Бизнес-аналитика вакансии

• 3+ года опыта в роли бизнес-аналитика / процессного аналитика / аналитика по эффективности. • Опыт работы в предметной области логистики: склад, транспорт, цепи поставок, прогнозирование, планирование.

Задачи: — Управление регуляторной отчетностью — Управление метриками риска — Управление проектами, связанными с отчетностью Требования: — Знание BAIS, COREP, FINREP, AnaCredit — Опыт работы с регуляторной отчетностью и обработкой данных Условия: — Гибридный формат работы в городе Unterschleißheim

Задачи: — Разбирать HR-процессы клиента: кто и какие документы подписывает, как идут согласования, где маршрут — и переносить это в настройки системы — Запускать новых клиентов на платформе: настройка аккаунта, шаблоны документов, маршруты согласования, роли и доступы — Переводить действующих клиентов со старой платформы на новую — Отрабатывать нестандартные кейсы: когда процесс клиента не ложится в типовую схему — разобраться, предложить решение, при необходимости подключить старшего внедренца — Проводить онбординг-созвоны и групповые вебинары для HR-специалистов клиентов — Превращать частые вопросы и кейсы клиентов в статьи базы знаний — Вести статусы запусков в трекере — у каждого клиента всегда понятный следующий шаг Требования: — Опыт работы во внедрении IT продуктов от 1 года — Умение разложить чужой процесс на шаги и задать правильные вопросы — базовый бизнес-анализ — Грамотная речь и умение объяснять сложное просто — в переписке и на созвонах — Аккуратность: довести запуск до конца важнее, чем красиво начать — Уверенные таблицы, быстро осваиваешь новые интерфейсы — Будет плюсом: знание кадрового делопроизводства или 1С ЗУП Условия: — Проектный контракт с возможностью перехода в штат по результатам — 250 000–300 000 ₸ на руки — Работа с AI-инструментами онбординга клиентов — опыт, который скоро будет нужен в каждой продуктовой компании — Быстрый старт: неделя обучения, свой первый запущенный клиент — на второй неделе

• От 3 лет опыта в бизнес-анализе в глобальных agile IT-сервисах или консалтинге. • Глубокое знание BA-фреймворков (BABOK), выявления требований, трассировки и моделирования (BPMN/UML, Jira, Visio).

We’re hiring a Business Analyst for Plata’s Anti-Fraud team. You’ll work at the intersection of product, risk, operations, and compliance, helping build antifraud processes.

Ищем Senior GenAI-разработчика на проект крупной компании из сферы добывающей промышленности. Основная задача - разработка и внедрение корпоративных GenAI-решений: AI-агентов, мультиагентных систем, RAG-конвейеров и автоматизаций в закрытом защищённом контуре. Задачи: — Разработка AI-агентов и субагентов с использованием tool-calling — Построение мультиагентных систем и управление цепочками вызовов — Создание автоматизаций и workflow в n8n, Flowise, Dify, Langflow или аналогичных платформах — Разработка бизнес-логики и кастомных функций на JavaScript, TypeScript и Python — Построение RAG-конвейеров: подготовка данных, embeddings, поиск и работа с векторными базами — Интеграция с внутренними сервисами и витринами данных через REST API и OAuth2 — Парсинг, сбор, нормализация и трансформация данных из внешних источников — Проектирование промптов для суммаризации и генерации структурированных отчётов — Развёртывание и эксплуатация open-source и on-prem LLM в закрытом корпоративном контуре — Работа со структурированными данными, PostgreSQL и JSON — Участие в анализе и формализации бизнес-требований Требования: — Опыт коммерческой разработки GenAI-решений на уровне Senior — Уверенное владение JavaScript, TypeScript и Python — Практический опыт создания AI-агентов и мультиагентных систем — Опыт хотя бы с одним из стеков: LangChain / LangGraph, LlamaIndex, Semantic Kernel, CrewAI / AutoGen, n8n / Flowise / Dify / Langflow — Опыт разработки RAG-решений и работы с векторными хранилищами: PGVector, Qdrant, Milvus или аналогами — Уверенная работа с PostgreSQL, JSON, REST API и OAuth2 — Опыт работы с LLM и prompt engineering — Опыт развёртывания локальных моделей в закрытом контуре — Готовность вести разработку и эксплуатацию решения в ОС Windows — Понимание принципов защиты чувствительных и корпоративных данных Будет преимуществом: — Опыт работы с MCP — Model Context Protocol — Разработка кастомных нод и sub-workflows в n8n — React — GraphQL — FastAPI — Опыт работы с веб-поиском, парсингом и внешними API — Опыт участия в корпоративных или промышленных проектах

• Сильные аналитические навыки и структурное мышление. • Уверенная работа со стейкхолдерами.

