Project менеджмент вакансии - удалённо

Задачи: — Вести проекты и общаться с клиентами — Ставить задачи дизайнерам и разработчикам — Контролировать сроки и этапы работ — Собирать обратную связь от клиентов и контролировать внесение правок — Вести задачи и проектную документацию Требования: — Базовое понимание, как создаются сайты — Грамотная коммуникация с клиентами и командой — Внимательность и организованность — Умение держать под контролем несколько задач одновременно — Ответственность и готовность развиваться в проектном менеджменте Условия: — Удалённый формат работы — График пн–пт, с 9:00 до 18:00 — ЗП 28 000 ₽ + % от закреплённых проектов — Обучение и погружение в процессы — Постепенный переход к самостоятельному ведению проектов — Возможность развиваться в digital и управлении веб-проектами Важный момент: — В течение рабочего дня необходимо находиться за ПК и быть на связи с клиентами и командой. Формат, при котором можно работать только с телефона или периодически подключаться в течение дня, не подойдёт.

Требования: — Опыт работы в сфере IT Project Management. — Практический опыт управления IT-проектами от планирования до реализации. — Хорошее понимание методологии Agile / Scrum. — Практический опыт работы с Jira и Confluence. — Навыки управления сроками, приоритетами, рисками, проблемами и зависимостями проекта. — Умение эффективно взаимодействовать с заказчиками, бизнес- и техническими командами. — Сильные навыки коммуникации и умение чётко, структурированно и кратко излагать информацию. — Способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат. — Системный подход и высокая внимательность к деталям. — Хороший уровень английского языка — письменного и устного. — Готовность работать по графику до 19:00 CET. Задачи: — Планирование и координация IT-проектов на всех этапах — от запуска до завершения. — Контроль сроков, объёма работ, приоритетов и ключевых результатов проекта. — Координация работы кросс-функциональных команд и обеспечение эффективного взаимодействия между участниками проекта. — Управление взаимодействием с заказчиками, бизнес- и техническими командами, согласование ожиданий и требований. — Выявление и управление рисками, проблемами, блокерами и зависимостями проекта. — Организация и проведение проектных встреч и Scrum-церемоний, контроль выполнения договорённостей. — Отслеживание прогресса проекта, подготовка статус-отчётности и обеспечение своевременной коммуникации со всеми ключевыми участниками. Условия: — Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата; — Профессиональный рост и развитие в дружном коллективе — Удаленный формат работы

Задачи: — Вести клиентов и быть главным координатором проекта — Организовывать работу подрядчиков и команды — Контролировать сроки и выполнение задач — Проводить статусы и фиксировать договоренности — Собирать материалы от клиента — Следить за запуском лендингов, рекламы, аналитики — Контролировать заполнение CRM и отчетности — Работать с паспортом проекта и KPI — Ставить задачи дизайнерам, трафик-менеджерам, разработчикам — Контролировать выполнение стратегии — Следить чтобы ничего “не терялось” между участниками проекта — Вести созвоны переписку с клиентами — Готовиться к ежемесечной встрече и продлению на следующий месяц — Документооборот по проекту Что НЕ нужно делать: — Искать клиентов — Настраивать рекламу руками — Писать код — Сделать дизайн самостоятельно Требования: — Умеет держать порядок в хаосе — Любит системность и контроль — Умеет дожимать задачи до результата — Не боится ответственности — Быстро обучается — Умеет работать с несколькими проектами одновременно — Понимает что такое дедлайны и KPI — Умеет нормально коммуницировать с клиентами Будет плюсом: — Опыт в digital/маркетинге — Понимание Яндекс Директ / SEO / CRM / аналитики — Опыт работы в агентстве — Опыт работы с Notion / Trello / Bitrix / AmoCRM Условия: — Удаленная работа — Полная занятость — Работа с интересными B2B проектами — Возможность вырасти в операционного директора — Доступ к внутренним регламентам и AI-инструментам — Сильная команда и системный подход Оплата: — Фикс + KPI + бонусы за удержание и результаты клиентов (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта) Важно: — Ищут не ассистента, а человека, который сможет стать центром управления проектами и держать маркетинговую систему клиента под контролем.

Задачи: — Управление проектом по переходу с 1С:ERP на 1С:ERP УХ, организация работ согласно стандартам проектного управления. — Формирование требований и рамок: обследование, согласование функциональных рамок (бюджетирование, казначейство, управленческий учёт). — Координация разработки и нормализации единых справочников НСИ (Номенклатура, ЦФО, статьи движения денежных средств и доходов/расходов). — Организация сдачи-приёмки этапов, проведение опытной и промышленной эксплуатации. — Управление внутренней проектной командой, контроль качества проектной документации (ЧТЗ, архитектурные решения) и сроков (SLA). Требования: — Опыт работы руководителем проекта 1С от 5 лет. — Успешный опыт реализации хотя бы одного полного цикла внедрения 1С:ERP УХ (от обследования до сдачи в промышленную эксплуатацию). — Понимание предметных областей: управленческий учёт, централизованное казначейство, бюджетирование. — Опыт взаимодействия со сложной организационной структурой (холдинги, филиальные сети, удалённые подразделения). — Опыт работы с мультивалютным учётом, включая суммы взаиморасчётов, курсы валют, пересчёты, мультивалютный учёт зарплаты. — Глубокое понимание архитектуры и функциональных возможностей продуктов 1С:ERP и 1С:Управление холдингом. — Знание методологий 1С:ТКВ, Agile, Waterfall. — Навыки работы с инструментами проектирования бизнес-процессов (Visio, BPMN). — Опыт интеграции 1С с внешними ERP/EAM-системами учёта. Условия: — Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях. — Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта. — Конкурентный уровень дохода, финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, индивидуальные сложности). — Корпоративное обучение за счет компании. — Корпоративные групповые занятия иностранными языками (английский, грузинский, турецкий). — Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.

Проект Raft AI4BI — платформа, объединяющая BI, DWH и AI-аналитику, позволяющая пользователям задавать вопросы к данным на естественном языке и получать аналитику и визуализации. Продукт используется крупными заказчиками в ритейле, финансах, производстве и других отраслях. Кого ищем Специалиста, который самостоятельно доводит внедрение AI4BI у клиента от подписанного контракта до реальной эксплуатации, работая руками, а не через постановку задач большой команде. В проектной группе с ним работают разработчик и DevOps, а архитектор подключается при необходимости новых решений. Аналитика в команде нет, обследование, модель данных, ТЗ, витрины и приёмка — зона ответственности руководителя проекта. Разработчик реализует, DevOps отвечает за контур и деплой. Вторая часть роли — развитие аккаунта, выявление новых потребностей клиента и формулирование следующих этапов работ. Задачи: — Обследовать ландшафт заказчика: источники, качество данных, доступы, интеграционный контур — Проектировать аналитическое решение: ER-модели, зерно и структура витрин, семантический слой — Писать ТЗ и спецификации интеграций — Проектировать пайплайны загрузки: REST/SOAP API, ETL/ELT, потоковая доставка через Kafka/RabbitMQ — Вести проект: скоуп, сроки, риски, статусы, коммуникация с заказчиком от аналитика до директора — Собирать и проверять данные самостоятельно с помощью SQL и Python — Проводить демо, UAT, обучение пользователей, передавать проект в поддержку — Формулировать и обосновывать задачи для архитектора при необходимости новых решений — Вести карту аккаунта и инициировать расширения: новые домены, интеграции, тираж на смежные подразделения Требования: Обязательно: — Уверенный уровень SQL: оконные функции, CTE, чтение планов запросов, оптимизация — Опыт ведения проектов внедрения от старта до сдачи с небольшой командой (2–4 человека), включая системный анализ и постановку задач — Системный анализ с фокусом на моделирование данных: нормализованные и звёздные модели, SCD, выбор зерна витрины, ER-диаграммы — Опыт проектирования аналитических решений и интеграций: REST/SOAP API, ETL/ELT, загрузка из нескольких гетерогенных источников — Python для работы с данными: pandas, requests, разбор ответов API, трансформации, проверка качества выгрузки — Использование AI-инструментов для быстрого создания PoC/прототипов (Claude Code, Cursor, Codex) — Понимание брокеров сообщений (Kafka/RabbitMQ): когда нужны, описание контрактов событий Плюсом: — Знание Apache Superset: датасеты, семантический слой, дашборды, разграничение доступа — Знание доменов закупок и/или продаж — Опыт скрапинга данных — Понимание процессов CI/CD Отбор: — Интервью с рекрутером — Тестовая задача с навайбкодиванием — Техническое интервью: обсуждение тестового задания, SQL, работа с данными, моделирование и системный анализ — Финальное интервью: управление проектами, коммуникация с заказчиками и командой Условия: — Работа с реальными внедрениями AI/BI-решений и крупными заказчиками — Возможность влиять на проект целиком — от обследования и проектирования до внедрения и развития клиента — Команда технических специалистов и возможность роста в AI и работе с данными — Полный рабочий день с гибким графиком — Заработная плата до 200 000 рублей gross

