Задачи:
— Руководить аппаратом и грамотно распределять задачи;
— Управлять каскадом поручений от Генерального директора и Совета, выявлять конфликты и устранять дублирование;
— Повышать исполнительскую дисциплину топ-менеджмента через внедрение критериев качества и инструментов контроля;
— Инициировать процессы, повышающие эффективность исполнения задач;
— Разрабатывать и внедрять систему контроля исполнения поручений;
— Анализировать результаты, устранять причины отклонений и повышать качество выполнения;
— Координировать участников процессов, фиксировать результаты встреч и управлять изменениями.
Требования:
— Высшее образование в бизнесе / менеджменте;
— Опыт от 3 лет в компаниях с диверсифицированным бизнесом (приветствуется опыт в процессном офисе, орг. развитии, операционной эффективности);
— Сильные аналитические навыки и системное мышление;
— Умение управлять командной динамикой;
— Развитые коммуникативные и лидерские компетенции.
Условия:
— Прямое участие в развитии крупного холдинга;
— Возможность влиять на стратегические решения компании и создавать главные результаты;
— Релокационный пакет для иногородних сотрудников;
— Работу бок о бок с экспертами рынка и лучшими управленцами;
— Корпоративное обучение и поддержку профессионального роста;
— Гибридный формат работы;
— Прозрачную систему мотивации по KPI;
— Яркую корпоративную жизнь: праздники, мероприятия, традиции.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики