Аналитика вакансии

Location: Remote, Global ABOUT SUPABASE Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth. ABOUT THE ROLE We're looking for a Senior Data Analyst, Marketing to join our Data Intelligence team and build the measurement foundation that tells us what's actually working across paid and PLG channels. You'll work closely with Marketing, Growth, and channel owners, helping us move past platform-reported metrics and vanity numbers into causal, trusted answers about what drives pipeline and revenue. This role is ideal for someone who thrives in async, fast-paced environments, is AI-forward in how they work, and is excited about building a measurement function from the ground up. WHAT YOU'LL BE RESPONSIBLE FOR Marketing Measurement Strategy - Own the end-to-end marketing measurement strategy across experimentation, media mix modeling, and attribution for paid and PLG channels - Establish and evolve the attribution framework: how platform data, multi-touch attribution, MMM, and experiments work together to inform decisions - Translate complex measurement outputs into clear recommendations on where to invest, what to cut, and how to hit pipeline, revenue, and efficiency targets (CAC, payback, LTV to CAC) - Serve as the subject matter expert for marketing measurement, educating stakeholders on causality, model uncertainty, and the limitations of platform-reported metrics Incrementality and Experimentation - Design and run always-on incrementality tests, user-level and geo-level, to quantify the causal impact of key channels, campaigns, and tactics - Calculate incremental lift, incrementality percent, and incremental ROAS/CPA, and use these to guide budget reallocation - Build repeatable analysis templates and playbooks for experiment design, analysis, and readouts so results are consistent across teams - Partner with channel owners (paid search, paid social, lifecycle, website/SEO) to build and prioritize a experimentation roadmap, embedding it into campaign planning, creative testing, and audience strategy Media Mix Modeling and Forecasting - Build and maintain media mix models using historical data to estimate channel contribution, marginal returns, and optimal budget allocation - Incorporate seasonality, adstock, and saturation effects, and continuously validate model performance through backtesting and reconciliation with experiment results - Turn MMM insights into budget scenarios and forecasts across channels and regions, communicated in a way non-technical stakeholders can act on Context, Tooling, and Data Integrity - Own and build the context and skills that let marketing teams run accurate self-serve analytics: metric definitions, model documentation, and reusable analysis patterns, not just dashboards - Use AI tools as a core part of daily work to accelerate analysis and go deeper than a traditional analyst workflow allows, and help establish AI-forward practices across the marketing org - Identify gaps and inconsistencies in marketing data (tracking, spend, platform exports) and work cross-functionally to fix them at the root rather than patching around them downstream You Might Be a Good Fit If You - Have 6+ years in marketing analytics, data science, or a related role, with a focus on performance marketing and/or PLG growth - Deeply understand marketing attribution, incrementality testing, and media mix modeling, and how they complement each other rather than compete - Are advanced in SQL and at least one statistical programming language (Python or R) for experiment analysis and modeling - Have hands-on experience designing, running, and interpreting experiments across digital marketing channels: search, social, display, email, in-product - Have built or worked closely with MMM and/or advanced attribution models, ideally in a consumption or BaaS environment - Have strong business acumen and fluency in growth metrics: CAC, LTV, payback period, conversion rates, funnel performance - Think in terms of self-service and scale: your instinct is to build tools and frameworks that make marketing teams independently capable, not to become the bottleneck for every "did this work" question - Can hold technical and strategic context at once: you're as comfortable in a model's residuals as you are in a conversation about budget tradeoffs - Are AI-forward in how you work: you use LLMs and AI tooling habitually and have a clear point of view on how it changes what an analyst can do - Communicate clearly to non-technical stakeholders and know how to make causal nuance land in a business conversation - Thrive in async, autonomous environments and are energized by building a measurement function from the ground up Nice to Haves - Experience in BaaS, DevRel or open source dev tool companies, connecting marketing spend to pipeline and revenue outcomes - Experience with applied econometrics, time-series modeling, or Bayesian methods for MMM and experimentation - Familiarity with common marketing and analytics tools (Google Ads, Meta, LinkedIn, web analytics, CDPs, BI/visualization tools) WHAT WE OFFER - Fully Remote We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world. - ESOP Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together. - Tech Allowance Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work. - Health Benefits Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us. - Annual Off-Sites Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year. - Flexible Work We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and when. - Professional Development Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth. ABOUT THE TEAM Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love. - ~400 team members - 60+ countries - 20+ languages spoken - Over $1B raised (including our $500M Series F) - 540,000+ community members We move fast, build in public, and use what we ship. If it’s in your project, we probably use it in ours too. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities.

