Задачи:
— Развивать бизнес в LATAM и отвечать за рост метрик
— Самостоятельно вести направление и принимать ключевые решения
— Работать на стыке продукта, маркетинга и платежей — синхронизировать команды
— Искать и реализовывать точки роста через продуктовый подход
— Работать с партнёрами и рынком
Требования:
— Опыт на аналогичной роли от 5 лет
— Понимание iGaming (или смежных индустрий) и желание глубоко погружаться в продукт
— Умение работать с данными: не просто смотреть цифры, а делать выводы и принимать решения
— Сильные коммуникации: умение выстраивать диалог между разными командами
— Самостоятельность и зрелость — брать на себя направление и доводить задачи до результата без постоянного контроля
— Стратегическое мышление: видеть точки роста и уметь их реализовывать
— Опыт работы с несколькими стейкхолдерами и кросс-функциональными командами
— Английский от B1
— Будет плюсом: владение испанским языком
Условия:
— Белая заработная плата (зависит от пожеланий и профессионального уровня кандидата)
— Гибкий график работы
— Завтраки и обеды в офисе
— Современный офис с удобной транспортной доступностью и видом на море
— Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий
— Компенсация занятий по английскому языку от SkyEng
— Партнерская программа
— Большая высококвалифицированная команда
— Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата
Задачи:
— Анализировать бизнес-процессы: цель, участники, данные, потери времени и критерии улучшения.
— Предлагать решения и расставлять приоритеты по пользе для бизнеса.
— Создавать ИИ-оргструктуру и агентов с понятными ролями, инструкциями, навыками, памятью и доступами.
— Организовывать базы знаний, связывать агентов и сервисы в общую рабочую систему.
— Собирать автоматизации для маркетинга и запусков: сбор трендов, анализ конкурентов, подготовка контента для Telegram, подбор рекламных каналов, сайт и бот регистрации на вебинар.
— Автоматизировать внутреннюю работу: заявки и следующие шаги по клиентам, учёт участников и оплат, контроль прохождения занятий, сбор результатов для кейсов, дашборды.
— Подключать сервисы через MCP и API, настраивать регулярные запуски и облачный сервер.
— Проверять решения на реальных сценариях и исправлять ошибки.
— Обеспечивать дальнейшую работу: контроль сбоев, восстановление, защиту доступов и короткие инструкции для команды.
— Работать быстро: утром задача — к вечеру первая рабочая версия небольшой автоматизации.
— Крупные задачи разбивать на этапы с понятным результатом каждого.
Требования:
— Ежедневно работать в Codex или Claude Code на своём компьютере; владение обоими — преимущество.
— Уметь вести разработку через ИИ-агента: ставить задачу, давать контекст, разбивать работу на шаги, проверять код, логику и результат.
— Разбираться в ошибках и доводить решение до запуска.
— Самостоятельно подключать MCP, API, skills и плагины; уметь настраивать агентов и регулярную работу в Hermes.
— Работать с базами знаний и памятью агентов, в том числе в Obsidian.
— Иметь опыт создания автоматизаций для реальных рабочих задач и поддержки их после запуска.
— Мыслить системно: видеть процесс целиком, связи между персоналом, продажами, финансами и продуктом.
— Уметь превращать бизнес-задачу в работающую систему и учитывать её дальнейшее развитие.
— Понимать устройство сервера и уметь развернуть и поддерживать решение в облаке.
— Самостоятельно осваивать нужные инструменты и доводить задачи до результата.
— Преимущество — опыт анализа и улучшения бизнес-процессов с измеримым эффектом.
Условия:
— 150 000 ₽ в месяц.
— Удалённая работа.
— Полная занятость.
— Практические задачи с результатами, которые сразу используются в NEXTMIND.
— Работа рядом с практиками, внедряющими ИИ в компании собственников.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Формирование, анализ и описание бизнес-требования для команды своего направления;
— Разработка целевой модели процессов и определение принципов автоматизации;
— Проектирование функциональных решений по развитию страховой платформы;
— Оценка влияния изменений на существующие бизнес-процессы, интеграции и смежные системы;
— Участие в разработке архитектурного решения в рамках направления;
— Проработка способов решения стратегических задач команды своего направления;
— Осуществление управления приоритетами и контроль выполнения задач;
— Проведение регулярных рабочих встреч с заказчиком.
Требования:
— Знание страхования, опыт работы в страховой компании или ИТ-компании;
— Опыт участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов и внедрения информационных систем, сопровождения страховых платформ;
— Опыт в подготовке бизнес -требований в формате bpm схем и текстовых описаний;
— Опыт работы с Jira, Confluence;
— Аналитическое мышление и системный подход к решению задач;
— Знание SAFE как преимущество.
Условия:
— Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
— Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
— Полностью "белая" заработная плата, своевременные выплаты;
— График работы 5/2 ;
— Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
— Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.);
— Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
— Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в оффлайн режиме с любого мобильного устройства.
Responsibilities:
— Transform complex first-party and third-party data into persuasive, actionable narratives and strategic recommendations for advertisers and internal stakeholders.
— Design hypothesis-driven research frameworks that identify the right business questions before selecting methodologies.
— Conduct and synthesize mixed-methods research, including qualitative and quantitative approaches, to uncover cultural and consumer trends.
— Translate insights into compelling sales narratives, strategic positioning, and “why Reddit” stories that support advertiser acquisition and revenue growth.
— Help brands understand how to succeed on Reddit through culturally informed audience and platform insights.
— Support both advertiser growth and consumer growth initiatives by identifying opportunities to strengthen Reddit’s market position across EMEA.
— Contribute to brand strategy development, positioning work, perception studies, and Jobs-to-be-Done (JTBD) frameworks.
— Surface culturally relevant regional insights that inform marketing, communications, and growth strategies.
— Develop a nuanced understanding of online communities, subcultures, and evolving social behaviors across fragmented EMEA markets.
— Act as a subject matter expert on Reddit communities, internet culture, and platform behavior within the German and broader EMEA media landscape.
— Create sharp, provocative, insight-led narratives that challenge conventional thinking and inspire action.
— Represent Reddit at industry events, client presentations, keynote sessions, and thought leadership opportunities.
— Influence senior stakeholders through concise, commercially relevant storytelling and strategic recommendations.
Qualifications:
— 7-10+ years experience in consumer and market research, data analysis, consulting, strategy.
— Proven experience working in stakeholder-facing insights, strategy, analytics, or research teams within media owners, agencies, or platform organizations.
— German and English language proficiency required; French is a plus.
— Strong presentation and communication skills, with experience representing insights at high-profile consumer, B2B, and client-facing events.
— Deep expertise in mixed-methodology research, including qualitative methods (ethnography, focus groups, moderated and AI-moderated interviews, social listening) and quantitative methods (survey design, segmentation, brand tracking, statistical analysis).
— Strong understanding of the German media and advertising landscape.
— Ability to engage credibly with senior stakeholders across major German brands and media agencies.
— Familiarity with platform analytics, first-party data, and syndicated tools such as GWI, Comscore, Ipsos, and survey research platforms.
— Broad category fluency across key advertiser verticals including CPG, automotive, finance, technology, entertainment, and retail.
— Working knowledge of the competitive platform landscape across EMEA.
— Strong cultural intuition and curiosity around online behavior, digital communities, and emerging social trends across EMEA markets.
— Comfortable navigating cross-functional priorities and collaborating across multiple internal teams.
Conditions:
— Full-time position.
— Hybrid work format based in Germany.
Benefits:
— Global benefit programs including workspace, professional development, caregiving support.
— Family planning support.
— Gender-affirming care.
— Mental health and coaching benefits.
— 100% employer-funded retirement savings plan.
— Risk benefits.
— Flexible vacation and paid volunteer time off.
— Generous paid parental leave.
Additional information:
— Interviews may be recorded, transcribed, and summarized by AI with opt-out option.
— Commitment to equal opportunity employment and reasonable accommodations for disabilities.
Вакансия бизнес-аналитика в команду аналитиков, которая работает с AI-проектами, включая LLM, ML, Computer Vision, RAG и другие сценарии автоматизации для бизнеса.
- Разработка и актуализация политик, методических материалов, шаблонов, регламентов и процессной документации. - Описание и формализация бизнес-процессов в нотации BPMN.
Ищем бизнес-аналитика, который будет соединять HR-заказчиков, продукт и команду разработки. Вы будете переводить потребности и гипотезы в требования, по которым команда может строить решение, и отвечать за целостность процессов в ландшафте HR-систем — от AS IS до внедрения.
Опыт управления командой аналитиков.
Сбор и анализ требований.
Опыт анализа и моделирования бизнес-процессов.
Английский уровень В2+.
Опыт работы 7+ лет.
Бизнес-анализ и системный анализ для проектов внедрения ИИ / ML-решений (LLM-агенты, RAG, классификация, обработка документов). Описание текущего процесса AS IS и целевого процесса TO BE для каждой инициативы;
The Finance team at Clover Health is a group of strategic partners providing financial and operational insights that drive informed decision-making and efficient capital allocation. Guided by core values of excellence, accountability, and collaboration, they provide actionable recommendations to improve health outcomes and reduce costs while ensuring financial integrity and innovation. Actuarial is central to important decisions including pricing, forecasting, reserving, medical economics, and long-term strategy.
As Chief Actuary, you will lead and evolve this function during a pivotal stage of the company's growth, shaping how AI, automation, and advanced analytics are deployed to improve decision-making across the business. This role combines deep actuarial expertise with modern technology, building AI-enabled workflows that transform actuarial work while maintaining rigor, transparency, and governance in a regulated environment. You will partner with leaders across Finance, Clinical, Growth, Operations, and Product to influence company strategy and build a best-in-class actuarial organization.
Responsibilities:
— Lead Clover's enterprise actuarial function including pricing, forecasting, reserving, medical economics, Part D, Stars analytics, and bid strategy.
— Establish a long-term vision for actuarial, modernizing the function through AI, automation, and scalable analytical infrastructure.
— Build AI-enabled workflows to reduce manual effort, accelerate insight generation, and improve actuarial decision-making with explainability, governance, and regulatory compliance.
— Lead the annual Medicare Advantage bid strategy and pricing process, balancing growth, competitiveness, margin, risk, and capital requirements.
— Assume responsibility for actuarial opinions, reserve adequacy, and regulatory actuarial requirements, including transitioning responsibilities from external partners.
— Guide reserving methodology, IBNR development, forecasting, and emerging experience analysis to provide timely, reliable financial insights.
— Partner with Finance leadership to strengthen forecasting, planning, capital management, and enterprise performance measurement.
— Collaborate with Medical Economics to identify healthcare cost trends, evaluate interventions, and develop strategies to improve member outcomes while managing medical expense.
— Drive adoption of modern analytics tools and AI capabilities across the actuarial organization.
— Serve as a trusted advisor to executive leadership, translating complex actuarial concepts into clear business recommendations.
— Lead, develop, and scale a high-performing actuarial organization including organizational design, performance management, workforce capacity, and talent development.
— Build strong partnerships across Finance, Clinical, Operations, Growth, Data Science, and Engineering to embed actuarial insights in strategic decision-making.
— Establish and maintain actuarial governance, model review, documentation, control, and validation standards supporting regulatory compliance and financial integrity.
Success milestones:
First 90 Days:
— Build trusted relationships across Finance and key business partners.
— Assess current actuarial organization, tools, and operating model.
— Develop a roadmap for AI adoption and workflow automation.
— Gain deep familiarity with pricing, forecasting, reserving, and medical economics processes.
