Задачи:
— Партнёрство с Managing Director (GTM) и региональными VPs Revenue для разработки и внедрения масштабируемой глобальной GTM-стратегии, определение сквозных процессов продаж и операционного ритма.
— Активная поддержка команд продаж по стратегическим ключевым клиентам на всех этапах (сделка, онбординг, масштабирование).
— Поддержка Growth-команд в развитии стратегических аккаунтов, включая стратегию upsell новых продуктов.
— Выступать связующим звеном между Product Marketing и глобальной командой продаж, разрабатывая программу постоянного обучения и обеспечения знаниями и ресурсами.
— Создание глобальной системы отчетности по продажам для единого источника данных о состоянии воронки, прогнозировании и ключевых показателях эффективности.
— Проектирование, моделирование и управление глобальной системой мотивации продаж, включая создание и стратегический надзор.
— Обеспечение операционного взаимодействия между командами продаж, продукта и технологий для ясности, согласованности и ответственности на рынках.
— Создание и руководство основой функции Revenue Operations, формирование процессов и структуры для роста компании.
Требования:
— 2–3 года опыта в Strategy Consulting (MBB), быстрорастущих стартапах или масштабируемых компаниях, VC/PE с успешным опытом разработки и реализации стратегий, предпочтительно GTM.
— Опыт в формулировании и желательно реализации коммерческой стратегии и GTM-механизмов.
— Понимание или сильный интерес к AdTech, включая ключевые метрики и циклы продаж.
— Способность сочетать структурный и прагматичный подход, комфортно разрабатывать многолетние планы GTM и участвовать в их реализации.
— Умение работать с высшим руководством и внешними партнерами, влиять через инсайты, строить доверие и превращать стратегию в исполнение.
— Структурированный и адаптивный подход к решению задач, ведение инициатив от идеи до результата с предпринимательским духом.
— Отличные коммуникативные навыки на английском и немецком языках.
— Высшее образование в области бизнеса, финансов, экономики или STEM из топового университета; MBA приветствуется, но не обязателен.
Условия:
— Работа в быстрорастущей глобальной компании с возможностью влиять на развитие и участвовать в успехе.
— Поддержка профессионального роста через обратную связь, наставничество и программы развития.
— Помощь с релокацией в Гамбург, включая бонус и личную поддержку для комфортного переезда.
— Гибкий график, удалённая работа по пятницам, 30 дней отпуска, три недели удалёнки в году.
— Доступ к круглосуточному спортзалу с занятиями и поддержка психического здоровья через программу Employee Assistance Program (EAP).
— Современный офис в Гамбурге с видом на озеро Альстер, оборудованием, зонами для совместной работы и бесплатными напитками и закусками.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.