Задачи:
— Развивать визуальный язык бренда для веб.
— Дизайн лендингов, промо-страниц и специальных проектов.
— Тесно сотрудничать с руководителем дизайна для развития дизайн-системы и визуального стиля.
— Взаимодействовать с продуктовой, маркетинговой командами, копирайтерами и разработчиками.
— Вносить новые композиционные, типографические, интерактивные и анимационные идеи.
— Иногда работать над продуктовыми задачами: отдельные экраны, пользовательские потоки и мобильные воронки.
— Подготавливать файлы для передачи в разработку и поддерживать внедрение.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в качестве Digital / Web дизайнера.
— Уверенные навыки работы с Figma и практический опыт с Readymag, Tilda, Webflow или аналогичными платформами, понимание их возможностей и технических ограничений.
— Глубокое понимание композиции, визуальной иерархии и создания визуального акцента.
— Сильное визуальное восприятие и знание современных цифровых трендов и интерактивных техник в веб-дизайне и брендинге.
— Креативное мышление, инициативность и способность самостоятельно предлагать визуальные решения и новые паттерны взаимодействия.
— Умение работать с существующей айдентикой и развивать её в цифровой среде, сохраняя баланс между системой и выразительностью.
— Способность объяснять свои решения и обсуждать не только визуальную часть, но и смысл, пользовательский опыт и цели коммуникации.
— Сильные навыки самоорганизации: соблюдение сроков и чёткая коммуникация о статусе задач, рисках и изменениях.
— Владение английским языком на уровне B1 и выше для комфортной работы с англоязычным контентом.
Желательно:
— Понимание HTML/CSS, креативное программирование, motion-дизайн и нестандартные подходы в веб-разработке.
— Знание анимации и взаимодействия, умение создавать анимации в After Effects.
— Опыт создания экспериментальных цифровых проектов.
Условия:
— Удалённая работа, полный рабочий день.
— Испытательный срок 3 месяца.
О компании OperAI — интерактивная система на базе ИИ для управления операционной деятельностью компании. Цель — создать «второй мозг для CEO», сделать процессы прозрачными и управляемыми, помочь руководителям видеть риски, договорённости и реальное состояние компании. Сейчас запускают пилоты с первыми командами и проверяют продуктовые гипотезы.
Требования:
— Опыт в продуктовой или data-аналитике от 3 лет
— Опыт проектирования архитектуры данных и построения аналитической инфраструктуры с нуля
— Умение создавать модели, схемы и пайплайны для сбора, обработки и хранения структурированных и неструктурированных данных, в том числе с AI
— Практический опыт работы с неструктурированными данными: переписками, расшифровками встреч, документами и корпоративными коммуникациями
— Опыт построения процессов разметки данных: разработка схем разметки, критериев качества и инструкций для разметчиков
— Уверенное владение SQL и Python для анализа и обработки данных
— Понимание ETL/ELT-процессов, требований к качеству данных и принципов Data Governance
— Глубокое понимание принципов работы LLM, embeddings, RAG и AI-агентов
— Умение проектировать метрики и системы оценки AI-функций: точность, полнота, галлюцинации и реальная польза для пользователя
— Готовность брать на себя ответственность и строить аналитическую функцию продукта с нуля
Задачи:
— Проектировать систему внутренней аналитики
— Проектировать структуру хранения данных: события, встречи, задачи, решения, коммуникации и связи между ними
— Помогать формировать единую модель данных для AI-функций продукта
— Оценивать качество работы LLM: точность извлечения фактов, полноту, галлюцинации и полезность результатов
— Разрабатывать подходы к разметке данных и созданию датасетов для тестирования AI-системы
— Участвовать в проектировании AI-пайплайнов, RAG, embeddings и систем поиска по корпоративным данным
— Находить закономерности в операционных процессах клиентов и превращать их в продуктовые решения
— Определять ключевые продуктовые метрики и строить дашборды для команды и фаундеров
— Анализировать поведение пользователей, пилотные запуски и продуктовые гипотезы
— Вместе с разработчиками улучшать качество, наблюдаемость и надёжность продукта
Будет большим плюсом:
— Опыт проектирования архитектуры AI- или ML-систем
— Работа с LLM API, векторными базами, LangChain/LangGraph или аналогичными инструментами
— Опыт построения систем мониторинга и оценки качества LLM
— Понимание операционной деятельности компаний: задач, встреч, решений, ответственности, сроков и отчётности
— Опыт работы с BI-инструментами и продуктовыми системами аналитики
— Опыт в B2B SaaS, стартапах или продуктах для руководителей и команд
— Опыт взаимодействия с data engineering, ML и backend-командами
Условия:
— Equity-модель компенсации на начальном этапе — опцион
— Возможность с нуля построить аналитику AI-продукта
— Высокое влияние на архитектуру, продуктовые решения и развитие компании
— Прямая работа с фаундерами
— Пилотные клиенты и реальные данные для проверки гипотез
— Гибкий формат работы и быстрый цикл принятия решений
— Возможность вырасти в Head of Data / AI Analytics по мере развития проекта
Задачи:
— Планирование и реализация roadmap-а продукта;
— Проведение исследований рынка;
— Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма;
— Проектирование и внедрение улучшений UI/UX;
— Написание инструкций к новому функционалу;
— Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов;
— Контроль финансовых рисков проекта.