First 6 Months:
— Implement AI-enabled actuarial workflows to improve efficiency and insight generation.
— Strengthen forecasting, reserving, and bid processes through automation and collaboration.
— Assume ownership of additional actuarial responsibilities including reserve oversight and governance.
— Establish a clear long-term organizational vision.
Long Term:
— Build a modern actuarial organization combining actuarial science with AI-enabled decision support.
— Improve forecasting accuracy, operational efficiency, and enterprise decision-making through advanced analytics and automation.
— Develop a highly engaged, high-performing actuarial team recognized as a strategic partner.
Requirements:
— Fellow of the Society of Actuaries (FSA) and Member of the American Academy of Actuaries.
— Significant leadership experience in Medicare Advantage actuarial functions including pricing, reserving, forecasting, and bid development.
— Experience deploying AI workflows and enthusiasm for automation and modern tooling.
— Experience leading large cross-functional initiatives influencing executive decision-making.
— Ability to discuss actuarial methodology with technical experts and communicate business implications to executives and non-technical stakeholders.
— Proven track record of building, mentoring, and developing high-performing actuarial teams.
— Ability to thrive in fast-moving environments and shape the future of the organization.
Benefits:
— Competitive base salary and equity opportunities.
— Performance-based bonus program, 401k matching, and regular compensation reviews.
— Comprehensive medical, dental, and vision coverage.
— Mental health initiatives including No-Meeting Fridays, monthly company holidays, mental health resources, and flexible time-off policy.
— Remote-first culture supporting collaboration and flexibility.
— Learning programs, mentorship, professional development funding, and regular performance feedback.
— Employee Stock Purchase Plan (ESPP) with discounted equity opportunities.
— Reimbursement for office setup expenses.
— Monthly cell phone and internet stipend.
— Paid parental leave for all new parents.
About Clover:
Clover Health reinvents health insurance by combining data power with human empathy to keep members healthier. They create custom software and analytics to empower clinical staff to provide personalized care. Diversity & Inclusion are key to their success, embracing diverse identities and perspectives. Clover is an Equal Opportunity Employer and an E-Verify company. Final pay is based on factors including internal equity, market data, education, work experience, and certifications.
Задачи:
— Кросс функциональное взаимодействие с подразделением аналитики ЦО
— Анализ бизнес-процессов, разработка оптимизированных моделей работы (сокращение количества этапов сделки / автоматизация рутинных задач менеджера)
— Сбор и формализация требований, написание бизнес требований по внедряемым изменениям
— Анализ клиентской базы, выявление сегментов, которые приносят наибольший доход, и разработка стратегий для их удержания и развития
— Ведение рейтингов региональной сети, расчет промежуточных итогов KPI, автоматизация отчетности
Требования:
— Высшее образование (желательно техническое, экономическое или математическое)
— Опыт работы бизнес-аналитиком, с реальными задачами в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов в корпоративной среде
— Аналитический склад ума, опыт работы предметной областью финансового планирования, прогнозирования и бюджетирования будет плюсом
— Инициативность, проактивность, ответственность
— Опыт работы с инструментами анализа и визуализации данных (Excel, Power BI и т.д.)
— Навыки работы с SQL для анализа данных и построения отчетов будет являться плюсом
— Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами, управлять конфликтами требований и приоритетами
— Опыт работы с Jira и Confluence
Условия:
— Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни
— Официальное оформление по ТК с первого дня работы
— Прозрачная система оплаты труда
— График работы 5/2 c 9:00 до 18:00
— Возможности карьерного роста по результатам оценки
— ДМС, социальные гарантии и льготы
— Программы скидок от партнеров и нашей компании
— Корпоративное обучение (выделенный тренинг-центр и специальные программы), готовы делиться ценным опытом и знаниями
— Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.
Анализ эффективности маркетинговых активностей (диджитал, промо, наружная реклама, мерчендайзинг и т.д.); Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (Аналитик-маркетолог) в крупных федеральных компаниях (Retail, Telecom, Banking);
