Задачи:
— Прорабатывать контент-план запуска, готовить и реализовывать контент по всем этапам (прогрев, анонсы, сбор регистраций);
— Организовывать сбор регистраций/продажи продуктов компании во время запусков с помощью команды и проджекта запусков;
— Участвовать в планировании и создании контентных и вебинарных воронок, собирать и упаковывать успешные воронки в автоворонки для дальнейшего масштабирования;
— Готовить и проверять все маркетинговые материалы: ТЗ для дизайнеров и лендингов, креативы, рассылки, посты, сценарии вебинаров, презентации — важно глубоко погружаться в контент, чтобы точно передавать смыслы и контролировать их реализацию во всех материалах;
— Настраивать и контролировать выход коммуникаций строго по контент-плану, следить за соблюдением таймингов;
— Отслеживать ежедневную аналитику по запускам (регистрации, доходимость, конверсии), оперативно реагировать на отклонения, предлагать улучшения;
— Готовить аналитические дашборды, фиксировать ключевые показатели, передавать данные проджекту для стратегических решений;
— Участвовать в ретроспективе запусков: готовить аналитику, презентацию, фиксировать ошибки и удачные решения.
Требования:
— Релевантный опыт в качестве маркетолога запусков образовательных продуктов;
— Обязательно глубокое понимание ниши: наличие релевантного опыта в сфере обучения инвестированию в фондовый рынок и/или собственного инвестпортфеля и/или пройденного обучения в pro.finansy;
— Умение работать с контентом: писать ТЗ, проверять материалы, следить за единым стилем и смыслами;
— Опыт работы с большим количеством маркетинговых каналов одновременно (email, соцсети, лендинги);
— Аналитический склад ума — умение работать с метриками, строить гипотезы и принимать решения на основе данных;
— Готовность работать в паре с проджект-продюсером: брать на себя исполнительскую часть и давать обратную связь по данным и контенту.
Условия:
— Полностью удаленная работа в графике 5/2 с 10 до 19 Мск (возможны выходы в выходные дни, в зависимости от запусков);
— Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
— Фиксированный оклад + KPI;
— Возможность обучаться за счет компании;
— Доступ ко всем продуктам PRO.FINANSY;
— Крайне динамичный темп работы в динамично развивающейся компании;
— Крутые зарубежные ивенты.
Задачи:
— вести X (Twitter) и другие соцсети;
— писать контент на английском;
— искать инфоповоды, темы и идеи для контента;
— находить потенциальных партнёров и запускать совместные активности;
— договариваться о коллаборациях;
— готовить email-рассылки и push-уведомления;
— анализировать контент и охваты конкурентов;
— тестировать новые форматы и маркетинговые гипотезы;
— общаться с пользователями в чатах и собирать обратную связь.
Требования:
— английский C1+;
— коммуникабельность и готовность общаться с партнёрами;
— аналитическое мышление;
— интерес к Crypto / Web3 / Tech;
— интерес к соцсетям, контенту и маркетингу;
— умение самостоятельно искать информацию;
— готовность работать с обратной связью и быстро учиться.
Условия:
— работу с международным продуктом и глобальной аудиторией;
— возможность развиваться в Crypto / Web3 / Marketing;
— работу с реальным продуктом и прямое влияние на его рост;
— гибкое начало рабочего дня;
— выплаты в рублях или USDT;
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 100% оплату больничных;
— компенсацию курсов, семинаров и профильной литературы;
— индивидуальную программу профессионального развития;
— возможность быстро расти вместе с командой.
Задачи:
— самостоятельно находить и привлекать новых B2B-клиентов в странах СНГ и по всему миру;
— самостоятельно искать компании и формировать базу потенциальных клиентов;
— находить лиц, принимающих решения (ЛПР) и их контакты;
— активно работать через LinkedIn / Sales Navigator;
— использовать другие инструменты для prospecting и поиска контактов;
— осуществлять cold email, LinkedIn outreach, мессенджеры, звонки;
— проводить онлайн-встречи и презентации;
— выявлять потребности клиента;
— проводить переговоры;
— доводить потенциальных клиентов до сделки;
— вести CRM и pipeline.
Требования:
— опыт B2B Sales / Business Development;
— опыт самостоятельного cold outbound;
— опыт международных продаж;
— английский C1+;
— уверенная работа с LinkedIn и Sales Navigator;
— знание других инструментов для поиска компаний, ЛПР и контактов;
— умение самостоятельно строить продажи с нуля;
— опыт переговоров с руководителями и C-level;
— самостоятельность и ориентация на результат.
Плюсы:
— опыт в Real Estate, Development, Architecture, CGI/3D, Marketing, Advertising, Digital, IT/SaaS или Consulting.
Условия:
— полностью удаленная работа;
— международный рынок;
— фиксированная часть оплаты + высокий процент от продаж;
— уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.
Особенности:
— требуется hunter, который самостоятельно находит компании, выходит на ЛПР, устанавливает контакт, проводит встречи и доводит сделки до завершения.
Удалённо
от 1 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Вести входящие лиды: демонстрации, звонки, закрытие сделок до оплаты.
— Самостоятельно искать B2B-клиентов, делать холодный аутрич (email, LinkedIn).
— Вести переговоры с лицами, принимающими решения, готовить коммерческие предложения.
— Вести CRM и pipeline, заниматься upsell и продлениями с текущими клиентами.
— Анализировать воронку продаж и повышать конверсию.
Требования:
— Опыт продаж SaaS / IT.
— Опыт самостоятельного поиска B2B-клиентов.
— Понимание SaaS-метрик и полного цикла сделки (от лида до закрытия).
— Английский уровень B2+.
— Ориентация на результат в выручке, а не на количество звонков.
Плюсы:
— Опыт продаж API/AI/dev tools.
— Опыт международных продаж.
— Опыт работы в стартапе.
Оценка эффективности:
— New MRR/ARR.
— Закрытые сделки.
— Конверсия по воронке.
— Sales cycle.
— Доход от upsell.
Условия:
— Конкурентный фиксированный оклад + прозрачный бонус.
— Минимум бюрократии.
— Возможность роста до Head of Sales.
Продукты:
— Atomic Agent — open-source local-first AI-агент, работающий на устройстве пользователя.
— AI/ML API — платформа с 400K+ пользователей для доступа к AI-моделям через единый API.
— Atomic Bot — простой запуск OpenClaw в один клик.
Задачи:
— писать контент на английском: посты, треды, статьи, туториалы и кейсы;
— развивать X, Reddit, GitHub, Discord и другие AI-комьюнити;
— запускать коллаборации с AI-компаниями, KOLs и разработчиками;
— работать с email, SEO и органическим ростом;
— тестировать маркетинговые гипотезы и анализировать результат в GA4, PostHog и других инструментах;
— создавать короткие видео и простую графику.
Требования:
— от 1 года опыта в digital, community или content marketing;
— английский B2+;
— понимание культуры X, Reddit, Discord;
— сильные навыки письменной коммуникации;
— базовое понимание аналитики и UTM;
— самостоятельность, инициативность и интерес к AI/Tech.
Будет плюсом:
— опыт с AI, SaaS, developer tools или open-source;
— понимание AI/LLM, developers, self-hosted и локальных моделей;
— SEO, GA4, Google Ads;
— опыт работы с технической аудиторией, KOLs и международными партнёрами;
— техническое или математическое образование.
Условия:
— международные AI-продукты и глобальную аудиторию;
— прямое взаимодействие с CMO и продуктовой командой;
— возможность быстро вырасти в Marketing Manager;
— обучение за счёт компании;
— 28 дней отпуска + 100% больничных;
— гибкое начало рабочего дня;
— выплаты в рублях, валюте или USDT.
Локация: Москва / Санкт-Петербург, офис. Удалённый формат не рассматриваем.
Требуемый уровень английского: B2+.
Ведущий специалист по информационной безопасности будет заниматься администрированием систем Business Email Protection, включая модули динамического анализа вложений, такие как F6, Kaspersky KATA/Sandbox и PT Sandbox. В задачи входит глубокое понимание и работа с протоколами SMTP, DKIM, SPF, DMARC, IMAP/POP3, а также архитектурой почтовых агентов (MTA) и протоколом ICAP для интеграции песочниц с почтовыми шлюзами. Специалист должен уметь выделять индикаторы компрометации (IOC) из отчетов, включая сетевые индикаторы и механизмы закрепления, а также проводить ручной анализ подозрительных файлов в песочнице. Важным аспектом работы является написание правил YARA для обнаружения вредоносных программ по сигнатурам. Требования включают глубокие знания протоколов SMTP, MIME, S/MIME, DKIM, SPF, DMARC, IMAP/POP3, понимание методов обхода песочниц и способов их нейтрализации, опыт создания и оптимизации правил YARA для снижения ложных срабатываний в почтовом трафике. Кандидат должен владеть инструментами Wireshark, tcpdump и Python для автоматизации анализа логов и PCAP, а также иметь опыт работы с Threat Intelligence, включая MISP и анализ APT. Работа возможна в удаленном формате, условия оплаты обсуждаются на собеседовании.
Mission of the role
To ensure the accurate, timely, and compliant processing of payroll for multiple UK clients. The UK Payroll Executive will be responsible for managing payroll data, processing payroll transactions, supporting workplace pension auto-enrolment, responding to client queries, and ensuring all payroll activities are completed in line with UK labour laws, HMRC requirements, tax regulations, and agreed client timelines.
The role requires strong attention to detail, client service, ownership, and the ability to manage multiple payrolls and deadlines efficiently while continuously looking for ways to improve workflows through technology, AI, and automation.
Key outcomes In the first 6–12 months
Outcome 1: UK Payroll Knowledge & Process Proficiency
Develop a strong foundational understanding of UK payroll regulations and processes and confidently apply the appropriate rules when preparing and processing client payrolls.
Become fully familiar with Sleek's internal payroll platforms and processes, including HMRC submissions such as RTI, FPS and EPS, workplace pension submissions, and year-end reporting requirements including P60s and P11Ds by the third month.
Outcome 2: Accurate & Compliant Payroll Processing
Process assigned client payrolls accurately and within agreed timelines, ensuring all payroll data is complete and correctly validated before submission.
Ensure 100% compliance with agreed payroll and statutory deadlines, including payroll runs, pension auto-enrolment submissions, and applicable HMRC requirements.
Identify discrepancies or potential issues early, take ownership of resolving them, and maintain high standards of confidentiality and data accuracy.
Outcome 3: Client Service & Responsiveness
Maintain a high level of client satisfaction by providing prompt, accurate, and professional responses to payroll-related queries.
Consistently achieve a CSAT target of at least 97% month-on-month while ensuring that client queries and emails are responded to within the agreed communication SLA, with no non-reply tickets or emails left unresolved at the end of the working day.
Build trusted relationships with clients by providing clear updates, proactively following up on outstanding information, and handling difficult conversations positively when required.
Outcome 4: Team Collaboration & Process Improvement
Work effectively with the UK Payroll team and other internal departments to ensure smooth payroll operations and timely resolution of client or processing issues.
Contribute to improving payroll processes and operational efficiency by identifying opportunities to use AI, automation, payroll technology, and improved workflows to reduce manual work, improve accuracy, and increase turnaround times.
Must-have experience
Minimum 1–2 years of hands-on UK payroll processing experience.
Experience working in a bureau, outsourced payroll environment, or shared services centre is preferred.
Experience managing multiple client payroll accounts is an advantage.
Working knowledge of UK payroll processes, HMRC requirements, tax regulations, and workplace pension processes.
Experience with payroll software such as BrightPay, Xero Payroll, or similar is an advantage.
Strong attention to detail and experience working with sensitive and confidential financial information.
Proven ability to manage multiple priorities and meet strict deadlines.
Strong written and verbal English communication skills.
Comfortable working with data and payroll-related reporting and metrics.
Practical experience or strong interest in using AI tools, automation, and IT applications to improve daily workflows.
Must-have attributes
Ownership & Accountability: Takes full responsibility for assigned payrolls and client accounts, follows through on tasks without constant supervision, and proactively resolves issues or roadblocks.
Humility: Open to feedback, willing to learn, and comfortable acknowledging knowledge gaps and seeking support when required.
Structured Thinking: Able to organise multiple client payrolls, deadlines, queries, and tasks in a clear and logical manner, while using sound judgement to prioritise competing requirements.
Data Driven & Attention to Detail: Comfortable working with numbers and payroll data, with a strong focus on accuracy. Able to identify discrepancies, missing information, or inconsistencies before they impact payroll processing or clients.
Can Have Tough Conversations in a Positive Way: Able to communicate clearly and professionally when dealing with sensitive payroll issues, missing information, delays, or difficult client situations while maintaining a constructive client relationship.
AI & Tech Savvy: Energetic about adopting new software, AI tools, automation, and technology to make payroll processes more efficient and effective.
The interview process
The successful candidate will participate in the following interview stages. We anticipate the process to last no more than 3 weeks from start to finish.
TA Screen / One-way Video Interview: Shortlisted candidates will be invited to complete a one-way video interview to assess spoken and written communication, relevant UK payroll experience, motivation, and initial background.
Technical Round: A 30-minute interview and practical assessment with the Hiring Team to assess UK payroll knowledge, payroll processing experience, attention to detail, ability to work with payroll data, and understanding of UK payroll processes and deadlines.
Soft Skills Round: A 30-minute chat with a member of the leadership team to evaluate real-world work scenarios against our core behavioural values, including ownership, humility, structured thinking, communication, and ability to handle challenging situations.
Reference Verification: Prior to final offer confirmation, we will conduct one professional reference check with your recent direct manager or supervisor. To keep the process moving smoothly, this step may be initiated during the final interview stages.
Requirement for background screening
Please be aware that Sleek is a regulated entity and as such is required to perform different levels of background checks on staff depending on their role. This may include using external vendors to verify:
Your education
Any criminal history
Any political exposure
Any bankruptcy or adverse credit history
We will ask for your consent before conducting these checks. Depending on your role at Sleek, an adverse result on one of these checks may prohibit you from passing probation.
Some other great things about working at Sleek
Humility and kindness: Humility is a core attribute we hire for, which means we have a culture of not taking ourselves too seriously and being able to laugh. Kindness is also incredibly important. We are committed to creating and nurturing a diverse and inclusive environment.
Flexibility: You’ll be able to work remotely. If you need to start early or start late to cater to your family or other needs, we don’t mind, so long as you get your work done and proactively communicate. You can also work fully remote from anywhere in the world for 1 month each year.
Financial benefits: We pay competitive market salaries and provide staff with generous paid time off and holiday schedules. Certain staff at Sleek are also eligible for our employee share ownership plan and can share in the upside of our stellar growth trajectory as we work toward listing on a prominent stock exchange in the Asia Pacific region.
Personal growth: You’ll get a lot of responsibility and autonomy at Sleek - we move at a fast pace so you’ll be making decisions, making mistakes and learning. There’s also a range of internal and external facing training programmes we run. We’re also at the forefront of utilising AI in our space and are developing a regional centre of AI excellence. It is our intention that if you leave Sleek, you leave as a more well-rounded person and professional.
Sleek is also a proudly certified B Corp. Since we started our journey in 2017, we’ve been committed to building Sleek as a force for good. In just over 5 years, we’ve joined a community of industry leaders like Patagonia, Ben & Jerry's, and P&G who are building an inclusive, equitable, and a regenerative economy.
About PFM
Prop Firm Match Global FZCO is a platform for discovering, comparing, and selecting top proprietary trading firms. The team is fully remote and values ownership, clear communication, and practical impact.
About the department
Customer Experience team supports traders with issues, questions about firms, promotions, loyalty rewards, and payouts via Intercom, Discord, and email, ensuring fast and quality responses.
About the role
Deliver timely, accurate, and empathetic support enabling traders to confidently use Prop Firm Match while maintaining trust with customers and partner firms.
Performance objectives
Objective 1 - Deliver exceptional customer experience:
— Respond to customer inquiries across Intercom tickets, Discord, and email.
— Review and resolve customer issues end to end.
— Tailor tone and approach to each customer's situation without sacrificing accuracy.
Objective 2 - Maintain operational excellence:
— Prioritize incoming tickets and follow established workflows.
— Document cases and keep customer records up to date.
— Escalate issues to the right team when outside scope.
Objective 3 - Ensure information accuracy:
— Verify offers, promo codes, and loyalty program submissions before responding.
— Stay current on firm rules, payout information, and policies.
— Keep FAQs and internal documentation accurate and current.
Objective 4 - Support continuous improvement:
— Report bugs and flag recurring issues to Product and Development.
— Suggest workflow improvements.
— Contribute to knowledge base updates and AI training data.
What we look for
Must have:
— Minimum 2 years of customer support or client-facing experience, ideally remote and high-volume.
— Strong written communication, clear and empathetic to non-technical customers.
— Hands-on experience with Intercom or similar helpdesk/ticketing platform.
— High attention to detail verifying specifics before responding.
— Strong time management to meet response and handling time targets without sacrificing quality.
— Comfortable investigating and troubleshooting independently before escalating.
— Professional, accountable, collaborative, works well across teams without heavy oversight.
— Available to work CET-aligned hours in a fully remote, async-first environment.
Nice to have:
— Familiarity with proprietary trading firms or prop trading industry.
— Experience using AI-assisted support tools (e.g., Intercom Fin AI).
— Experience managing or responding to public reviews (e.g., Trustpilot).
— Background in fintech, SaaS, or fast-paced digital consumer platforms.
Compensation
Up to $800 - $1,300 USD per month gross.
Location & work setup
Remote worldwide with strong overlap with CET hours.
Full-time employment.
Hiring stages
— Application screening
— Video intro + role fit questionnaire (async)
— Discovery HR interview
— Real-world task based on PFM support scenarios
— Professional interview with Head of Customer Experience
— Peer & values conversation
— Informal conversation to align expectations
— Formal written offer
— Reference check before formal offer
Additional notes
Candidates not meeting every qualification but confident in excelling are encouraged to apply.
Equal opportunity employer welcoming diverse backgrounds.
Familiarity with prop trading industry and PFM mission is valued.
Candidates with experience in related areas like trading operations, customer success, compliance, support, partnerships are invited to join Talent Pool for future roles.
Задачи:
— Развивать каналы коммуникации (Email, Web/Mobile Push, In-App Inbox, сторис, персональные баннеры) и отвечать за их вклад в общую валовую прибыль;
— Проектировать и внедрять сквозные кросс-канальные сценарии жизненного цикла (Welcome-серии, брошенные корзины/просмотры, активация 1-й и 2-й покупки, реактивация оттока, RFM-сегменты);
— Собирать и настраивать автоматизации в платформах автоматизации маркетинга (Customer.io и аналоги), формулировать четкие ТЗ для дизайнеров, копирайтеров и разработчиков;
— Контролировать гигиену базы и доставляемость (Deliverability): прогрев доменов/IP, управление репутацией отправителя, прохождение спам-фильтров;
— Выстраивать непрерывный цикл экспериментов: генерация гипотез, проведение честных A/B-тестов и оценка влияния на бизнес-показатели (LTV, Retention, Repeat Purchase Rate).
Требования:
— Практический опыт в CRM / Retention-маркетинге от 2–3 лет на базах от 1M+ контактов;
— Опыт самостоятельной настройки сложных сценариев в enterprise-платформах (Customer.io, Braze, Iterable, Klaviyo, CleverTap или аналогичных) своими руками, без делегирования подрядчикам;
— Глубокое понимание технической доставляемости email (DKIM, SPF, DMARC, постмастера, прогрев, спам-ловушки);
— Опыт проектирования кросс-канальных цепочек с едиными стоп-правилами и каскадной логикой;
— Умение запускать A/B-тесты, интерпретировать статистическую значимость и ориентироваться на финансовые метрики, а не только на Open Rate / Click Rate.
Будет плюсом:
— Опыт в гейминге, околоигровых продуктах (Roblox и др.) или B2C-маркетплейсах;
— Работа с глобальным продуктом на мультиязычную аудиторию;
— Практика внедрения динамического онсайт-контента (сторис, персональные баннеры, товарные рекомендации);
— Понимание работы трекинга, API и вебхуков: способность самостоятельно составить ТЗ бэкенду на передачу нужных событий.
Условия:
— Полностью удаленный формат (full-time) с синхронизацией по московскому времени (MSK);
— Долгосрочный B2B-контракт / оформление через ИП с привязкой выплат к валюте;
— Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI;
— Работа с масштабным международным продуктом без микроменеджмента и лишней бюрократии;
— Оплата рабочего софта, серверных мощностей и подписок (GBQ, Claude и др.);
— Компенсация профильного обучения;
— Оплачиваемый отпуск 24 рабочих дня в год;
— Отсутствие бюрократии, прямое взаимодействие с основателями и стейкхолдерами.
