Project менеджмент вакансии - удалённо

Компания JT MARKETING — международная iGaming-компания, разрабатывающая собственные B2C-продукты и собственную платформу. Условия: — Удалённая работа — Гибкое начало рабочего дня

Middle Project Manager в Fledge — новое dating-приложение для рынка США. Удалённая работа.

Задачи: — разработка пошагового плана запуска сайта (этапы, сроки, зависимости, риски) — создание концепта и проектной документации (ТЗ, структура, сценарии использования, метрики успеха) — расчёт прогнозного трафика и ключевых показателей эффективности на этапе запуска и масштабирования — поиск подрядчиков и специалистов, проведение отбора, постановка задач, контроль сроков и качества — координация с маркетингом, контент‑командой и смежными подразделениями — ведение прогресса и артефактов проекта в Notion / Google Docs (задачи, статусы, комментарии, версии документов) — выполнение оперативных управленческих задач от руководителя (внедрение новых процессов, срочные согласования, подготовка справок/сводных по проекту, презентации для стейкхолдеров) — решение точечных организационных вопросов, влияющих на сроки и бюджет проекта (переговоры, фиксация договорённостей, контроль исполнения) — работа с приоритетами: быстрое переключение на срочные поручения без потери контроля над ключевыми вехами проекта Требования: — опыт управления digital‑проектами от 2 лет с реализованными кейсами под ключ — умение писать ТЗ, составлять планы, считать трафик и прогнозировать нагрузку — грамотность, уверенность в себе, инициативность, умение аргументированно предлагать решения — готовность брать ответственность за сроки, бюджет и качество, а также оперативно выполнять поручения руководителя Условия: — занятость full time на этапе запуска — оплата 80 руб. в месяц на старте — перевод на full‑time после запуска проекта — работа полностью удалённая — прозрачная система приоритетов и регулярная синхронизация с руководителем

Задачи: — Вести коммуникацию с клиентами; — Собирать и документировать требования; — Ставить задачи команде разработки (декомпозировать задачи, устанавливать приоритеты); — Следить за рентабельностью, сроками и качеством реализации; — Составлять дорожную карту проекта; — Управлять рисками, оповещать о возможных последствиях; — Осуществлять сдачу-приемку работ; — Предоставлять внутреннюю и внешнюю отчетность, а также вести документооборот; — Взаимодействовать с несколькими как внутренними, так и внешними командами; — Опыт работы с экосистемой 1C Требования: — Владение английским языком на среднем уровне; — Наличие опыта в разработке сервисов/сайтов/приложений от 3 лет; — Наличие технического опыта в разработке сервисов/сайтов/приложений от 3 лет; — Понимание финансовых терминов для формирования отчетности; — Умение выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие как с клиентами, так и с командами разработки; — Понимание общих принципов разработки современных web/mobile приложений; — Умение работать в режиме многозадачности. Условия: — Масштабные проекты и взаимодействие с экспертами в своих областях, возможности роста; — Оформление по договору ТК; — Эффективные и не токсичные команды с отлаженными бизнес-процессами, здоровыми отношениями и всегда открытыми ко всему новому.

Задачи: — Помогать лидам с планированием, вести инициативы от идеи до релиза; — Работать с CPO над продуктом, держать в фокусе метрики и пользу; — Синхронизировать команды: разработку, аналитику, QA; — Давать CEO честную картину: статусы, блокеры, риски. Требования: — От 3 лет в IT и от 3 лет в роли PM: самостоятельно вёл команду и отвечал за релиз; — Опыт с B2C или явная мотивация туда перейти; — Опыт работы с разработкой, аналитикой и QA; — В новой теме разбираешься сам, без раскачки и ожидания готовых объяснений; — Используешь AI в реальной работе на уровне coding agents, AI-harnesses. Не подходит: — Управлял только сроками и встречами, без личной инициативы в продукте; — Ждёт готовое ТЗ и подробную инструкцию на входе. Условия: — Полная удалёнка; — Оформление Service Agreement; — Зарплата в валюте без привязки к курсу рубля.

Компания Hooligapps Games занимается разработкой игр в жанрах match 3, RPG, кликер, покер, слот, hidden object и карточные игры. Формат работы: удалённая работа.

Задачи: — фиксировать задачи команды; — контролировать сроки; — обновлять статусы; — собирать информацию от участников; — передавать результаты ответственным. Позиция предполагает постепенное увеличение зоны ответственности.

Задачи: — Вести проект от постановки задачи до результата; — Управлять бэклогом: формировать, приоритизировать, контролировать выполнение; — Ставить задачи разработчикам и дизайнерам, следить за сроками, качеством и загрузкой; — Коммуницировать с бизнесом и пользователями (рестораны доставки): собирать и формализовывать требования; — Готовить описания функционала, схемы процессов, ТЗ; — Участвовать в планировании релизов и развитии продукта. Требования: — Опыт работы менеджером проекта/продукта от 3 лет; — Опыт в IT-продуктах (SaaS, ERP, CRM или B2B-сервисы); — Чёткое понимание цикла разработки: аналитика → разработка → тестирование → релиз; — Умение говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке; — Навык превращения любого проекта в работающую систему без хаоса; — Самостоятельность и ответственность. Будет плюсом: — Опыт работы с HoReCa, доставкой еды, ресторанами; — Запуск или развитие SaaS-продуктов; — Понимание интеграций (кассы, агрегаторы доставки, платежные системы). Условия: — Реальный продукт, которым пользуются рестораны; — Возможность влиять на развитие продукта — не «вести задачи ради задач»; — Удаленный формат работы с графиком 5/2; — Адекватную команду без бюрократии и овертаймов; — Конкурентный доход — обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.

Задачи: — Ведение проектов в сфере digital-маркетинга (SEO, контекстная реклама) — Ведение проектов по разработке дизайна и корпоративных сайтов — Взаимодействие с командой: постановка и контроль задач и сроков, подготовка технических заданий для специалистов — Общение с клиентами через мессенджеры и звонки (Zoom, GoogleMeet) — Контроль бюджета проекта: внутреннее распределение ресурсов, контроль оплаты со стороны клиентов (при участии отдела учета) — Своевременная передача информации команде и клиенту — Контроль сроков, качества и результатов выполнения задач — Подготовка необходимой документации и отчетов Требования: Soft Skills: — Ответственность — Тайм-менеджмент — Грамотная речь и письмо — Развитые социально-коммуникативные навыки Условия: — Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца с закрепленным наставником (руководителем отдела) — Обучение с нуля: регулярные созвоны с наставником, самостоятельное изучение регламентов и материалов, обучение на реальных задачах с контролем и объяснением, обучение работе с внутренними системами и документацией — Возможность обращаться за помощью к наставнику и команде после испытательного срока

Нам нужен человек, который сможет: — фиксировать задачи команды; — контролировать сроки; — обновлять статусы; — собирать информацию от участников; — передавать результаты ответственным. Позиция предполагает постепенное увеличение зоны ответственности.

Задачи: — Создать и поддерживать в актуальном состоянии план работ по проекту, контролировать план/факт и сроки; — Обеспечить реализацию новых функций и доработок системы по результатам опытной эксплуатации; — Организовать системную работу команды: планировать спринты, проводить регулярные груминги, контролировать выполнение задач, настраивать дашборды и процессы в Jira/YouTrack; — Общаться с государственным заказчиком, формировать образ результата, управлять ожиданиями и оперативно отрабатывать вопросы и договорённости; — Контролировать выполнение обязательств и SLA перед заказчиком; — Управлять сроками, ресурсами, бюджетом и рисками проекта; — Координировать подготовку приёмо-сдаточной документации и вывод решения в промышленную эксплуатацию; — Готовить аналитические, информационно-справочные, презентационные материалы и отчётность по IT-проекту для руководства; — Быстро погружаться в предметную область, нормативную и техническую документацию, проверять информацию и находить необходимые источники. Требования: — От 3 лет опыта в должности руководителя проекта или менеджера проекта в заказной разработке; — Опыт планирования ИТ-проектов, управления сроками, контроля план/факт и своевременного выявления отклонений; — Умение управлять ресурсами, бюджетом и рисками проекта; — Опыт организации работы ИТ-команды, знакомство с методологиями Scrum и Kanban; — Умение работать в Jira / YouTrack: планировать спринты, проводить груминги, контролировать выполнение задач, настраивать дашборды; — Опыт подготовки и оформления приёмо-сдаточной документации; — Способность быстро погружаться в новую предметную область и большой объём нормативной и технической документации, умение самостоятельно искать и проверять информацию; — Интерес к технической части проекта, готовность разбираться в архитектуре, интеграциях и технических ограничениях системы; — Умение находить баланс между потребностями заказчика и возможностями команды, управлять ожиданиями и доводить договорённости до результата; — Умение превращать сложную информацию в понятные и структурированные решения; — Готовность работать в условиях высокой нагрузки, многозадачности и высокой степени неопределённости; — Готовность к очным встречам с заказчиком в Москве 1–2 раза в месяц. Будет преимуществом: — Опыт работы с государственными заказчиками (B2G); — Сертификация IPMA; — Опыт работы с крупными и/или нагруженными информационными системами. Условия: — Оплата соответствует уровню компетенций; — Премия по результатам усилий в проекте; — Развитие через участие в сложных и долгосрочных проектах, обучение за счёт компании, посещение IT-конференций, культура обратной связи; — Расширенная программа ДМС (стоматология, вызов врача на дом, массаж, психолог, телемедицина, страхование жизни в поездках); — Полностью удалённая работа, локация — Москва; — Работа в команде с прямыми короткими коммуникациями, без чрезмерного формализма и бесконечных совещаний; — Гибкий рабочий график; — Активная корпоративная жизнь, выездные корпоративы, мероприятия для всех сотрудников, подарки на праздники и дни рождения.

Требуется Senior Project manager. Требуемые навыки: — опыт работы с DWH — опыт работы с ETL — знание методологий Agile и Scrum.

В обязанности ассистента аккаунт-менеджера входит сопровождение клиентов на протяжении всего проекта, информирование их о текущем статусе и этапах работы. Необходимо вести протоколы встреч, составлять резюме и планы проектов, а также передавать задачи и брифы между клиентом, командой SMM и продакшеном. Работа включает планирование бюджета проекта, согласование расходов, оформление договоров и приложений по стандартным формам, а также взаимодействие с электронной документацией. Важной частью является координация внутреннего документооборота, включая технические задания, резюме встреч и обновление дашбордов, а также ведение внутренних таблиц и подготовка отчетов. Требуется опыт в проектной деятельности не менее трёх месяцев, включая стажировки и учебные проекты. Кандидат должен быть готов работать в условиях неопределённости, уметь добиваться договорённостей и эффективно коммуницировать между продакшен-командой и клиентом. Необходимы навыки планирования и координации или желание их развивать, грамотное письмо, чёткая формулировка мыслей и уверенность в телефонных разговорах. Важно умение или готовность обучиться работе с внутренними документами и CRM-системами, а также внимательность к деталям в таблицах, договорах и статусах. Опыт работы ассистентом, знание планировщиков и дашбордов, а также понимание контента для социальных сетей будут преимуществом.