• Опыт Business Analyst от 3 лет в продукте.

Квантастика - онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 лет с более чем 13 000 учениками. Цель на 2026 год - вырасти в 6 раз и войти в топ-5 крупнейших компаний России с международной выручкой от 10%, работающей в разных образовательных вертикалях. Задачи: — Работа с базой школ в звонках, выход на ЛПР: директора, завучи, ответственные за дополнительное образование. — Проведение грамотной консультации ЛПР по преимуществам образовательной программы. — Заключение соглашений об информировании родителей через школьные чаты. — Поддержка долгосрочных взаимоотношений со школами. Требования: — Уверенность в переговорах и умение располагать к себе с первых секунд. — Опыт работы в удалённом формате с ЛПР (B2B, B2C) в звонках от 6 месяцев. — Умение грамотно вести диалог и работать с возражениями. — Желание влиять на результат и видеть масштаб своей работы. Условия: — Удалённый формат работы (работа в звонках). — График 5/2, с 7:00 до 16:00 или с 8:00 до 17:00 по МСК. — Доход от 90 000 рублей с первого месяца (фикс 60 000 + KPI), без "потолка". — Обучение и наставничество. — Долговременное сотрудничество. — Карьерный рост. — Подготовленные материалы для успешной работы. — Оплачиваемый отпуск. Компания является резидентом Сколково, имеет образовательную лицензию, что гарантирует высокое качество услуг по стандартам законодательства РФ. Прозрачная система мотивации и быстрый карьерный рост. Вакансия подходит для операторов колл-центра, операторов контакт-центра, менеджеров по продажам B2B и B2C, специалистов по лидогенерации, телемаркетологов, специалистов первичного контакта.

Задачи: — Владение построением, конфигурацией и ежедневным администрированием DealHub. — Ответственность за платформу: каталог продуктов и архитектура SKU, правила ценообразования и скидок, плейбуки и потоки котировок, рабочие процессы утверждения, управление документами и шаблонами, интеграция с Salesforce. — Внесение вклада в дорожную карту платформы. — Совместная работа с опытными членами команды для перевода бизнес-требований в поэтапный план развития, принятие проектных решений для обеспечения расширяемости конфигурации. — Поддержка партнеров по внедрению: определение объема и приоритетов работ, перевод технических спецификаций, выполнение сборок, проверка качества и сроков. — Установление стандартов и управления изменениями: процессы приема и приоритизации, практика песочницы и релизов, ожидания тестирования, стандарты документации, правила качества данных. — Поддержка конфигурации Salesforce и смежных инструментов GTM, интегрированных с quote-to-cash. — Взаимодействие с бизнесом: сбор требований от отделов продаж, Deal Desk, финансов и юридического отдела, преобразование неоднозначных бизнес-проблем в технические спецификации. — Создание документации и стандартов доставки для систем GTM, наставничество младших аналитиков. Требования: — Более 3 лет опыта в системах GTM, бизнес-анализе систем, системах доходов или операциях продаж в B2B SaaS, включая владение критически важной платформой доходов. — Практический опыт администрирования DealHub с конфигурацией каталога продуктов, правил ценообразования и скидок, плейбуков, рабочих процессов утверждения, шаблонов и интеграции с CRM. — Глубокое знание администрирования Salesforce: объекты, поля, потоки, правила валидации, наборы разрешений, отчеты и панели. — Обширные знания процесса quote-to-cash: котировки, утверждения, формы заказов, изменения, продления и последующая передача в биллинг и компенсации. — Опыт проектирования решений, способность выбирать подход и обосновывать компромиссы. — Опыт управления внешними партнерами по внедрению или подрядчиками с контролем качества и сроков. — Уверенность в консультировании и влиянии на старших заинтересованных лиц, умение отказывать в запросах, которые не масштабируются. — Четкая коммуникация с технической и нетехнической аудиторией, сервисный подход к пользователям платформы. Преимущества: — Опыт работы с дополнительной корпоративной CPQ платформой. — Опыт конфигурации CPQ при изменениях ценообразования или упаковки. — Опыт работы с внешними партнерами по внедрению или системными интеграторами. — Знакомство с CaptivateIQ, NetSuite или аналогичными интеграциями ICM и ERP. — Сертификаты Salesforce Administrator или Platform App Builder. — Опыт работы в agile или спринт-ориентированной модели доставки. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа. — Зарплата $126,000 - $150,000 в год + опционы.

Чем предстоит заниматься: Поддержка и сопровождение Обрабатывать входящий поток обращений: от типовых (добавить поле, поправить справочник, настроить правило маршрутизации) до сложных (падение интеграции, расхождение данных между системами, деградация производительности);

Обязанности Описать текущие процессы (AS-IS): как балансы, начисления, комиссии и корректировки проходят через операционную систему в бухгалтерский учёт и где ломается сверка. Подготовить сравнение вариантов build vs.

