Вакансии

В компании Ozonefc открыта вакансия фитнес-директора, который будет отвечать за руководство фитнес-направлением клуба в Ташкенте. Кандидат должен иметь опыт управления командой тренеров, включая подбор, адаптацию, мотивацию и аттестацию сотрудников, а также контролировать работу всех фитнес-зон и расписание тренировок. В обязанности входит обеспечение высокого качества тренировочного процесса и сервиса, соблюдение стандартов компании, развитие продаж персональных тренировок и удержание клиентов. Фитнес-директор будет анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) и нести ответственность за коммерческие результаты направления, запускать новые фитнес-программы и форматы, проводить обучающие мероприятия для команды, взаимодействовать с отделами продаж, маркетинга и операционного блока, а также контролировать безопасность и исправность оборудования. Важным аспектом работы является участие в спортивных, корпоративных социальных и благотворительных проектах. Требования к кандидату включают минимум два года опыта управления фитнес-департаментом, клубом или командой тренеров, умение ставить задачи, контролировать результаты и развивать сотрудников, знание экономики фитнес-направления и коммерческих KPI, а также опыт увеличения продаж персональных тренировок и удержания клиентов. Необходимы понимание современных фитнес-продуктов и клиентского сервиса. Компания предлагает конкурентную заработную плату, возможности профессионального и карьерного роста, бесплатное посещение всех клубов сети Ozonefc, скидки для членов семьи и специальные условия в бизнесах группы HFS Group.

• Create modular level art assets and props from scratch. • Create, trim sheets, tileable and unique textures, and effectively combine them to create high-quality assets.

Консультировать клиентов по всему модельному ряду Apple (iPhone, iPad, Mac, Apple Watch, AirPods, и аксессуары); Помогать клиентам с выбором устройства, отвечающего их потребностям и бюджету;

Участие в разработке и реализации плана маркетинга для B2B аудитории. Опыт в B2B маркетинге от 3 лет.

В ваши задачи будет входить: Сбор и систематизация информации из доступных источников.

Привлекать новых b2b-клиентов, используя готовые базы и самостоятельно формируя карту поиска компаний; Самостоятельно выходить на ЛПР: совершать холодные звонки, писать в мессенджерах и проф.

О компании и команде Т1 — один из лидеров IT-индустрии, партнеры — ведущие производители и разработчики. Реализуют проекты любой сложности для ключевых отраслей экономики. Входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний. Занимают первое место среди ведущих российских ИКТ-компаний в рейтинге RAEX 2023. Имеют более 700 контрактов в государственных и финансовых секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике. Ожидания от кандидата — Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы — Знание устройств ПК, способность диагностировать и устранять неисправности — Готовность обучаться и развиваться в профессии — Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом Условия работы — Техническая поддержка терминального оборудования клиентов — Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключений о состоянии оборудования — Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1 — Техническая поддержка пользователей заказчика — Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям — Проведение регламентных работ — Выполнение работ по техническому заданию заказчика — Проектные работы у заказчика — Выездная техническая поддержка Бонусы — Работа в аккредитованной ИТ компании — Обучение и система наставничества в процессе адаптации — Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний — Развитая корпоративная культура и техновайб — Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС) — Корпоративный мерч — Скидки в компаниях – партнерах — Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты)

• уверенные знания операционных систем семейства Linux; • опыт знакомства с реляционными СУБД и понимание принципов репликации данных;

Задачи: — преподавание по направлениям: компьютерная грамотность, детское программирование, графический дизайн. Требования: — опыт работы с детьми или преподавания (например, вожатые в лагере); — интерес к образованию и желание развиваться в этой сфере; — умение просто объяснять даже сложные темы; — умение поддержать ученика и видеть его достижения; — опыт в дополнительном образовании будет преимуществом (шахматы, конструирование, математика, программирование); — умение систематизировать информацию и быстро обучаться новым методикам в обучении детей; — хорошее понимание IT-сферы. Условия: — частичная занятость (возможность работы от 1,5 часов в неделю); — оплата от 800 до 2700 рублей за одно занятие (зависит от количества учеников в группе и продолжительности занятия); — сильная программа обучения и квалификации по каждому курсу; — подробные методические указания по каждому занятию; — большая команда методистов и тьюторов, готовых всегда прийти на помощь; — возможность обучать мотивированных детей 5-17 лет (группы делятся по возрасту, от 3 до 12 человек в оффлайн группах, до 6 человек в онлайн группах); — несколько площадок по городу Химки (в том числе онлайн занятия); — увлечённая команда преподавателей, готовых поделиться опытом и интересными методиками.

Задачи: — Предоставлять предложения по внедрению новых правил мониторинга транзакций и настройке существующих — Проверять AML и другие оповещения о финансовых преступлениях в очереди мониторинга транзакций и принимать необходимые меры — Связываться с пользователями для получения информации об использовании их счетов и транзакциях — Работать с партнерами и внутренними командами для оценки информации, полученной от пользователей — Расследовать и отвечать на запросы информации (RFI) от банков-партнеров, предоставляя четкие и обоснованные AML-обзоры активности клиентов — Принимать решения по учетным записям пользователей, включая блокировку или закрытие счетов — Развивать понимание ожидаемой активности для каждого типа пользователей — Документировать результаты расследований и передавать необычную или потенциально подозрительную активность партнерам для рассмотрения SAR — Развивать внимательность к потенциальному мошенничеству или отмыванию денег — Исследовать инструменты, которые могут облегчить работу — Писать четкую документацию по текущим процессам и помогать обучать новых сотрудников Требования: — Опыт выявления отмывания денег, обнаружения мошенничества или других финансовых преступлений в банковской сфере, финтехе или финансовых услугах с использованием как сторонних, так и внутренних правил мониторинга транзакций — Знание терминологии банковских транзакций, включая ACH, чеки, дебетовые и кредитные карты, а также международные и внутренние переводы — Понимание бизнес-ландшафта банков и знакомство с международной деятельностью и собственностью — Эмпатия и умение общаться с пользователями — Умение эффективно и ясно излагать сложные концепции устно и письменно — Уверенное управление отношениями с внешними сторонами — Умение работать эффективно и сосредоточенно — Организованность и аккуратность в ведении электронной почты — Любовь к решению проблем и повышению эффективности команд, продуктов и процессов — Интерес к автоматизации рабочих процессов — Любознательность относительно банковской системы США, стартапов и компаний электронной коммерции Условия: — Полная занятость — Удаленная работа в пределах США (Сан-Франциско, Нью-Йорк, Портленд или удаленно) — Конкурентная зарплата и пакет вознаграждений, включающий базовую зарплату, акции (опционы/RSU) и льготы — Зарплата зависит от опыта, географии и внутреннего равенства оплаты Mercury ценит разнообразие и равные возможности при найме, предоставляет разумные условия для кандидатов с особыми потребностями.

Принимать потенциальных партнёров, переданных отделом продаж, и быстро доводить их до следующего шага. Самостоятельно формировать целевые списки партнёров и вести регулярную исходящую работу.

Консультирование клиентов; Работа с базой объектов и покупателей;

Задача — обучение с нуля специализированных моделей на 1B–10B параметров. – Подготавливать данные и выстраивать пайплайны обучения.

Верификация данных (Анализ видео и логов): Просматривать видеозаписи рабочих смен и анализировать интервалы, распознанные ML-моделью. Ваша задача - оценить, насколько точно модель определила действия сотрудника.

Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала. Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.

Задачи: — Обработка входящих звонков и обращений клиентов — Выявление потребностей и подбор подходящего предложения — Фиксация результатов работы в CRM Требования: — Грамотная и уверенная устная речь — Английский язык на уровне C1 — Хорошие коммуникативные навыки — Готовность обучаться и работать на результат — Опыт в продажах будет преимуществом, но не является обязательным Условия: — График работы: 5/2 — Фиксированная зарплата: $800 — Доход с учётом KPI и бонусов: $1200+ — Полное обучение перед стартом — Поддержка на всех этапах работы

• работа на настоящих проектах внедрения и автоматизации компаний-клиентов на 1С:Предприятие 8; • программирование новых отчетов и печатных форм в информационных базах 1С;

Что нужно будет делать Представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров. Сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы.