Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Мы ищем проектного менеджера в живой игровой проект на стадии LiveOps: регулярные обновления, события и развитие монетизации. Вы прямой руководитель участников проекта: ставите роли и ожидания, проводите 1:1, даёте обратную связь, растите людей и лидов, оцениваете результаты.
Задачи:
— Формирование эффективной команды, включая прямое руководство участниками проекта: постановка ролей и ожиданий, проведение 1:1, обратная связь, развитие сотрудников и лидов, оценка результатов.
— Предложение решений по составу команды и участие в найме.
— Делегирование задач лидам направлений с контролем результатов и сроков.
— Планирование спринтов, достижение целей, подготовка следующего спринта до окончания текущего.
— Выявление и решение рисков до срыва сроков.
— Ведение полного цикла проекта: планирование, реализация, выпуск, подведение итогов и ретроспектива.
— Анализ результатов каждого цикла и принятие решений по улучшению процессов, работы с людьми и продукта.
— Контроль качества и упрощение процессов, совместная работа с аналитиком для оценки эффективности изменений.
Требования:
— Опыт от 3 лет в роли проектного менеджера, Delivery Manager или руководителя разработки живого цифрового продукта с регулярными релизами.
— Прямое руководство кросс-функциональной командой численностью от 12 человек.
— Примеры успешного улучшения команды: изменения в ролях, составе и рост результатов.
— Опыт найма в команду и принятия сложных решений по составу.
— Опыт планирования спринтов с демонстрацией планов и результатов за несколько циклов.
— Примеры изменений процессов, команды или продукта по итогам циклов.
— Опыт работы с продуктовыми метриками и аналитикой, умение отличать выпуск от эффективности.
— Уверенное владение Jira.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Гибкое начало рабочего дня, 8-часовой рабочий день.
— 28 календарных дней отпуска.
— Компенсация медицинских услуг, занятий спортом и изучения английского языка.
— Возможность роста: собственная команда, влияние на продукт с большой аудиторией, прямая работа с продюсером и основателем компании.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.