Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Операционного директора, который возглавит процесс управления цепями поставок в нашей компании. • Разработка и реализация стратегии развития цепочки поставок: планирование, закупки, складская и транспортная логистика, клиентский сервис и таможенные операции.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии развития цепочки поставок, включая планирование, закупки, складскую и транспортную логистику, клиентский сервис и таможенные операции.
— Управление операционной деятельностью сети распределительных центров, обеспечение согласованной работы площадок и достижение целевых показателей.
— Повышение операционной эффективности через оптимизацию затрат, рост производительности труда, рациональное использование ресурсов и обеспечение целевого уровня сервиса.
— Развитие процесса планирования продаж и операций (S&OP), обеспечение согласованности планов спроса, закупок, товарных запасов и логистических мощностей.
— Управление результативностью подразделений, контроль отклонений и реализация корректирующих мероприятий.
— Управление товарными запасами с целью обеспечения доступности продукции, повышения оборачиваемости и сокращения избыточных и неликвидных остатков.
— Развитие и оптимизация цепочек поставок между Россией и Китаем, включая управление транспортными потоками и таможенными операциями.
— Формирование и исполнение бюджета, управление логистическими затратами, реализация программ снижения издержек без ущерба для качества сервиса и устойчивости операций.
— Развитие складской и транспортной инфраструктуры, запуск новых распределительных центров и вывод площадок на целевые показатели.
— Выявление и устранение узких мест, стандартизация и автоматизация процессов, внедрение решений с измеримым экономическим эффектом.
— Управление операционными рисками, обеспечение непрерывности бизнеса и реализация антикризисных мероприятий.
— Развитие руководителей и системы ответственности за результат.
Требования:
— Опыт работы операционным директором, директором по управлению цепочками поставок или на сопоставимой позиции не менее 7 лет.
— Опыт работы в крупной компании с годовой выручкой от 40 млрд рублей и развитой логистической инфраструктурой.
— Опыт разработки и реализации стратегии развития цепочки поставок с ответственностью за операционные и финансовые результаты.
— Подтвержденный опыт повышения эффективности бизнеса: снижение затрат, рост производительности труда, повышение оборачиваемости запасов и улучшение уровня сервиса.
— Опыт реализации комплексных программ оптимизации затрат с измеримым и устойчивым экономическим эффектом.
— Практический опыт антикризисного управления, включая стабилизацию операционной деятельности, восстановление управляемости процессов, устранение сбоев в поставках и обеспечение непрерывности бизнеса в условиях ограниченных ресурсов и высокой неопределенности.
— Опыт управления организационными и операционными изменениями: диагностика проблем, определение приоритетов, реализация плана преобразований и достижение целевых результатов.
— Практический опыт бюджетирования, контроля исполнения бюджета и управления стоимостью складских и транспортных операций.
— Опыт построения системы управления эффективностью: постановка целей, разработка KPI, регулярный анализ результатов и управление отклонениями.
— Опыт развития процесса S&OP, планирования спроса, управления запасами и координации продаж, закупок и логистики.
— Знание принципов проектирования логистических систем, опыт оптимизации складской и транспортной инфраструктуры.
— Опыт открытия новых распределительных центров и вывода площадок на плановую мощность и целевые показатели эффективности.
— Практический опыт применения инструментов бережливого производства, стандартизации процессов и управления производительностью труда.
— Опыт внедрения или развития WMS, автоматизации операций и использования аналитики для принятия управленческих решений.
— Опыт формирования управленческих команд и руководства крупными, территориально распределенными коллективами.
— Системное и аналитическое мышление, сильные лидерские навыки, способность принимать решения в условиях неопределенности и персональная ответственность за бизнес-результат.
Условия:
— Достойный уровень дохода, условия сотрудничества определяются индивидуально.
— Расширенный пакет бенефитов.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
68/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Операционный директор (COO); зарплата не указана; широкий круг задач; понятные задачи; хороший соцпакет.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении указано, что уровень дохода достойный, но конкретные суммы и структура оплаты не раскрыты.
Из объявления
Мы предлагаем: Достойный уровень дохода - условия сотрудничества определяются индивидуально.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
УдалённоseniorЧем нужно будет заниматься: Отвечать за P&L и коммерческий результат бизнеса: формировать планы роста, управлять выручкой, маржинальностью и unit-экономикой, контролировать выполнение целей Драйвить коммерческий рост — это ключевой фокус бизнеса сейчас: привлечекать новых клиентов, развивать существующую базу и усилять sales-функцию Управлять бизнесом как единой системой: синхронизировать продажи, маркетинг, клиентский сервис, продукт и партнёрства вокруг общих целей и KPI Развивать продукт вместе с командой разработки: определять приоритеты и roadmap исходя из потребностей рынка и клиентов, тестировать гипотезы, запускать новые продукты, фичи и AI-инструменты Развивать стратегические отношения с рекламными платформами и партнёрами — VK, Яндекс, Telegram, Avito и другими игроками рынка, включая новые финансовые и банковские партнёрства Удерживать и развивать ключевых клиентов и агентства: находить возможности для роста бизнеса внутри текущей базы, развивать referral-механику и долгосрочные отношения Строить сильную управленческую команду: нанимать и развивать руководителей, выстраивать зоны ответственности, систему целей, мотивации и принятия решений Повышать операционную эффективность бизнеса: заниматься бюджетированием, управленческой отчётностью, финансовыми процессами и устранять системные узкие мест Пожелания к кандидату: 5+ лет в senior leadership-роли с ответственностью за P&L, выручку или коммерческий результат бизнеса/направления Сильный коммерческий бэкграунд и хорошее знание рекламного рынка РФ: вы умеете привлекать крупных клиентов, строить отношения на уровне decision makers и превращать их в устойчивый рост выручки Опыт управления кросс-функциональным бизнесом или крупным направлением, где в зоне ответственности были коммерция, продукт и клиентский сервис Предпринимательское и продуктовое мышление: умеете видеть возможности для роста, быстро проверять гипотезы и превращать клиентскую потребность в продукт или бизнес-решение Сильная финансовая и аналитическая база: уверенно работаете с P&L, маржинальностью, unit-экономикой и принимаете решения на данных AI-native подход: активно используете AI в собственной работе и понимаете, как применять его для повышения эффективности процессов, команды и продукта Умеете строить команды через сильных руководителей, задавать понятные цели и создавать систему ответственности без микроменеджмента Высокая автономность, скорость и способность принимать решения в условиях неполной информации Опыт в ad-tech/mar-tech и понимание экосистемы российских рекламных платформ будет большим преимуществом Опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или стратегических партнёрств — тоже плюс Что предлагают: Роль с реальным влиянием на бизнес