Обязанности: • Обработка и анализ данных в Excel (основной инструмент работы). • Очистка, нормализация и структурирование данных из различных источников. • Объединение данных из нескольких файлов в единую структуру по заданной логике. • Создание сводных таблиц и отчетов. • Автоматизация задач с использованием формул и макросов (VBA). • Загрузка и обновление данных в базе данных. • Работа с SQL-запросами (выборка, объединение, фильтрация данных). • Подготовка отчетов и дашбордов (Power BI или аналоги). • Самостоятельный разбор задач и поиск оптимальных решений. Требования: • Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query, работа с большими объемами данных). • Базовые знания SQL (SELECT, JOIN, фильтрация данных). • Навыки автоматизации (VBA или альтернативные инструменты). • Опыт работы с BI-инструментами (Power BI или аналоги). • Базовые знания Python (Pandas, обработка данных). Условия: • Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения (Ленинградская область, п. Усть-Луга); • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта; • "Белая" заработная плата без задержек; • Все переработки оплачиваются; • Срочный трудовой договор на период реализации проекта по 2028 г.; • Для иногородних сотрудников комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта, спальные и санитарные принадлежности предоставляются; • Столовая в шаговой доступности, 3-разовое питание; • Медицинская помощь; • Для местных сотрудников ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый бор, п. Усть-Луга и обратно; • Трансфер на выходные в г. Кингисепп; • Ежегодный оплачиваемый отпуск; • СИЗ, спецодежда, по сезону; • Детальные условия и размер заработной платы обсуждаются по результатам собеседования.

Задачи: — Анализировать данные по мошенничеству, AML и поведению пользователей для выявления пробелов в логике обнаружения и возможностей оптимизации правил. — Изучать паттерны поведения пользователей для различения легитимной активности от мошеннической или подозрительной. — Разрабатывать, внедрять и совершенствовать правила обнаружения в областях мошенничества, AML и санкций. — Исследовать новые типологии и неизвестные атаки, предлагать стратегии их смягчения. — Постоянно улучшать показатели мошенничества и ложных срабатываний, балансируя точность обнаружения и удобство для клиентов. — Проводить контролируемые эксперименты и A/B тесты для оценки влияния на уровень мошенничества и качество оповещений. — Выполнять контроль качества оповещений, анализировать ложные срабатывания и повышать точность. — Сотрудничать с командами продукта, инженерии и дата-сайенс для улучшения моделей риска, логики оповещений и автоматизации. — Использовать AI и инструменты на базе LLM для ускорения расследований и масштабирования анализа. — Готовить понятные визуализированные отчеты по трендам рисков, эффективности правил и текущим угрозам. Требования: — Опыт работы на позиции продуктового аналитика от 4 лет. — Экспертный уровень SQL, умение писать и оптимизировать сложные запросы. — Продвинутые навыки работы с инструментами визуализации данных. — Практический опыт использования AI-инструментов в аналитике и расследованиях. — Способность видеть бизнес-смысл в данных и ясно его коммуницировать. — Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate. — Желательно: знания теории вероятностей и математической статистики (A/B тесты, причинно-следственный анализ). — Желательно: опыт использования Python для аналитики данных (NumPy, Pandas). — Желательно: опыт в области риска, комплаенса или борьбы с мошенничеством. Условия: — Гибридный формат работы в офисах в Лимассоле или Алматы, либо полностью удаленно вне офисов. — Поддержка релокации на Кипр (виза, пакет). — Бюджет на обучение и развитие. — Полностью оплачиваемый отпуск и больничные. — Компенсация на спорт. — Реальные перспективы роста, значительная ответственность и возможность влиять с первого дня. — Возможность развивать экспертизу и формировать будущее финтеха. О компании: Vivid — финансовая платформа, основанная в 2019 году в Берлине, быстро выросшая и работающая по всей Европе. Компания строит AI-native организацию, где автоматизация берет на себя рутинные задачи, позволяя командам сосредоточиться на стратегии и масштабируемых решениях. Миссия — помочь клиентам управлять и приумножать свои финансы с помощью современных инструментов и технологий.

Задачи: — Анализировать данные по мошенничеству, AML и поведению пользователей для выявления пробелов в логике обнаружения и возможностей оптимизации правил. — Изучать паттерны поведения пользователей для различения легитимной активности и мошеннических или подозрительных действий. — Разрабатывать, внедрять и совершенствовать правила обнаружения в областях мошенничества, AML и санкций. — Исследовать новые типологии и неизвестные атаки, предлагать стратегии их предотвращения. — Постоянно улучшать показатели мошенничества и ложных срабатываний, балансируя точность обнаружения и удобство для клиентов. — Проводить контролируемые эксперименты и A/B тесты для оценки влияния на уровень мошенничества и качество оповещений. — Выполнять контроль качества оповещений, анализировать ложные срабатывания и повышать точность. — Сотрудничать с командами продукта, инженерии и дата-сайенс для улучшения моделей риска, логики оповещений и автоматизации. — Использовать AI и инструменты на базе LLM для ускорения расследований и масштабирования анализа. — Готовить понятные визуализированные отчёты по трендам рисков, эффективности правил и текущим угрозам. Требования: — Опыт работы на позиции продуктового аналитика от 4 лет. — Экспертный уровень SQL с умением писать и оптимизировать сложные запросы. — Продвинутые знания инструментов визуализации данных. — Практический опыт работы с AI-инструментами в аналитике и расследованиях. — Способность видеть бизнес-смысл в данных и ясно его коммуницировать. — Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate. — Будет плюсом: знание теории вероятностей и математической статистики (A/B тесты, причинно-следственный анализ), опыт использования Python для аналитики (NumPy, Pandas), опыт в области риска, комплаенса или антифрода. Условия: — Гибридный формат работы в офисах в Лимассоле или Алматы, либо полностью удалённо. — Поддержка релокации на Кипр (виза, пакет). — Бюджет на обучение и развитие. — Полностью оплачиваемый отпуск и больничные. — Компенсация на спорт. — Реальные перспективы роста, значительная ответственность и возможность влиять с первого дня. О компании: Vivid — финтех-компания, основанная в 2019 году в Берлине, быстро выросшая и работающая по всей Европе. Компания строит AI-native организацию, где автоматизация берёт на себя рутинные задачи, позволяя командам сосредоточиться на стратегии и масштабируемых решениях. Миссия — помочь клиентам управлять финансами и достигать успеха.

Location: Singapore, Singapore Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. About the Opportunity As a key digital asset hub, Singapore is an integral part of our global strategy. Licensed by the MAS, OKX SG is focused on providing Singapore users with a secure and user-friendly platform for trading digital assets. Our mission is to become the leading exchange in Singapore, offering seamless and efficient trading experiences to our clients and partners. We are seeking a Senior Business Strategy & Growth Manager to help solve some of the Singapore business's most important and ambiguous growth problems. This is not a traditional strategy role where the work ends with a recommendation, nor an operations role where established playbooks already exist. You will be given problems where the answer — and sometimes even the path to finding it — is unclear. You might be asked to determine how we acquire a new high-value customer segment, redesign the end-to-end sales lifecycle, understand why customers are not adopting a product, or test a completely new growth channel. You will be expected to figure out what data matters, develop hypotheses, design the solution, and personally drive implementation until we know whether it works. The environment is closer to a startup within a global company: high autonomy, significant resources to leverage, but few predefined answers. We are looking for someone who enjoys creating structure from ambiguity, challenges conventional approaches, and is equally comfortable thinking at a strategic level and getting into the operational details required to make something work. What You’ll Be Doing Solve Ambiguous Growth Problems Take loosely defined commercial problems, determine the right questions to ask and data to analyse, and develop clear hypotheses and recommendations grounded in evidence. Identify and size new growth opportunities across customer segments, acquisition channels, product adoption and monetisation, translating insights into experiments and executable business plans. Design and test new approaches quickly, using results to decide whether to iterate, scale or stop rather than relying on established playbooks. Build & Optimise Commercial Engines Design and continuously improve end-to-end sales and customer lifecycles, from segmentation and lead prioritisation through outreach, conversion, activation and ongoing engagement. Work closely with Relationship Managers and Commercial teams to identify funnel leakage, improve coverage and outreach models, develop practical sales enablement tools, and increase conversion and customer value. Build the data, metrics and operating mechanisms required to understand what is working, diagnose problems and systematically improve commercial performance. Drive Product Adoption & Customer Growth Identify why different customer segments adopt (or fail to adopt) OKX products, combining behavioural data, customer insights and market intelligence to uncover barriers and opportunities. Design and execute initiatives that improve product discovery, activation, engagement and cross-sell across the customer lifecycle. Develop differentiated approaches for priority segments. What We Look For In You Exceptional structured problem-solving and commercial judgement, with the ability to take ambiguous problems, determine what matters, develop hypotheses, and arrive at practical answers from first principles. -Strong ownership and execution orientation. You stay attached to problems from initial analysis through solution design, implementation, and measurable outcomes, and are willing to personally step into execution gaps rather than hand work off. - Strong analytical capabilities and comfort working hands-on with data to size opportunities, diagnose problems, test hypotheses, and measure results. - Demonstrated ability to design and improve commercial or operational systems, rather than simply execute within established processes. - Creative and intellectually curious, with a willingness to challenge assumptions, experiment with new approaches, and operate effectively without an established playbook. - Strong communication and influencing skills, with the ability to drive outcomes across senior and cross-functional stakeholders without direct authority. - Direct experience working in or closely with Sales/Commercial teams, including customer segmentation, pipeline management, sales effectiveness, or revenue growth, is strongly preferred. Experience in digital assets, fintech, or financial services is a plus. Perks & Benefits Competitive total compensation package L&D programs and Education subsidy for employees' growth and development Various team building programs and company events Wellness and meal allowances Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants More that we love to tell you along the process! Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX 's Candidate Privacy Notice .

