Вакансии

Location: Москва Workplace: Комбинированный Мы ищем опытного руководителя проектов, который готов взять на себя ответственность за развитие сложных и масштабных инициатив в экосистеме VK. Вам предстоит работать на стыке бизнеса, продукта и технологий, превращая неопределённость в чёткие планы и работающие решения. О команде Вы присоединитесь к направлению развития экосистемных сервисов. Мы занимаемся созданием и развитием комплексных продуктов, которые объединяют различные сервисы экосистемы VK. Работаем с крупными кросс-функциональными инициативами, где успех зависит от слаженности взаимодействия между множеством участников: от бизнес-заказчиков и продуктовых команд до разработки, инфраструктуры и внешних партнёров. Мы ценим самостоятельность, проактивность и умение доводить сложные задачи до измеримого результата. Задачи Управлять проектами полного цикла: от проработки инициативы, определения целей, границ и ожидаемых результатов до внедрения и оценки достигнутого эффекта Планировать и обеспечивать реализацию проектов: формировать дорожные карты, оценивать сроки, бюджет и ресурсы, контролировать выполнение ключевых этапов и обязательств Координировать кросс-функциональные команды: выстраивать взаимодействие между бизнесом, продуктом, разработкой, инфраструктурой, внешними партнёрами и подрядчиками Управлять рисками, зависимостями и изменениями: своевременно выявлять отклонения, оценивать их влияние на результаты проекта, разрабатывать и реализовывать корректирующие действия Управлять стейкхолдерами: согласовывать цели и приоритеты, вести переговоры, готовить и защищать управленческие решения на уровне руководителей функций и топ-менеджмента Решать сложные проектные вопросы: погружаться в бизнесовую и техническую проблематику, структурировать неопределённость, формировать альтернативные сценарии и обеспечивать принятие решений Требования Опыт от пяти лет самостоятельного управления сложными ИТ- и digital-проектами, включая реализацию проектов полного цикла Подтверждённый опыт управления несколькими проектами или крупными кросс-функциональными инициативами с большим количеством участников, интеграций и внешних зависимостей Уверенное владение практиками проектного управления: планирование, бюджетирование, управление ресурсами, сроками, рисками, изменениями и качеством результатов Высокая техническая грамотность: понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения, архитектуры ИТ-систем на концептуальном уровне, принципов интеграции, тестирования и внедрения решений Сильные аналитические и коммуникативные навыки: способность структурировать большие объёмы информации, работать в условиях неопределённости, аргументировать решения и вести переговоры с руководителями разных уровней Знание классических и гибких подходов к управлению проектами (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban), уверенное владение Jira, Confluence и инструментами проектного планирования Высокая самостоятельность, проактивность и готовность брать ответственность за конечный результат, а не только за выполнение проектного плана Будет плюсом Опыт работы в крупных технологических компаниях и цифровых экосистемах, управления платформенными и интеграционными проектами Опыт управления программами проектов, развития проектных процессов и наставничества руководителей проектов Мы предлагаем: Формат работы: гибрид (3-4 дня в офисе) Офис рядом с м. «Аэропорт», БЦ Skylight Масштаб и влияние: работу над проектами, которые напрямую влияют на развитие экосистемы VK и миллионы пользователей Сложные и интересные задачи: управление инициативами с большим количеством интеграций, участников и внешних зависимостей Команду профессионалов: взаимодействие с сильными экспертами из разных областей — от бизнеса и продукта до инженерии и инфраструктуры Среду для развития: возможности для профессионального роста, участие в развитии проектных процессов и наставничестве Официальное оформление по ТК РФ с первого дня Программу ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы Компенсацию питания Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор И многое другое, о чём мы расскажем на собеседовании :)

Общаться с бизнес-заказчиком и командами разработки на одном языке, обеспечивать прозрачность целей и ожиданий; Планировать и контролировать сроки, риски и качество, чтобы обеспечить выполнение договорённостей с бизнесом;

Ищем старшего менеджера продукта на развитие социальной коммерции. Ключевой фокус — рост GMV/заказов, совершённых из ОК.

Руководить аппаратом и грамотно распределять задачи; Управлять каскадом поручений от Генерального директора и Совета, выявлять конфликты и устранять дублирование;

Ищем Affiliate & Partnerships Lead, который возьмёт на себя рост и развитие всей партнёрской экосистемы компании. Вы будете расширять партнёрскую сеть, улучшать аффилиатную программу, выстраивать масштабируемые процессы и находить новые точки роста, напрямую влияющие на выручку.

— готовить коммерческие предложения и тендерные презентации под задачи бизнеса; — анализировать брифы, рынок, конкурентов, аудиторию и брендовые метрики;

Роль для человека, который умеет держать HR-функцию целиком — подбор, кадры, C&B, T&D — и при этом быть полноценным партнёром генерального директора. Управлять HR-функцией крупной организации и развивать её как бизнес-партнёрскую и технологичную систему.

