Вакансии

Что предстоит делать: Проектировать интерфейсы новых фич ChatPlace и Virale: ИИ-агенты, автоматизации, генерация контента, тарифы и онбординг. Работать быстро с помощью ИИ: генерировать варианты, собирать кликабельные прототипы (в том числе HTML), проверять гипотезы за часы, а не недели.

Задачи: — Самостоятельный поиск и привлечение новых партнёров: IB, affiliates, финансовые инфлюенсеры, образовательные проекты и профильные сообщества. — Проведение переговоров, презентация условий сотрудничества и согласование коммерческих моделей. — Развитие действующих партнёров и увеличение объёмов привлечённого ими бизнеса. — Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами. — Анализ показателей партнёрского канала: FTD, депозиты, торговая активность, объёмы и другие KPI. — Разработка индивидуальных коммерческих условий, бонусных и маркетинговых предложений совместно с внутренними командами. — Анализ рынка и конкурентных предложений. — Поиск и тестирование новых источников партнёрского трафика. — Ведение партнёрской базы в CRM и подготовка регулярной отчётности по результатам работы. Требования: — Опыт от 1 года в Affiliate/Partnership/Business Development. — Преимущество опыт работы в Forex/CFD. — Рассматриваются кандидаты с релевантным опытом в FinTech, iGaming и других performance-driven направлениях. — Понимание партнёрских моделей CPA, CPL, RevShare, IB и Hybrid. — Опыт самостоятельного поиска, привлечения и развития партнёров. — Сильные навыки переговоров и деловой коммуникации. — Английский уровень B2 и выше. — Умение работать с KPI, аналитикой и CRM. — Системность, самостоятельность и ориентация на результат. — Готовность развивать новые партнёрские каналы и тестировать новые источники привлечения. Будет плюсом: — Собственная база контактов в Affiliate / Forex / CFD / FinTech. — Опыт работы с IB-сетями и affiliate-партнёрами. — Понимание специфики performance-маркетинга и финансового трафика. — Опыт работы с международными партнёрами. — Понимание основных показателей воронки: traffic → registration → FTD → deposit → trading volume. Условия: — Оклад и система премирования. — Выплаты два раза в месяц. — Ежемесячные и ежегодные премии до 30%. — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2, выходные суббота и воскресенье. — Оплачиваемый отпуск. — ДМС и стоматология. — Компенсация занятий спортом.

Ищут опытного инженера, который поможет создать мобильный SDK с нуля и внести вклад в несколько инициатив по продукту.

Ищем маркетолога роста, который свяжет наш контент с продажами и поможет выстроить B2B-воронку — от первого знакомства с Бюро до квалифицированного лида, с которым дальше работает отдел продаж. • Выстраивать B2B-воронки вокруг контента: переводить бизнес-цели в план с понятными метриками, разрабатывать лид-магниты и продумывать следующие шаги после контакта.

Задачи: — участвовать в развитии маркетинговой стратегии компании — выстроить производство контента: SEO-статьи, кейсы клиентов, посты для соцсетей — организовать процесс e-mail рассылок — настроить сквозную аналитику — управлять бюджетом, контролировать CPL и ДРР Требования: — опыт в интернет-маркетинге от 2 лет — опыт продвижения IT / AI / SaaS-продуктов — использование AI-инструментов в работе — понимание digital-продуктов: сайты, интернет-магазины, веб-сервисы, CRM, интеграции — умение анализировать цифры: заявки, CPL, качество лидов, конверсия, эффективность каналов Условия: — полная занятость 5/2, удалённая работа с гибким графиком — полностью удалённая работа без привязки к месту — возможность профессионального развития — возможно оформление договора услуг, подряда, ГПХ

Вы возглавите коммерческий центр компании — управленческий контур, объединяющий B2B-продажи, розничные каналы, закупки, коммерческий маркетинг и аналитику. В зоне управления — команда порядка 15 сотрудников с возможностью дальнейшего развития структуры.

Задачи: — Участие в комплексных коммерческих проектах по созданию систем защиты информации и аттестации в роли главного специалиста, аналитика, аудитора по информационной безопасности. — Разработка отчетов об обследовании, моделей угроз, технических заданий. — Разработка организационно-распорядительных документов в области обеспечения информационной безопасности.