Обязанности:
— Разрабатывать и реализовывать контент‑планы с фокусом на темы проектирования, строительства, архитектуры, инженерных решений: определять темы, форматы, сроки
— Анализировать и выбирать подходящие СМИ, отраслевые порталы, соцсети и другие площадки для публикации статей и организации выступлений экспертов
— Помогать в маркетинговых исследованиях: проводить опросы, интервью с экспертами, готовить аналитические справки и обзоры рынка
— Генерировать идеи для текстов, презентаций, рассылок и постов, адаптируя подачу под специфику строительной и проектной аудитории
— Развивать контентные каналы компании: тренды в строительстве, нормативные изменения, примеры согласований
— Выполнять задачи по SEO‑оптимизации: писать статьи и тексты, оптимизированные под поисковые запросы отрасли
— Писать тексты в разных форматах: от коротких новостей и постов в соцсетях до развёрнутых статей, лонгридов, продающих материалов, текстов для презентаций и email‑рассылок, работать по техническому заданию
Требования:
— Высшее образование (предпочтительно журналистика, филология)
— Опыт работы написания контента в похожей тематике строительства, архитектуры, проектирования, инженерных систем, медицины и смежных технических отраслях приветствуется
— Грамотная речь, умение и желание выражать свои мысли письменно
— Внимательность к деталям, умение работать по ТЗ
Условия:
— График работы 5/2, с 9.00/10.00 до 18.00/19.00 (после испытательного срока, возможна работа в гибридном формате)
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Комфортабельный современный офис м.Нагорная, ул.Нагорная, д.31,к.4 (наличие собственной, бесплатной, охраняемой парковки)
— Лояльное и отзывчивое руководство, которое всегда готово к обратной связи
Продукт — AI-агент, который общается с клиентами в текстовом и голосовом каналах, помогает подобрать релевантные продукты и решения, ведёт диалог на естественном языке, работает на входящей и исходящей линиях, использует разные голоса и подстраивается под тональность и тип клиента, учитывая контекст общения.
Дополнительные продукты команды:
Робот-оператор — автоматизация обработки звонков и типовых сценариев.
DIVR — интеллектуальная маршрутизация обращений.
Voice — готовые голосовые решения для массовых коммуникаций.
Текстовые коммуникации — шаблоны и отправка SMS, push-уведомлений, email, бумажных писем.
Задачи:
— Разработка, актуализация и поддержка автоматизированных тестов на Java с использованием Selenium, Cucumber, Allure
— Проведение функционального и интеграционного тестирования
— Запуск автотестов, анализ результатов, формирование отчётов о качестве и метриках
— Внедрение и развитие технологий ИИ для решения бизнес задач
— Взаимодействие с командой разработки, аналитиками и заказчиками в рамках Agile/Scrum
— Ведение документации по тестированию (Confluence и Jira)
— Обеспечение высокого уровня качества продукта и сервисов, своевременное выявление и устранение дефектов
Требования:
— Опыт работы автоматизатором тестирования на Java не менее 1 года
— Опыт разработки технологий и реализации ИИ в финансовом секторе
— Опыт работы в финтех и банковской сфере
— Опыт функционального и интеграционного тестирования
— Опыт автоматизации с Java, Selenium, Cucumber, Allure
— Опыт работы с багтрекерами и системами управления тестированием (HP ALM, Atlassian Jira)
— Опыт командной разработки с Confluence и Jira
Условия:
— Конкурентная зарплата (обсуждается на собеседовании)
— Официальное оформление в российскую ИТ-компанию с аккредитацией
— Бонусы: бесплатная подписка «СберПрайм+», скидки на изучение английского, бесплатный фитнес или скидки на абонементы, скидки от партнёров Сбера, корпоративная пенсионная программа
— Удобный формат работы: удалённо или гибрид, «короткая» пятница
Задачи:
— Стать экспертом по Storyblok и headless CMS, помогая разработчикам, партнёрским агентствам и клиентам понять возможности Storyblok и эффективно внедрять headless архитектуру.
— Проводить воркшопы, писать учебные материалы и документацию, участвовать в вебинарах, записывать обучающие видео и демонстрировать продукт.
— Создавать примерные приложения, прототипы и кодовые образцы для демонстрации возможностей Storyblok и headless подхода.
— Выявлять и документировать недостающие функции и технические проблемы в API, SDK и сервисах Storyblok.
— Помогать внешним разработчикам решать проблемы с функциональностью или технические вопросы.
— Вносить обновления и исправления в публичные open-source проекты Storyblok (SDK, примеры приложений, стартовые наборы).
— Предлагать новые или улучшенные функции на основе взаимодействия с клиентами и сообществом разработчиков.
— Мониторить, взаимодействовать и поддерживать сообщество Storyblok на Discord, Twitter, LinkedIn и Dev.to.
— Представлять Storyblok на онлайн и офлайн мероприятиях, выступать с докладами, вести стенд и участвовать в спонсируемых событиях.
— Руководить развитием документации, учебных материалов и процесса онбординга.
— Быть в курсе современных тем и трендов веб-разработки.
— Использовать AI-инструменты для повышения продуктивности, принятия решений и качества работы, применяя критическое мышление.
Требования:
— Опыт веб-разработки не менее 5 лет.
— Опыт работы с CMS, желательно с headless CMS.
— Глубокие знания RESTful API, желательно GraphQL.
— Знание хотя бы одного современного JavaScript-фреймворка (Vue, React, Next, Nuxt, Astro, Svelte) и его основ.
