Вакансия «HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала» в ROSSKO · Job Hunters
R
ROSSKO
HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала
от 150 000 ₽
Формат
Гибрид
Город
Москва
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на этапе выхода.
— Работать с вакансиями различных направлений маркетинга: brand, digital/performance, CRM, e-commerce, SMM, контент, маркетинговая аналитика, дизайн и другие профильные функции.
— Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений.
— Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
— Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата.
— Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга.
— При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке.
— Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
— Пребординг и онбординг финальных кандидатов.
— Вести работу с кандидатами и вакансиями в Huntflow в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора.
Требования:
— Опыт самостоятельного подбора персонала.
— Практический опыт закрытия вакансий в направлении маркетинга — одно из ключевых требований к позиции.
— Понимание основных специализаций современного маркетинга и особенностей поиска специалистов разных профилей.
— Опыт подбора специалистов уровня middle/senior и руководителей будет преимуществом.
— Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске.
— Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору.
— Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий.
— Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
— Стабильная «белая» заработная плата без задержек.
— Доход: оклад + мотивация.
— График работы: 5/2, 08:30–17:30.
— После испытательного срока обсуждаем гибридный формат работы: офис/дом.
— Рабочее место: г. Москва, БП Румянцево.
— ДМС после 6 месяцев работы в компании.
— Корпоративные скидки на продукцию компании.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.