Рекрутер / HR менеджер

Задачи: — создавать эффективную и производительную команду, которая поможет достигать бизнес-целей компании; — работать в плотной связке с управляющей командой; — синхронизироваться по проектам, профилям кандидатов, статусам и приоритетам; — разбираться в разных задачах бизнеса, быстро понимать, кого именно ищут и где таких людей можно найти; — формировать входящий поток соискателей, искать подходящие площадки для размещения, тестировать новые ресурсы и способы привлечения кандидатов; — работать с холодным поиском, самостоятельно искать и привлекать кандидатов; — проводить первичный отбор в рамках HR-интервью, оценивать soft skills, соответствие корпоративной культуре и релевантность профессионального опыта; — организовывать собеседования кандидатов с заказчиком, назначать встречи, передавать вводные, собирать и давать обратную связь; — анализировать воронку, отслеживать метрики и думать, как улучшать конверсии; — развивать текущие и запускать новые HR-процессы: адаптацию, HR-бренд, performance review и другие направления. Требования: — опыт самостоятельного подбора от 1 года; — умение быстро погружаться в новый профиль и разбираться в незнакомой предметной области; — коммуникабельность, умение расположить к себе и найти общий язык с разными людьми; — ответственность и самостоятельность, умение самостоятельно возвращаться с нужными вопросами, предложениями и результатом; — аккуратность и структурность, ведение рабочих систем, обратная связь кандидатам и напоминания перед встречами; — внимательность, умение работать с большими объемами информации и хорошо в них ориентироваться. Будет плюсом: — продвинутые навыки работы с текстом, дизайном и нейросетями; — инициативность, интерес влиять на результат; — проактивность, способность самостоятельно находить решения, предлагать новые идеи и подходы к улучшению найма и HR-процессов; — опыт работы с вакансиями разного уровня и профиля. Условия: — формат работы — офис в Москве / гибрид / удаленная работа, обсуждается; — на финальных этапах необходимо пройти очную проверку службой безопасности в Москве — 1 день; — полная занятость и гибкий график работы; — оформление по трудовому договору; — размер заработной платы обсуждается индивидуально, учитывается запрос и опыт; — корпоративные обеды в офисе; — собственная парковка для сотрудников; — работа в гибкой современной среде — без лишней бюрократии и микроменеджмента, в режиме быстрых итераций; — ценится автономность и доверие; — возможность видеть результат своей работы и влиять на развитие команды и HR-процессов компании.