Руководитель отдела продаж (РОП)

Задачи: — Построение отдела продаж с нуля, включая разработку структуры, найм менеджеров, внедрение системы адаптации и обучение. — Создание отдела продаж: разработка скриптов от обработки входящих лидов до дожима и повторных продаж, внедрение регламентов и стандартов работы. — Управление KPI: постановка планов продаж, контроль выполнения показателей (конверсия, средний чек, скорость ответов, LTV), регулярная отчетность. — Работа с CRM (Bitrix24, amoCRM): настройка и контроль корректности ведения базы, автоматизация воронки продаж. — Развитие продукта через продажи: анализ обратной связи от клиентов, предложение идей по расширению ассортимента или изменению упаковки для повышения продаж. Требования: — Опыт управления продажами от 3 лет на позиции руководителя отдела продаж, предпочтительно в услугах или при создании отделов с нуля. — Навыки найма и быстрой адаптации "голодных" до результата сотрудников. — Системный подход к управлению, основанный на цифрах, а не интуиции. — Опыт работы с CRM как инструментом контроля и аналитики. — Лидерские качества: умение мотивировать команду, разрешать конфликты и вести за собой. — Приветствуется опыт в нишах подарков, декора для дома, фото-услуг, онлайн-образования. — Понимание специфики работы с визуальным контентом и эмоциональными покупками. Условия: — Оклад 140 000 рублей. — Процент от выполнения плана отдела и бонусы за KPI. — Возможность обсуждения высокой оплаты для кандидатов, готовых брать ответственность за результат. — Возможность масштабирования отдела, который станет ядром компании. — Ваш успех напрямую влияет на доход.