Задачи: — Ведение и координация проектов в нише эзотерики, астрологии и метафизики от идеи до реализации — Формирование и управление командой, постановка задач, контроль сроков и качества — Организация эффективной коммуникации между участниками проекта — Разработка, контроль и оптимизация рабочих процессов, внедрение новых инструментов — Анализ результатов, подготовка отчетности, поиск точек роста — Решение нестандартных задач, оперативное реагирование на изменения — Внедрение и использование технических решений (боты, программы) для автоматизации процессов Требования: — Знание AI инструментов, внедрение и оптимизация процессов — Опыт управления проектами от 4 лет (желательно в digital, образовательных сферах) — Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между задачами — Высокая стрессоустойчивость, оперативность, креативность мышления — Владение современными техническими инструментами, опыт работы с Геткурс, боты и автоматизация обязателен — Отличные коммуникативные навыки, умение вдохновлять и мотивировать команду Условия: — Удалённый формат работы — работай из любой точки мира — График 6/1, 8-часовой рабочий день — Полная занятость — Индивидуальные условия сотрудничества и обсуждение мотивации — Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие проектов — Работа в команде единомышленников Позиция предполагает помощь и ассистирование руководителю бизнеса.

Toloka AI is a global tech company offering end-to-end data labeling solutions combining public crowd, domain experts, and machine learning. Project: Workforce, a virtual team of freelancers including AI tutors, subject matter experts, writers, and editors. Work format: Remote work (Latin America).

Toloka AI is a global tech company offering end-to-end data labeling solutions combining public crowd, domain experts, and machine learning. Project: Workforce, a virtual team of freelancers including AI tutors, subject matter experts, writers, and editors. Work format: Remote work (Latin America).

Мы - Betting Software - поставщик готовых программных решений для клиентов и партнеров в индустрии iGaming. Наша компания специализируется на разработке и сопровождении веб-приложений для ставок и гемблинга, проектировании, а также интеграции систем и игр. Мы гордимся своим продуктом! У нас профессиональная команда, которая быстро растет и развивается, и сейчас нам нужен Менеджер по проектам /развитию на регион Латинскую Америку. Задачи: — Обеспечение диалога между заказчиком и командами: разработка, дизайн, продажи; — Ведение до 10 проектов одновременно, развитие и поддержка существующих; — Разработка и согласование технических заданий, требований и сроков выполнения работ; — Просчет финансовых аспектов проектов, предложение клиентам новых услуг и решений; — Командировки на выставки по всему региону Латам; — Заинтересованность в дальнейшем развитии B2B клиентов по схеме: понимание потребности бизнес клиента, выявление потерь, предложение решения, согласование с продуктом/разработкой, запуск, контроль результата, увеличение оборота клиента и выручки компании. Требования: — Опыт (от 1,5 года) работы с IT-проектами в качестве менеджера проектов/аналитика; — Опыт работы в нише iGaming, SaaS, финтех; — Понимание SDLC; — Высшее образование (магистратура будет плюсом); — Понимание терминов: авторизация, аутентификация, верификация, валидация; — Планирование и понимание финансовых показателей по проекту (GGR, ROI); — Необходимые языки: испанский B1/C1 (желательно), английский C1; — Опыт работы с Яндекс Метрикой, Битрикс, Notion, Google Analytics. Условия: — Полностью удаленная работа; — Возможность иметь опыт работы в сфере ставок; — Зарплата + KPI от количества проектов и качества работы; — Выплаты в USDT два раза в месяц; — Командировки и возможность посещать выставки iGaming по всему миру; — Компенсация за обучение языкам.

Задачи: — вести до четырёх B2B-проектов заказной разработки одновременно с общей кросс-функциональной командой; — проводить discovery, клиентские воркшопы и presales-встречи на немецком; — вместе с CEO, архитектором и разработчиками прорабатывать решение, scope, сроки и оценки; — готовить, презентовать и защищать коммерческие предложения и технические решения; — управлять delivery: требованиями, планом, сроками, бюджетом, рисками, изменениями и ожиданиями клиента; — сопровождать web/mobile-проекты от presales до релиза и production support; — разбираться в технических операционных вопросах, включая выпуск приложений в App Store и Google Play; — находить возможности для развития проектов и upsell. Требования: — русский — свободный, для ежедневной коммуникации с командой; — немецкий — уверенный B2+/C1 для полностью самостоятельной клиентской коммуникации и presales; — английский — рабочий; — от 3 лет hands-on PM-опыта именно в custom software development / IT-аутсорсинге / digital production; — подтверждённый опыт работы с внешними B2B-клиентами, желательно DACH; — опыт discovery, presales, оценки и защиты решений; — понимание SDLC, web/mobile-разработки и процессов релиза; — готовность работать руками, а не только управлять PMO или большой группой менеджеров; — готовность к командировкам по Европе примерно раз в месяц, обычно до 5 дней. Расходы оплачивает компания. Условия: — полностью удалённая работа; — €48 000–72 000 gross в год; — бонусы за upsell и сильные результаты проектов; — оформление по service contract, юридическая схема уточняется индивидуально по стране; — релокация не предусмотрена.

Mission: Lead the delivery of consulting, implementation, development, and support projects for customers in the education sector. Responsible for end-to-end delivery of projects ensuring on-time, within budget, and high-quality standards, serving as primary operational contact for customers. Accountable for measurable outcomes: on-time delivery, budget adherence, customer satisfaction, and retention. Duties & Responsibilities: Pillar 1 — Project Planning, Execution & Delivery: — Develop comprehensive project plans covering scope, timeline, resource allocation, dependencies, and risk assessment. — Monitor project progress against baseline and proactively identify issues or risks. — Implement corrective actions and change management to keep projects on track. — Coordinate internal resources and third parties/vendors to ensure project completion. — Apply industry best practices, techniques, and standards throughout the project lifecycle. — Monitor and handle Change Requests required for project implementation. — Success Metrics: on-time delivery rate, schedule variance, budget variance, quality of deliverables, number of escalations resolved within SLA. Pillar 2 — Client & Technical Account Management: — Establish and maintain strong, trust-based relationships with clients and stakeholders. — Communicate project status, progress, challenges, and risks effectively. — Manage customer expectations and address concerns proactively. — Engage with Premier Customers and Partners to ensure alignment on project goals and implementation. — Oversee Premier customer onboarding, manage customization requests, and ensure smooth handover. — Represent Premier Customer interests in discussions with Engineering; track and prioritize feature requests, code improvements, and bugfixes. — Assist with implementation of new solutions, deployment of packages, hotfixes, upgrades; perform post-upgrade service checks. — Guide Premier Customers in adopting Constructor Tech best practices including risk assessments and health checks. — Maintain availability during Premier Customer business hours for timely support. — Success Metrics: customer satisfaction (CSAT), Net Promoter Score (NPS), retention rate, feature request cycle time, onboarding completion time. Pillar 3 — Incident Management, Quality & Reporting: — Own all support incidents and requests from Premier Customers and drive to resolution. — Coordinate escalations and conduct post-incident reviews and root cause analyses. — Ensure adherence to quality standards and implement quality improvement initiatives. — Retain Premier Support Customer CSAT and NPS through outcome-driven activities; own Service Levels and KPIs per contract. — Provide trend analysis, current health status, and manager-defined KPIs on schedule or demand. — Keep customer information updated and shared as internal knowledge content. — Participate in support-related activities and handle non-premier support tasks as requested. — Continuously build practical experience with Constructor Tech products and related software solutions. — Success Metrics: incident resolution time, escalation rate, CSAT/NPS targets, SLA adherence, quality audit results. Qualifications & Experience: — Minimum five years of experience in IT project management (internal, customer implementation, and/or consultancy). — Proven track record of successful project delivery (on time, within budget, and to quality standards). — PMP certification preferred. Skills & Competencies: — Strong communication and interpersonal skills. — Ability to work under pressure and meet deadlines. — Good understanding of software development methodologies preferred. — Results-oriented with focus on measurable delivery outcomes. Education & Languages: — Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field. — Fluent English; German is a bonus. Role Characteristics: — Delivery-focused and accountable for measurable project outcomes. — Balance of project execution and strategic customer/technical account management. — Hands-on, customer-facing, with clear targets and KPIs. — Not a purely administrative or coordination-only position. — Not a business development or sales role. — Not measured by activity volume but by delivered results.

Mission: Lead the delivery of consulting, implementation, development, and support projects for customers in the education sector. Responsible for end-to-end delivery of projects ensuring on-time, within budget, and high-quality standards, serving as primary operational contact for customers. Accountable for measurable outcomes: on-time delivery, budget adherence, customer satisfaction, and retention. Duties & Responsibilities: Pillar 1 — Project Planning, Execution & Delivery: — Develop comprehensive project plans covering scope, timeline, resource allocation, dependencies, and risk assessment. — Monitor project progress against baseline and proactively identify issues or risks. — Implement corrective actions and change management to keep projects on track. — Coordinate internal resources and third parties/vendors to ensure project completion. — Apply industry best practices, techniques, and standards throughout the project lifecycle. — Monitor and handle Change Requests required for project implementation. — Success Metrics: on-time delivery rate, schedule variance, budget variance, quality of deliverables, number of escalations resolved within SLA. Pillar 2 — Client & Technical Account Management: — Establish and maintain strong, trust-based relationships with clients and stakeholders. — Communicate project status, progress, challenges, and risks effectively. — Manage customer expectations and address concerns proactively. — Engage with Premier Customers and Partners to ensure alignment on project goals and implementation. — Oversee Premier customer onboarding, manage customization requests, and ensure smooth handover. — Represent Premier Customer interests in discussions with Engineering; track and prioritize feature requests, code improvements, and bugfixes. — Assist with implementation of new solutions, deployment of packages, hotfixes, upgrades; perform post-upgrade service checks. — Guide Premier Customers in adopting Constructor Tech best practices including risk assessments and health checks. — Maintain availability during Premier Customer business hours for timely support. — Success Metrics: customer satisfaction (CSAT), Net Promoter Score (NPS), retention rate, feature request cycle time, onboarding completion time. Pillar 3 — Incident Management, Quality & Reporting: — Own all support incidents and requests from Premier Customers and drive to resolution. — Coordinate escalations and conduct post-incident reviews and root cause analyses. — Ensure adherence to quality standards and implement quality improvement initiatives. — Retain Premier Support Customer CSAT and NPS through outcome-driven activities; own Service Levels and KPIs per contract. — Provide trend analysis, current health status, and manager-defined KPIs on schedule or demand. — Keep customer information updated and shared as internal knowledge content. — Participate in support-related activities and handle non-premier support tasks as requested. — Continuously build practical experience with Constructor Tech products and related software solutions. — Success Metrics: incident resolution time, escalation rate, CSAT/NPS targets, SLA adherence, quality audit results. Qualifications & Experience: — Minimum five years of experience in IT project management (internal, customer implementation, and/or consultancy). — Proven track record of successful project delivery (on time, within budget, and to quality standards). — PMP certification preferred. Skills & Competencies: — Strong communication and interpersonal skills. — Ability to work under pressure and meet deadlines. — Good understanding of software development methodologies preferred. — Results-oriented with focus on measurable delivery outcomes. Education & Languages: — Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field. — Fluent English; German is a bonus. Role Characteristics: — Delivery-focused and accountable for measurable project outcomes. — Balance of project execution and strategic customer/technical account management. — Hands-on, customer-facing, with clear targets and KPIs. — Not a purely administrative or coordination-only position. — Not a business development or sales role. — Not measured by activity volume but by delivered results.

Задачи: — Управление планом и сроками доставки инициатив SDK, релизов и обновлений документации; — Поддержание актуальной карты зависимостей между DevRel, Engineering, Analytics и Marketing, выявление и эскалация рисков и блокеров; — Координация готовности к запуску каждого релиза или крупного обновления SDK; — Отслеживание прогресса в Jira и поддержание статуса доставки в актуальном состоянии; — Ведение живого обзора доставки и проведение еженедельных обзоров исполнения; — Отслеживание метрик доставки и операционных метрик, выявление проблем на протяжении пути разработчика. — Подготовка и проведение регулярных программных встреч, рассылка повесток, фиксация и контроль выполнения задач; — Публикация регулярных обновлений статуса с информацией о прогрессе, предстоящих релизах и активных блокерах; — Выступление основным контактным лицом для координации между командами; — Ведение документации в Confluence по процессам, журналам решений и инструкциям по запуску. — Управление и постоянное улучшение процесса приема и отслеживания запросов, связанных с SDK, сбор обратной связи от продуктовых и DevRel команд, маршрутизация задач, мониторинг прогресса; — Проведение регулярных синхронизаций с ключевыми контактами из DevRel, Engineering, Analytics и Marketing, решение или эскалация блокеров; — Координация инициатив по взаимодействию и повторному вовлечению SDK-мерчантов; — Выявление повторяющейся обратной связи и метрик доставки/операций для информирования Product Lead о приоритетах. Требования: — 2–4+ года опыта в координации доставки/проектов, желательно в B2B, SaaS или платформах для разработчиков; — Владение Jira и Confluence для отслеживания, отчетности и документации; — Сильные организационные навыки для управления несколькими рабочими потоками и согласования кросс-функциональных команд; — Базовое понимание SDK/APIs и рабочих процессов интеграции разработчиков; — Сильные навыки сотрудничества и коммуникации с техническими командами и бизнес-стейкхолдерами; — Умение работать самостоятельно, управлять конкурирующими приоритетами и проактивно выявлять и эскалировать проблемы; — Ориентированность на данные для отслеживания прогресса и выявления узких мест; — Свободное владение английским языком (письменно и устно). Плюсы: — Знакомство с экосистемами мобильных приложений (iOS/Android) и распространением SDK; — Опыт работы с документацией для разработчиков или процессами онбординга; — Знакомство с моделями роста self-service/PLG; — Опыт работы с распределенными командами, ориентированными на асинхронное взаимодействие и разные часовые пояса.

Задачи: — Управление средними и крупными проектами по внедрению технологий и усилению защиты от начала до завершения — Быть единой точкой ответственности за координацию между кросс-функциональными командами, клиентами и поставщиками на протяжении всего жизненного цикла проекта — Использовать ServiceNow и другие инструменты управления проектами для создания и поддержки артефактов проекта, дашбордов и отчетов (например, устав проекта, план коммуникаций, журнал рисков и проблем) — Планировать и проводить внутренние и клиентские встречи — Решать вопросы и зависимости между несколькими рабочими потоками — Обеспечивать выполнение проекта и контролировать соблюдение сроков ключевых этапов — Четко выявлять зависимости, риски или блокирующие факторы и соответствующим образом сообщать или эскалировать их — Учитывать требования GDPR и другие зависимости, связанные с соблюдением нормативных требований, вовлекая соответствующих юридических и комплаенс-специалистов при необходимости — Контролировать риски, сроки, бюджет и качество для обеспечения удовлетворенности клиента — Вносить предложения по улучшению процессов и решениям для внутреннего сотрудничества PMO Требования: — Опыт работы от 3 до 8 лет в роли менеджера проектов, ведущего технологические проекты — Успешный опыт коммуникации и руководства заинтересованными сторонами проекта — Знания технических аспектов безопасности и концепций восстановления после сбоев — Опыт работы с инструментами управления проектами, такими как ServiceNow, Excel и PowerPoint — Высшее образование в области ИТ, управления проектами, бизнеса или смежных дисциплин — Предпочтительно наличие сертификата CISSP — Предпочтительно наличие сертификатов PMP и/или Agile Условия: — Удаленная работа из Великобритании — Полная занятость

Задачи: — Управление полным жизненным циклом разработки функциональных возможностей: от брифинга и декомпозиции до релиза и анализа результатов. — Аудит существующих процессов и их оптимизация. — Разработка процессов с учетом специфики команды и продукта. — Организация рабочего пространства в системах Jira или ClickUp. — Настройка проектов, досок, статусов, рабочих потоков (workflow), шаблонов и дашбордов. — Подготовка документации, пользовательских сценариев, контрольных списков и блок-схем. — Самостоятельное формирование и заполнение задач для кросс-функциональных команд. — Декомпозиция функциональных возможностей на задачи для команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна. — Определение зависимостей между задачами, командами и этапами разработки. — Оценка трудозатрат в часах совместно с командами. — Планирование сроков и контроль загрузки команды. — Управление бэклогом и приоритизация задач в сотрудничестве с продуктовыми менеджерами и лидерами команд. — Контроль статусов, сроков, рисков и блокирующих факторов. — Проведение планирований, грумингов, ретроспектив и других командных встреч. — Организация и сопровождение плановых релизов, релизов нового функционала и экстренных исправлений (hotfix). — Подготовка релизных контрольных списков и контроль готовности всех участников. — Настройка автоматизаций внутри Jira или ClickUp. — Настройка интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab. — Внедрение нейросетей для создания, заполнения и актуализации задач. — Автоматизация проектных процессов с использованием нейросетей. — Поддержание актуальности документации и процессов. — Подготовка регулярных отчетов о статусе для команды и стейкхолдеров. — Трансформация бизнес-требований в понятные задачи, пользовательские истории (user stories) и критерии приемки (acceptance criteria). Требования: — Опыт работы в должности Project Manager или Delivery Manager не менее 4 лет. — Опыт управления кросс-функциональными командами. — Опыт ведения проектов с участием команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна. — Уверенное владение системами Jira и Confluence или ClickUp. — Опыт настройки и реорганизации процессов в системах отслеживания задач. — Опыт создания рабочих потоков, шаблонов, дашбордов и автоматизаций. — Опыт настройки интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab. — Практический опыт автоматизации рабочих процессов с помощью нейросетей. — Навыки использования нейросетей для создания и заполнения задач, генерации критериев приемки, декомпозиции функциональных возможностей и актуализации документации. — Способность самостоятельно выявлять и внедрять сценарии применения искусственного интеллекта для сокращения объема рутинных операций. — Умение самостоятельно формировать полные и понятные технические задания. — Навыки декомпозиции крупных функциональных возможностей и управления зависимостями. — Опыт оценки трудозатрат и планирования загрузки команды. — Опыт организации и сопровождения релизов. — Понимание жизненного цикла разработки цифровых продуктов. — Понимание принципов CI/CD, процесса code review и работы с техническим долгом. — Знание методологий Scrum, Kanban или Scrumban и умение адаптировать процессы под специфику команды. — Базовые навыки работы с Figma. — Базовое понимание SQL и инструментов мониторинга, включая Grafana или Kibana. — Понимание особенностей Telegram Mini Apps, WebView и TMA SDK. — Умение выявлять риски и блокирующие факторы до начала этапа разработки. — Навыки фасилитации встреч и фиксации договоренностей. — Понимание взаимосвязи между трудозатратами, ресурсами и бюджетом проекта. — Системное мышление, самостоятельность и внимательность к деталям.