Вакансии

Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7-16 лет с более чем 13 000 учениками, аккредитацией IT-компании и статусом резидента Сколково. Компания ставит цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России и разработала новую программу обучения и подготовки новичков в профессии менеджер по продажам в EdTech. Приглашаются специалисты без опыта, но с желанием развиваться в направлении детского программирования. Предоставляется групповое обучение (5 дней), адаптация с сопровождением наставника и дополнительный бонус в первый месяц для стажеров. Преимущества работы: ✅ Профессиональная команда тренеров для успешного старта. ✅ Авторская программа адаптации с введением в рабочие процессы, целями, регулярными тренингами и поддержкой руководителей. ✅ Прозрачная мотивация с доходом от 130 000 рублей (фиксированная часть + бонус, без "потолка" заработка). ✅ Специальный бонус в первый месяц. ✅ Корпоративная жизнь: поздравления, конкурсы, бонусы, путешествия. ✅ Работа только с входящими лидами — назначенные и подтвержденные встречи, без холодных звонков. ✅ Оплачиваемый отпуск. ✅ Образовательная лицензия, гарантирующая качество услуг по стандартам РФ. ✅ Востребованная ниша программирования для детей. Требования: - Любовь и желание продавать. - Интерес к сфере развития и обучения детей. - Харизма и эмпатия, умение располагать к себе. - Комфортный график 5/2 по МСК с 12:00 до 20:00 или с 13:00 до 21:00, плавающие выходные. - Опыт в продажах приветствуется, опыт в онлайн-продажах будет преимуществом. - Базовые знания этапов и техник продаж, работа с возражениями. - Свободное и уверенное общение. - Наличие ПК, веб-камеры, быстрого стабильного интернета и гарнитуры (наушники+микрофон). Задачи: — Проведение онлайн-встреч с использованием профессиональных презентаций для эффективных продаж. — Ведение CRM (Bitrix24). — Общение с заинтересованными маленькими клиентами и их родителями, подбор образовательной программы и оформление сделки. Компания ценит интерес каждого кандидата и верит в успех каждого новичка.

-активно работать с подготовленной холодной базой: выходить на ЛПР и назначать встречи. -проводить онлайн-встречи с клиентами (видеопрезентации продукта) и доводить до сделки.

- Не только управлять менеджерами и работать с готовыми заявками, но и лично выстраивать продажи нового направления с нуля.

Location: Екатеринбург Команда Сбера в поиске менеджера по работе с клиентами в новую службу консьерж сервиса. Вы хотите создавать атмосферу открытости, объединять команду и влиять на культуру компании? Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать внутренние коммуникации в одном из крупнейших банков страны! Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### **Обязанности:** * обслуживание премиальных клиентов по телефону и через цифровые каналы коммуникации (email, чаты, мессенджеры) * поиск и предоставление информации, а также полное сопровождение запросов клиентов, включая бронирование и оплату услуг * проактивное предложение релевантных сервисов и услуг с учётом потребностей и предпочтений клиентов * ведение и администрирование клиентов и клиентских запросов в CRM-системе. Требования ### **Наши требования:** * английский язык — не ниже Pre-Intermediate * личная экспертиза и кругозор в сфере путешествий, ресторанной и развлекательной индустрии * опыт работы от 2 лет в одной или нескольких из следующих областей: клиентский сервис (в том числе колл-центры), обслуживание клиентов в премиальном ритейле, бизнес-клубе, фитнес-центре и т. д., работа персональным ассистентом, консьерж-сервис * умение использовать нейросети в повседневной работе. ### **Дополнительным преимуществом будет:** * опыт работы в продажах * опыт работы с CRM-системами (например, Bitrix24, Salesforce и аналогичные) * знание дополнительных языков (французский, испанский, китайский и др.). Условия ### **Условия:** * комфортный современный офис: **г. Екатеринбург, ул. Горького, 67 (офисный режим работы)** * сменный график работы, включая ночные смены * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• от 3 лет в роли PM с реальной продуктовой ответственностью, из них минимум 2 года на одном продукте; • опыт B2B SaaS с платящими клиентами;

Качественная обработка входящих (они должны быть отработаны на 100%). Системная работа с существующей базой (звонки, зумы, переписка).

Активные продажи электротехнической продукции (НКУ, низковольтное оборудование, кабельная продукция, светотехника).

Нам нужен специалист, который умеет вести клиента от первого обращения до выдачи автомобиля и последующего сопровождения, а также работать с клиентской базой и повторными продажами. • Принимать и обрабатывать все входящие обращения: звонки, мессенджеры, заявки с сайта и соцсетей.

Связаться с новой заявкой, квалифицировать клиента: цели, сумма, горизонт, опыт инвестирования, риск-профиль. Проводить онлайн-консультации (звонок или видео): простым языком объяснять продукт, доходность и риски.

Задачи: — Управлять HR-системой сети и реализовывать HR-стратегию, декомпозированную по кварталам — Руководить подбором: контролировать закрытие заявок в срок, планировать потребность в персонале под открытие новых клиник — Развивать адаптацию и работать с текучестью: выявлять причины ухода, давать рекомендации руководителям — Актуализировать бизнес-процессы, регламенты, должностные инструкции и профили должностей — Совершенствовать систему оценки сотрудников, ИПР и карты карьерного развития — Организовывать корпоративное обучение, поддерживать и развивать культуру: традиции, мероприятия, тимбилдинги, спорт, благотворительность — Вести HR-аналитику: текучесть, укомплектованность, eNPS, срок закрытия вакансий — Участвовать в актуализации оргструктуры (Bitrix24), планировать HR-бюджет и контролировать ФОТ — Консультировать управляющих клиник, в том числе по «трудным беседам» Требования: — Высшее образование (HR, психология, экономика, менеджмент или смежное) и профильное дополнительное образование — От 5 лет в HR, из них 2–3 года на позиции HRD, HRBP или руководителя службы персонала — Опыт развития и масштабирования HR-системы, управления изменениями — Опыт управления распределёнными командами и несколькими локациями — Знание подбора (массового и точечного), оценки, обучения, HR-аналитики, управления бюджетом и ФОТ — Плюсом будет опыт в сетевом бизнесе (медицина, услуги) Условия: — На испытательном сроке оклад 200 000 ₽ на руки — Повышение обсуждается по итогам испытательного срока, KPI — Скидки на услуги клиник — Офис в Москве, 5/2, полный день, один день в неделю можно работать удалённо — Выезды в клиники: Москва (Мичуринский, Братиславская, Московский, Жукова, Люблинская), Казань, Ростов — Свободный умеренно деловой дресс-код — Прямое подчинение CEO и собственнику

Обязанности: Построение отдела с нуля: разработка структуры отдела, найм менеджеров по продажам, внедрение системы адаптации и обучение. Создание отдела продаж: разработка скриптов (от обработки входящего лида, до дожима и повторных продаж), внедрение регламентов и стандартов работы.

Ваши задачи: 1. Управление продажами и лидогенерация Отработка входящих лидов: Тотальная перестройка процесса — внедрение скоринга и жесткой квалификации заявок.

Управление аккаунтами и доступами сотрудников. Подключение новых сотрудников и настройка доступов.

