Задачи:
— Работа с клиентами преимущественно онлайн через CRM-систему;
— Консультирование клиентов в чатах и обработка входящих обращений;
— Продажи украшений;
— Оформление заказов, поступающих через сайт;
— Сборка и подготовка заказов к отправке через СДЭК и курьерские службы;
— Работа с заказами из шоурума и онлайн-заказами;
— Поддержание высокого уровня клиентского сервиса.
Доход:
— Выход — 4 000 ₽ за смену;
— +500 ₽ за каждую проданную единицу товара, если заказ оформлен в шоуруме, через чат или через «Заказ в 1 клик» на сайте;
— +100 ₽ за каждую единицу товара в заказах, которые проходят через сайт;
— При выполнении плана и активной работе средний доход менеджеров составляет от 85 000 ₽ в месяц.
Возможности роста:
— Развиваться внутри компании;
— Увеличивать свой доход;
— Брать на себя дополнительные направления;
— Расти до руководящих и более ответственных позиций по мере развития проектов.
Требования:
— Грамотная и доброжелательная коммуникация;
— Клиентоориентированность;
— Желание продавать и зарабатывать;
— Внимательность при работе с заказами;
— Ответственность и организованность;
— Интерес к сфере моды, красоты и премиального продукта будет большим преимуществом.
Требования:
— Предпринимательское мышление и самостоятельность
— Опыт в B2B-продажах и Business Development
— Умение выстраивать продажи с нуля
— Навыки переговоров и привлечения клиентов
— Понимание Go-to-Market и Customer Development
— Готовность развивать международный рынок
— Будет преимуществом: опыт в B2B SaaS, AI, CRM, MarTech или Enterprise Sales
Задачи:
— Развивать B2B-продажи и формировать sales pipeline
— Искать и привлекать новых клиентов
— Проводить переговоры и заключать сделки
— Тестировать коммерческие гипотезы
— Развивать партнёрства
— Выстраивать Customer Development
— Формировать и реализовывать Go-to-Market стратегию
— Выводить продукт на международные рынки
Условия:
— Роль коммерческого кофаундера, а не обычного sales-менеджера
— Возможность влиять на стратегию и развитие компании
— Работа напрямую с техническим фаундером
— Готовый AI-продукт, который уже разработан и готов к масштабированию
— Возможность построить коммерческое направление с нуля
— Участие в развитии международного рынка
Uzum Market — узбекистанская технологическая экосистема, развивающая маркетплейс, сервисы доставки и цифровой банкинг.
Направление: Warehouse Efficiency & HR Ops – отвечает за массовый персонал, эффективность складских операций, а также снижение потерь и брака в маркетплейсе.
Возможна удалённая работа или работа в офисе в Ташкенте.
ГибридleadТашкент
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Архитектура новой системы данных компании с нуля.
— Преобразование больших и разнородных медицинских данных в унифицированный, высокопроизводительный граф знаний.
— Работа с медицинскими экспертами, продуктовыми командами и дата-сайентистами для перевода сложной клинической логики в чистые, взаимосвязанные структуры и модели данных.
— Поиск креативных решений с использованием различных типов баз данных и конвейеров данных для обеспечения согласованности и совместимости медицинских данных.
— Разработка и интеграция частей клинического inference engine, основанного на правилах и статистических моделях.
— Проектирование и расширение клинических моделей данных с использованием доменных онтологий (например, SNOMED-CT, FHIR, UMLS) для создания богатых, запросных графовых структур.
— Перевод исследовательских результатов в масштабируемое, промышленное программное обеспечение в рамках agile-команды.
— Тесное сотрудничество с медицинскими экспертами для фиксации клинических рабочих процессов и валидации отображений онтологий.
— Формирование технического направления, дизайна схем и лучших инженерных практик в команде.
Требования:
— Магистр или кандидат наук в области компьютерных наук, математики или смежных областей.
— Более 4 лет опыта работы с медицинскими данными или в области data engineering либо соответствующие академические исследования.
— Глубокие знания графовых баз данных, языков запросов, алгоритмов поиска и/или систем вывода (например, Neo4j, Memgraph, Cypher, SQL, Datalog).
— Обширный опыт разработки на Python и/или TypeScript, комфортное переключение между языками и фреймворками.
— Наличие разрешения на работу в ЕС и проживание в ЕС.
— Желательно: знакомство со статистикой, формальной логикой и/или машинным обучением.
— Опыт работы с электронными медицинскими картами (EHR) и форматами обмена клиническими данными (например, FHIR).
— Интерес к области представления знаний и рассуждений (Knowledge Representation and Reasoning).
— Опыт самостоятельного управления облачными средами (например, GCP) и CI/CD конвейерами.
Условия:
— Работа в одной из ведущих европейских healthtech компаний с возможностью влиять на продукт.
— Возможность работать удаленно или в офисах в Вене, Будапеште и Берлине.
— Выделенный бюджет на обучение и профессиональное развитие.
— Культура с плоской иерархией, открытым общением и уважением к мнению каждого.
— Участие в виртуальных программах опционов на акции (VSOP).
— Возможность приводить в офис своих домашних животных и общаться с офисными собаками.
— Гибкие условия работы и поддержка разнообразия и инклюзивности.
Задачи:
– разработка и реализация PR-стратегии;
– взаимодействие со СМИ и Telegram-каналами, развитие отношений с медиа;
– создание и продвижение инфоповодов: подготовка пресс-релизов, статей и постов;
– работа в команде и ведение отчетности.
Требования:
– умение работать с разными форматами: от релизов и статей до сопровождения ивентов;
– опыт работы в B2B- или IT-направлении;
– опыт взаимодействия со СМИ в различных форматах, в первую очередь некоммерческих;
– навыки разработки и реализации PR-проектов;
– знание актуальных трендов в медиасфере;
– понимание того, как адаптировать тексты под TOV заказчика;
– опыт работы с технологическими компаниями будет преимуществом.
Условия:
– официальное оформление по ТК РФ;
– уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
– удаленная работа с возможностью регулярно встречаться с командой в Москве;
– возможность быстрого профессионального роста и развития в команде экспертов.
Задачи:
— Решать текущие административные задачи и помогать сотрудникам с бытовыми и организационными вопросами.
— Следить за состоянием мебели, техники и офисного оборудования, своевременно организовывать ремонт или замену.
— Работать с подрядчиками и поставщиками: искать, договариваться, сопровождать договоры и контролировать качество услуг.
— Подключаться к онбордингу новых членов команды и помогать им комфортно адаптироваться в офисе.
— Планировать административные расходы, вести офисный бюджет и готовить необходимую отчетность.
— Участвовать в подготовке внутренних мероприятий, корпоративов и других командных активностей.
— Организовывать закупки для офиса: от расходников и канцелярии до мебели и необходимых сервисов.
— Вести административный документооборот и работать с корреспонденцией.
— Координировать работу клининга, курьерских и других сервисов, следить за порядком и состоянием офисного пространства.
— Отвечать за то, чтобы офис был комфортным, функциональным и полностью готовым к ежедневной работе команды.
Требования:
— Опыт работы в office management / административно-хозяйственном направлении от 2 лет.
— Уверенный русский и английский язык — английский не ниже уровня B2.
— Понимание того, как устроены административные процессы, работа с подрядчиками, закупками и документами.
— Умение самостоятельно выстраивать работу, расставлять приоритеты и держать под контролем несколько задач одновременно.
— Сильные организационные навыки и внимательность к деталям.
— Проактивность: способность не только реагировать на возникающие вопросы, но и заранее замечать, что можно улучшить в офисных процессах.
— Развитые коммуникационные навыки и умение находить общий язык с очень разными людьми.
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Нет жесткой вилки ЗП, ориентируются на ожидания, уровень навыков и опыта.
— Возможность развивать свои идеи, свобода для творчества и принятия решений.
— График работы по договоренности.
— Комфортная и неформальная атмосфера в команде.
— Прокачивание навыков и личных качеств по индивидуальному плану развития.
— Пересмотр ЗП по итогам работы, по мере роста навыков и уровня выполняемых задач.
— Совместный чилл, активности, корпоративные мероприятия, тусовки.
ОБЗОР ПОЗИЦИИ
Мы развиваем международную платежную платформу и ищем Business Development Manager, который будет отвечать за развитие партнерской сети трейдеров и привлечение новых платежных провайдеров. Важно: нам нужен не классический cold-outbound BizDev, а человек с уже существующей network в payments — PSP, payment providers, traders, brokers и другими участниками рынка.
Задачи:
— Поиск и привлечение новых PSP, payment providers, acquirers, banks и других платежных партнеров;
— Построение и развитие долгосрочных отношений с платежными провайдерами;
— Поиск платежных решений под конкретные рынки и потребности клиентов;
— Проведение переговоров по коммерческим условиям, комиссиям, лимитам и settlement;
— Сбор и анализ предложений от платежных партнеров;
— Координация процесса от первого контакта до интеграции провайдера;
— Работа с существующей сетью платежных партнеров и развитие новых направлений;
— Постоянное отслеживание рынка и поиск новых payment methods и payment solutions;
— Взаимодействие с Product, Operations, Compliance и Integration командами.
Направление Traders (работа с traders, brokers, payment specialists):
— Поиск и развитие партнерств с traders;
— Выстраивание взаимовыгодной модели сотрудничества;
— Подключение новых payment channels через партнерскую сеть;
— Работа с объемами, условиями и коммерческой моделью;
— Развитие существующих партнеров и увеличение объемов.
Требования:
— Опыт работы в Payments / PSP / Fintech;
— Наличие собственной сети контактов среди PSP, payment providers, acquirers, brokers или traders;
— Хорошее понимание платежной инфраструктуры;
— Опыт проведения B2B-переговоров;
— Умение самостоятельно находить и подключать новых партнеров;
— Сильные networking и communication skills;
— Английский язык — рабочий уровень.
Будет плюсом:
— Опыт работы с CIS;
— Знание local payment methods;
— Опыт работы с iGaming / fintech;
— Наличие собственной партнерской сети и действующих коммерческих контактов;
— Опыт работы с processing volume и payment flows.
Условия:
— Фиксированный оклад + бонусы / комиссия за привлеченных партнеров и объемы;
— Полностью удаленный формат работы;
— Международный fintech-проект;
— Возможность самостоятельно развивать партнерскую сеть;
— Высокий потенциал дохода в зависимости от результатов.
Задачи:
— Построить и наладить работу отдела с нуля
— Управление командой медиабаеров
— Запуск, контроль и масштабирование трафика
— Построение процессов тестирования и закупки
— Контроль KPI, аналитики и качества трафика
Требования:
— Опыт в финансовой вертикали / Binary Options
— Обязателен подтвержденный опыт работы с Испанией и/или MENA
— Подтвержденные кейсы и готовность предоставить пруфы результатов
— Опыт управления командой
— Умение масштабировать рабочие связки и процессы
— Сильная аналитика и понимание
— Рассматриваются только кандидаты с реальным опытом и подтвержденными кейсами по нашим GEO от 1 года
Условия:
— Удалёнка
— Фикс + %
— ЗП 2 раза в месяц
— Возможность самостоятельно выстроить и возглавить направление
Магнит OMNI — бизнес-группа компании Магнит, которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. В команду нужен партнёр по финансам для направления «Магнит Доставка». В Магнит Доставке команда развивает динамично растущий e-grocery сервис: доставка продуктов и других товаров из магазинов через собственный сервис и партнёров.
Задачи:
— лидировать коммуникации по финансовым вопросам бизнес-направления
— мониторить финансовые показатели и предоставлять рекомендации по улучшению
— строить финансовые модели
— осуществлять финансовые расчёты по бизнес-направлению
— готовить и пересматривать бюджет, контролировать его исполнение.
Uzum Market — крупнейший и самый быстрорастущий онлайн-маркетплейс в Узбекистане, часть цифровой экосистемы Uzum.
Ищут тимлида аналитики на направление Warehouse Efficiency & HR Ops. Стрим отвечает за массовый персонал, эффективность складских операций, снижение потерь и брака в маркетплейсе.
Это не классическая продуктовая аналитика — меньше A/B-тестов, больше работы с операционными процессами: диагностика проблем, внедрение изменений, оценка их эффекта на бизнес, включая применение квази-экспериментальных методов (DiD, Causal Impact и др.).
Есть классный офис в Ташкенте, возможна полная удалёнка, зрелая команда и много задач, где аналитика напрямую влияет на бизнес.
Задачи:
— Продвигать продукт через нативное присутствие на тематических форумах и площадках
— Создавать и развивать темы, публикации, комментарии и аккаунты
— Искать новые релевантные сообщества и возможности для продвижения
— Выстраивать узнаваемость и постоянное присутствие проекта
— Работать с упоминаниями и репутацией продукта
— Договариваться с администрациями площадок об официальных рекламных размещениях
— Анализировать активность конкурентов и их механики продвижения
— Тестировать форматы и гипотезы
— Оценивать результат по переходам, регистрациям и активным пользователям
— Вести регулярную отчетность по площадкам и результатам
Площадки:
В том числе предстоит работать с Lolz, Bits Media, XSS, Exploit, Rutor, D2W, DarkMoney, Probiv и другими релевантными сообществами. Список не закрытый — ожидается, что специалист сам знает, где искать аудиторию, и сможет находить новые площадки.
Требования:
— Опыт работы с профильными форумами и понимание их специфики, правил и внутренней культуры
— Опыт продвижения crypto / fintech / payment-продуктов
— Собственная база форумов и сообществ
— Опыт работы с прогретыми аккаунтами и развития новых
— Опыт закупки официальной рекламы на форумах
— Контакты и опыт взаимодействия с администрациями площадок
— Понимание крипторынка и пользовательских сценариев криптокошельков
— Умение строить нативное присутствие вместо массового спама
Условия:
— Действующий продукт и существующая пользовательская база
— Возможность самостоятельно выстроить направление forum/community marketing
— Бюджет на продвижение и тестирование гипотез
— Минимум бюрократии и быстрый запуск новых идей
— Удаленная работа
— Доход обсуждаем индивидуально
Мы оказываем бухгалтерские услуги небольшим компаниям и предпринимателям. Сейчас ищем помощника, которому можно передать простую, но важную часть работы — сбор и упорядочивание первичных документов.
Самостоятельно вести бухгалтерию не потребуется. Вы не будете рассчитывать налоги, начислять заработную плату, составлять отчётность или консультировать клиентов. За эти задачи отвечают штатные бухгалтеры.
Большую часть дня вы будете работать с готовыми документами: накладными, актами, счетами и чеками. Их нужно получать в электронном виде, проверять наличие даты, суммы и реквизитов, давать файлам понятные названия и распределять по нужным папкам.
Часть информации потребуется переносить в готовую таблицу: название компании, номер документа, дату и сумму. Если какого-то документа нет или в нём обнаружена ошибка, достаточно отметить это в таблице и передать информацию бухгалтеру.
Обычно за день нужно обработать от 25 до 50 документов. На один документ уходит несколько минут. Все действия выполняются по инструкции, а сложные и нестандартные случаи сразу передаются старшему сотруднику.
Для начала работы достаточно уверенно пользоваться компьютером, электронной почтой и таблицами. Опыт в бухгалтерии не обязателен. Мы покажем примеры заполнения, объясним порядок действий и предоставим наставника на время обучения.
Оплата зависит от количества документов и выбранной нагрузки:
— 40 000 ₽ — до 25 документов в день, работа с одним направлением
— 50 000–55 000 ₽ — около 35–40 документов в день
— До 65 000 ₽ — до 50 документов в день и ведение нескольких папок с документами
Объём закрепляется заранее. Дополнительные задачи без согласования не добавляются. За обработку документов сверх установленного количества предусмотрена доплата.
Работа полностью дистанционная, по будням. В течение дня важно несколько раз проверять новые документы и соблюдать согласованные сроки. Телефонных продаж и холодных звонков нет.
Задачи:
— Развёртывание и эксплуатация продуктовых систем компании во всех средах: prod, stage, test, qa, demo.
— Настройка, развитие и сопровождение CI/CD-пайплайнов для backend-сервисов (.NET), web-frontend, Node.js-сервисов и мобильных приложений (iOS/Android), включая подпись и публикацию в магазины приложений.
— Сопровождение self-hosted GitLab, GitLab Runner и Container Registry: обновления, бэкапы, восстановление, производительность, права доступа.
— Эксплуатация контейнерной платформы на Docker Swarm: деплой сервисов, конфигурации и секреты, сетевой слой, обратный прокси (Traefik/nginx), TLS-сертификаты.
— Обеспечение воспроизводимости и единообразия окружений, контроль отличий между средами.
— Автоматизация инфраструктуры как кода (Ansible, Terraform или аналоги), отказ от ручных правок на серверах.
— Построение и сопровождение мониторинга, логирования и алертинга (Grafana, Prometheus, Loki, Alertmanager): SLO/SLI для продуктовых систем, дашборды, дежурные уведомления.
— Организация резервного копирования и регулярной проверки восстановления для PostgreSQL, MinIO, GitLab и конфигураций.
— Эксплуатация инфраструктурных компонентов платформы: PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, MinIO, Keycloak, Redis, включая обновления и миграции.
— Работа с облачной инфраструктурой (Yandex Cloud: Cloud Functions, API Gateway, Object Storage, DNS) и GitHub Actions для облачных сервисов.
— Внедрение практик безопасности в поставку: SAST/SCA, secret scanning, сканирование образов, управление секретами, ротация ключей, минимизация привилегий.
— Подготовка и сопровождение runbook по каждой системе: перезапуск, откат, диагностика, восстановление после сбоя; участие в разборе инцидентов и постмортемах.
— Участие в проектировании архитектуры новых цифровых сервисов с точки зрения деплоя, отказоустойчивости, наблюдаемости и стоимости эксплуатации.
— Совместная с разработчиками настройка quality gates в CI/CD и стандартов ветвления, релизов и версионирования.
Требования:
— Высшее образование в области информационных технологий, прикладной математики, программной инженерии, автоматизации, вычислительной техники или смежных технических направлений.
— Опыт работы не менее 5 лет в ИТ-инфраструктуре или разработке, из них не менее 3 лет в роли DevOps/SRE-инженера с ответственностью за production.
— Дополнительное профильное обучение по разработке ПО, архитектуре, DevOps, cloud, тестированию или ИБ будет преимуществом.
— Опыт построения DevOps-практик с нуля в небольшой команде: стандарты, пайплайны, мониторинг, runbook, а не только поддержка готового.
— Опыт работы с распределённой по нескольким площадкам инфраструктурой (несколько хостинг-провайдеров плюс публичное облако).
— Опыт организации дежурства и реагирования на инциденты, проведения постмортемов.
— Опыт проверенного восстановления из бэкапов, а не только их настройки.
— Опыт эксплуатации .NET-сервисов в Linux-контейнерах: диагностика производительности, память, health checks, graceful shutdown.
— Готовность работать в компактной команде рядом с разработчиками, участвовать в проектировании и code review инфраструктурной части.
— Умение документировать системы понятно для коллег и аргументировать технические решения.
— Будет преимуществом опыт работы в корпоративной среде с повышенными требованиями к ИБ, traceability и релизному контролю.
Условия:
— Субсидирование ипотечного кредитования.
— Льготные путевки в собственный санаторий.
— Ежегодная индексация.
— Расширенная ДМС (после испытательного срока).
— Корпоративная программа пенсионного обеспечения.
— Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка.
— Офис в пешей доступности от станции Сколково.
— Корпоративный транспорт от м. Тропарево и от м. Новопеределкино.
— График работы: с 8:30 до 17:00, пятница до 16:00.
Задачи:
— Разработка и поддержка игровой логики на Unity.
— Написание чистого, поддерживаемого кода.
— Тесное взаимодействие с командой (GD, QA, ART).
Требования:
— Коммерческий опыт работы на позиции разработчика Middle+/Senior от 2-х лет в GameDev направлении.
— Глубокое понимание жизненного цикла мобильного приложения, особенностей платформ (iOS/Android).
— Понимание принципов оптимизаций приложений.
— Понимание и опыт работы с клиент-серверными приложениями.
— Понимание и навыки проработки качественной архитектуры.
— Способность работать в команде и конструктивно воспринимать обратную связь.
— Умение работать по стандартным процессам индустрии, включая GitFlow, умение декомпозировать и оценивать время на разработку задач.
— Умение работать по ТЗ и принятым пайплайнами команды.
Условия:
— Забота о здоровье: поддержка здорового питания в офисах, частичная компенсация занятий с психологом, программа ДМС со стоматологией.
— Поддержка профессионального развития: оплата 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов; внутренние митапы и участие в конференциях.
— Бонусы на важные жизненные события, ценные презенты на годовщины работы, реферальная программа.
— Мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, настолки, киновечера, мерч.
— Гибкий старт рабочего дня, обязательная связь с командой с 12 до 18 по GMT+3.
— Офисы в Черногории, Сербии, Армении, Кипре и ОАЭ с качественным софтом и комфортным рабочим местом.
— Возможность удаленной работы из других стран.
Задачи:
— Проектировать интерфейсы для разных платформ: Smart TV, Android TV, STB, iOS, Android и Web.
— Прорабатывать пользовательские сценарии, состояния, навигацию, переходы и анимации.
— Работать с исследованиями, аналитикой и продуктовыми данными при принятии решений.
— Создавать интерактивные и при необходимости функциональные прототипы для проверки гипотез.
— Презентовать и аргументированно защищать свои решения перед командой.
— Конструктивно спорить с продактами, разработчиками, арт-директорами и другими участниками команды, если считает предлагаемое решение неправильным.
— Сопровождать разработку и контролировать соответствие реализации дизайну.
— Проверять решения после выхода в production и инициировать дальнейшие улучшения.
— Работать с дизайн-системой КИОН: использовать существующие компоненты, развивать систему, находить системные проблемы и предлагать улучшения.
Требования:
— Опыт от 5 лет в продуктовом дизайне.
— Опыт работы с несколькими платформами (ТВ особенно).
— Опыт работы с реальными запущенными продуктами и понимание полного цикла от идеи до production.
— Опыт проектирования телевизионных интерфейсов.
— Уверенная работа в Figma, глубокое понимание: компонентов, component properties, variables и modes, design tokens, библиотек, архитектуры дизайн-систем, связи компонентов в Figma с production-компонентами.
— Понимание типографики, композиции, сеток, визуальной иерархии и работы с изображениями.
— Для TV-направления важно понимание специфики 10-foot UI, D-pad/focus navigation, управления с пульта, состояний фокуса и ограничений телевизионных устройств.
— Опыт работы с AI и новыми инструментами.
Условия:
— оклад + годовой бонус;
— программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию, возможность застраховать близких родственников со скидкой 50%, страховка в поездках за границу, страхование жизни;
— очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете и у внешних провайдеров, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
— оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
— материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
— корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, КИОН Строки и др.);
— предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
— возможность участия в волонтерских программах: благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
— внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
Мы развиваем и сопровождаем государственные информационные системы: Единая информационная система в сфере закупок, zakupki.gov.ru; ГИС Торги, torgi.gov.ru; ЕБП Финансы (модуль ГИИС Электронный бюджет). Команда проектного офиса отвечает за полный цикл: разработка, внедрение, эксплуатация и приведение к соответствию требованиям регуляторов.
Задачи:
— Сопровождение проектов департамента по разработке, внедрению, эксплуатации и сопровождению информационных систем;
— Разработка технических заданий, моделей угроз и нарушителя, эксплуатационной и организационно-распорядительной документации по ИБ для ГИС и ИСПДн;
— Анализ уязвимостей - оценка возможности эксплуатации, разработка компенсирующих мер;
— Консультирование команд разработки, эксплуатации и сопровождения информационных систем по вопросам информационной безопасности;
— Проведение оценки, приведение к соответствию с требованиями законодательства и лучшими практиками режима ИБ в проектах департамента (информационных системы персональных данных, государственных информационных систем и др.).
Требования:
— Опыт работы в сфере ИБ от 3 лет;
— Знание требований законодательства РФ в области ИБ (149-ФЗ, 152-ФЗ, 63-ФЗ и т.д.), нормативно-методических документов ФСТЭК и ФСБ России (приказов ФСТЭК №117, 21, приказов ФСБ №321, 66 и т.д.);
— Знание российских стандартов в области ИБ (ГОСТ Р ИСО/МЭК 15408, ГОСТ Р 57580.1-2017, ГОСТ 34.603-92, ГОСТ Р 56939-2016 и т.д.);
— Опыт разработки моделей угроз, организационно-распорядительной документации и отчетов по защите информации для ГИС;
— Высшее техническое образование по направлению ИБ или высшее техническое образование с дополнительным образованием в области ИБ.
Будет плюсом:
— Опыт участия в аттестации информационных систем, сертификации программного обеспечения, процедуре оценки корректности встраивания СКЗИ, процедуре оценки влияния СФ на СКЗИ;
— Знание и опыт применения положений российских стандартов и методических рекомендаций ФСТЭК России по безопасной разработке ПО.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход;
— Формат работы: удаленно по РФ, при желании можно посещать офис;
— Льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт;
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия;
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше;
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Как откликнуться: Приложите краткое сопроводительное письмо (до 1 страницы). Опишите: Какие документы разрабатывали (модели угроз, ЧТЗ и т.д.); Для каких систем (класс, уровень защищённости); Какими нормативными актами руководствовались; Сколько проектов в год вели и сколько сопровождали одновременно.
Наш партнер — консалтинговая компания, которая помогает крупным компаниям развиваться и проходить трансформации: выстраивать стратегии, развивать лидеров и команды, менять корпоративную культуру и улучшать опыт сотрудников и клиентов. Сейчас ищем hands-on продуктового маркетолога, который поможет выводить на рынок и развивать продукты и практики компании: глубже понимать аудиторию, находить точки роста и превращать сложную экспертизу в понятные рынку предложения. Часть процессов, верхняя воронка и аналитика находятся в стадии развития. Поэтому ищем маркетолога-архитектора, которому интересно не только решать задачи бизнеса, но и достраивать систему вокруг них.
Задачи:
— Исследовать рынок, клиентов и конкурентов: глубже разбираться в сложной B2B-аудитории, её задачах и потребностях;
— Погружаться в практики и их продуктовый портфель и вместе с лидерами этих практик превращать экспертизу и продуктовые гипотезы в понятные рынку предложения: определять целевую аудиторию, ценностное предложение, продуктовое позиционирование, оффер, ключевые сообщения и доказательную базу;
— Разрабатывать GTM-гипотезы для приоритетных продуктов и направлений — целевые сегменты, офферы, каналы, точки контакта с аудиторией;
— Запускать маркетинговые эксперименты: от формулировки гипотезы и подготовки необходимых материалов до оценки результата и следующей итерации;
— Собирать и развивать маркетинговую воронку вокруг продукта: определять точки входа, ключевые метрики и связь маркетинговых активностей с коммерческим результатом;
— Определять набор маркетинговых и sales-материалов, необходимых для GTM продукта, и собирать их вместе с контентом, дизайном и внешними партнёрами; при необходимости самостоятельно делать первые прототипы и драфты;
— Работать в тесной связке с Client Success / продажами: анализировать качество входящего спроса, конверсию и причины отказов, сигналы из действующих аккаунтов, возможности для cross-sell/расширения и использовать обратную связь рынка для улучшения продукта, оффера и GTM;
— Работать на стыке маркетинга, продаж и руководителей практик: синхронизировать команды вокруг продукта, помогать формировать единое понимание его ценности;
— Работать в hands-on подходе: самостоятельно погружаться в задачу, формулировать решение и доводить его до реализации.
Требования:
— Опыт в продуктовом или B2B-маркетинге от 3 лет, включая самостоятельное ведение полного GTM-цикла для нескольких продуктов или направлений одновременно;
— Опыт работы со сложными экспертными продуктами или услугами и зрелой B2B-аудиторией — C-level и топ-менеджментом; опыт работы с HRD, L&D и другими функциональными ЛПР будет плюсом;
— Опыт customer и market research: сегментация аудитории, определение ICP, изучение потребностей и сценариев использования, анализ конкурентов, поиск новых сегментов;
— Практический опыт в разработке позиционирования, value proposition, офферов и упаковке сложных продуктов и услуг;
— Опыт разработки и тестирования GTM-подходов и гипотез: выбор целевых сегментов, каналов и точек контакта с аудиторией;
— Системное и аналитическое мышление: понимание логики воронки от точки входа до коммерческого результата, умение определять метрики, тестировать гипотезы и делать выводы на основе данных;
— Сильное бизнес-мышление: способность быстро разбираться в незнакомой предметной области и сложном бизнес-контексте;
— Hands-on подход и высокая автономность: готовность самостоятельно погружаться в задачи, собирать необходимые ресурсы и доводить решения до реализации в условиях высокой неопределённости.
Условия:
— Высокая автономность. Директор по маркетингу определяет стратегические приоритеты и общую рамку бренда и коммуникаций. Product Marketing Manager самостоятельно владеет продуктовым уровнем GTM: исследует рынок, проблематизирует продукт вместе с лидером практики, формирует и проверяет go-to-market гипотезы и отвечает за связь маркетинга с коммерческим результатом;
— Влияние на процесс. Можно не просто выполнять задачи, а выстраивать маркетинговые процессы и систему работы;
— Партнерство с бизнесом. Работаете на стыке маркетинга, продаж и лидеров практик, напрямую влияя на то, как выглядит продукт и какой коммерческий результат он приносит;
— Пространство для инициативы. Можно предлагать гипотезы для новых продуктов и офферов, проверять их через реальные запуски и достраивать систему там, где ее еще нет;
— Формат: удаленная работа + периодические поездки в Москву на командные и маркетинговые мероприятия. Рассматриваем кандидатов преимущественно из Москвы, а также из других регионов РФ.
Задачи:
— координировать и нанимать стримеров;
— готовить и технически сопровождать эфиры;
— работать в vMix, OBS, VDO.Ninja, TikTok Studio;
— готовить сценарии и структуру стримов;
— следить за качеством эфира и быстро решать технические вопросы;
— вести статистику и аналитику в Google Таблицах;
— проводить ретроспективы и предлагать улучшения.
Требования:
— английский B2+;
— от 1 года опыта со стримами;
— уверенное техническое сопровождение эфиров;
— умение работать со стримерами и выстраивать коммуникацию;
— интерес к Roblox и gaming;
— самостоятельность, ответственность и внимание к деталям.
Главное: нужен человек, который будет развивать стрим-направление и отвечать за его результат.
Зарплата не указана
ОфисleadМосква
Зарплата не указана
Удалённоsenior
Зарплата не указана
УдалённоmiddleМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 47 · Job Hunters