыт работы с Linux в одной из областей: распределённые и/или высококонкурентные системы; системы с низкой задержкой и/или высокими объёмами транзакций.
— Глубокое понимание основ систем с низкой задержкой.
— Желателен опыт работы с Aeron или аналогичными транспортами сообщений.
— Высокий уровень владения Python, Rust и SQL.
— Желательно знакомство с криптовалютами и блокчейн-технологиями.
Условия:
— Полностью удалённая работа с сотрудниками Kraken в более чем 70 странах.
— Фокус на передовой безопасности, обучении криптовалютам и поддержке клиентов мирового класса.
— Поощрение к подаче заявки даже при неполном соответствии требованиям, особенно при страсти и знаниях в криптообласти.
— Равные возможности трудоустройства без дискриминации и домогательств.
Задачи:
- Проектирование и разработка нового функционала;
- Работа с PostgreSQL и SQL;
- Работа с jOOQ - типобезопасный DSL для работы с БД (ключевая технология проекта);
- Комментировать свой код и писать спецификации на свои разработки
Требования:
- Высшее техническое образование (предпочтительно в сфере информационных технологий);
- Доработка существующих алгоритмов;
- Опыт разработки на Java от 3-х лет;
- Опыт использования фреймворка Spring (Framework; Boot 3.x, Web (REST API), Data, WebFlux (реактивное программирование));
- Знание принципов реляционных баз данных (ACID);
- Опыт в написании unit-тестов.
О компании:
Toloka AI создает данные для ведущих моделей и инноваций в области генеративного ИИ, сотрудничая с крупными технологическими компаниями, стартапами и исследовательскими организациями по всему миру. Команда распределена по разным странам и включает экспертов из более чем 50 областей.
Обязанности:
— Планирование, создание и проведение интегрированных кампаний по генерации спроса через inbound, outbound, платные каналы, email, мероприятия и AI-поиск.
— Управление полным воронкой от первого контакта до SQL с оптимизацией конверсий на каждом этапе.
— Разработка и проведение программы непрерывных экспериментов с сообщениями, аудиториями, каналами и предложениями.
— Создание программ account-based marketing (ABM) для приоритетных клиентов совместно с отделом продаж.
— Определение и поддержание профиля идеального клиента (ICP) и целевых аудиторий в сотрудничестве с продажами и руководством.
— Точное таргетирование по каналам, спискам и сегментам с использованием фирмографических, поведенческих и данных вовлеченности.
— Тесное взаимодействие с командами продаж и SDR для обеспечения эффективного конвертирования маркетингового спроса в сделки.
— Ведение регулярных обзоров воронки и качества лидов с отделом продаж.
— Управление технологическим стеком для генерации спроса: CRM, маркетинговая автоматизация, обогащение данных, аналитика.
— Создание и поддержка рабочих процессов кампаний, скоринга лидов, маршрутизации и nurture-секвенций.
— Использование AI для масштабирования персонализации, распространения контента и операций кампаний.
— Обеспечение чистоты данных, точной атрибуции и надежной отчетности.
— Ведение отчетности и дашбордов по ключевым метрикам: созданная и влияющая воронка, стоимость за SQL, конверсии и ROI по каналам.
Требования:
— Опыт 6+ лет в генерации спроса, growth marketing или GTM-маркетинге, предпочтительно в B2B SaaS или технологической сфере.
— Опыт создания или масштабирования функции генерации спроса с нуля.
— Глубокое понимание полной воронки: inbound, outbound, ABM, performance marketing, SEO, email.
— Умение определять ICP и трансформировать его в таргетинг и кампании, которые конвертируют.
— Практический опыт работы с маркетинговыми инструментами (CRM, автоматизация, обогащение, аналитика).
— Тесное сотрудничество с отделами продаж и SDR с общей ответственностью за воронку.
— Владение данными: метрики конверсии, атрибуция, дизайн экспериментов.
— Наличие конкретных результатов по улучшению конверсий, объема SQL или созданной воронки.
Желательно:
— Опыт маркетинга для технической или AI/ML аудитории, лабораторий foundation-моделей или корпоративных AI-команд.
— Знакомство с новыми поисковыми поверхностями (AEO и GEO) и традиционным SEO.
— Опыт создания и руководства небольшими кросс-функциональными командами (маркетинг и SDR).
— Умение использовать генеративные AI-инструменты для масштабирования контента и операций кампаний.
Задачи:
— Разработка и руководство стратегией CRM и её реализацией для lifecycle, партнерских и продуктовых инициатив.
— Планирование и проведение кампаний по email, push и in-app каналам в сотрудничестве с другими отделами.
— Постоянное улучшение бизнес- и канал-специфичных KPI (конверсии, отток и др.), поддержание дорожной карты оптимизации и документирование лучших практик.
— Выявление и интеграция возможностей из запусков продуктов/городов и ключевых событий в lifecycle программы с использованием автоматизации, персонализации, продвинутой сегментации и тестирования (A/B и мультивариантные эксперименты).
— Сотрудничество с командами аналитики, продукта/роста, партнерств, дизайна и инженерии по email-стратегии, технической интеграции и улучшениям продукта.
Требования:
— Опыт управления CRM-кампаниями не менее 5 лет.
— Широкий опыт работы с платформами для вовлечения клиентов и маркетинговой автоматизации, такими как Braze, Iterable или аналогичными.
— Экспертиза в A/B и мультивариантном тестировании, включая дизайн экспериментов, их проведение и анализ после кампании для оптимизации.
— Сильный аналитический склад ума с умением самостоятельно извлекать и анализировать сегментацию, вовлеченность и показатели эффективности.
— Владение базовыми навыками HTML/CSS для устранения неполадок и шаблонизации персонализации.
Условия:
— Работа в офисе в Западном Лондоне, 4 дня в неделю с гибким началом и окончанием рабочего дня, плюс 1 день удаленно по выбору.
— Конкурентная зарплата.
— Опционы на акции компании.
— Частная медицинская и стоматологическая страховка.
— Страхование жизни и критических заболеваний.
— Современное оборудование.
— Ежемесячный кредит на поездки с Wheely.
— Программа Cycle to Work.
— Стипендия на профессиональное развитие.
— Поддержка релокации, включая спонсорство визы и пособие.
Обязанности:
• разработка сервисов и библиотек для AI агентов
• поддержка и развитие существующих сервисов
• проектирование детальной архитектуры и АPI для новых сервисов
• интеграция продуктов компании с партнерами
• контроль за качеством и отказоустойчивостью
Требования:
• высшее оконченное образование
• опыт коммерческой разработки на Python (от 3 лет)
• опыт управления от 2 лет
• владение инструментами контроля версий (Git)
• знание паттернов и антипаттернов разработки и написания кода (SOLID, ООП)
• опыт работы с фреймворками: fastapi, asyncpg, aiopg
• опыт написания тестов (pytest)
• опыт проведения code-review
• опыт работы с PostgreSQL: написание запросов, работа с индексами, транзакциями
• понимание общих принципов работы LLM (модальность, токены, температура, галлюцинации)
• понимание зачем нужен и как работает RAG
• опыт работы с LangChain/LangGraph, Prompt engineering, Tool calling
• знание протоколов взаимодействия между агентами.
Условия:
• офис рядом с метро Кропоткинская
• формат работы гибридный
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Обязанности:
• проектировать и улучшать архитектуру платформы
• разрабатывать API для взаимодействия AI-агентов и внутренних сервисов банка
• работать с высоконагруженными сценариями обработки запросов
• решать задачи интеграции с LLM и AI-агентами
• оптимизировать производительность и надежность системы
• формировать инженерные стандарты и участвовать в принятии архитектурных решений
• наставлять разработчиков и участвовать в техническом лидерстве направления.
Требования:
• уверенный опыт коммерческой разработки на Python от 4 лет
• опыт проектирования backend-систем и микросервисной архитектуры
• хорошее понимание PostgreSQL
• опыт разработки REST/gRPC API
• понимание принципов построения отказоустойчивых и масштабируемых систем
• опыт работы с асинхронным программированием
• умение самостоятельно принимать архитектурные решения и доводить их до реализации.
Условия:
• комфортный офис рядом с м. Кожуховская (г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1)
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— проводить аудит GEO и определять точки роста;
— работать на стыке Product, Marketing, CRM, Payments, Affiliate и Support;
— запускать и продвигать региональные инициативы;
— координировать команды без прямого управления людьми.
Требования:
— опыт работы в продуктовом iGaming (Casino / Sportsbook);
— глубокая экспертиза в одном из регионов: Africa, LATAM (Argentina, Chile, Peru, Brazil), SEA + South Korea;
— понимание локальных пользователей, трендов, конкурентов;
— умение быть "голосом региона" внутри компании;
— умение работать кросс-функционально и влиять без формальных полномочий;
— свободное владение английским и русским языками.
Условия:
— удалённый формат работы или возможность релокации на Кипр;
— конкурентная заработная плата;
— оплачиваемый отпуск;
— компенсация профильного обучения и развития;
— корпоративный английский язык;
— частичная компенсация медицинских расходов;
— оплата участия в профильных конференциях и профессиональных мероприятиях;
— регулярные корпоративные мероприятия и офлайн-встречи с командой;
— работа в международной продуктовой компании с возможностью влиять на развитие регионов и ключевых бизнес-направлений.
Зоны ответственности:
— Поиск и привлечение новых партнёров через различные каналы (CPA-сети, прямые аффилиаты, личные контакты);
— Интеграция и развитие сотрудничества с новыми партнёрами, а также эффективная работа с существующей партнёрской базой;
— Планирование и реализация стратегии масштабирования на новых и текущих рынках;
— Взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, продукт, аналитика) для достижения бизнес-целей;
— Участие в формировании и оптимизации процессов партнёрского направления;
— Управление командой affiliate-менеджеров (в зависимости от результатов и управленческих компетенций).
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в gambling / betting индустрии в направлении привлечения трафика (affiliate marketing);
— Наличие собственной актуальной базы партнёров, готовых к взаимодействию;
— Уверенный опыт работы с партнёрскими программами и моделями RevShare;
— Развитые навыки коммуникации и ведения переговоров с партнёрами;
— Умение работать в команде, ориентация на результат и профессиональный рост;
— Ключевые личные качества: любопытство, инициативность, стремление к развитию и экспертизе в своей области.
Будет преимуществом:
— Лидерские навыки и опыт управления людьми;
— Хорошие личные связи с ключевыми игроками affiliate-рынка (овнеры и руководители арбитражных, SEO-команд, CPA-сетей).
Условия:
— Формат работы: full-time, удалённо (возможно релокация на Кипр);
— График: 5/2;
— Испытательный срок: 3 месяца;
— Обязательное условие: наличие значимой партнёрской базы в целевом регионе;
— Перспектива карьерного развития вплоть до Head / Lead Affiliate направления.
Задачи:
— проводить аудит GEO и определять точки роста;
— работать на стыке Product, Marketing, CRM, Payments, Affiliate и Support;
— запускать и продвигать региональные инициативы;
— координировать команды без прямого управления людьми.
Требования:
— опыт работы в продуктовом iGaming (Casino / Sportsbook);
— глубокая экспертиза в одном из регионов: Africa, LATAM (Argentina, Chile, Peru, Brazil), SEA + South Korea;
— понимание локальных пользователей, трендов, конкурентов;
— умение быть "голосом региона" внутри компании;
— умение работать кросс-функционально и влиять без формальных полномочий;
— свободное владение английским и русским языками.
Условия:
— удалённый формат работы или возможность релокации на Кипр;
— конкурентная заработная плата;
— оплачиваемый отпуск;
— компенсация профильного обучения и развития;
— корпоративный английский язык;
— частичная компенсация медицинских расходов;
— оплата участия в профильных конференциях и профессиональных мероприятиях;
— регулярные корпоративные мероприятия и офлайн-встречи с командой;
— работа в международной продуктовой компании с возможностью влиять на развитие регионов и ключевых бизнес-направлений.
Задачи:
— Проектирование и реализация новых решений для подключения к рынкам
— Разработка и поддержка высоконагруженных, низколатентных приложений на C++
— Поиск возможностей для снижения задержек и улучшения производительности системы
— Повышение надежности, стабильности и масштабируемости ключевой инфраструктуры
— Поиск и устранение сложных технических проблем и узких мест в производительности
— Взаимодействие с командами для внедрения новой функциональности и улучшений платформы
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на современном C++ не менее 3 лет
— Опыт создания или поддержки HFT, высоконагруженных и/или низколатентных систем
— Хорошее понимание алгоритмов, структур данных и шаблонов проектирования ПО
— Знание основ сетевых технологий, включая REST API и WebSockets
— Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки
Желательно:
— Знание протокола FIX
— Опыт работы с AWS, Kubernetes, Grafana, Kibana или Prometheus
— Опыт разработки на Python
— Знакомство с Kafka
О кандидате:
— Проактивность и внимательность к деталям
— Умение эффективно решать технические задачи
— Быстрое освоение новых технологий и концепций
— Умение работать в команде и взаимодействовать с разными отделами
— Ответственность и коммуникабельность
Условия:
— Возможность удаленной работы или релокации в Дубай
— Работа в технически сложной среде с прямым влиянием на производительность и развитие торговой платформы
УдалённоDubai
ГибридseniorHamburg
ГибридseniorWarsaw
УдалённоleadГеография найма не уточнена
Все вакансии в одном месте — страница 103 · Job Hunters