Задачи: — Полный цикл ведения SKU: от создания карточек до достижения плановых продаж — Управление товарными запасами и сезонными коллекциями — Настройка и оптимизация внутренней рекламы Wildberries — SEO-оптимизация карточек товаров — Аналитика рынка, конкурентов и собственных показателей — Формирование и контроль ценообразования — Работа с аналитическими инструментами (Mpstats, Kometa, бидеры и др.) — Подготовка ТЗ для дизайна карточек — Ведение отчетности в Bitrix24, Excel — Расчет юнит-экономики и контроль рентабельности — Ежедневный мониторинг ключевых метрик и оперативное реагирование Требования: — Опыт работы на Wildberries от 2 лет (обязательно) — Практика в fashion-сегменте (одежда) — must have — Опыт работы с оборотом от 120 млн рублей — Глубокое понимание внутренней рекламы и SEO Wildberries — Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных — Владение современными инструментами аналитики и отчетности — Уверенное пользование Bitrix24, Excel — Проактивность, лояльность, готовность к гибкому графику Условия: — Удалённая работа, график 5/2, с 09:00 до 18:00 по местному времени — Испытательный срок 1 месяц — Оформление по ТК РФ после испытательного срока — Оклад 70 000 руб. на руки на испытательном сроке — После испытания: оклад 70 000 руб. + KPI (50-60 тыс. руб. и ежеквартальные премии) — Возможность влиять на развитие бренда и видеть результат своей работы — Работа в команде, где ценят инициативу и профессионализм

-Администрирование и сопровождение Bitrix24: поддерживать структуру системы в актуальном состоянии, контролировать настройки, права доступа, воронки, поля и автоматизации, а также обеспечивать работу интеграций с другими системами.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Обязанности Чем предстоит заниматься: осуществлять аналитическую поддержку работы с корпоративной проблемной задолженностью Банка готовить аналитические справки о проблемных заёмщиках и связанных с ними лиц (сбор, систематизация и анализ любой доступной информации, которая может повлиять на эффективность взыскания) строить и актуализировать структуру группы компаний проблемного заемщика, мониторить её изменения анализировать отдельные текущие кредитные сделки Банка на предмет выявления признаков потенциальной проблемности осуществлять аналитическую поддержку работы с непрофильными активами Банка (реализация недвижимости) оказывать поддержку digital-маркетинга продаж квартир на первичном рынке жилья (генерация качественных лидов для отдела продаж, участие в формировании стратегии рекламной активности) искать потенциальных покупателей на непрофильные активы Банка среди участников рынка (анализировать отрасль с выделением возможных рыночных покупателей) определять стоимость объекта или бизнеса (сравнительным методом) настраивать каналы трафика и отвечать за бюджетирование: контекстная реклама (Яндекс.Директ), таргетированная реклама, площадки-агрегаторы / классифайды (ЦИАН, Авито, Яндекс Недвижимость, Домклик), лидген-агентства управлять подрядчиками (рекламные агентства, аудиторские, управляющие компании) отвечать за организацию и ведение аналитического учета и отчетности Блока (подготовка презентаций и отчетности, ведение реестра проблемной задолженности, бюджетирование и мониторинг показателей блока) финансовое моделирование по объектам недвижимости финансовый и кредитный анализ, формирование предложений минимизации рисков по проектам (кредитам) Требования Наши пожелания к кандидату: высшее образование руководящий опыт от 3-х лет уверенные навыки финансового моделирования, финансового и кредитного анализа, оценки стоимости недвижимости/бизнеса навыки работы с большим объёмом информации и его структурированием опыт работы с публичными информационными системами Спарк, Интегрум, Casebook продвинутые навыки работы в MS Excel, PowerPoint, Visio навыки проведения маркетинговых исследований и анализа на рынке недвижимости; понимание специфики интернет-маркетинга первичного рынка жилья (каналы привлечения, воронка продаж) умение работать со сквозной аналитикой в маркетинге (Roistat, Calltouch) и CRM-системами (Bitrix24, AmoCRM, Profitbase)

Проектировать и разрабатывать расширения без изменения типовой конфигурации. Реализовывать интеграции 1С с учётными системами, CRM, ЭДО и торгово-складским оборудованием.

Регистрация в реестрах. Реестр аккредитованных IT-компаний Минцифры, реестр российского ПО, регистрация программ для ЭВМ в Роспатенте.