Задачи: — Управлять коммерческой деятельностью Xsolla во Вьетнаме, включая рост доходов, привлечение партнёров и достижение целей по доле рынка — Строить и расширять отношения с издателями игр, разработчиками и операторами платформ во Вьетнаме — Руководить локальной стратегией выхода на рынок для полного набора продуктов Xsolla, включая Webshops, сервис Merchant of Record и страницы X.LA — Представлять Xsolla на отраслевых мероприятиях, встречах с партнёрами и перед местными регуляторами и государственными органами — Обеспечивать соответствие всех бизнес-активностей законодательству Вьетнама, включая регулирование игр, налогообложение, защиту данных и лицензирование платежей — Выявлять и закрывать новые бизнес-возможности с игровыми студиями, издателями и компаниями цифровых развлечений — Сотрудничать с глобальными командами продуктов, инженерии и маркетинга для адаптации решений Xsolla под нужды и предпочтения вьетнамского рынка — Формировать и наставлять локальную команду по мере масштабирования операций во Вьетнаме — Предоставлять структурированные отчёты о работе страны, включая рост партнёров, метрики монетизации и стратегические инсайты — Быть основным контактным лицом для штаб-квартиры Xsolla по всем вопросам, связанным с вьетнамским рынком Требования: — Более 10 лет профессионального опыта в игровой индустрии, цифровых платежах, финтехе или цифровых развлечениях во Вьетнаме или Юго-Восточной Азии — Глубокие знания вьетнамского игрового рынка, включая издателей, регуляторную среду, платежную инфраструктуру и основных операторов платформ — Подтверждённый опыт развития бизнеса и коммерческого успеха на старших индивидуальных или руководящих позициях — Широкая сеть контактов в игровой и технологической экосистеме Вьетнама — Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на вьетнамском и английском языках — Сильные навыки ведения переговоров, аналитики и решения проблем — Уверенность в работе автономно в предпринимательской среде с высоким ростом Желательно: — Опыт создания и руководства командой на уровне страны или региона — Опыт работы с Merchant of Record, платежными платформами или игровой коммерцией — Опыт работы в издательстве, у оператора платформ или в компании цифровых развлечений — Понимание бизнес-моделей мобильных игр и стратегий монетизации — Опыт взаимодействия с государственными органами и соблюдения регуляторных требований во Вьетнаме — Установленные отношения с вьетнамскими разработчиками и издателями игр

Задачи: - Анализировать и описывать бизнес-процессы учёта - Работать с бухгалтерией, финансами, складом, логистикой - Писать ТЗ для 1С-разработчика - Координировать изменения между Админкой, 1С, Axelot (WMS) - Выстраивать процессы тестирования и релизов - Разбираться с интеграциями и системными ошибками - Влиять на качество и стабильность учёта Требования: - 3+ года как 1С-аналитик / консультант - Опыт с 1С:Бухгалтерия, 1С:УТ - Понимание проводок, регистров, закрытия периода, складского учёта - Опыт интеграций 1С ↔️ внешние системы - Умение общаться с бизнесом и "переводить" требования в понятные ТЗ Условия: - Первый in-house 1С-аналитик - Реальное влияние на процессы компании - Возможность построить функцию почти с нуля - Рост до руководителя 1С-направления - Масштабные задачи: новые склады, dark stores, 3PL, алкогольный учёт, интеграции

Задачи: • Собирать, анализировать и интерпретировать бизнес-данные • Создавать отчёты и дашборды для поддержки принятия решений • Выявлять тренды и предоставлять практические рекомендации • Обеспечивать точность данных и поддерживать качество отчётности Требования: • Опыт работы с SQL, Excel, Power BI или Tableau • Сильные навыки визуализации данных и аналитики • Знание Python или R является плюсом • Отличные навыки решения проблем, внимание к деталям и коммуникабельность • Способность работать самостоятельно в удалённом режиме Условия: • Полная занятость • Удалённая работа (весь мир) Требование к отклику: предоставить обновлённое резюме и видео или аудио представление через Loom. Крайний срок подачи заявок: 16 августа 2026 года.

