Sumsub

Sumsub is a platform for identity verification, KYC/AML compliance, and fraud prevention, used by fintech, crypto, gaming, and other industries. Languages: excellent command of English; Spanish (B2–C2) will be a huge plus. Remote work (US). Job description.

Зарплата не указана

Задачи: — Ведение иммиграционных и релокационных кейсов от начала до конца для сотрудников, кандидатов и их семей — Подача документов в кипрские органы — Выбор иммиграционных маршрутов — Отслеживание сроков разрешений и рисков — Работа с внешними провайдерами и посольствами — Автоматизация и стандартизация процессов Требования: — Практический опыт работы с большим объёмом иммиграционных кейсов — Знание требований Кипра — Опыт взаимодействия с иммиграционными органами или провайдерами — Понимание виз, ВНЖ и рабочих разрешений — Свободный английский, греческий и русский языки О компании: Sumsub — единая платформа верификации для KYC, KYB, AML и защиты от фрода. Клиенты: Duolingo, Bitpanda, Wirex, Gett, Bybit и др.

36 000 – 48 000 €

Задачи: — Обеспечивать точное и своевременное выставление счетов в системе биллинга. — Поддерживать данные по биллингу с высоким уровнем точности и согласованности. — Взаимодействовать с клиентами по вопросам счетов, платежей и запросов по биллингу. — Сотрудничать с командой Customer Operations для решения вопросов клиентов, связанных с биллингом. — Контролировать дебиторскую задолженность и следить за просроченными платежами. — Готовить регулярные отчеты по биллингу и финансам для поддержки внутренних процессов. — Вносить вклад в постоянное улучшение процедур и рабочих процессов биллинга совместно с финансовой и операционной командами. Требования: — Внимание к деталям: точность и аккуратность в работе с финансовыми и биллинговыми данными. — Ответственность и настойчивость: способность управлять повторяющимися операционными задачами и стабильно выполнять их вовремя. — Навыки коммуникации: четкое и эффективное взаимодействие с клиентами и внутренними командами. — Ориентация на решение проблем: проактивный подход к устранению расхождений в биллинге и улучшению процессов. — Умение работать в команде: надежность и ориентация на сотрудничество в кросс-функциональной среде. Условия: — Удаленная работа с гибким графиком без обязательных офисных дней и контроля посещаемости. — Возможность работать из любого удобного места. — Дополнительные выходные: день рождения как выходной, 10 личных дней в году, 7 больничных без справок, дополнительные выходные на Рождество и Новый год. — Конкурентная и прозрачная оплата, ориентированная на рынок. — Международная команда и клиенты по всему миру. — Поддержка профессионального роста, обучение и участие в профильных мероприятиях. — Финансовые бонусы при важных жизненных событиях (брак, рождение ребенка). — Командные оффсайты с покрытием всех расходов. — Обеспечение необходимыми инструментами и оборудованием для работы. — Культура открытости, доброжелательности и уважения к индивидуальности. Этапы найма: скрининг рекрутера, интервью с менеджерами, финальное интервью. Sumsub — работодатель, поддерживающий разнообразие и инклюзивность, приветствующий кандидатов с разным опытом и из разных культур.