Требования:
— Опыт работы продуктовым менеджером в B2B (FinTech/IT);
— Умение управлять техническими командами;
— Английский на уровне B2;
— Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков);
— Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач.
Условия:
— Офис в Санкт-Петербурге.
В компании:
— Возможность быстрого профессионального роста с реальными задачами;
— Открытая и честная обратная связь;
— Быстрый темп работы с запуском, тестированием и улучшением продуктов;
— Отсутствие бюрократии при системном подходе;
— Работа с экспертами в Web3 и финтехе, готовыми делиться опытом;
— Ценят драйв и ответственность.
ОфисseniorСанкт-Петербург
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— организация приема и передачи смены, распределение задач между дежурными инженерами;
— контроль своевременного выполнения заявок и соблюдения SLA в течение смены;
— приоритезация инцидентов и задач, координация действий персонала при авариях и нештатных ситуациях;
— эскалация сложных и критичных инцидентов руководителю;
— контроль соблюдения SLA по заявкам и инцидентам в течение смены;
— взаимодействие со смежными подразделениями и подрядными организациями по вопросам эксплуатации, контроль выполнения работ подрядчиками в соответствии с регламентами;
— контроль ведения журналов, отчётности и учётной документации смены;
— наставничество: проведение инструктажей, практических занятий и оценка эффективности дежурных инженеров;
— контроль общего состояния, организация и поддержка центра компании – серверных, кроссовых и технических помещений (машинные залы, MDA, ENI, помещения с ИБП и климатическим оборудованием);
— приём, первичное тестирование и проверка работоспособности оборудования до ввода в эксплуатацию;
— планирование размещения оборудования в стойках с учётом электропитания, кондиционирования, нагрузки на перекрытия и специфики оборудования;
— проведение работ по сборке, монтажу/демонтажу, коммутации инженерного оборудования, сетевого оборудования, а также серверного, и СХД;
— прокладка, маркировка, кроссировка/декроссировка подключений, ведение электронного журнала СКС;
— мониторинг инженерной инфраструктуры Центра, отслеживание и фиксация инцидентов, аварий и плановых работ;
— мониторинг метрик энергоэффективности (PUE) и предложение мер по их улучшению;
— управление жизненным циклом инцидентов: классификация, эскалация, ведение до закрытия, подготовка отчётов;
— расследование инцидентов, устранение аварий и минимизация их последствий;
— анализ повторяющихся инцидентов и подготовка предложений по их предотвращению;
— участие в планировании и проведении плановых работ, актуализации регламентов, чек-листов и схем эксплуатации;
— взаимодействие с представителями клиентов Центра по вопросам размещения и эксплуатации оборудования;
— организация допуска представителей клиентов на объект, сопровождение работ;
— взаимодействие с вендорами и производителями оборудования по вопросам гарантийного и сервисного обслуживания (вызов инженеров);
— ведение учета движения ИТ-оборудования, проведение инвентаризаций;
— подготовка сменной отчетности по инцидентам, авариям, выполнению заявок и загрузке персонала;
— участие в проектах по развитию и оптимизации ИТ-инфраструктуры Центра.
Требования:
— опыт в области ИТ-поддержки, эксплуатации ЦОД, Дата Центров;
— базовые знания в бюджетировании, управлении проектами;
— опыт взаимодействия с вендорами и контролирующими органами;
— опыт разработки регламентов и инструкций;
— опыт управления персоналом, мотивации, обучения;
— наличие группы по электробезопасности (не ниже III, предпочтительно IV) до 1000 В обязательно;
— опыт работы с системами мониторинга (MasterScada, Zabbix);
— опыт работы в системе заявок, понимание SLA;
— понимание инженерных систем ЦОД: электропитание, ИБП, кондиционирование, СКС, пожарная безопасность, слаботочные системы;
— администрирование и настройка серверов, знание ИТ-инфраструктуры;
— знание серверного, сетевого оборудования и СХД;
— работа с инженерными схемами;
— мониторинг инфраструктуры, расследование инцидентов, устранение аварий;
— аналитическое мышление, анализ данных, умение выделить главное в информационном потоке;
— деловая коммуникация, ведение переговоров;
— организаторские навыки;
— стрессоустойчивость;
— умение оценивать риски и предлагать несколько вариантов решения.
Условия:
— график 5/2 (с 9:00 до 18:00), в офисе, адрес: г. Нижний Новгород, пр. Ленина, 88.
Задачи:
— Обеспечение бесперебойной работы ПО и торгового оборудования в зоне ответственности, проведение регламентных работ и поддержание высокого качества ИТ-сервиса.
— Построение, сопровождение и развитие систем мониторинга (оборудование и ПО).
— Проведение проактивных мероприятий для предотвращения аварий и минимизации рисков.
— Автоматизация рутинных задач, связанных с мониторингом, сбором метрик, конфигурированием компонентов и управлением правами доступа.
— Развитие и сопровождение парка технологического оборудования.
— Подбор нового оборудования/ПО, проведение пилотных тестирований и приемо-сдаточных испытаний.
— Обработка сложных обращений в ServiceDesk, глубокая диагностика и решение инцидентов (уровень 3–4 линии).
— Анализ корневых причин проблем, формирование предложений по оптимизации.
— Ведение технической отчетности, написание регламентов, инструкций и наполнение базы знаний.
Требования:
— Опыт проектирования, настройки, развития и поддержки систем мониторинга ИТ-инфраструктуры (Zabbix, Prometheus, Grafana, Nagios или аналогичные) с фокусом на сбор метрик, логирование и алертинг распределенного оборудования.
— Понимание работы протокола SNMP.
— Глубокие знания архитектуры, принципов подключения и диагностики POS-систем, онлайн-касс, фискальных регистраторов, банковских терминалов, сканеров, термопринтеров, ИБП и счетчиков посетителей.
— Способность решать сложные инциденты на уровне 3–4 линии поддержки.
— Уверенное администрирование ОС Linux, Windows и Android.
— Опыт написания скриптов на Python, Bash или PowerShell для автоматизации мониторинга, сбора логов и траблшутинга.
— Отличное знание архитектуры ПК, понимание компонентной базы рабочих станций и кассовых модулей (сборка, кастомизация, диагностика "железа").
— Четкое понимание принципов построения сетей, модели OSI и назначения протоколов для диагностики проблем доступности оборудования на стыке сети и ПО: IP, TCP, UDP, ARP, NAT, VLAN, DHCP, DNS, OSPF, BGP, IPsec, GRE, SSL/TLS, SSH, Telnet.
— Английский язык на уровне свободного чтения технической документации.
Будет плюсом:
— Практический опыт конфигурирования и администрирования сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы).
— Опыт работы в эксплуатации ИТ-инфраструктуры крупного ритейла или компаний с большой распределенной сетью устройств.
— Опыт работы с базами данных SQL (написание запросов для анализа инцидентов/логов) и системами виртуализации.
— Опыт работы в Service Desk системах (Jira, OTRS).
Условия:
— Формат работы: гибрид (Балашиха, Новомилетское шоссе, вл2.).
— Гибкий график (с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19).
— Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение).
— Полугодовые премии.
— Корпоративные скидки до 30% на товары Спортмастер, Ostin, Funday, Demix.
— Внутреннее и внешнее обучение, конференции.
— BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий.
— Технику предоставляем.
Задачи:
— Разрабатывать функционал на фронтальной части приложения;
— Осуществлять поддержку и оптимизацию старого кода;
— Проводить обновление/замену используемых библиотек.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 2х лет;
— Уверенные знания HTML5, CSS3, SCSS/SASS/LESS, JavaScript;
— Навыки работы с TypeScript для написания типизированного и поддерживаемого кода;
— Глубокое понимание React, включая функциональные компоненты, хуки, а также оптимизацию производительности;
— Уверенное владение GIT и навыки работы с удаленными системами контроля версий;
— Понимание работы браузера и инфраструктуры веб-приложений;
— Знание требований к безопасности веб-приложений и понимание рисков OWASP;
— Опыт написания unit-тестов;
— Опыт работы в команде;
— Умение оценивать задачи и выполнять их в срок;
— Способность самостоятельно и глубоко исследовать предметную область;
— Проактивную позицию и высокий уровень самоорганизации.
Будет плюсом:
— Опыт работы с отличными от React frontend-фреймворков;
— Навыки проектирования архитектуры frontend-приложений;
— Понимание принципа работы NPM и опыт создания новых пакетов;
— Опыт работы с microfrontend-архитектурой;
— Опыт создания SDK для общего пользования;
— Опыт конфигурации проектов для разработки: husky, eslint, prettier;
— настройка сборок webpack/esbuild/swc/rollup.
Условия:
— Конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы);
— Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская";
— Гибридный формат работы после испытательного срока;
— Три персональных дня в году на личные цели;
— Программа адаптации и система наставничества;
— Интересные задачи и профессиональный рост;
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
— Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
— Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
— Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
— Новогодние подарки для детей;
— Корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
— Материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
— ДМС с первого дня трудоустройства;
— Скидки по ДМС для родственников;
— Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
— Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
— Полис выезжающих за рубеж;
— Консультация врачей в рамках телемедицины.
Обучение:
— Обучение в учебном центре СберЛизинга и корпоративном университете Сбера;
— Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
— Бесплатная электронная библиотека;
— Участие в конференциях.
О роли:
Ищем одного сильного менеджера запуска, который вместе с руководством соберёт первоначальную команду, выстроит операционные процессы, организует запуск первых учеников и подготовит проект к масштабированию.
О проекте:
ВЕКТОР М запускает новое направление онлайн-образования для школьников: семейное образование для учеников 5–11 классов с обучением, сопровождением, контролем прогресса и подготовкой к промежуточной аттестации; отдельные дополнительные программы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ для учеников проекта и внешних школьников. Проект находится на стадии запуска. Нужен человек, способный построить рабочую модель с нуля.
Задачи:
— Собрать и запустить работающую операционную систему проекта: команда, LMS/CRM, расписание, преподаватели, кураторы, ученики, родители, контроль, улучшения, масштабирование.
— Вести запуск семейного образования 5–11 классов и направления подготовки к ОГЭ/ЕГЭ.
— Составлять и контролировать план запуска: задачи, сроки, ответственные, риски и критические зависимости.
— Организовать путь ученика после продажи: договор и оплата, доступы, LMS, расписание, преподаватели, куратор, обучение, контроль, обратная связь.
— Координировать преподавателей, методистов, кураторов, LMS/техподдержку и внешних подрядчиков.
— Выступать бизнес-заказчиком LMS: формулировать требования к группам, заданиям, тестированию, журналам и отчётности.
— Организовывать операционное сопровождение семейного образования: сроки, документы, взаимодействие со школой-партнёром, промежуточные аттестации, особенности 9 и 11 классов.
— Выстроить контур ОГЭ/ЕГЭ: диагностика, предметы, группы, преподаватели, расписание, пробники и динамика результатов.
— Работать в связке с двумя менеджерами продаж и контролировать корректную передачу клиента из продажи в обучение.
— Разбирать сложные обращения родителей и выявлять системные причины проблем.
— Вести управленческую аналитику: активные ученики, посещаемость, выполнение заданий, риски, обращения, отток, продления, загрузка команды и проблемы LMS.
— Создавать регламенты и процессы для передачи новым сотрудникам по мере роста проекта.
— Совместно с руководством определять, каких специалистов и в какой последовательности нанимать.
— Формировать требования к кандидатам и тексты вакансий.
— Работать с откликами, просматривать и отбирать резюме, формировать short-list кандидатов.
— Проводить первичные телефонные и видеоинтервью.
— Вести активный поиск кандидатов на HeadHunter и других площадках.
— Организовывать тестовые задания, демоуроки и профессиональные интервью.
— Координировать выход сотрудника, онбординг и первые недели работы.
— Контролировать качество новых сотрудников в период адаптации.
Требования:
— Опыт управления проектами, образовательными программами или операционными процессами.
— Желателен опыт в онлайн-школе, EdTech, семейном образовании, детском дополнительном образовании или подготовке к ОГЭ/ЕГЭ.
— Преимущество: опыт работы в крупной онлайн-школе или сильном образовательном проекте для школьников.
— Опыт самостоятельного подбора сотрудников: анализ резюме, интервью, оценка кандидатов, организация выхода.
— Умение вести несколько направлений одновременно и доводить задачи до результата.
— Системное мышление: превращать договорённости в процессы, регламенты и показатели.
— Уверенная работа с CRM, LMS, таблицами, задачниками и онлайн-инструментами.
— Умение работать с преподавателями, родителями, подрядчиками и руководством.
— Высокая самостоятельность и готовность отвечать за результат проекта.
— Грамотная устная и письменная речь.
Будет преимуществом:
— Запуск нового направления или продукта с нуля.
— Работа с учениками 5–11 классов.
— Организация семейного образования и промежуточных аттестаций.
— Опыт в ОГЭ/ЕГЭ и экзаменационных образовательных продуктах.
— Управление преподавателями, кураторами или методистами.
— Работа с LMS и построением пользовательского пути ученика и родителя.
— Формирование команды без готового большого HR-отдела.
Условия:
— Формат: удалённая работа.
— График: 5/2.
— Занятость: полная.
— Фиксированная часть: 50 000 ₽ в месяц.
— Переменная часть: KPI + процент от результатов проекта.
— Подчинение: непосредственно руководству проекта.
— Возможность вырасти в руководителя образовательного проекта / операционного руководителя направления.
— Мотивация: KPI на этапе запуска привязан к формированию команды, готовности продукта к старту, соблюдению сроков, стабильности процессов и запуску учеников. После запуска переменная часть учитывает рост проекта и бизнес-показатели. Точная формула обсуждается на собеседовании.
Задачи:
— Собирать, анализировать, описывать и моделировать бизнес-процессы финансово-хозяйственной деятельности в состояниях AS IS / TO BE;
— Проводить встречи и интервью с пользователями, выявлять и формализовывать их потребности;
— Формировать и согласовывать бизнес-требования с пользователями, экспертами и смежными подразделениями;
— Анализировать существующие процессы, выявлять возможности для их оптимизации, снижения рисков и затрат, сокращения времени выполнения операций;
— Предлагать и обосновывать варианты изменения бизнес-процессов и программных решений;
— Разрабатывать функциональные и нефункциональные требования к информационным системам;
— Описывать пользовательские сценарии и требования в формате User Stories / Use Cases;
— Определять точки интеграции информационных систем и участвовать в первичном сборе документации для анализа интеграционного взаимодействия;
— Разрабатывать макеты пользовательских интерфейсов UI/UX;
— Участвовать в тестировании и приемке нового функционала;
— Выявлять и оценивать потенциальные риски при внесении изменений в информационные системы;
— Актуализировать документацию по информационным системам и бизнес-процессам;
— Разрабатывать материалы и проводить обучение пользователей;
— Координировать работу бизнес-аналитиков команды, участвовать в расстановке приоритетов и оптимизации рабочих процессов.
Требования:
— Знание основ бухгалтерского учета и понимание финансово-хозяйственных процессов;
— Опыт разработки и формализации бизнес-требований;
— Умение описывать бизнес-процессы в состояниях AS IS / TO BE;
— Практический опыт выявления и формулирования требований в формате User Stories;
— Знание нотации BPMN и опыт моделирования бизнес-процессов;
— Опыт разработки UI/UX-макетов;
— Понимание принципов перехода от бизнес-требований к функциональным требованиям;
— Опыт описания функциональных требований в формате Use Cases;
— Навыки определения точек интеграции и анализа интеграционного взаимодействия;
— Опыт выявления и документирования нефункциональных требований;
— Знание UML для описания процессов, состояний и взаимодействий;
— Умение работать с большим объемом информации, структурировать требования и доводить их до согласованного результата.
Будет плюсом:
— Опыт работы с корпоративными информационными системами;
— Опыт участия в проектах по автоматизации финансово-хозяйственной деятельности;
— Опыт координации работы других бизнес-аналитиков;
— Опыт подготовки пользовательской документации и проведения обучения.
