Федеральный инновационный холдинг

Задачи: — Руководить аппаратом и грамотно распределять задачи; — Управлять каскадом поручений от Генерального директора и Совета, выявлять конфликты и устранять дублирование; — Повышать исполнительскую дисциплину топ-менеджмента через внедрение критериев качества и инструментов контроля; — Инициировать процессы, повышающие эффективность исполнения задач; — Разрабатывать и внедрять систему контроля исполнения поручений; — Анализировать результаты, устранять причины отклонений и повышать качество выполнения; — Координировать участников процессов, фиксировать результаты встреч и управлять изменениями. Требования: — Высшее образование в бизнесе / менеджменте; — Опыт от 3 лет в компаниях с диверсифицированным бизнесом (приветствуется опыт в процессном офисе, орг. развитии, операционной эффективности); — Сильные аналитические навыки и системное мышление; — Умение управлять командной динамикой; — Развитые коммуникативные и лидерские компетенции. Условия: — Прямое участие в развитии крупного холдинга; — Возможность влиять на стратегические решения компании и создавать главные результаты; — Релокационный пакет для иногородних сотрудников; — Работу бок о бок с экспертами рынка и лучшими управленцами; — Корпоративное обучение и поддержку профессионального роста; — Гибридный формат работы; — Прозрачную систему мотивации по KPI; — Яркую корпоративную жизнь: праздники, мероприятия, традиции.