Location: Remote (Global) Workplace: Remote ABOUT CLIPBOARD Our mission is to uplift as many communities as possible. We do this through our app-based marketplace that connects healthcare professionals with the workplaces that need amazing workers. This enables hundreds of thousands of people to achieve financial stability for themselves and their families while providing essential care to millions of people across the U.S. Founded in 2016, we are a remote-first team of over 1,000 people building a top Y-Combinator company https://www.ycombinator.com/topcompanies/ and have been profitable since 2022. We’re the leader in Long-Term Care staffing and are rapidly expanding into Home Health, Hospitals, and more, meaning we have more work to do than people to do it, and are growing our team to support millions more people and their communities. ABOUT THIS ROLE The Strategy & Ops Senior Associate role is an experienced generalist role at Clipboard suited for the “all-around athlete” type who can do it all and wants exposure to a range of problems and opportunities. You’re likely someone who’s interested in and capable of solving different problem types – you’re resourceful, adaptable, and confident you can figure it out if you can sink your teeth in deep enough. Your first “tour of duty” will be on the Billing team (see more below). The specific projects you take on will depend on your strengths and what we learn during the recruiting process and your first days at Clipboard; that being said, here is a list of example initiatives to give you an idea: - Build an internal predictive analytics model and corresponding underwriting process to catch bad payers early with high accuracy to inform our contracting decisions and risk mitigation tactics - Research, vet, and onboard a new vendor that embeds AI agents into our customer-facing collections efforts - Redesign our process for converting workplaces to new methods of payment, such as getting customers who send checks to start paying us via eCheck to speed up the cash conversion process - Manage a team of Billing Account Managers   FIRST TOUR OF DUTY – QUICK BACKGROUND ON BILLING Our most immediate need right now is on the Billing team. The TLDR is that we want to maximize our profitability by collecting money as fast as possible and minimizing losses, while preserving the customer experience, all in service of reliably converting revenue into cash (the lifeline of a capital-intensive business like ours). This in a way is “ensuring high-quality growth” for the company. Although Clipboard provides a service where workplaces can find qualified professionals to fill shifts, we are in many ways a lending company at our core since we pay professionals immediately after they work a shift. For illustrative purposes: a nurse works a shift → we pay the nurse $100 immediately with our cash → the workplace pays us $120 a month later. We extend debt to workplaces using cash we borrow, with interest, from an Asset-Backed Line (ABL) of credit – workplaces use that debt to pay their staffing costs, and we expect to be paid back by the workplaces at a later date based on agreed-upon net terms. Billing is doing the critical work of converting our revenue into cash that we put in the bank. Otherwise, money we cannot collect is money we’ve already burned. With thousands of customers operating in different regulatory environments, under different conditions, with nuanced capital structures and corporate setups, and using varied complicated processes…this can be hard to do at scale. We consistently fight a multi-faceted battle: a battle wherein we must maximize the speed at which we recognize revenue, maximize the margin associated with each shift, and maximize the customer experience, all without letting one unduly impact the other. Optimizing collections is critical to make sure Clipboard is generating sustainable, high-quality growth and turning top-line revenue into cash that we use to service or grow other parts of the business, and you will help us do that.   WHO WE’RE LOOKING FOR We find those who are most successful in this type of role: - Are insatiably curious and notice non-obvious clues and patterns: Curiosity https://creatingvalue.substack.com/i/46535664/noticing-and-curiosity sits atop our company values. Understanding something from first principles and getting to the root cause of the problem will often reveal the best solution, and a natural and unwavering curiosity to keep asking questions and digging will take you most of the way. - Roll up their sleeves and go to the source: There are multiple ways to say this: touching reality, dogfooding, seeing for yourself, going to the front-lines, etc. Don’t just take someone’s word for it – go find out yourself by testing the feature, or listening to the agent call, or calling the customer, or executing the workflow. This is how you seek truth. - Bring a tenacity and persistence to problem-solving: You’ll hit walls and find yourself in uncertain and unfamiliar situations. If you can sit with the uncertainty, look at the problem from new angles, and keep applying pressure to a problem – you’ll position yourself for breakthroughs. - Bounce back from failure quickly: You’ll make mistakes, move in the wrong direction, and stumble from time-to-time. Just avoid big mistakes and don’t make the same mistakes twice, and learn from them quickly. Worry less about failing and more about losing momentum in your feedback loop. If you fail cheaply and quickly, that's worth the lesson/learning you get in return. While performance on your case and interviews during the hiring process is the most important aspect of your candidacy, your years of relevant working experience will be taken into consideration for both (a) the work you’re placed into once hired and (b) compensation.   Please note: We are currently accepting applications only from candidates based in North America, South America or Europe. This role requires an overlap of at least 5 hours with the PST (UTC-8) time zone.   WHY JOIN CLIPBOARD? - 100% Remote – Always. Work from anywhere in the world. - Fast-Paced Startup Environment. Join a company that values curiosity, independence, and growth. - A Hiring Process That Rewards Skills, Not Just Experience. Every applicant gets a fair shot—our selection is based on real-world problem-solving ability, not just credentials. - Opportunity to make a significant impact with our workplace customers.   HIRING PROCESS 1. Application 2. Case Study 1 3. Interview 1 4. Case Study 2 [OPTIONAL] 5. Interview 2 [OPTIONAL] 6. Interview with Head of Operations 7. Interview with Head of People   SYSTEM REQUIREMENTS To succeed in this role, you must have: - A reliable laptop/desktop (no Chromebooks or Linux OS). - Minimum 20 Mbps wired internet connection. - Wired headset for clear communication. - A quiet, distraction-free workspace. - Stable power and internet connectivity   *After submitting your application, please check your spam folder periodically over the next few days for updates. #LI-DNI Quick Note on Scammers: Clipboard would never ask you for money or your bank details to participate in our hiring process. Report any scammers impersonating the Clipboard hiring team members here https://forms.gle/SyGaxHFbon7Hg9fW6.