Обязательные требования: - Продвинутый уровень владения JIRA; - Уверенные навыки работы с Confluence; - Готовность осваивать внутрибанковские инструменты в рамках импортозамещения, в том числе таск‑трекеры и базы знаний; опыт или готовность участвовать в процессах миграции данных; - Навыки ведения деловой переписки, в почтовых клиентах (например, Outlook) и мессенджерах; - Понимание фреймворка Scrum: контроль целей спринта и квартала для формирования отчётности, содействие команде в организации рабочих процессов; - Способность работать в режиме многозадачности: оперативно реагировать на изменения, гибко подстраиваться под меняющиеся приоритеты в условиях высокой нагрузки и неопределённости. Задачи на проекте: - Создание дашбордов, формирование JQL‑запросов любой сложности, использование плагинов Structure и Gantt; администрирование и настройка досок в соответствии с запросами команд; - Уверенное владение Confluence: наполнение и структурирование базы знаний, оформление документации, применение макросов; - Администрирование и настройка чатов и каналов в корпоративных мессенджерах; - Готовность к переходу на внутрибанковские инструменты в рамках импортозамещения (таск‑трекеры, базы знаний и др.), участие в процессах миграции данных; - Сопровождение релизного цикла: организация приёмо‑сдаточных испытаний (ПСИ), ведение соответствующей документации и согласование этапов; - Подготовка отчётной документации по статусам задач и проектов в соответствии с требованиями руководителя; - Формирование презентаций по запросу руководства или команды; - Организация рабочих встреч: планирование, ведение и рассылка протоколов, структурирование обсуждаемых вопросов, контроль исполнения принятых решений; - Работа в рамках Scrum: понимание принципов фреймворка, отслеживание целей спринта и квартала для формирования отчётности, содействие команде в выстраивании рабочих процессов. Этапы отбора: 1. Внутренний квалификационный. 2. Техническое интервью. Описание проекта и команды: Крупный финансовый холдинг. Проект - репликация данных из исходных систем в распределённый облачный кластер.

Задачи: — Выстроить процесс поставки в инженерной команде из 12 человек (backend, frontend, QA). — Иметь мандат менять процесс поставки. Требования: — 3-5+ лет опыта ведения инженерных команд (Dev + QA) в продуктовой компании с регулярными релизами. — Опыт построения или капитальной перестройки процесса поставки с измеримым результатом. — Умение аргументированно отказывать заказчикам, не просто впихивая задачи в спринт. — Ежедневное использование AI-инструментов в работе. — Мыслить метриками потока (cycle time, WIP, cumulative flow). — Будет плюсом опыт разработки или техническое образование. Условия: — Прямая работа с CTO и полная свобода строить процесс с нуля. — Удалённый формат работы, часовые пояса GMT+3–8. — Перспектива роста в Engineering Manager. — 28 дней отпуска.

Задачи: — вести единую систему задач и контролировать исполнение; — организовывать планирование и следить за сроками; — описывать процессы, создавать регламенты и чек-листы; — развивать базу знаний и поддерживать порядок в Notion; — организовывать хранение информации и документации; — вести процессы онбординга, офбординга и управления доступами; — находить узкие места в работе команды и предлагать решения; — инициировать и внедрять автоматизацию рутинных процессов; — превращать договоренности команды в понятные задачи и рабочие процессы. Требования: — умеете самостоятельно организовывать процессы и доводить их до работающей системы; — мыслите структурно и любите порядок; — не ждете указаний, а сами замечаете, что можно улучшить; — уверенно работаете с Notion и таск-трекерами; — умеете работать с несколькими командами одновременно. Будет плюсом: — опыт автоматизации процессов (codex / claude); — опыт работы в онлайн-образовании или digital и IT проектах. Условия: — высокий уровень самостоятельности и влияния на процессы; — команда, которая ценит инициативу и системное мышление; — интересные задачи без микроменеджмента; — есть возможность совмещения с другим проектом; — формат работы: удаленка.

Вакансия в агентстве low-code/no-code разработки Xmethod, специализирующемся на FlutterFlow, Webflow, Make и других платформах. Требования к языкам: немецкий на уровне B2+ (обязательно), английский — рабочий уровень. Формат работы: удалённо с соблюдением европейского часового пояса. Роль: B2B Project Manager / Technical Client PM, предполагающая управление проектами и взаимодействие с клиентами в технической сфере.