Задачи: — проектирование и разработка витрин данных (финансы, торговля, клиенты); — участие в трансформации хранилища в рамках дата‑продуктов; — автоматизация финансовой и управленческой отчётности; — создание отчётов и дашбордов; — анализ источников данных (брокерские системы, торговые платформы, CRM); — выполнение разовых аналитических задач и выгрузок; — документирование процессов и витрин; — поддержка витрин, отчётов и процессов подготовки данных; — сбор и анализ требований от бизнеса (финансы, продажи, продукт). Требования: — уверенное владение SQL и опыт с реляционными и аналитическими СУБД (MSSQL, Greenplum, ClickHouse) с пониманием особенностей каждой системы и оптимизацией запросов; — умение создавать и редактировать хранимые процедуры (работа с переменными, параметрами, управляющими конструкциями); — опыт построения трансформаций на dbt (модели, тесты, документация); — навыки работы с Airflow: разработка и поддержка DAG; — понимание проектирования витрин данных, ETL/ELT‑процессов и слоёв DWH; — опыт документирования структуры данных и бизнес‑логики; — знакомство с Arenadata Data Catalog; — способность самостоятельно разбираться в новых источниках данных; — опыт сбора и формализации требований от бизнес‑заказчиков с переводом бизнес‑вопросов в технические постановки; — опыт с BI‑инструментами (Tableau, Superset); — понимание финансовых показателей брокерского бизнеса (финансовый результат, комиссионный доход, NIM, объём торгов, AUM, клиентская база, обороты, сделки). Будет плюсом: — опыт работы с Data Vault; — опыт работы с финансовой отчётностью; — знание Python для автоматизации и анализа данных; — опыт работы с брокерским бизнесом.

Workplace: Удаленно Мы ищем Flutter разработчика в Департамент внутреннего контроля и аналитики. Команда занимается разработкой ПО для управления складом (WMS-система) Обязанности Разрабатывать и поддерживать Flutter-приложение для ТСД (терминалов сбора данных) Интегрироваться с backend-сервисами на Golang Участвовать в принятии технических решений и code review Требования Опыт коммерческой командной разработки на Flutter от 3 лет Уверенно управляете состоянием приложения с помощью BLoC / Cubit Уверенно владеете git Понимаете архитектуру Clean Architecture, принципы SOLID, KISS, DRY Умеете работать с REST API, JSON Понимаете специфику платформы Android и имеете опыт работы с нативной частью (MethodChannel) Имеете опыт работы с реляционными базами данных (SQLite / Drift), пакетом SharedPreferences Знакомы с концепцией Offline-first: понимаете принципы локального кэширования данных и синхронизации с бэкендом при нестабильной сети Понимаете принципы безопасности данных и отказоустойчивости мобильных приложений Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Руководить группой SMM в Ozon, развивать блоги Ozon для предпринимателей в России и СНГ. — Реализовывать SMM-стратегию, придумывать форматы контента, тестировать гипотезы. — Управлять командой штатных и внештатных сотрудников. Требования: — Опыт работы более 6 лет. — Опыт управления командой и уверенная работа в высоком темпе. — Знание трендов и понимание контента для предпринимателей. — Базовые навыки работы с графическими и видеоредакторами, а также с нейросетями.

Задачи: — Формировать стратегию развития клиентских ИИ-продуктов и создавать новое продуктовое направление с нуля — Исследовать потребности предпринимателей, выявлять перспективные сценарии применения ИИ и находить возможности монетизации — Формировать продуктовый портфель и roadmap развития AI-решений — Быстро проверять гипотезы с помощью LLM, no-code-инструментов, прототипов и MVP в циклах по 2–4 недели — Организовывать пилотные запуски с реальными клиентами, оценивать спрос и подтверждать готовность пользователей платить — Руководить продуктовыми командами, управлять бэклогом, приоритизацией и релизами — Совместно с инженерами развивать решения на базе LLM, RAG и промпт-инжиниринга — Выстраивать систему оценки качества ИИ-продуктов, включая A/B-тестирование, экспертные проверки и оценку точности ответов — Отвечать за юнит-экономику, монетизацию, конверсию в оплату, удержание и окупаемость продуктов — Разрабатывать модели монетизации: подписки, оплата за использование, дополнительные платные возможности — Обеспечивать вывод ИИ-продуктов на рынок через веб-сервис, мобильное приложение и партнёрские каналы Условия: — Доход обсуждается индивидуально, компания готова подстраиваться под финансовые ожидания кандидата — Оклад и премия по KPI — Формат работы обсуждается индивидуально — Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору — График 5/2, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней — Возможность с нуля создать и возглавить направление клиентских ИИ-продуктов — Доступ к существующей базе из десятков тысяч предпринимателей для исследований, тестирования гипотез и пилотных запусков — Реальное влияние на продуктовую стратегию и развитие технологического бизнеса — Возможность создавать продукты на стыке генеративного ИИ, финтеха и B2B SaaS Требования: — Опыт управления цифровыми продуктами от 5 лет, включая руководство продуктовым направлением или несколькими командами — Обязательный практический опыт запуска коммерческих продуктов на базе генеративного ИИ для внешних пользователей — Наличие реализованных AI-продуктов с подтверждёнными продажами и измеримыми бизнес-результатами — Глубокое понимание LLM, промпт- и контекст-инжиниринга, RAG, ограничений и особенностей генеративных моделей — Опыт работы с API OpenAI, Anthropic, YandexGPT, GigaChat или аналогичными решениями — Знание подходов к оценке качества ИИ: golden set, LLM-as-a-judge, экспертная оценка, A/B-тестирование — Умение управлять юнит-экономикой продукта и анализировать конверсию, удержание, LTV/CAC и окупаемость — Уверенное владение SQL, BI-инструментами и системами продуктовой аналитики — Опыт вывода продуктов на рынок, проверки гипотез и масштабирования успешных решений — Преимуществом будет опыт работы в финтехе, B2B SaaS, бухгалтерских или юридических сервисах — Опыт создания ИИ-агентов, интеллектуальных ассистентов и мобильных продуктов будет плюсом — Предпринимательское мышление, высокая самостоятельность и ориентация на коммерческий результат

– Проводить Customer Development с действующими, потенциальными и отказавшимися клиентами. – Исследовать аудиторию: потребности, мотивы, страхи, возражения и критерии выбора.

Руководитель отдела БУ (фокус на контроль качества и внутренний аудит) Мы ищем руководителя с опытом управления отделом бухгалтерского аутсорсинга , который переведет контроль качества на системный уровень. Задачи: Построить систему внутреннего контроля: разработать и внедрить регламенты и чек-листы для планового и выборочного аудита клиентских проектов.

Формировать видение продукта и верхнеуровневую стратегию совместно с командой и генеральным продюсером; Планировать и приоритизировать фичи, вести продуктовый roadmap;

Продумывать и внедрять архитектурные и технологические решения направления — как в продуктах команды, так и на стыке с решениями, которые реализуют другие команды. Искать и устранять фундаментальные технические риски, стандартизировать и внедрять платформенные решения уровня всей организации.

Задачи: – развивать блоги Ozon для предпринимателей в России и странах СНГ; – реализовывать и оптимизировать SMM-стратегию; – придумывать новые идеи, форматы и механики вовлекающего контента; – самостоятельно создавать и редактировать тексты постов; – организовывать коллаборации и партнерства; – взаимодействовать с бизнес-заказчиками внутри компании; – тестировать гипотезы, анализировать эффективность контента и корректировать стратегию на основе данных; – управлять командой штатных и внештатных сотрудников. Требования: – опыт работы более 6 лет; – ответственный и организованный лидер; – уверенность в работе в высоком темпе, умение быстро принимать решения и справляться с большим количеством задач; – хорошая насмотренность, знание трендов и понимание контента для предпринимателей; – эксперт в визуале для SMM; – базовые навыки работы в графических и видеоредакторах, хорошее знакомство с нейросетями; – креативность и способность предлагать нестандартные идеи и выделять брендовые каналы.

Location: Санкт-Петербург Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий. В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Приглашаем в команду эксперта по решениям IoT (цифровая недвижимость, цифровой водоканал, цифровое производство). Вашей задачей будет помогать менеджерам по продажам в подборе оптимального набора сервисов для корпоративных клиентов. Обязанности управлять процессом продаж, формировать и оптимизировать воронку совместно с менеджерами; участвовать в переговорах с клиентами и мероприятиях по продвижению услуг; консультировать менеджеров по продажам по техническим особенностям услуг интернет вещей для B2B-клиентов; участвовать в разработке и согласовании технико-экономических обоснований, бизнес-кейсов, коммерческих предложений; управлять проектами: планировать и контролировать процесс и сроки реализации проектов; обеспечивать выполнение планов по доходам от услуг в зоне ответственности. Требования опыт продаж и реализации решений в области IoT и М2М — цифровизация производства/объектов недвижимости, удаленный мониторинг технологических данных, системы учета ресурсов; опыт ведения сложных переговоров в высококонкурентной среде; умение доносить сложное простым языком; базовое знание технологий передачи данных, применяемых в продуктовых вертикалях IOT, понимание принципов их работы; системное и логическое мышление. Условия оформление в штат компании; оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; режим работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы мтс; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр kion, сервис мтс музыка, книжный сервис строки от мтс, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

ㅤ Задача роли Мы ищем руководителя, который переведёт ценообразование от реакции на продажи отдельных товаров к управлению выручкой и наценкой всего ассортимента. Ваша ответственность — задать логику ценовых решений, проверить её экспериментами и вместе с разработкой внедрить то, что даёт измеримый эффект.