Условия:
— Удаленный формат работы по РФ;
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
— Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов;
— Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
— Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
— Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
— Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
— Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи:
— Актуализация основных ЛНА компании;
— Ведение автоматизированного реестра процессов обработки персональных данных, проведение внутренних аудитов и актуализация нормативной базы компании;
— Участие во внедрении системы контроля доступа третьих лиц к персональным данным, включая актуализацию договорной базы и создание автоматизированного реестра для снижения рисков утечек и соблюдения законодательства;
— Участие в разработке и внедрении регламентов и инструментов для контроля сроков обработки и хранения персональных данных;
— Организация и ведение централизованного процесса приема, регистрации и обработки обращений субъектов персональных данных (запросы на доступ, уточнение, блокирование, отзыв согласий);
— Участие в проектах в качестве специалиста по персональным данным.
Требования:
— Высшее юридическое образование (специалист/магистр);
— Опыт работы от 3 лет в роли Юриста, из них минимум от 1 года с персональными данными;
— Знание основных документов, регулирующих сферу обработки и защиты персональных данных, знание принципов GDPR;
— Участие в качестве эксперта в проектах, связанных с организацией процесса обработки персональных данных;
— Опыт взаимодействия с регулятором и субъектами является преимуществом;
— Английский язык от уровня pre-intermediate.
Задачи:
— Вести продукт от бизнес-проблемы до ценности в production: исследовать процесс заказчика, формулировать jobs-to-be-done / потребности, определять scope, критерии успеха и приоритизировать
— Формировать и защищать product decisions: что делаем, что не делаем, почему именно такой вариант
— Глубоко понимать техническое решение, чтобы обсуждать с разработчиками и архитекторами ограничения, варианты реализации, стоимость изменений и технические компромиссы
— Активно использовать AI в production-процессе (Claude Code, Codex, Cursor и другие agents) — для исследования, прототипирования, проверки гипотез и работы с продуктом
— При необходимости самостоятельно исследовать существующую систему и процессы через AI-агента
— Быстро собрать prototype / vertical slice
— Проверить гипотезу на реальных данных или сценариях
— Описать и провалидировать API / интеграции
— Провести AI-assisted review решения
— Проверить пользовательский сценарий end-to-end
— Организовывать работу так, чтобы AI ускорял discovery, валидацию и delivery, а не просто помогал писать тексты и тикеты
— Удерживать фокус на результате для бизнеса и пользователя, а не на количестве фич
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner в software-продуктах или заказной разработке от 5 лет
— Техническое образование или опыт в аналитике / разработке
— Техническая погружённость: понимание frontend/backend, API, данных, интеграций, ограничений разработки и release-процесса
— Способность разобраться в существующей системе (в том числе вместе с coding agent)
— Умение отличать сильное продуктовое и техническое решение от слабого и разговаривать с Tech Lead / Senior на одном языке
— Реальный опыт работы с AI-агентами (не только ChatGPT), особенно для исследования, прототипирования и проверки гипотез
— Умение выстраивать процесс работы с AI: что отдавать агенту, какие решения оставлять человеку, как проверять результат и снижать риски галлюцинаций
— Способность проходить путь: business problem → discovery → scope → solution → prioritization → delivery → verification → value
— Умение выбирать простое и быстрое решение вместо технологически красивого, но долгого, когда оба закрывают потребность
Будет плюсом:
— Опыт самостоятельного создания с AI работающего продукта, внутреннего инструмента или automation
— Опыт работы с coding agents, MCP, Playwright, agent orchestration
Условия:
— Удаленный формат с гибким графиком
— Официальная оплата, прозрачные условия и регулярный пересмотр компенсации
— Доступ к ИИ-инструментам разработки за счёт компании
— Переработки не приветствуются, но если бывают — честно оплачиваются
— Компенсация участия в конференциях, поддержка публикаций и выступлений
— Минимум бюрократии, максимум свободы и доверия
Задачи:
— закрывать полный цикл: бриф → профиль позиции → сорсинг (HH, LinkedIn, рекомендации) → интервью → оффер → выход
— совместно с заказчиком формировать точный профиль позиции и уточнять критерии оценки
— проводить интервью, оценивать мотивацию и риски (контроффер, пассивный интерес) и заранее подсвечивать их заказчику
— вести воронку и отчётность в ATS: время закрытия, конверсия по этапам, причины отказов
— параллельно закрывать несколько вакансий разного уровня - от массовых до точечных
Требования:
— от 5 лет в рекрутменте и опыт именно полного цикла
— сильные навыки интервьюирования и умение выстраивать коммуникацию с заказчиком
— структурность и самостоятельность
— плюсом, опыт в digital / финансах / продажах/ IT
Условия:
— устойчивая компания с ресурсом Сбера за спиной
— адекватных заказчиков и прозрачный процесс
— конкурентный доход и реальное влияние на то, как устроен рекрутмент
Задачи:
— Развивать архитектуру модульного backend-приложения, REST API и бизнес-логику, включая валидацию, обработку ошибок и документацию;
— Проектировать модели данных и миграции, оптимизировать запросы и кеширование;
— Развивать аутентификацию, авторизацию и ролевую модель;
— Контролировать доступ к внешним данным и управлять подключениями;
— Программно управлять контейнерными средами: от создания и ожидания готовности до обработки сбоев и освобождения ресурсов;
— Развивать AI-функции: потоковые диалоги, хранение истории, сокращение контекста, агентные инструменты и RAG — от подготовки данных до использования найденного контекста в ответах;
— Обеспечивать проверку прав, согласованность состояния и обработку ошибок при выполнении удалённых операций и вызовах инструментов;
— Писать тесты, диагностировать production-проблемы, развивать наблюдаемость, согласовывать API с frontend-разработчиками.
Требования:
— Уверенное владение Java, опыт production-разработки на Spring Boot и готовность работать с Java 21 и Spring Boot 3.5;
— Опыт проектирования архитектуры и REST API, самостоятельного принятия технических решений и развития существующей кодовой базы;
— Знание Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA/Hibernate, валидации запросов и документирования API через OpenAPI;
— Практический опыт PostgreSQL, SQL и Liquibase;
— Понимание транзакций, индексов, оптимизации запросов, кеширования и пулов подключений;
— Опыт подключения внешних реляционных источников, включая MS SQL Server, и разграничения доступа к данным;
— Опыт реализации аутентификации и авторизации с JWT, OAuth2 и OIDC/SSO;
— Владение Maven и Git;
— Опыт OpenFeign для HTTP-интеграций, JGit для работы с репозиториями, MapStruct для преобразования объектов и Ehcache для кеширования;
— Практический опыт Docker и программного управления контейнерами через docker-java;
— Знание Docker Compose, Docker Swarm, Traefik и GitLab CI на уровне настройки окружения, понимания сборки и развёртывания, диагностики проблем;
— Практический опыт LLM API и LangChain4j: потоковые ответы через SSE, история диалогов и управление контекстом;
— Опыт построения RAG, работы с эмбеддингами и векторным поиском в Qdrant;
— Опыт агентных сценариев, вызова инструментов и MCP-интеграций с проверкой прав и обработкой ошибок;
— Опыт модульного и интеграционного тестирования с JUnit и Testcontainers, включая проверки с базами данных;
— Навыки диагностики по логам, метрикам и трассировкам с использованием Actuator, Micrometer, OpenTelemetry и OTLP;
— Понимание трассировки AI-вызовов;
— Понимание React и TypeScript на уровне согласования API-контрактов и совместной диагностики frontend/backend;
— Понимание специфики корпоративного ПО для внешних заказчиков: ролевой модели и безопасности, интеграций с их ИТ-ландшафтом, требований к надёжности и влияния изменений на процессы пользователей.
Что важно:
— Уметь общаться с бизнес-заказчиками, выявлять реальную потребность за первоначальным запросом, уточнять требования, объяснять варианты решения и переводить бизнес-задачи в техническую реализацию;
— Готовность работать итерационно: сформулировать гипотезу, обсудить ее, проверить, скорректировать и двигаться дальше;
— Самостоятельно прорабатывать задачи, проверять гипотезы и учитывать обратную связь;
— Декомпозировать работу, оценивать сроки, согласовывать приоритеты и своевременно сообщать о рисках и необходимости помощи;
— Отвечать за результат до эксплуатации, учитывать пограничные сценарии и последствия изменений;
— Аргументировать решения, слышать коллег, конструктивно давать и принимать обратную связь;
— Проводить code review, делиться знаниями и помогать другим разработчикам;
— Находить баланс между пользой для пользователя, качеством, сложностью реализации, техническим долгом и сроками.
Условия:
— Работа над корпоративным продуктом, объединяющим backend, интеграции, контейнерные среды и AI;
— Развитие экспертизы в AI-инженерии и агентных системах;
— Оформление по ТК РФ, после испытательного срока подключение к ДМС, компенсация спортивных программ;
— Работа в аккредитованной IT-компании (льготы IT ипотеки, отсрочки);
— Возможность работы в одном из офисов или удаленно, преимущественно по желанию сотрудника;
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кодов и только полезная бюрократия;
— Интересные корпоративные мероприятия, клубы по интересам;
— Система профессионального, карьерного и финансового развития.
Задачи:
— Взаимодействие с разработчиками и другими менеджерами (диагностика проблем, выявление багов, постановка и принятие задач, контроль статусов задач, анализ статистических данных);
— Ведение документации, составление отчетности;
— Контроль сроков и рисков по проектам в рамках направления;
— Ведение деловой переписки с организациями;
— Участие в рекламационных или претензионных работах с контрагентами;
— Оценка рисков и разработка предложений по их минимизации;
— Контроль выполнение KPI, контроль и мониторинг эффективность на промежуточных этапах;
— Распределение и корректное ведение финансовой стороны проекта (в разрезе месяца/квартала/года);
— Контроль за складскими операциями;
— Анализ проблемных мест в процессах контроля качества, разработка мер по их устранению.
Требования:
— Уверенное владение Excel / Google таблицы;
— Опыт работы в клиентском сервисе (ниша не имеет значения);
— Развитая эрудиция и сообразительность;
— Стрессоустойчивость;
— Аналитические способности;
— Быстрая обучаемость;
— Позитивный настрой;
— Готовность к монотонной работе;
— Самоорганизованность и внимательность к задачам;
— Стремление решить проблему клиента и способность находить креативные решения.
Условия:
— Работа в международной, стабильной, постоянно растущей компании;
— Молодой и дружный коллектив;
— График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
— Декретная ставка;
— Официальное оформление с первого дня.
