Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Вести полный цикл подбора технических и нетехнических специалистов; Выявлять потребности бизнеса в найме;
Задачи:
— Вести полный цикл подбора технических и нетехнических специалистов;
— Выявлять потребности бизнеса в найме;
— Выстраивать и поддерживать эффективные отношения с hiring managers;
— Совместно с hiring managers формировать профили и требования к кандидатам;
— Разрабатывать стратегию поиска и самостоятельно вести сорсинг;
— Проводить интервью и оценивать кандидатов;
— Вести кандидата от первого контакта до выхода на работу;
— Управлять одновременно несколькими вакансиями;
— Консультировать hiring managers по рынку кандидатов и процессу найма;
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 2–3 лет;
— Обязателен опыт работы в iGaming;
— Опыт полного цикла подбора;
— Опыт работы с техническими и нетехническими позициями;
— Английский язык B1+;
— Сильные коммуникативные навыки;
— Самостоятельность и высокий уровень ответственности.
Условия:
— Возможность работы в офисе на Кипре или удалённо.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
51/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Senior Recruiter; компания не названа; зарплата не указана; понятные задачи; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее