Вакансия «Менеджер по подбору и адаптации персонала» в АйСиЭм · Job Hunters
А
АйСиЭм
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Зарплата не указана
Формат
Офис
Грейд
middle
Город
Москва
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Ключевая задача: Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала, от снятия заявки и поиска кандидатов до выхода сотрудника, обеспечивая качественное и своевременное закрытие вакансий. - Высшее образование.
Задачи:
— Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала, от снятия заявки и поиска кандидатов до выхода сотрудника, обеспечивая качественное и своевременное закрытие вакансий.
— Подбор персонала (полный цикл подбора - от линейного персонала до руководителей; взаимодействие с нанимающими руководителями, формирование стратегии поиска, поиск и оценка кандидатов, координация этапов отбора и сопровождение до выхода).
— Ведение вакансий и воронки в ATS Talantix.
— Работа с кадровыми агентствами: привлечение и управление КА по сложным и приоритетным вакансиям, брифинг консультантов, контроль сроков и качества поиска, обратная связь и оценка эффективности работы агентств.
— Адаптация персонала: организация выхода и адаптации сотрудников, Welcome-встречи, координация наставников, контроль прохождения испытательного срока, встречи с сотрудниками и руководителями, exit-интервью и анализ причин увольнений.
— HR-аналитика и автоматизация: контроль ключевых показателей подбора и адаптации, подготовка отчетности, использование AI-инструментов, участие в автоматизации и совершенствовании HR-процессов.
Требования:
— Высшее образование.
— От 3 лет самостоятельного опыта в подборе персонала.
— Опыт ведения полного цикла подбора и нескольких вакансий одновременно (7-10 вакансий).
— Опыт активного поиска и структурированных интервью.
— Умение проводить бриф с нанимающим руководителем и формировать профиль кандидата.
— Опыт работы с ATS и HR-метриками (расчет воронок, рекрутерская аналитика, презентация данных).
— Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками.
— Опыт подбора инженерно-технических специалистов.
— Опыт работы в эксплуатации недвижимости, девелопменте или строительстве.
— Опыт практического применения AI-инструментов в рекрутменте.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Место работы: офис в центре Москвы.
— График работы: 5/2, с 10-19.
— Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
70/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Менеджер по подбору и адаптации персонала; зарплата не указана; только офис; понятные задачи; современный стек; официальное оформление.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
Размер оклада не указан, только что он обсуждается с успешным кандидатом, что не даёт ясности по оплате.