PostFinance Ltd ищет стажера для работы с базовыми банковскими клиентскими процессами в Берне. В обязанности входит улучшение опыта клиентов, оптимизация процессов онбординга и взаимодействия с продуктами и счетами. Кандидат должен быть заинтересован в маркетинге, IT, операциях, а также в вопросах аутентификации и дизайна сервисов. Важны навыки работы с клиентским опытом и развитием продуктов, а также знание немецкого языка и понимание юридических аспектов. Работа предполагает тесное взаимодействие с различными отделами для повышения качества обслуживания частных клиентов.

Задачи: — строить финансовые модели — анализировать коммерческие показатели — предоставлять рекомендации для улучшения роста и прибыльности

Задачи: — Анализ корректности клиентских отчетов, расчет формул доходности MWR/TWR, дюрации, подготовка управленческих отчетов на базе 1С и с использованием прикладных инструментов; — Участие в регулярных встречах с бизнесом, подготовка ответов на запросы бизнеса и клиентов, поддержка операционных процедур и сервисных матриц. — Контроль корректности загрузки данных в систему из внешних источников, обновление справочников ценных бумаг, контроль корректности котировок в системе, реконсиляция данных между системами, анализ расхождений, исправление ошибок; — Постановка задач в ИТ, мониторинг выполнения регламентных процедур в системе, оперативный анализ возникающих проблем в работе системы, анализ клиентских отчетов по результат инвестирования (точечные проверки явных «нестандартных» результатов / «всплесков» в доходности портфелей). — Обсуждение с бизнесом задач по развитию функциональности системы, предложения по оптимизации бизнес процессов и минимизации операционных рисков; — Проведение бизнес-анализа и подготовка функциональных требований на новый функционал / развитие существующего функционала, проведение тестирования доработок системы (нового функционала / новых релизов). — Подача неторговых поручений на вывод ДС с биржи на р/с в торговом терминале Quik Требования: — Опыт работы по требуемому функционалу, сопровождение/поддержка бизнеса (middle office); — ФСФР аттестат 5.0; — Excel, Power Point – уверенный пользователь; — Знание 1С, Аванкор.

Location: Panama City, Panama, Panama OUR HIRING PROCESS: We will review your application against our job requirements. We do not employ machine learning technologies during this phase as we believe every human deserves attention from another human. We do not think machines can evaluate your application quite like our seasoned recruiting professionals—every person is unique. We promise to give your candidacy a fair and detailed assessment. We may then invite you to submit a video interview for the review of the hiring manager. This video interview is often followed by a test or short project that allows us to determine whether you will be a good fit for the team. At this point, we will invite you to interview with our hiring manager and/or the interview team. Please note: We do not conduct interviews via text message, Telegram, etc. and we never hire anyone into our organization without having met you face-to-face (or via Zoom). You will be invited to come to a live meeting or Zoom, where you will meet our INFUSE team. From there on, it’s decision time! If you are still excited to join INFUSE and we like you as much, we will have a conversation about your offer. We do not make offers without giving you the opportunity to speak with us live. INFUSE is committed to complying with applicable data privacy and security laws and regulations. For more information, please see our Privacy Policy INFUSE is a demand generation company providing solutions to B2B organizations. We help clients and partners to deliver audience, buyers, and account engagement that meets their goals. With a global team operating across more than 60 countries, the company has been recognized multiple times on the prestigious Inc. 5000 list, and has received over 60 other industry awards, including Inc. Best Workplaces. As part of our growth, we’re looking for a detail-oriented and analytical Deal Desk Specialist to support our Deal Desk team. This role offers a dynamic opportunity to contribute to campaign planning, market research, and cross-functional support in a fast-paced, collaborative environment. You will: Help the Deal Desk Manager with various tasks Perform analysis and spreadsheet-based analytics to help the sales team determine and secure the campaign criteria, deliverable volumes, and pricing Perform research on upcoming proposals, market trends, products, and service provisions to better understand clients’ needs Make suggestions on upcoming and current campaign strategies Perform other duties as assigned To be successful, you need to be/have: Uncompromising attention to detail and accuracy Excellent organizational and planning skills Great analytical skills Ability to work on multiple projects simultaneously, many under tight deadlines Extremely flexible and adaptive to changing circumstances Excellent communication skills

• 3+ года опыта в роли бизнес-аналитика / процессного аналитика / аналитика по эффективности.

• 2–5 лет опыта. • Опыт работы с финансовыми, транзакционными или большими структурированными данными.