HR вакансии

Булочно-кондитерский холдинг «Коломенский» — крупнейший производитель хлебобулочных и кондитерских изделий, а также хлеба № 1 в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Сейчас команде нужен профессионал с опытом в компаниях сопоставимого масштаба, с легкой адаптацией к быстрорастущей и изменяющейся бизнес-среде. Компания гарантирует амбициозные цели, масштабные проекты, развитие и рост в холдинге-лидере рынка.

- Оплату от 15 000 руб до 20 0000 руб за каждого принятого кандидата на вахту Портрет кандидата который нам нужен: - Желание хорошо заработать 120 000-200 000 руб/месяц (вахта/местные/штат).

PASUL LTD — IT-компания, специализирующаяся на создании B2B-платформы в сфере iGaming. Условия: — Офис в Лимасоле, Кипр. — Гибкое начало рабочего дня.

This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. WHAT YOU SHOULD BRING.

вести полный цикл подбора — от снятия заявки до выхода сотрудника; формировать профиль кандидата совместно с руководителями;

Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансий до успешной интеграции новых сотрудников.

Умеешь выстраивать стратегию поиска и. успешно закрываешь позиции в отдел продаж, опыт в международном подборе будет большим плюсом.

HR-направление — ~50%: Полный цикл подбора: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода.

Чем предстоит заниматься. — создавать эффективную и производительную команду, которая поможет достигать бизнес-целей компании.

закрывать полный цикл: бриф → профиль позиции → сорсинг (HH, LinkedIn, рекомендации) → интервью → оффер → выход. совместно с заказчиком формировать точный профиль позиции и уточнять критерии оценки.

Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на этапе выхода. Работать с вакансиями различных направлений маркетинга: brand, digital/performance, CRM, e-commerce, SMM, контент, маркетинговая аналитика, дизайн и другие профильные функции.

Массовый подбор персонала для складов (комплектовщики, грузчики, фасовщики и др.). Контроль адаптации новых сотрудников в первые 5 смен.

Seranova, a startup specializing in scientifically-supported skincare products and home rejuvenation devices, is seeking a Recruiter focused on E-commerce and Marketing roles. The position offers remote work flexibility. The recruiter will be responsible for sourcing and hiring talent in the e-commerce and marketing domains to support the company's growth and product development initiatives.

Мы развиваем международный iGaming-проект и ищем сильного Recruiter, который возьмёт на себя полный цикл работы с Affiliate Managers и Affiliate Team Leads — от поиска и найма до онбординга, оценки эффективности и принятия решений по дальнейшему сотрудничеству. 🔎 Поиск и найм.

How you’ll make an impact Our VP People Experience (PX / HR) Partnering will serve as both a direct HR Business Partner to senior leaders and a leader of teams providing HR Business Partnering and Advisory services across the business. What you’ll bring with you Critical competencies Experience Business Insight - Shows ample business and industry knowledge.

Ключевая задача: Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала, от снятия заявки и поиска кандидатов до выхода сотрудника, обеспечивая качественное и своевременное закрытие вакансий. - Высшее образование.

Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата. Активный поиск кандидатов через LinkedIn, job-порталы, профессиональные сообщества и другие каналы.

Вести полный цикл подбора технических и нетехнических специалистов; Выявлять потребности бизнеса в найме;