Location: U.S. (Remote) Workplace: Remote ABOUT CLIPBOARD Our mission is to uplift as many communities as possible. We do this through our app-based marketplace that connects healthcare professionals with the workplaces that need amazing workers. This enables hundreds of thousands of people to achieve financial stability for themselves and their families while providing essential care to millions of people across the U.S. Founded in 2016, we are a remote-first team of over 1,000 people building a top Y-Combinator company https://www.ycombinator.com/topcompanies/ and have been profitable since 2022. We’re the leader in Long-Term Care staffing and are rapidly expanding into Home Health, Hospitals, and more, meaning we have more work to do than people to do it, and are growing our team to support millions more people and their communities. ABOUT THIS ROLE The Strategy & Ops Senior Associate role is an experienced generalist role at Clipboard suited for the “all-around athlete” type who can do it all and wants exposure to a range of problems and opportunities. You’re likely someone who’s interested in and capable of solving different problem types – you’re resourceful, adaptable, and confident you can figure it out if you can sink your teeth in deep enough. Your first “tour of duty” will be on the Billing team (see more below). The specific projects you take on will depend on your strengths and what we learn during the recruiting process and your first days at Clipboard; that being said, here is a list of example initiatives to give you an idea: - Build an internal predictive analytics model and corresponding underwriting process to catch bad payers early with high accuracy to inform our contracting decisions and risk mitigation tactics - Research, vet, and onboard a new vendor that embeds AI agents into our customer-facing collections efforts - Redesign our process for converting workplaces to new methods of payment, such as getting customers who send checks to start paying us via eCheck to speed up the cash conversion process - Manage a team of Billing Account Managers   FIRST TOUR OF DUTY – QUICK BACKGROUND ON BILLING Our most immediate need right now is on the Billing team. The TLDR is that we want to maximize our profitability by collecting money as fast as possible and minimizing losses, while preserving the customer experience, all in service of reliably converting revenue into cash (the lifeline of a capital-intensive business like ours). This in a way is “ensuring high-quality growth” for the company. Although Clipboard provides a service where workplaces can find qualified professionals to fill shifts, we are in many ways a lending company at our core since we pay professionals immediately after they work a shift. For illustrative purposes: a nurse works a shift → we pay the nurse $100 immediately with our cash → the workplace pays us $120 a month later. We extend debt to workplaces using cash we borrow, with interest, from an Asset-Backed Line (ABL) of credit – workplaces use that debt to pay their staffing costs, and we expect to be paid back by the workplaces at a later date based on agreed-upon net terms. Billing is doing the critical work of converting our revenue into cash that we put in the bank. Otherwise, money we cannot collect is money we’ve already burned. With thousands of customers operating in different regulatory environments, under different conditions, with nuanced capital structures and corporate setups, and using varied complicated processes…this can be hard to do at scale. We consistently fight a multi-faceted battle: a battle wherein we must maximize the speed at which we recognize revenue, maximize the margin associated with each shift, and maximize the customer experience, all without letting one unduly impact the other. Optimizing collections is critical to make sure Clipboard is generating sustainable, high-quality growth and turning top-line revenue into cash that we use to service or grow other parts of the business, and you will help us do that.   WHO WE’RE LOOKING FOR We find those who are most successful in this type of role: - Are insatiably curious and notice non-obvious clues and patterns: Curiosity https://creatingvalue.substack.com/i/46535664/noticing-and-curiosity sits atop our company values. Understanding something from first principles and getting to the root cause of the problem will often reveal the best solution, and a natural and unwavering curiosity to keep asking questions and digging will take you most of the way. - Roll up their sleeves and go to the source: There are multiple ways to say this: touching reality, dogfooding, seeing for yourself, going to the front-lines, etc. Don’t just take someone’s word for it – go find out yourself by testing the feature, or listening to the agent call, or calling the customer, or executing the workflow. This is how you seek truth. - Bring a tenacity and persistence to problem-solving: You’ll hit walls and find yourself in uncertain and unfamiliar situations. If you can sit with the uncertainty, look at the problem from new angles, and keep applying pressure to a problem – you’ll position yourself for breakthroughs. - Bounce back from failure quickly: You’ll make mistakes, move in the wrong direction, and stumble from time-to-time. Just avoid big mistakes and don’t make the same mistakes twice, and learn from them quickly. Worry less about failing and more about losing momentum in your feedback loop. If you fail cheaply and quickly, that's worth the lesson/learning you get in return. While performance on your case and interviews during the hiring process is the most important aspect of your candidacy, your years of relevant working experience will be taken into consideration for both (a) the work you’re placed into once hired and (b) compensation.   WHY JOIN CLIPBOARD? - 100% Remote – Always. Work from anywhere in the world. - Fast-Paced Startup Environment. Join a company that values curiosity, independence, and growth. - A Hiring Process That Rewards Skills, Not Just Experience. Every applicant gets a fair shot—our selection is based on real-world problem-solving ability, not just credentials. - Opportunity to make a significant impact with our workplace customers.   HIRING PROCESS 1. Application 2. Case Study 1 3. Interview 1 4. Case Study 2 [OPTIONAL] 5. Interview 2 [OPTIONAL] 6. Interview with Head of Operations 7. Interview with Head of People   SYSTEM REQUIREMENTS To succeed in this role, you must have: - A reliable laptop/desktop (no Chromebooks or Linux OS). - Minimum 20 Mbps wired internet connection. - Wired headset for clear communication. - A quiet, distraction-free workspace. - Stable power and internet connectivity   *After submitting your application, please check your spam folder periodically over the next few days for updates. #LI-DNI Quick Note on Scammers: Clipboard would never ask you for money or your bank details to participate in our hiring process. Report any scammers impersonating the Clipboard hiring team members here https://forms.gle/SyGaxHFbon7Hg9fW6.

Lokalise — сервис автоматизации перевода элементов UI в мобильных приложениях. Среди клиентов – Revolut, Starbucks, Mastercard и др. Требования: — 5+ лет опыта — Знание SQL, Python, DBT — Опыт работы с Metabase, Looker или Lightdash Информация о компании: — Размер команды – 200+ — Инвестиции – $56M Вакансия открыта для удалённой работы из Испании, Великобритании или Латвии.

Задачи: — создавать, анализировать и коммуницировать отчёты и статистику для бизнес-команд и партнёров; — собирать, валидировать и документировать бизнес-требования; — анализировать коммерческие данные, такие как доходы, CPI и другие KPI; — моделировать бизнес-процессы и выявлять возможности для их улучшения; — выявлять проблемы, риски и выгоды существующих и предлагаемых решений; — оценивать бизнес-эффект предлагаемых идей (доходы против затрат); — упрощать информацию для лёгкого восприятия; — внедрять и тестировать решения. Требования: — бизнес-ориентация и умение связывать бизнес-цели с цифрами; — опыт работы с анализом данных не менее 3 лет; — способность понятно выражать технические вопросы на бизнес-языке; — компетентность в коммуникации с внутренними и внешними заинтересованными сторонами; — развитое критическое мышление с чёткими действиями и проактивный подход; — опыт работы с SQL и Tableau; — умение работать в команде и желание помогать другим. Плюсом будет: — опыт в AdTech или игровой индустрии. Условия: — помощь с релокацией в Германию, включая визу и поддержку при переезде; — гибридный формат работы с 3 основными офисными днями и гибким графиком; — 30 дней отпуска и 3 недели удалённой работы в году; — бесплатный доступ к внутреннему спортзалу с разнообразными фитнес-классами; — поддержка ментального здоровья через программу Employee Assistance Program (EAP); — офис с видом на озеро Альстер, современным оборудованием, зонами отдыха и разнообразием снеков и напитков; — участие в командных и корпоративных мероприятиях, включая хакатоны и социальные встречи; — регулярная обратная связь и программа развития для профессионального роста; — поддержка изучения немецкого языка и бонус на релокацию. Компания приветствует заявки от людей, которые внесут вклад в разнообразие коллектива.

Задачи: — Сбор, анализ и документирование бизнес-требований, связанных с процессами ценообразования и тарифов в энергетике. — Взаимодействие с заинтересованными сторонами из коммерческих, операционных, регуляторных и технических команд для определения решений. — Проведение картирования процессов и анализа пробелов для выявления возможностей улучшения. — Организация и проведение воркшопов и сессий по требованиям с ключевыми бизнес-пользователями. — Перевод сложных бизнес-потребностей в четкие функциональные и нефункциональные требования. — Поддержка проектирования, внедрения и тестирования изменений, связанных с ценообразованием и тарифами. — Обеспечение соответствия решений регуляторным и рыночным требованиям в энергетическом секторе. Требования: — Подтвержденный опыт работы бизнес-аналитиком в энергетическом или коммунальном секторе. — Глубокое понимание ценообразования в энергетике, тарифов, биллинга или клиентских предложений. — Опыт реализации проектов изменений и трансформаций. — Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и проведения воркшопов. — Сильные навыки сбора требований, картирования процессов и документирования. — Опыт работы в Agile и/или Waterfall средах. Желательно: — Знание регуляторных требований и отраслевых процессов энергетического рынка Великобритании. — Опыт работы с ценовыми движками, биллинговыми платформами или проектами конфигурации тарифов. — Опыт участия в масштабных трансформационных или цифровых программах.

Задачи: — Сбор, анализ и документирование бизнес-требований, связанных с процессами ценообразования и тарифов в энергетике. — Взаимодействие с заинтересованными сторонами из коммерческих, операционных, регуляторных и технических команд для определения решений. — Проведение картирования процессов и анализа разрывов для выявления возможностей улучшения. — Организация и проведение воркшопов и сессий по требованиям с ключевыми бизнес-пользователями. — Перевод сложных бизнес-потребностей в четкие функциональные и нефункциональные требования. — Поддержка проектирования, внедрения и тестирования изменений, связанных с ценообразованием и тарифами. — Обеспечение соответствия решений регуляторным и рыночным требованиям в энергетическом секторе. Требования: — Подтвержденный опыт работы бизнес-аналитиком в энергетическом или коммунальном секторе. — Глубокое понимание ценообразования в энергетике, тарифов, биллинга или клиентских предложений. — Опыт реализации проектов изменений и трансформаций. — Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и проведения воркшопов. — Сильные навыки сбора требований, картирования процессов и документирования. — Опыт работы в Agile и/или Waterfall средах. Желательно: — Знание регуляторных требований и отраслевых процессов энергетического рынка Великобритании. — Опыт работы с ценовыми движками, биллинговыми платформами или проектами конфигурации тарифов. — Опыт участия в масштабных трансформационных или цифровых программах.

