Менеджер по холодным продажам B2B / лид-менеджер

Задачи: — звонить владельцам компаний и руководителям по готовым базам; — выходить на людей, принимающих решения; — быстро понимать ситуацию и задачи потенциального клиента; — кратко и понятно рассказывать о продукте; — назначать квалифицированные встречи с экспертом; — возвращаться к заинтересованным контактам и не бросать диалог после первого «подумаю»; — фиксировать результаты в CRM и телефонии; — давать обратную связь по базе, продукту и реакции клиентов; — переключаться между разными продуктами и бизнес-направлениями. Требования: — опыт холодных телефонных продаж; — умение рассказать о достигнутых результатах; — устойчивость к отказам; — уверенная, естественная речь без канцеляризмов; — способность поддержать разговор с предпринимателем или руководителем; — умение слышать собеседника и задавать вопросы, а не только презентовать продукт; — настойчивость без давления; — опыт ведения CRM и соблюдения договорённостей; — адекватное отношение к обратной связи и быстрая адаптация. Особенно приветствуется опыт продаж консалтинга, обучения, IT-, SaaS- или AI-продуктов, автоматизации, маркетинговых, финансовых или других сложных услуг. Условия: — полностью удалённая работа; — согласованный график; — фиксированная часть зарплаты плюс KPI за результат; — предоставление готовых баз для обзвона; — телефония, CRM и рабочие материалы; — прямое взаимодействие с руководителем; — возможность влиять на сценарии продаж и предлагать свои идеи; — работа с разными продуктами и бизнес-направлениями. Дополнительно: — обучение AI на реальных задачах с возможностью изучать современные AI-решения и их применение в бизнес-процессах; — практическое изучение продуктов через общение с предпринимателями и разбор их задач; — развитие навыков владения AI-инструментами, что становится базовым навыком. В сопроводительном письме необходимо ответить на вопросы об опыте холодных продаж, достигнутых результатах и начать письмо с фразы: «Холодный — не значит мёртвый».