— Опыт публичных выступлений.
— Опыт организации митапов или других мероприятий.
— Хорошие навыки решения проблем и критического мышления.
— Свободное владение английским языком.
— Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с разными заинтересованными сторонами.
— Уверенность, внимательность к деталям и мотивация для вклада в рост компании.
— Знание и использование AI-инструментов.
Желательный опыт:
— Опыт работы с поддержкой разработчиков, звонками с клиентами или другими активностями в области developer relations.
— Опыт технического письма.
Условия:
— Удалённая работа с ежемесячной компенсацией расходов на интернет и электроэнергию.
— Пакет оборудования для домашнего офиса (ноутбук, клавиатура, монитор) при начале работы.
— Возможность обновления оборудования или членства в коворкинге после адаптации.
— Оплата больничных, декретных, 25 дней отпуска плюс национальные праздники.
— Фонд личного развития на курсы, книги, конференции и материалы.
— Международные командные мероприятия и регулярные онлайн встречи.
— Гибкий график работы.
— Работа в международной команде.
Прочее:
— Возможность работы из дома или в коворкинге, финансируемом компанией.
— Компания придерживается принципов разнообразия и инклюзивности.
— Все коммуникации по вакансии идут с официальных email @storyblok.com.
— При необходимости можно запросить адаптацию процесса подачи заявки по email talent.acquisition@storyblok.com.
Задачи:
— Определять, генерировать и квалифицировать лиды и потенциальных клиентов через входящие и исходящие каналы с помощью современного технологического стека
— Проводить массовый поиск и взаимодействовать с потенциальными клиентами через телефонные звонки, электронную почту и социальные сети для создания качественных возможностей для аккаунт-менеджеров
— Посещать маркетинговые мероприятия и конференции, налаживать контакты и строить отношения с потенциальными клиентами
— Поддерживать долгосрочные отношения с потенциальными клиентами, помогать средним и крупным компаниям осознавать потенциал продукта
— Разрабатывать новые идеи и стратегии для выявления и привлечения новых клиентов
— Тесно сотрудничать с аккаунт-менеджерами, согласовывать стратегии генерации воронки продаж
— Постоянно превышать ежемесячные и квартальные KPI по продажам
Требования:
— Минимум 1 год опыта в исходящих продажах, предпочтительно в сфере программного обеспечения
— Технический опыт в области SaaS, особенно CMS, является плюсом
— Опыт достижения квоты продаж и генерации новых возможностей
— Навыки холодных звонков, обработки возражений и назначения встреч по телефону
— Отличные коммуникативные навыки устной и письменной речи
— Опыт работы с тактиками исходящих продаж и технологическим стеком продаж
— Ответственность и сильная мотивация достигать результатов, работать в продажах и вносить вклад в быстрорастущую компанию
— Самомотивация в условиях высокой автономии и удаленной работы
— Знание и умение использовать AI-инструменты для повышения продуктивности, принятия решений и качества работы с применением здравого смысла и критического мышления
Другие ценные компетенции:
— Высокая мотивация и целеустремленность
— Сильное чувство ответственности
— Умение работать в команде
— Сильная трудовая этика
— Стойкость
Условия:
— Удаленная работа с ежемесячной компенсацией расходов на интернет и электроэнергию
— Пакет оборудования для домашнего офиса (ноутбук, клавиатура, монитор) при начале работы
— Обновление оборудования для домашнего офиса (мебель, беруши и др.) или членство в локальном коворкинге после адаптации
— Оплата больничных, декретных и 25 дней ежегодного отпуска плюс местные национальные праздники
— Фонд личного развития для курсов, книг, конференций и материалов
— Ежегодные международные командные поездки, ежеквартальные и ежемесячные онлайн-встречи
— Гибкий график работы
— Работа в международной команде
— Возможность путешествовать до 20% времени по территории Великобритании и Ирландии, а также дополнительные командировки и ретриты
Образование и опыт:
— Минимум 1 год опыта в исходящих продажах, предпочтительно в программном обеспечении
— Технический опыт в SaaS, особенно CMS, приветствуется
— Достижение квот по продажам и генерация новых возможностей
Прочее:
— Компания привержена разнообразию и инклюзивности
— Все коммуникации по вакансии осуществляются с официальных адресов @storyblok.com
— Возможность получить поддержку при прохождении процесса подачи заявки по email talent.acquisition@storyblok.com
Задачи:
- Идентифицировать и привлекать новых корпоративных клиентов через исходящие продажи, рекомендации, нетворкинг, партнерства и другие каналы.
- Развивать и поддерживать сильный воронку продаж, регулярно достигать ежемесячных и годовых целей по продажам.
- Проводить поиск клиентов через холодные звонки, LinkedIn, email-кампании, нетворкинг и отраслевые мероприятия.
- Понимать бизнес клиентов, их финансовые потребности и требования к платежам.
- Представлять и продвигать продукты и услуги банка.
- Управлять полным циклом продаж от генерации лидов до закрытия сделок.
- Координировать процесс онбординга клиентов с командами Compliance, KYC/AML, Operations и Account Management.
- Поддерживать крепкие отношения с существующими клиентами, выявлять возможности для кросс-продаж и апсейлов.
- Развивать отношения с владельцами бизнеса, финансовыми директорами и другими старшими лицами, принимающими решения.
- Вести точную информацию о лидах, возможностях и активности в CRM.
- Отслеживать рыночные тренды, конкурентов и новые возможности в области финтеха, банковского дела и платежей.
- Представлять банк на конференциях, нетворкинг-мероприятиях и деловых встречах.
Требования:
- Опыт работы в B2B продажах, бизнес-развитии, банковском деле, финтехе или платежах не менее 2 лет.
- Подтвержденные достижения в выполнении планов продаж или доходов.
- Опыт работы с корпоративными клиентами, МСП или международным бизнесом.
- Глубокое понимание банковских услуг, платежей, финтеха или финансовых сервисов.
- Сильные коммерческие и аналитические навыки.
- Отличные навыки коммуникации на английском языке.
- Опыт работы с CRM системами.
About Us
The Law Offices of Sabrina Li, P.C. is a leading, full-service U.S. immigration law firm with offices in Los Angeles, Pasadena, Santa Ana, and Dallas, as well as international operations across Asia, Africa, and Central and South America. The firm prioritizes professional development, clear career pathways, and a culture of accountability and respect.
The Opportunity
Seeking a tech-savvy, proactive HR professional with excellent communication skills to support HR team across recruitment, onboarding, compliance, and training. The role involves working with firm leadership to maintain smooth HR operations and improve HR processes using AI and automation.
Key Responsibilities
HR Operations & Compliance:
— Support employee onboarding, helping new hires get proficient with firm's technology stack within first week.
— Assist with HR document, process, and compliance audits; monitor completion of documentation, certifications, training, and policy acknowledgements.
— Follow up with employees and managers on outstanding compliance items.
— Maintain accurate HR records within Rippling and other HR systems.
Recruitment & Talent Support:
— Support sourcing for open roles, including candidate outreach and headhunting for hard-to-fill positions.
— Manage candidate pipelines and update hiring managers on status.
— Assist with background and reference checks and credential verification.
— Participate in candidate interviews alongside hiring managers.
Training & Development:
— Maintain and update training curriculum, onboarding materials, and learning resources.
— Assist in creating SOPs, workflow documentation, process maps, and training materials.
— Support development of assessments and knowledge checks to track training completion.
Process Improvement & Automation:
— Identify opportunities to streamline HR workflows through automation and AI-powered tools.
— Help maintain workflows within monday.com and other operational platforms.
Qualifications
— Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, Management, or related field.
— Tech-savvy with ability to quickly learn and adapt to new tools, systems, and platforms.
— Excellent written and spoken English with strong, proactive communication skills.
— Proactive and self-directed, able to anticipate needs and take initiative in fast-paced, fully remote environment.
— Minimum 2 years experience in HR operations for U.S.-based company, including onboarding, compliance, or employee lifecycle support.
— Experience using monday.com and HRIS platforms such as Rippling.
— Experience creating clear documentation, SOPs, or process materials.
— Comfortable using AI tools to support content creation, documentation, and process efficiency.
— Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities.
— Preferred: recruitment or sourcing experience including candidate outreach, vetting, and interviewing.
— Preferred: experience with Canva or similar tools for training or communication materials.
Why Join Our Team?
— Stable, remote opportunity with a well-established U.S.-based law firm.
— Competitive compensation with performance-based bonuses.
— Fully remote role within a diverse global team.
— Paid time off including U.S. federal holidays, sick leave, and annual leave.
— Pacific Time-aligned working hours with reasonable flexibility.
— Opportunity to grow with the firm's HR function as it scales.
— Structured onboarding and clear expectations from day one.
— Supportive and collaborative work environment built on accountability and continuous improvement.
— Thoughtful company culture including birthday recognitions and team appreciation initiatives.
Working Hours
— Full-time role, 8 hours per day (excluding 1-hour break).
— Scheduling flexible but requires minimum 5–6 hours overlap with Pacific Time operating hours.
Application Process
— Candidates may be asked to submit resume/CV, complete communication and presentation assessments, provide proof of qualifications and references.
— Compensation verification may be conducted for shortlisted candidates.
Additional Information
— Fully remote, South Africa-based role.
— Engagement as independent contractor; tax compliance is contractor's responsibility.
— 3-month probationary period applies.
— Equal opportunity employer welcoming applicants from all backgrounds.
— Contacting offices by phone, email, or social media regarding this position is prohibited and will result in disqualification.
Задачи:
— Руководство повседневной работой портфеля из трёх Shopify приложений с общим ARR около $1.87M.
— Координация команды разработчика и тестировщика через полный цикл доставки: от спецификации до выпуска и измерения результатов, включая найм дополнительных подрядчиков.
— Совместная постановка дорожной карты, при этом со временем принятие решений по приоритетам становится вашей ответственностью; использование данных Amplitude и Linear для формирования приоритетного бэклога и написания задач.
— Аналитика и эксперименты: понимание метрик, проектирование экспериментов и отчётность по их результатам.
— Повышение качества пользовательского опыта через улучшение документации, упрощение онбординга и устранение проблем.
— Управление соответствием приложения требованиям Shopify API, прохождение проверок App Store и ежегодного обзора Built for Shopify.
— Контроль работы службы поддержки, выступление точкой эскалации по продуктовым и инженерным вопросам, управление отношениями с агентством поддержки.
— Надзор за платными рекламными кампаниями в Shopify App Store, управление бюджетом совместно с маркетинговым подрядчиком.
— Мониторинг и улучшение позиций приложений в рейтингах Shopify App Store.
Что не входит в обязанности:
— Написание кода (есть разработчик).
— Тестирование (есть тестировщик).
— Обработка рутинных запросов поддержки (агентство).
— Ответы на отзывы (подрядчик).
— Фандрайзинг, найм руководителей, участие в совещаниях с заинтересованными сторонами.
Области роста:
— Переход Easy Lockdown на модель ценообразования на основе использования.
— Оптимизация онбординга и активации для Geo:Pro и Easy Lockdown.
— Заполнение функциональных пробелов для Geo:Pro и Easy Lockdown.
— Повышение рейтингов приложений для улучшения органического продвижения.
Условия работы:
— Работа с небольшой удалённой командой подрядчиков в разных часовых поясах.
— Продукты прибыльные и устоявшиеся, с некоторыми устаревшими кодовыми базами.
— Использование аналитического стека: Amplitude, BigQuery, Shopify Partners; требуется знание SQL или умение писать запросы с помощью AI.
— Взаимодействие с основателем, который занимается стратегией и крупными решениями, вы управляете повседневной деятельностью.
— Режим работы: сначала еженедельные встречи, затем ежемесячные и квартальные планирования, далее автономная работа.
Требования:
— Опыт успешного управления продуктом или доставкой в небольшой SaaS-команде.
— Техническая грамотность: умение писать чёткие спецификации, понимать компромиссы и оценивать сроки разработки без необходимости просмотра кода.
— Организованность и проактивность в координации людей и устранении препятствий.
— Ориентация на данные: опыт работы с Amplitude, SQL и анализом отзывов клиентов.
— Способность работать самостоятельно, управлять приоритетами и брать ответственность без постоянного контроля.
— Приветствуется опыт в экосистеме Shopify, ASO, платном привлечении пользователей или росте SaaS.
Условия:
— Частичная занятость, примерно 15-25 часов в неделю.
— Оплата $65-$85 в час в зависимости от опыта.
— Возможность работы как по контракту, так и в штате.
— Полностью удалённая работа, асинхронный формат, любой часовой пояс.
— Начало работы — как можно скорее.
Как подать заявку:
— Отправьте 3-5 минутное видео Loom с описанием вашего подхода к первым 90 дням работы на email apply@geoproapp.com.
— После рассмотрения заявки возможны два этапа интервью перед предложением о работе.
Требуется руководитель аналитики и мониторинга качества клиентского обслуживания.
Требования:
— опыт работы в сфере клиентского сервиса, колл-центра
— аналитический склад ума
— готовность быть "играющим лидером"
— высшее образование
Задачи:
— проводить аудит обслуживания: прослушивать звонки и оценивать переписки
— разрабатывать гайды по коммуникации, Tone of Voice и регламенты работы с клиентами
— проводить тренинги и регулярные калибровочные сессии для обеспечения единых стандартов среди операторов и проверяющих специалистов
— проводить мониторинг клиентского пути: анализировать данные взаимодействия на основе всех точек контакта (звонки, чаты, email) для выявления узких мест и корректировки алгоритмов
— оценивать эффективность сотрудников, в том числе валидировать влияние автоматизации (чат-боты, CRM, IVR) на качество обслуживания
— работать со смежными отделами для устранения системных причин, вызывающих недовольство клиентов
— регулярно презентовать аналитику и предложения по улучшению сервиса
Задачи:
— Глубоко изучить продукт, его возможности, целевую аудиторию, клиентские сценарии и ключевые метрики.
— Продумывать и запускать триггерные коммуникации: email-рассылки, push-уведомления, попапы и сообщения внутри продукта, другие CRM-коммуникации.
— Самостоятельно настраивать коммуникации в используемых инструментах и контролировать их запуск.
— Формировать клиентские сценарии.
— Планировать и проводить A/B-тесты коммуникаций и продуктовых маркетинговых гипотез.
— Анализировать результаты запусков и формировать выводы по эффективности.
— Вести регулярную отчётность по ключевым маркетинговым и продуктовым метрикам.
— Взаимодействовать с продакт-менеджерами, аналитиками, CRM-командой, дизайнерами.
— Формировать и поддерживать маркетинговый календарь продукта.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с рекламными платформами, B2B-продуктами.
— Знание специфики контекстной, медийной или performance-рекламы.
— Опыт работы с Яндекс Директом или Яндекс Бизнесом.
— Знание SQL, BI-инструментов или систем аналитики.
Программы:
— Excel/Google Sheets, SQL, BI-система.
— DataLens или аналог, CRM/CDP-платформы, сервисы email- и push-рассылок, инструменты in-product-коммуникаций, Tracker/Jira, Figma на базовом уровне, системы A/B-тестирования.
Условия:
— Конкурентоспособная заработная плата.
— Возможности для профессионального и карьерного роста.
— Работа в динамичной и инновационной команде.
— Участие в интересных и масштабных проектах.
— График 5\2 с 9 до 18.
Санкт-Петербург
Зарплата не указана
Удалённоjunior
Зарплата не указана
Удалённо
800 – 1 300 $
Удалённо
Зарплата не указана
Удалённо
Зарплата не указана
Удалённо
Зарплата не указана
Удалённоhead
65 – 85 $
Все вакансии в одном месте — страница 9 · Job Hunters