Обзор позиции: Ищем опытного специалиста по amoCRM, который настроит оптимальную архитектуру под процессы компании. Нам нужен человек, реализовавший десятки проектов и умеющий сам подсказать, как правильно выстроить воронки, автоматизации и отчётность. Обязанности: • Аудит текущих процессов продаж и предложение структуры CRM под них; • Полная настройка amoCRM: воронки для разных сегментов, автоматические действия, триггеры, распределение лидов; • Настройка интеграций: сайт, почта, мессенджеры, аналитика; • Построение отчётности и дашбордов для контроля воронки и эффективности менеджеров; • Рекомендации по процессам; • Документирование настроек и обучение команды работе в системе. Требования к кандидату: • Опыт настройки amoCRM от 3-х лет; • Понимание логики B2B-продаж: длинный цикл сделки, несколько ЛПР, работа с двумя типами клиентов одновременно; • Опыт настройки интеграций (виджеты, API, сторонние сервисы); • Способность предлагать решения, а не просто исполнять; • Самостоятельность: довести задачу до результата без микроменеджмента. Будет плюсом: • Опыт работы с fintech, платёжными компаниями; • Опыт связки amoCRM с аналитическими системами (Zoho Analytics, Google Analytics, BI-инструменты). Условия: • Полностью удалённый формат; • Оплата обсуждается индивидуально.

Кто нужен: Опыт от 3-х лет в e-commerce, Python (pandas), SQL, понимание коммерческих метрик (gmv, конверсия, юнит-экономика). Будет плюсом опыт с dbt и ClickHouse. Задачи: — анализ данных — разработка витрин для визуализации — верификация данных — поддержка коммерческих решений через аналитику. Условия: — полная удаленка — гибкий график (10:00–18:00, главное — результат) — ревью 2 раза в год — оплата курсов и конференций

Задачи: — Владеть сайтом и каналом цифрового привлечения, управляя разработкой от гипотезы до реализации. — Анализировать и оптимизировать клиентские пути на лендингах, формах и в конверсионных воронках. — Собирать и переводить бизнес-требования в четкие технические спецификации для инженерных команд. — Определять продуктовые метрики и KPI для проверки гипотез и анализа эффективности каналов. — Сотрудничать с командами продукта, инженерии, операций и данных для улучшения онбординга. — Поддерживать вторичные каналы привлечения для целостного понимания клиентского пути. Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком в продуктовой компании от 1 года. — Умение структурировать неоднозначные задачи в четкие бизнес-требования. — Опыт работы с веб-аналитическими инструментами, такими как Google Analytics и GTM. — Владение SQL для написания запросов и работы с аналитическими данными. — Английский язык на уровне B2 или выше для коммуникации с международными командами. — Локация: проживание или готовность к переезду в Мексику. — Приветствуется знание испанского языка. — Опыт A/B тестирования и работы с метриками цифрового привлечения (CAC, CR, CPA, LTV). — Опыт в управлении продуктом, проектами или системном анализе. — Опыт работы в финтехе, маркетплейсах или быстрорастущих цифровых компаниях. — Знакомство с Figma, Miro, Jira и Confluence. Условия: — Поддержка переезда сотрудника и семьи в Мексику. — Гибкий гибридный формат работы. — Полное медицинское страхование. — Бюджет на образование для изучения языков, сертификаций и профессионального обучения. — Бюджет на оздоровление для поддержки психического здоровья и фитнеса. — 20 дней ежегодного отпуска плюс оплачиваемый больничный.

О ПРОЕКТЕ: Разработка и развитие финтех-решений в области платежей, процессинга и банковских интеграций. Работа над сложными интеграционными сценариями с высокими требованиями к надежности и безопасности. Задачи: • Проработка системной логики, API, контрактов и интеграций; • Валидация API и требований к системам; • Анализ данных и проверка консистентности с помощью SQL; • Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и бизнес-заказчиками; • Документирование интеграционных решений; • Участие в проектировании платежных сценариев и процессинговых потоков. Требования: • Опыт системного анализа от 3 лет; • Опыт работы с криптовалютой/блокчейн; • Опыт в fintech (обязательно): платежи, банки, процессинг, торговые системы; • Проработка системной логики, API, контрактов и интеграций; • Уверенная работа с инструментами тестирования API: Postman / Insomnia; • SQL на уровне анализа данных и проверки консистентности; • Способность самостоятельно валидировать API и требования; • Знание основ безопасности в финансовой сфере (PII, GDPR, PCI DSS). Будет плюсом: • Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ); • Знание OpenAPI / Swagger; • Опыт работы с DWH и построением отчетности; • Понимание платежных протоколов (ISO 8583, SWIFT, SEPA); • Опыт в процессинговых системах или торговых платформах. Условия: • Работа над сложными и интересными проектами в сильной команде; • Удаленный формат работы с гибким графиком; • Возможность профессионального роста и обучения.