Задачи:
— Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений;
— Составление портрета кандидата;
— Составление текстов и публикация вакансий;
— Обработка откликов, проведение интервью (все форматы);
— Назначение второго этапа собеседований с руководителями отделов;
— Сбор документов, проведение первичного этапа трудоустройства;
— Только точечный подбор!
Требования:
— Высокие коммуникативные навыки;
— Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет;
— Активная жизненная позиция;
— Умение находить решения из сложных ситуаций;
— Умение убеждать;
— Способность самостоятельно принимать решения.
Условия:
— Работа в уютном офисе в 2-ух минутах пешком от метро Бауманская;
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Гибридный график с 9:00-18:00 либо с 10:00-19:00;
— Молодой и дружный коллектив;
— Оклад+ KPI;
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Понятные задачи
Обязанности включают взаимодействие с руководителями, составление портрета кандидата, публикацию вакансий и проведение интервью, что соответствует роли HR-менеджера по подбору персоналу.
Из объявления
Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений; … Составление портрета кандидата; … Составление текстов и публикация вакансий;