Задачи:
— самостоятельно пройти весь цикл B2B-продажи и показать результат на собственных сделках;
— искать и привлекать генподрядчиков, застройщиков, строительные и отделочные компании;
— самостоятельно выходить на лиц принимающих решения (ЛПР): собственников бизнеса, руководителей проектов и отделы закупок;
— проводить переговоры по стоимости, срокам и условиям сотрудничества;
— доводить сделки до заключения договоров и развивать долгосрочные отношения с заказчиками;
— подобрать, подключить и настроить CRM-систему под процессы B2B-продаж;
— выстроить в CRM воронку, этапы работы, контроль сделок и основные показатели;
— сформировать команду менеджеров и передать им выстроенную систему работы после подтверждения рабочей модели продаж;
— ставить задачи команде, контролировать выполнение планов и результаты продаж;
— взаимодействовать с замерщиками, производством и монтажными бригадами в процессе реализации проектов.
Требования:
— опыт B2B-продаж с юридическими лицами от 3 лет;
— умение самостоятельно находить клиентов и выходить на ЛПР;
— опыт переговоров и заключения крупных договоров;
— опыт построения отдела продаж и управления командой;
— опыт работы с CRM;
— понимание длинного цикла B2B-сделки;
— умение работать с воронкой, показателями и планами продаж;
— готовность отвечать за коммерческий результат;
— опыт работы с генподрядчиками, застройщиками или строительными компаниями будет преимуществом.
Условия:
— удалённый формат работы;
— график 5/2 с 09:00 до 18:00, перерыв 1 час;
— возможны выезды на переговоры, встречи с заказчиками и объекты;
— фиксированный доход от 120 000 ₽, потолка по доходу нет;
— возможность с нуля выстроить B2B-направление и сформировать собственную команду;
— поддержка технических специалистов, производства, замерщиков и монтажных бригад.
О компании:
— специализация на натяжных потолках полного цикла: замер, расчёт, производство и монтаж;
— задача системно развить B2B-направление и увеличить объём корпоративных проектов;
— ищут человека с предпринимательским подходом, который сначала самостоятельно докажет рабочую модель продаж, а затем построит на её основе сильную команду.
Обязанности: Организация работы отдела продаж и самостоятельное формирование собственной команды . Постановка задач и контроль деятельности сотрудников;
Задачи:
— участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам
— проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта
— планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии
— организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива
— анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета
— участвовать в разработке креативных идей, взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение
— анализировать воронки и точки роста продукта
— генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации.
Требования:
— высшее образование (маркетинг будет преимуществом)
— опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет
— опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента
— наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°)
— системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом
— навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата
— способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью
— опыт работы с AI инструментами
— опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желателен.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Обязанности: — Управление командой CSM: постановка задач, контроль работы, развитие сотрудников, проведение регулярных встреч и контроль выполнения KPI. — Управление удержанием клиентской базы: снижение Churn, работа с клиентами группы риска, анализ причин оттока и запуск мероприятий по сохранению клиентов.
В настоящее время мы в поисках коллеги на должность Руководитель отдела продуктового маркетинга / Product Marketing Lead Ваши задачи: Утверждение и формирование УТП, ТХ продукта; Участие в формировании гаммы ассортимента;
-Управление командой: Вы будете работать с людьми, чтобы добиться выдающихся результатов: распределять и делегировать задачи, помогать подчинённым развиваться, ставить цели и мотивировать сотрудников их достигать. -Техническое развитие продукта: Вы будете формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы.
Возьму 1–2 проекта на комплексное SMM-продвижение. Меня зовут Яна, я руковожу SMM-командой в Тольятти и лично веду каждый проект — от разработки стратегии до контроля результата.
- взять на себя развитие 1С-ландшафта и команды и стать ключевым связующим звеном между IT и бизнесом. - Вам предстоит работать с большим и быстро растущим производственным контуром, управлять командой около 20 специалистов и влиять на то, как автоматизация помогает бизнесу масштабироваться.
Компания OSIPOV Business Development School — EdTech-продукт, практическая школа для тех, кто хочет работать с реальными бизнес- и IT-задачами.
Формат работы: удалённая работа.
Вести проекты внедрения Платформы мониторинга: от этапов пресейла, обследования и формирования требований до запуска решения в промышленную эксплуатацию. Вести проекты дальнейшего развития и эксплуатации внедренных решений.
Разработка детальных планов реализации проектов: декомпозиция задач, распределение ресурсов, определение критического пути; Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества результатов по всем активным проектам;
Задачи:
— Стратегическое планирование и управление полным циклом участия компании в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ)
— Формирование, развитие и мотивация команды тендерного отдела
— Разработка и внедрение эффективных стратегий для повышения процента выигранных торгов
— Анализ рынка, конкурентов и тендерной документации на предмет целесообразности участия
— Контроль подготовки и подачи заявок на электронных торговых площадках (Сбербанк-АСТ, РТС-тендер, ЕЭТП)
— Юридическое сопровождение тендерных процедур, взаимодействие с правовым отделом
— Финансовое планирование бюджета отдела, контроль рентабельности проектов
— Построение системы автоматизации и оптимизации тендерных процессов
Требования:
— Высшее образование (экономика, юриспруденция, менеджмент, государственное управление)
— Опыт работы на руководящей должности в тендерном отделе от 3-х лет
— Глубокие знания законодательства РФ в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ) и антимонопольного права
— Подтвержденный опыт успешного участия в торгах и заключения контрактов
— Уверенный навык работы со всеми основными ЭТП и специализированным ПО (1С-Тендер, Power BI)
— Сильные управленческие компетенции, лидерские качества, навыки ведения переговоров
— Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Будет преимуществом:
— Наличие сертификатов CIPS, обучения по управлению закупками
— Опыт участия в международных или ESG-тендерах
Условия:
— Удаленный формат работы
— Оплата: оклад 120 000+ % с тендера
Задачи:
— Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы;
— Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice;
— Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций;
— Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж;
— Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов;
— Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций;
— Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж;
— Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом;
— Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ;
— Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска;
— Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков;
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов.
Требования:
— Опыт в контент-маркетинге от 5 лет;
— Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет;
— Опыт управления командой от 7 человек;
— Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой;
— Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов;
— Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок;
— Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг;
— Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов;
— Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал;
— Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга;
— Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга;
— Продвинутое владение Figma и Tilda;
— Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.);
— Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга;
— Опыт работы в EdTech будет примуществом.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
— Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
— Корпоративные скидки от партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
— Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.
БРЕНД, ПРОВЕРЕННЫЙ ВРЕМЕНЕМ (высокий уровень удовлетворенности сотрудников и клиентов - читайте отзывы!) ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организация и проведение встреч с собственниками и покупателями недвижимости; Ведение деловых переговоров;