Вакансии

КТО МЫ Мы — региональная компания с командой более 70 сотрудников, работающая на рынке светотехнической продукции. Наш ассортимент включает сотни брендов и тысячи товарных позиций: от декоративного и интерьерного освещения до промышленного, архитектурного и ландшафтного освещения, а также электроустановочных изделий. Для нас клиент — это партнер. Мы строим долгосрочные отношения и считаем высокий уровень сервиса одним из ключевых преимуществ компании. Задачи: — Сопровождать действующих B2B-клиентов; — Выставлять счета и коммерческие предложения; — Обрабатывать входящие запросы клиентов; — Подбирать аналоги и альтернативные решения; — Контролировать заказы и отгрузки; — Решать возникающие вопросы клиентов; — Поддерживать постоянную коммуникацию с клиентской базой; — Помогать региональному менеджеру в сопровождении и удержании клиентов; — Своевременно сигнализировать о снижении активности клиентов и помогать региональному менеджеру принимать меры по их удержанию; — Обеспечивать высокий уровень сервиса на каждом этапе взаимодействия. Требования: — Умеет быстро реагировать на запросы клиентов; — Любит общение и работу с людьми; — Внимателен к деталям; — Умеет организовывать свою работу; — Не забывает про договоренности и задачи; — Способен самостоятельно доводить вопросы до результата; — Понимает важность качественного сервиса; — Готов брать ответственность за своих клиентов. Как мы оцениваем результат: Основной показатель работы аккаунт-менеджера — скорость и качество сопровождения клиентов. Мы обращаем внимание на: — Скорость обработки запросов; — Качество коммуникации с клиентами; — Удержание клиентской базы; — Контроль заказов и отгрузок; — Качество взаимодействия с региональными менеджерами. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; — Испытательный срок от 2 до 3 месяцев; — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; — Формат работы: офис; — Оклад + KPI; — Корпоративную мобильную связь; — Обучение продукту и внутренним процессам компании; — Наставничество и поддержку команды; — Сильную и профессиональную команду вокруг; — Возможность влиять на результат и свой доход. Кому эта работа подойдет: Тем, кто любит порядок в работе, ценит качественный сервис и умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Не подойдут кандидаты, которым не нравится общение с людьми, не любят многозадачность или предпочитают оставлять вопросы клиентов без оперативной обратной связи.

Задачи: — Ведение договорной работы с клиентами и ежедневная коммуникация с партнерами, урегулирование вопросов; — Участие в переговорах, фиксирование договоренностей; — Подготовка роадмепов, контроль SLA по этапам бординга; — Ведение партнера с момента первого касания по презентации технического решения до подключения к Платформе; — Организация взаимодействия партнера и технической команды; — Активное участие в онбординге партнера и контроль всех этапов; — Ежедневная отчетность о проделанной работе в Jira, еженедельная отчетность. Требования: — Опыт работы в fintech, платежных системах на позиции клиентского менеджера от 2 лет; — Навыки ведения деловой переписки, ведения телефонных переговоров, сопровождение интеграции; — Грамотная и вежливая речь (письменная и устная); — Английский язык на уровне не ниже B1 (готовность поддержать устную коммуникацию с партнером); — Опыт операционной деятельности с контрагентами (клиентами / партнерами) компании, понимание бизнесовой составляющей (тарифы, бизнес смыслы); — Внимательность к деталям; — Умение работать с календарем встреч и организовывать в нем встречи; — Исполнительность; — Ориентация на результат. Будет плюсом: — Опыт работы в Jira; — Опыт работы в транзакционном бизнесе или платежных системах, с глубоким пониманием платёжных технологий и особенностей работы в сегментах B2B/B2G. Условия: — Официальное оформление в штат с первого рабочего дня по ТК РФ; — Работа из офиса в Москве (Большая Тульская, 11) в бизнес-центре класса “А”; — Работа в аккредитованной ИТ-компании; — Конкурентная заработная плата; — Амбициозные проекты, которыми пользуются миллионы людей; — ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский; — Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности; — Свобода в принятии решений и перспектива карьерного роста.

Задачи: — разрабатывать позиционирование и контент-концепции; — готовить коммерческие предложения и структурировать идеи; — генерировать идеи для контента и спецпроектов; — писать тексты: посты, сценарии Reels и Stories; — составлять контент-планы и технические задания. Нагрузка на один проект — около 15 единиц контента в месяц: посты, карусели, Reels, а также до 60 Stories. Требования: — специалист с подтверждённым опытом в SMM и создании контента; — сильная насмотренность в брендинге и трендах; — умение работать с Tone of Voice разных ниш; — лёгкий, грамотный и структурный слог; — опыт использования ChatGPT, Claude и Midjourney; — дисциплинированность и внимательность к деталям. Предусмотрено тестовое задание. Условия: — полностью удалённая работа; — full-time; — 15 000–20 000 ₽ за проект для аккаунт-менеджера; — совокупный доход в среднем 60 000–120 000 ₽ в месяц в зависимости от количества проектов; — стабильный поток проектов; — внутреннее обучение и обмен опытом.

Задачи: — Обработка входящих запросов, обеспечивающая оперативное предоставление необходимых специалистов для проектов; — Активный поиск потенциальных клиентов и партнеров: инициирование контактов с потенциальными клиентами и партнерами, представление компании и ее услуг, а также переговоры о возможном сотрудничестве; — Развитие отношений с клиентами; — Работа в CRM-системе (Битрикс24): регулярное обновление информации о контактах, сделках, запросах и прочих важных моментах; — Сопровождение специалиста на проекте: обеспечение эффективной коммуникации между специалистами и клиентами, управление конфликтами, решение вопросов; — Подготовка закрывающих документов и согласование часов по проекту: координация процесса согласования документов между сторонами и их своевременное заключение и подписание; — Поддержка руководителя в выполнении текущих задач и достижении целей. Требования: — Не менее 6 месяцев в роли аккаунт-менеджера, менеджера по развитию или в аналогичной должности, желательно в сфере IT-аутсорсинга (можно без опыта); — Отличные навыки общения и ведения переговоров, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; — Способность анализировать данные и использовать их для улучшения процессов и клиентского сервиса; — Будет плюсом: понимание ИТ-терминологии и ИТ-специфики; — Высшее образование в коммуникациях, психологии, менеджменте и т.п.; — Ответственность, готовность быстро реагировать на задачи и впитывать опыт. Условия: — Полное удаленное сотрудничество; — Интересные проекты и нетривиальные задачи; — Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма.

Компания EYYA ищет специалиста на позицию контент-менеджера или аккаунт-менеджера для работы с Instagram. В обязанности входит реализация уже разработанной стратегии, ведение контент-плана, создание различных форматов контента, таких как Reels, сторис и посты, а также разработка креативных материалов. Кандидат будет отвечать за визуальное оформление аккаунта, использование эффективных хуков, прогревов и методов продаж. Важной частью работы является отслеживание актуальных трендов и их адаптация под особенности бренда. Требуется креативный человек, хорошо разбирающийся в современных тенденциях Instagram и способный превращать их в привлекательный контент.

Задачи: — постить 5-6 сторис в день с 10 утра с понедельника по субботу, в воскресенье выходной — составлять план по сторис на неделю вперед — приезжать на съемку в магазин 1 раз в неделю и снимать по плану — использовать материал со съемок с моделями и коллаборации с другими брендами Требования: — базовые навыки съемки и монтажа — разбираться в композиции кадра — быстро вносить правки в отснятый материал — иметь качественную петличку — адекватность, пунктуальность Условия: — оплата от 10 000 в месяц

Задачи: — Ведение ежедневной коммуникации с клиентами (селлерами); — Анализ товарной ниши селлера, конкурентов, продаж селлера, конверсий, динамики; — Разработка стратегий: ценовой, продвижения, развития; — Создание плана работ в ЛК; — Постановка задач (ежедневных/еженедельных), контроль над соблюдением сроков и регламентов выполняемых работ; — Презентация результатов работы селлеру, консультирование селлера по всем вопросам работы в ЛК; — Взаимодействие с отделом продаж и руководителями профильных отделов; — Решение организационных вопросов внутри команды. Требования: — Успешный опыт работы с ЛК (Ozon/WB), глубокое понимание алгоритмов и принципов работы Ozon|WB (аналитика, маркетинг, менеджмент); — Навыки управления проектной командой - вы можете ставить и контролировать задачи, выполняемые другими людьми; — Способность выстраивать функциональные взаимоотношения с клиентами и командой; — Требовательность к себе и другим, высокая степень ответственности. Условия: — Удалённый формат работы; — Стабильный оклад и возможность влиять на свой доход; — График работы 5/2, мы на связи в рабочее время с 10-18 по Мск; — Возможность обучаться, расти и развиваться в команде профессионалов; — Большое поле для реализации идей, амбиций и целей.

Задачи: — сопровождение VIP-клиентов, экспертная поддержка ключевых партнеров на всех этапах взаимодействия с сервисом Robokassa; — управление лояльностью, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и информирование о важных обновлениях продукта; — удержание и развитие клиентов, мониторинг финансовой активности, предотвращение оттока и возвращение ушедших пользователей; — кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами для решения нестандартных и сложных кейсов. Требования: — опыт в Client Service, успешный бэкграунд в поддержке, сопровождении клиентов или продажах; — сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения; — проактивность и адаптивность, высокая стрессоустойчивость, инициативность; — интерес к масштабным задачам, готовность вести интенсивные переговоры и решать нестандартные кейсы; — фокус на Fintech, желание развиваться в сфере финансовых технологий. Условия: — оклад 65 000 руб. + мульти-KPI (бонусы могут превышать оклад и доступны уже на испытательном сроке); — испытательный срок 3 месяца с обучением продукту и работе под руководством наставника; — официальное оформление с 1-го дня, ДМС, график 5/2 (офис или удаленно, время 9-18/10-19 МСК); — оплачиваемые курсы английского, скидки BestBenefits, корпоративные мероприятия; — карьерные перспективы с возможностью роста внутри отдела и увеличением качества портфеля. Описание компании: Robokassa — один из лидеров рынка приема платежей с 20-летней историей, 300 000+ клиентов и сотнями интеграций (API, CMS, CRM, ERP, системы бронирования и другие). Компания разрабатывает новые решения для приема онлайн-платежей, имеет более 13 способов оплаты, собственные фискальные решения и мобильное приложение для клиентов.

Задачи: — Работа с постоянными корпоративными клиентами по проектам в области предоставления облачных сервисов — Составление дополнительных соглашений, подготовка первичной документации — Работа с дебиторской задолженностью — Сопровождение текущих клиентов по вопросам услуг Компании — Участие в переговорах с ответственными лицами клиентов — Работа в CRM-системе на базе 1С Требования: — Опыт сопровождения клиентов в B2B (любая сфера: телеком, SaaS, банки, бухгалтерия, интеграторы, услуги) — Коммуникативные навыки, навыки деловой переписки — Высшее образование (IT, экономика) — Будет плюсом: знание сетевой или серверной инфраструктуры, опыт работы в 1С Условия: — Удаленная работа — Оформление по ТК — ИТ-аккредитация — ДМС после испытательного срока — Корпоративное обучение 1С — Возможность профессионального и карьерного развития в крупной ИТ-Компании — Программа лояльности для сотрудников (бонусы за стаж, корпоративные мероприятия) — Развитая корпоративная культура

Задачи: — общение с клиентами в Telegram/Zoom, составление ТЗ и постановка задач для специалистов внутри компании; — работа с фрилансерами по созданию контента или креатива, поиск подрядчиков; — достижение клиентских KPI руками команды (цена квал. лида и количество); — подготовка и защита смет, презентаций, отчетов; — помощь в подготовке стратегии и позиционирования для брендов. Требования: — опыт работы в агентстве от 2 лет; — знания и опыт работы с контекстной рекламой Яндекс Директ, Метрикой; — опыт одновременного управления 5-10 проектами; — режим работы с 10 до 18 по новосибирскому времени (МСК +4), возможно колебание +-1 час - ищем именно этот часовой пояс. Желательно: — базовые навыки в Google таблицах, Figma; — системность и самостоятельность, умение брать ответственность в рамках своих задач; — умение находить решение или людей на задачи, погуглить, найти информацию. Условия: — удаленка, график 5/2; — свобода действия в достижении целей и ресурсы на тесты гипотез, подрядчиков, новые сервисы для работы; — внутреннее обучение (Astra Академия, Яндекс Практикум, Нетология, Рaper planes), а также погружение в маркетинг от партнеров агентства и спецов; — интересные проекты и возможность положить это в кейс.

Задачи: — Взаимодействие с разработчиками и другими менеджерами (диагностика проблем, выявление багов, постановка и принятие задач, контроль статусов задач, анализ статистических данных); — Ведение документации, составление отчетности; — Контроль сроков и рисков по проектам в рамках направления; — Ведение деловой переписки с организациями; — Участие в рекламационных или претензионных работах с контрагентами; — Оценка рисков и разработка предложений по их минимизации; — Контроль выполнение KPI, контроль и мониторинг эффективность на промежуточных этапах; — Распределение и корректное ведение финансовой стороны проекта (в разрезе месяца/квартала/года); — Контроль за складскими операциями; — Анализ проблемных мест в процессах контроля качества, разработка мер по их устранению. Требования: — Уверенное владение Excel / Google таблицы; — Опыт работы в клиентском сервисе (ниша не имеет значения); — Развитая эрудиция и сообразительность; — Стрессоустойчивость; — Аналитические способности; — Быстрая обучаемость; — Позитивный настрой; — Готовность к монотонной работе; — Самоорганизованность и внимательность к задачам; — Стремление решить проблему клиента и способность находить креативные решения. Условия: — Работа в международной, стабильной, постоянно растущей компании; — Молодой и дружный коллектив; — График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; — Декретная ставка; — Официальное оформление с первого дня.

Задачи: — Вести проекты в разных медицинских направлениях, быть главным драйвером и лицом компании для клиента; — Участвовать в продажах услуг агентства, помогать привлекать новых клиентов и развивать бизнес; — Выстраивать и укреплять отношения с заказчиками, становиться надежным советчиком; — Предлагать идеи и улучшения для оптимизации процессов. Требования: — Опыт работы в маркетинговых агентствах от 2 лет на позиции аккаунт-менеджера; — Знание digital-инструментов; — Понимание работы маркетинга 360; — Навыки управления сложными проектами и работы с крупными клиентами; — Опыт самостоятельного ведения проекта; — Умение выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками и находить нестандартные решения; — Навык выхода из конфликтных ситуаций в пользу обеих сторон; — Готовность брать на себя ответственность за результат и вести команду к успеху. Условия: — Работа с крупными российскими и международными брендами; — Интересные маркетинговые задачи, требующие креативные решения; — Команда, где ценят инициативу, ответственность и самостоятельность; — Развитие управленческих и стратегических навыков; — Гибридный формат работы (4/1); — Современный и удобный офис рядом с метро Партизанская/ст. МЦК Измайлово (3-5 мин пешком).

Задачи: — Вести коммуникацию с клиентами и рекламными агентствами по текущим digital-проектам и рекламным кампаниям; — Самостоятельно готовить и согласовывать медиапланы под задачи и KPI клиентов, осуществлять апсейл; — Бронировать, запускать и сопровождать рекламные кампании совместно с внутренними командами; — Контролировать сроки, качество размещений и выполнение KPI (медийные показатели, верификация, post-click); — Готовить клиентскую отчетность, презентационные материалы, кейсы и аналитические выгрузки; — Вносить и актуализировать данные во внутренних системах и программах, вести внутреннюю отчетность; — Готовить ежемесячный сверочный файл по активным кампаниям; — Взаимодействовать с трейдингом, аналитикой, финансовым и юридическим блоками в рамках реализации проектов; — Участвовать в развитии внутренних процессов и формировании материалов для wiki. Требования: — Опыт работы в digital-рекламе от 2-х лет; — Понимание основных digital KPI и принципов оценки эффективности рекламных кампаний; — Опыт самостоятельной подготовки медиапланов и ведения рекламных кампаний; — Уверенные навыки Excel, опыт работы с отчетностью, аналитикой и большими объемами данных; — Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с клиентами и вести несколько проектов одновременно; — Понимание принципов работы Google Analytics и Яндекс Метрики. Будет плюсом: — Опыт работы с DSP; — Аналитический склад ума и внимание к деталям; — Гибкость, проактивность и готовность брать ответственность за результат. Условия: — Расширенный ДМС со стоматологией; — Служба поддержки сотрудников: помощь психологов, финансистов и юристов по личным вопросам; — Доступ к корпоративной программе привилегий с эксклюзивными предложениями и скидками; — Гибридный график работы; — Комфортный офис в стиле лофт в центре Москвы (м. Китай-город); — Обучение и развитие: участие в конференциях, внутренние и внешние курсы и тренинги за счёт компании; — Живая корпоративная культура и неформальные встречи с командой вне работы.

Задачи: — Сопровождать и развивать закреплённый портфель B2B-клиентов без холодного поиска — Строить долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми контактами со стороны клиента — Проводить регулярные созвоны, встречи, бизнес-ревью для обсуждения результатов, планов и новых потребностей — Искать точки роста: upsell и cross-sell существующим клиентам, инициировать новые проекты — Координировать внутренние команды (продажи, тех. пресейл, внедрение, поддержку, юристов, финансы) под задачи клиента — Работать с запросами и инцидентами клиентов, организовывать решение и сохранять отношения — Готовить коммерческие предложения, допсоглашения, продления контрактов — Вести клиентов и активность в CRM, контролировать сроки и риски Требования: — Опыт работы с B2B-клиентами от 1–2 лет на позициях аккаунт-менеджера, customer success, клиентского менеджера или менеджера по работе с ключевыми клиентами — Опыт работы с существующей клиентской базой: поддержка, развитие, продление, допродажи — Умение выстраивать отношения с разными стейкхолдерами: ИТ, бизнес, закупка, ЛПР — Ответственность за результат по клиенту — Аккуратная работа с CRM и документами, умение фиксировать договорённости и видеть воронку — Готовность разбираться в ИТ-тематиках (опыт в ИТ/телеком/интеграции будет плюсом) — Навыки расширения зоны влияния внутри клиента, умение настойчиво и корректно двигать вопросы вперёд — Умение сохранять партнёрскую позицию, держать конструктив в конфликтных и стрессовых ситуациях Личностные качества: — Клиентоориентированность в связке с бизнес-ориентированностью — Многозадачность и умение вести несколько клиентов/проектов параллельно — Системность, ответственность, умение доводить задачи до результата — Готовность учиться и разбираться в продуктах и процессах Условия: — Работа с существующей "тёплой" базой клиентов из коммерческих компаний — Возможность влиять на выручку и стратегию по своим клиентам — Поддержка экспертов (продавцы, тех. пресейл, внедрение, поддержка) — Профессиональное развитие в B2B-ИТ — Формат работы: гибрид — Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, соцпакет (ДМС, корпоративный ноутбук) Отбор: — Интервью с HR — Интервью с руководителем направления — Интервью с бизнес-заказчиком/стейкхолдером

О компании: Сити-ферма «Полянка», Москва. Выращиваем микрозелень, съедобные цветы и салатные миксы для ресторанов, отелей, баров и кейтеринга. Работаем по договору, с отсрочкой платежа 14 дней, доставка по Москве в пределах МКАД ежедневно кроме воскресенья. У нас уже есть база постоянных клиентов - рестораны, отели и оптовые базы, которые заказывают от одного раза в неделю до каждого дня. Кого ищем: Аккаунт-менеджера на удалёнке. Вы ведёте базу постоянных клиентов: заранее выходите на связь, подтверждаете заказ, оформляете его и следите, чтобы клиент не выпал. Холодных звонков нет, продавать с нуля не нужно - клиенты уже наши. Ваш результат - клиент, который заказывает регулярно и не уходит. Что нужно делать: — Вести свою базу постоянных клиентов: рестораны, отели, бары, кейтеринг, оптовые базы Москвы. — Заранее связываться и подтверждать заказ на нужную дату. — Использовать простой скрипт: «Добрый день, хотела уточнить: на завтра всё в силе, заказ будет?» — Оформлять повторный заказ: фиксировать состав и сумму, передавать в производство и на доставку. — Если каких-то позиций нет в наличии - согласовывать замену по актуальному списку. Ассортимент вслепую не меняем. — Принимать заказы день в день: если клиент позвонил до 10 утра и позиции есть в наличии - собираем и везём. — Вести AmoCRM максимально аккуратно: карточка заполняется в момент контакта, у каждой сделки следующий шаг с датой, ноль сделок под риском на конец дня. — Напоминать о себе и возвращать клиентов: если клиент не заказывал 14 дней - звонок и выяснение причины, причина фиксируется в AmoCRM. — Собирать реквизиты и закрывающие документы, следить за оплатами и отсрочкой 14 дней. — Проверять, что доставка знает зону разгрузки по каждому адресу.

AgileFluent — сервис по поиску работы в РФ и за рубежом, помогающий профессионалам из IT и Digital строить карьеру и прокачивать английский для интервью и работы. Удалённая работа.

Задачи: — Принимать клиента от менеджера по продажам: контакты, договор, все договорённости; — Самостоятельно запускать проект и запрашивать у клиента всё необходимое: логотипы, тексты, техтребования, материалы; — Контролировать, чтобы клиент вовремя присылал информацию, а внутренняя команда — выполняла задачи; — Следить за сроками и договорённостями, ничего не забывать и не терять; — Вести регулярную коммуникацию с клиентом, при необходимости — участвовать в звонках; — Работать с большим количеством таблиц в Excel; — Готовить и контролировать закрывающие документы и отчёты. Требования: — Опыт в event-сфере или в сопровождении клиентов (B2B — плюс); — Очень внимателен к деталям; — Системный и структурный: не теряешь задачи, не забываешь договорённости, не путаешься в таблицах; — Умеешь вести несколько проектов одновременно и не паниковать; — Умеешь добиваться информации от клиента и задач от коллег; — Говоришь и пишешь грамотно, спокойно и по делу; — Уверенно работаешь в Excel, Outlook и соцсетях; — Готов самостоятельно разбираться в задачах и доводить их до конца. Условия: — Гибридный формат, график 5/2; — Работа в связке с отделом продаж и руководителем — без «сам разберись»; — Участие в масштабных деловых мероприятиях с возможностью присутствовать и общаться с клиентами вживую; — Команда с возрастным диапазоном от 23 до 62 лет — без корпоративной бюрократии и общения на «вы»; — Возможность карьерного роста: менеджеры становятся руководителями проектов и продюсерами.

Задачи: — Онбординг новых агентств: сбор брифов, согласование сегментов, креативов и интеграций — Запуск и ведение пилотных кампаний, контроль выполнения KPI — Регулярная отчётность перед агентствами по результатам кампаний — Развитие текущих партнёров: поиск точек роста, апсейл новых инструментов и каналов (SMS, push-добивка), масштабирование бюджетов — Аккаунтинг и удержание клиентов — Еженедельный мониторинг ключевых метрик кампаний (CPA, ROMI, охваты) — Формирование рекомендаций по оптимизации кампаний на основе данных — Регулярные бизнес-ревью с партнёрами, контроль выполнения SLA — Кросс-функциональное взаимодействие с командой — Сбор и передача обратной связи от агентств в продукт — Координация с технической командой по вопросам интеграций и трекинга — Совместная работа с продажами при передаче новых клиентов в аккаунтинг Ожидаемый результат за 6 месяцев: — Все переданные бизнесом агентства успешно онбордированы и запущены — Не менее 70% пилотов переведены в постоянное масштабирование — Выстроен регулярный аккаунтинг: ежемесячные бизнес-ревью, контроль выполнения KPI, отчётность — Доля агентств, продолжающих работу, >80%. Требования: Обязательно: — Опыт аккаунт-менеджмента / клиентского сервиса в AdTech / digital-рекламе / programmatic — от 2 лет — Работа с агентствами (performance/digital/media) на уровне руководителей закупок / медийных директоров — Понимание programmatic-закупок, рекламных инвентарей (баннеры, видео, native), систем атрибуции и трекинга — Работа с бюджетами от 1 млн ₽ и выше — Уверенное владение Excel / Google Sheets (сводные, визуализация данных). Будет преимуществом: — Опыт работы в программатик-платформах — Знание телеком-данных и big data — Английский язык (Intermediate+) Ключевые компетенции : — Клиентоориентированность и системность — Внимание к деталям, ответственность за результат — Умение работать с большим объёмом данных и приоритизировать задачи — Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения. Условия: — Оформление по ТК РФ — Доход: фикс + ежемесячный KPI-бонус — Бенефиты: оплата мобильной связи и транспортных расходов — Формат: гибрид, Москва — Среда: быстрорастущий FinTech-продукт с плоской иерархией, минимум бюрократии, работа напрямую с Product Owners — Карьера: рост до Senior Account Manager / Team Lead