— запускать, тестировать и масштабировать рекламные связки в TikTok и Facebook; — искать дополнительные каналы привлечения, включая Яндекс Директ и Google Ads;

Location: Москва Workplace: Офисный Стремимся окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями. Задачи Адаптация новых сотрудников Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR Координация и консультирование по вопросам обучения Работа с большим количеством информации, финансовыми отчётами, метриками (аналитика по оттоку, найму, движению численности, сроку адаптации, времени и стоимости найма) Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций Ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом Требования Опыт работы в сфере HR не менее года Опыт адаптации сотрудников Образование в сфере управления персоналом будет преимуществом Навыки работы с Excel и составлением презентаций (владение ИИ-инструментами будет преимуществом) Высокие навыки коммуникации с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям

Организация пайплайнов потоков данных (конвейера движения данных в компании); Разработка, поддержка и оптимизация производительности Корпоративного Хранилища Данных (EDWH);

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Операционного директора, который возглавит процесс управления цепями поставок в нашей компании. • Разработка и реализация стратегии развития цепочки поставок: планирование, закупки, складская и транспортная логистика, клиентский сервис и таможенные операции.

-Руководство рабочей группой нормировщиков (3 специалиста): планирование, распределение смен/участков, контроль качества и сроков.

Мы ищем сильного Исполнительного директора, который совместно с собственником сформирует стратегию дальнейшего развития Garnet Invest, переведёт её в конкретные бизнес-планы и возьмёт на себя ответственность за их реализацию.

Ищем продактов с опытом от 3-х лет, которые отвечают за продукт end-to-end, а также имеют опыт со сложными бэкенд-механиками (интеграции, ранжирование, система рекомендаций, анти-фрод и тд).

Настраивать и вести воронки в amoCRM, автоматизации, интеграции, аналитику и устранять технические проблемы.

Мы ищем проектного менеджера в живой игровой проект на стадии LiveOps: регулярные обновления, события и развитие монетизации. Вы прямой руководитель участников проекта: ставите роли и ожидания, проводите 1:1, даёте обратную связь, растите людей и лидов, оцениваете результаты.

Location: Москва Пульс — комплексная российская цифровая HR-платформа полного цикла от Сбера для управления персоналом, талантами и развития сотрудников. Платформа охватывает подбор и адаптацию, оценку и развитие, кадровые сервисы с КЭДО, а также сквозную HR-аналитику. Работает в формате SaaS, доступна 24/7 с любого устройства и создана как отечественное решение для импортозамещения зарубежных систем. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * управление командой инженеров: постановка задач, координация работы, менторинг и развитие сотрудников * выстраивание коммуникаций с разработкой, бизнесом и стейкхолдерами для достижения целей * постановка целей, планирование и распределение задач, проведение регулярных встреч 1:1 * постоянное улучшение процессов сопровождения, мониторинга и автоматизации * развитие и сопровождение технологической CI/CD-платформы, обеспечение её надёжности, масштабируемости и удобства для продуктовых команд * проведение собеседований и участие в найме персонала * планирование и ведение проектов: декомпозиция, оценка сроков, контрольные точки, управление приоритетами * внедрение и развитие метрик эффективности команды и сотрудников, повышение прозрачности процессов. Требования * опыт управления командой Dev/DevOps/SRE от 3 лет * практический опыт в роли DevOps-инженера или SRE * глубокое понимание CI/CD и принципов автоматизации * глубокое понимание и практическое применение философии и практик DevOps * опыт построения, масштабирования и поддержки высоконагруженных отказоустойчивых систем * знания в области контейнеризации и оркестрации: Docker, Kubernetes (Openshift) * умение применять AI-инструменты в работе * знание основ информационной безопасности * высшее техническое образование Условия Что мы предлагаем: • современный комфортный офис на м.Кутузовская • офисный формат работы • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера • расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия • подписка Прайм с возможностью подключения трех близких • возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.

В рамках данной позиции необходимо заниматься развитием и поддержкой существующих сервисов, улучшая их устойчивость к отказам и способность обрабатывать высокие нагрузки. Также предстоит расширять функционал для более гибкого и прозрачного управления заказами, их статусами и связанными метриками. Помимо этого, требуется создавать новые сервисы, учитывая современные тенденции рынка, включая проектирование архитектуры, организацию хранения данных и написание программного кода. Кандидат должен иметь опыт промышленной разработки от 2-3 лет, уметь эффективно взаимодействовать в команде, состоящей из разработчиков, аналитиков, тестировщиков и продакт-менеджеров, а также находить простые решения для сложных задач. В технологический стек входят Go, PostgreSQL, Elasticsearch, ClickHouse, Redis, Kafka, Prometheus, Grafana, Graylog, GitLab CI/CD, Allure, Docker, Kubernetes и Jira. Работа выполняется в удалённом формате.