Задачи:
— Сопровождать и развивать закреплённый портфель B2B-клиентов без холодного поиска
— Строить долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми контактами со стороны клиента
— Проводить регулярные созвоны, встречи, бизнес-ревью для обсуждения результатов, планов и новых потребностей
— Искать точки роста: upsell и cross-sell существующим клиентам, инициировать новые проекты
— Координировать внутренние команды (продажи, тех. пресейл, внедрение, поддержку, юристов, финансы) под задачи клиента
— Работать с запросами и инцидентами клиентов, организовывать решение и сохранять отношения
— Готовить коммерческие предложения, допсоглашения, продления контрактов
— Вести клиентов и активность в CRM, контролировать сроки и риски
Требования:
— Опыт работы с B2B-клиентами от 1–2 лет на позициях аккаунт-менеджера, customer success, клиентского менеджера или менеджера по работе с ключевыми клиентами
— Опыт работы с существующей клиентской базой: поддержка, развитие, продление, допродажи
— Умение выстраивать отношения с разными стейкхолдерами: ИТ, бизнес, закупка, ЛПР
— Ответственность за результат по клиенту
— Аккуратная работа с CRM и документами, умение фиксировать договорённости и видеть воронку
— Готовность разбираться в ИТ-тематиках (опыт в ИТ/телеком/интеграции будет плюсом)
— Навыки расширения зоны влияния внутри клиента, умение настойчиво и корректно двигать вопросы вперёд
— Умение сохранять партнёрскую позицию, держать конструктив в конфликтных и стрессовых ситуациях
Личностные качества:
— Клиентоориентированность в связке с бизнес-ориентированностью
— Многозадачность и умение вести несколько клиентов/проектов параллельно
— Системность, ответственность, умение доводить задачи до результата
— Готовность учиться и разбираться в продуктах и процессах
Условия:
— Работа с существующей "тёплой" базой клиентов из коммерческих компаний
— Возможность влиять на выручку и стратегию по своим клиентам
— Поддержка экспертов (продавцы, тех. пресейл, внедрение, поддержка)
— Профессиональное развитие в B2B-ИТ
— Формат работы: гибрид
— Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, соцпакет (ДМС, корпоративный ноутбук)
Отбор:
— Интервью с HR
— Интервью с руководителем направления
— Интервью с бизнес-заказчиком/стейкхолдером
Задачи:
— Проверять новые возможности CRM: от требований и критериев приёмки до API, интерфейса, интеграций и поведения после релиза;
— Проводить исследовательское тестирование, находить граничные случаи, проверять права доступа, корректность данных и обработку ошибок;
— Разрабатывать и поддерживать API, интеграционные и E2E-автотесты;
— Встраивать автотесты в CI/CD, разбирать падения и устранять нестабильность тестов;
— Использовать AI-агентов для анализа требований и кода, подготовки сценариев и тестовых данных, написания автотестов и воспроизведения багов;
— Настраивать для AI-агентов контекст, инструкции, skills и доступ к инструментам через MCP и API;
— Вместе с командой развивать автоматизацию QA;
— Локализовать дефекты по логам, метрикам, запросам к БД и сетевому трафику;
— Описывать условия воспроизведения и проверять исправления;
— Оценивать риски релиза и объяснять команде, что проверено, где остаются пробелы и какие дефекты мешают выпуску.
Требования:
— Опыт тестирования веб-приложений и сопровождения релизов: от требований до проверки после выката;
— Автоматизация на Python или TypeScript/JavaScript: написание и отладка тестов, в том числе без помощи AI;
— Опыт с Playwright или аналогами (Cypress, Selenium): разработка и поддержка E2E-автотестов;
— Уверенная работа с HTTP, API, SQL, Git, CI/CD и Docker;
— Знание техник тест-дизайна: негативные и граничные сценарии, права доступа, обработка ошибок;
— Практический опыт с AI-агентами (Claude Code, Codex или аналоги) на реальных проектах;
— Умение диагностировать дефекты по логам, метрикам и трафику;
— Готовить понятные баг-репорты.
Будет плюсом:
— Опыт с pytest, FastAPI, React, PostgreSQL, Grafana, Loki;
— Нагрузочное тестирование, безопасность, оценка качества AI-функций;
— Свои агенты, MCP-интеграции, инструменты автоматизации QA.
Условия:
— Удалённый формат работы;
— Продукт — CRM и экосистема Prionex;
— Участие в задаче с момента обсуждения требований;
— Вместе с командой развивать автоматизацию QA;
— Выбирать модель и инструменты с учётом качества, скорости и стоимости.
Задачи:
— получать, систематизировать, проводить анализ информации на предмет выявления сведений о подготовляемых или совершенных противоправных действиях работников Банка, которые могут привести/привели к нанесению ущерба Банку
— выявлять потенциальные угрозы интересам бизнеса Банка от противоправных посягательств
— выявлять признаки правонарушений, совершаемых в отношении имущества (имущественных интересов) Банка и/или Клиентов Банка
— анализировать действия/бездействия работников Банка и иных лиц, которые могут повлечь финансовые, репутационные и иные риски для Банка (комплаенс-риски, риски претензий со стороны регулятора, риски отзыва лицензии, риски привлечения Банка и руководства Банка к ответственности)
— выявлять наличие конфликта интересов и нелояльного отношения со стороны работников Банка
— выявлять факты мошенничества и других уголовных правонарушений со стороны клиентов, контрагентов Банка и третьих лиц, повлекших ущерб Банку
— выявлять мошеннические посягательства, признаки противоправных проявлений, сомнительных бизнес-процессов, необоснованных расходов
— самостоятельно или в составе группы проводить проверки и служебные расследования по инцидентам, связанным с действием/бездействием работников Банка, причинивших имущественный, репутационный и иной ущерб
— осуществлять контроль договорной работы в части выявления злоупотреблений при привлечении контрагентов, в том числе в закупочных процессах
— участвовать в коллегиальных органах Банка, в том числе по работе с просроченной задолженностью, подготавливать экспертное мнение и справочные материалы
Требования:
— опыт работы в банковском секторе и понимание ключевых процессов в кредитной организации от 5-ти лет
— наличие обязательного опыта работы в правоохранительных органах в должности оперуполномоченного (приоритет ОЭБиПК)
— знание нормативной базы, регулирующей деятельность кредитных организаций на территории РФ
— наличие навыков работы и опыт использования DLP систем, навыков по поиску и идентификации физических лиц (в том числе метод OSINT), опыт работы с иными базами данных, консолидирующими информацию
— уверенный пользователь ПО: Excel, ЦФТ, Криф, Sibel, Диасофт, SAP
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
— отличные возможности для карьерного и профессионального роста
— график работы 5/2
— офис м. Фрунзенская, в шаговой доступности
Задачи:
— Участие в формировании видения Продукта, разработке MVP;
— Работа со стейкхолдерами: проведение встреч, интервью, выявление потребностей, определение ролей;
— Моделирование, актуализация и оптимизация бизнес-процессов, связанных с планированием расходов по линейной деятельности;
— Управление бизнес и пользовательскими требованиями: выявление, анализ, документирование, согласование;
— Построение Customer Journey Maps (CJM) для визуализации пути пользователей в системе и их взаимодействия с прогнозными моделями;
— Описание модели предметной области, базовых и альтернативных сценариев, пользовательских историй и критериев приемки, экранных и печатных форм;
— Участие в приоритизации пользовательских требований и формировании бэклога продукта;
— Участие в функциональном тестировании, демо-показах, сборе обратной связи от стейкхолдеров;
— Взаимодействие с UI/UX-дизайнером, системным аналитиком;
— Подготовка презентационных, методологических, обучающих и отчетных материалов (опционально).
Требования:
— Обязательно наличие опыта в бухгалтерском учёте;
— Сбор, описание и моделирование бизнес-процессов («as is», «to be») финансово-хозяйственной деятельности;
— Организация и проведение встреч с пользователями;
— Корректировка описаний процессов в случае изменения требований или доработки функционала, и их оптимизации;
— Анализ собранной информации на предмет оптимальности с целью снижения рисков, затрат, уменьшения времени;
— Выбор и обоснование возможных вариантов изменений бизнес-процессов и программных решений для реализации;
— Согласование бизнес-требований с пользователями, экспертами и со смежными подразделениями;
— Участие в тестировании и приемке нового функционала системы;
— Идентификация и оценка потенциальных рисков доработок;
— Координация работы бизнес-аналитиков команды, оптимизация работы и расставление приоритетов;
— Участие в разработке и обновлении документации информационных систем;
— Разработка материалов обучения для пользователей;
— Проведение обучения пользователям информационных систем.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— ДМС и стоматология после успешного прохождения испытательного срока;
— Срочный трудовой договор;
— Корпоративный английский;
— Корпоративная библиотека на Лит.рес;
— Предоставление необходимого оборудования для работы;
— 5 дополнительных оплачиваемых дней к больничному.
О компании:
Сити-ферма «Полянка», Москва. Выращиваем микрозелень, съедобные цветы и салатные миксы для ресторанов, отелей, баров и кейтеринга. Работаем по договору, с отсрочкой платежа 14 дней, доставка по Москве в пределах МКАД ежедневно кроме воскресенья. У нас уже есть база постоянных клиентов - рестораны, отели и оптовые базы, которые заказывают от одного раза в неделю до каждого дня.
Кого ищем:
Аккаунт-менеджера на удалёнке. Вы ведёте базу постоянных клиентов: заранее выходите на связь, подтверждаете заказ, оформляете его и следите, чтобы клиент не выпал. Холодных звонков нет, продавать с нуля не нужно - клиенты уже наши. Ваш результат - клиент, который заказывает регулярно и не уходит.
Что нужно делать:
— Вести свою базу постоянных клиентов: рестораны, отели, бары, кейтеринг, оптовые базы Москвы.
— Заранее связываться и подтверждать заказ на нужную дату.
— Использовать простой скрипт: «Добрый день, хотела уточнить: на завтра всё в силе, заказ будет?»
— Оформлять повторный заказ: фиксировать состав и сумму, передавать в производство и на доставку.
— Если каких-то позиций нет в наличии - согласовывать замену по актуальному списку. Ассортимент вслепую не меняем.
— Принимать заказы день в день: если клиент позвонил до 10 утра и позиции есть в наличии - собираем и везём.
— Вести AmoCRM максимально аккуратно: карточка заполняется в момент контакта, у каждой сделки следующий шаг с датой, ноль сделок под риском на конец дня.
— Напоминать о себе и возвращать клиентов: если клиент не заказывал 14 дней - звонок и выяснение причины, причина фиксируется в AmoCRM.
— Собирать реквизиты и закрывающие документы, следить за оплатами и отсрочкой 14 дней.
— Проверять, что доставка знает зону разгрузки по каждому адресу.