Зарплата не указана

Задачи: — Анализ маркетинговой эффективности по каналам, включая платное привлечение, мероприятия, продуктовый маркетинг и производительность сайта. — Создание, поддержка и улучшение дашбордов для различных маркетинговых команд (performance, продуктовый маркетинг, мероприятия, сайт). — Поддержка маркетинговых заинтересованных сторон с ад-хок анализами, расследованием метрик и отчетностью (например, объяснение падения лидов или эффективности кампаний). — Работа с воронками привлечения, маркетинговыми расходами и моделями атрибуции (включая мульти-тач атрибуцию, где применимо). — Тесное сотрудничество с аналитикой продаж и экономикой единицы для обеспечения согласованных определений, метрик и моделей данных. — Помощь в улучшении качества данных, согласовании определений метрик и снижении несоответствий в дашбордах и отчетах. — Поддержка ежедневных аналитических потребностей маркетинговых команд и вклад в долгосрочные улучшения маркетинговой аналитики. Требования: — Опыт 3–6+ лет в области аналитики данных с практическим опытом в маркетинговой аналитике. — Сильные навыки SQL обязательны. — Практические знания маркетинговых метрик, анализа эффективности кампаний, моделей атрибуции или KPI маркетинга. — Опыт создания понятных и действенных дашбордов для нетехнических заинтересованных сторон. — Сильные коммуникативные навыки и способность тесно работать с маркетинговыми заинтересованными сторонами. — Аналитический склад ума, умение исследовать проблемы, объяснять изменения метрик и превращать данные в действенные инсайты. — Приветствуется опыт работы с веб-аналитикой, моделированием атрибуции и DBT. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком без обязательных офисных дней и трекеров посещаемости. — Дополнительные выходные: день рождения, 10 личных дней в году, 7 больничных без справок, дополнительные выходные на Рождество и Новый год. — Работа с миссией создания безопасного, доступного и инклюзивного цифрового мира. — Конкурентная и прозрачная оплата, ориентированная на рынок. — Международная команда и проекты, работающие по всему миру. — Поддержка профессионального роста, обучение и участие в профильных мероприятиях. — Командные оффсайты несколько раз в год с покрытием расходов. — Обеспечение необходимыми инструментами и оборудованием для работы. — Дружелюбная и открытая корпоративная культура. Этапы найма: скрининг рекрутера, интервью с менеджером по найму, интервью с заинтересованными сторонами, финальное интервью.

Зарплата не указана

Задачи: — Ведение полного цикла закупочных процессов для новых и существующих партнеров в области данных и технологий по всему миру. — Координация первичных проверок юридической документации (NDA, DPA, MSA) и обеспечение своевременной коммуникации с внутренними юридическими и командами по защите данных. — Проведение коммерческих переговоров и обновление соглашений для обеспечения оптимальных цен, SLA и условий контрактов. — Выступать основным операционным связующим звеном между внутренними командами и внешними поставщиками, обеспечивая беспрепятственное подключение и согласование. — Ведение и поддержание централизованного хранилища всех юридических, комплаенс и коммерческих документов, связанных с партнерами, в актуальном и организованном состоянии. Требования: — Подтвержденный профессиональный опыт в закупках, управлении отношениями с поставщиками или коммерческих операциях в быстро меняющейся B2B технологической среде. — Сильное коммерческое мышление с опытом ведения переговоров, оптимизации затрат и оценки предложений поставщиков. — Отличное юридическое понимание — знание структуры контрактов, умение выявлять ключевые моменты в сервисных соглашениях и эффективно переводить бизнес-требования в юридические. — Свободное владение английским языком на уровне C2, исключительные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами. — Высокий уровень самостоятельности и проактивности — комфорт в полном ведении процессов и доведении их до результата. — Внимание к деталям при работе со сложной документацией и множеством параллельных рабочих процессов. Преимущества: — Опыт закупок или координации поставщиков в сферах Fintech, RegTech или верификации личности. — Опыт работы со стороны покупателя — оценка и подключение внешних инфраструктурных, программных или дата-провайдеров. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком без обязательных офисных дней и контроля посещаемости. — Дополнительные выходные: день рождения, 10 личных дней в году, 7 больничных без справок, дополнительные дни на Рождество и Новый год. — Конкурентная и прозрачная оплата, ориентированная на рынок. — Работа в международной команде с проектами, охватывающими разные континенты и культуры. — Возможности для профессионального роста, обучения и участия в профильных мероприятиях. — Командные оффсайты несколько раз в год за счёт компании. — Предоставление инструментов и оборудования для работы. — Культура, ориентированная на открытость, инклюзивность и уважение индивидуальности. Этапы найма: — Скрининг рекрутера — Интервью с менеджером по найму — Финальное интервью

Зарплата не указана